Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Сравнение личностных особенностей сотрудников милиции с учетом гендерных различий

Курсовая: Сравнение личностных особенностей сотрудников милиции с учетом гендерных различий
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Влияние профессии на личностные особенности может происходить в двух направлениях — влияние на психические процессы, состояния, свойства личности и влияние на социально-психологические свойства личности, проявляющиеся в поведении. При этом становится понятно, что для тех специалистов, профессиональная деятельность которых заключается в какого-либо рода работе с людьми, от решения вопроса… Читать ещё >

Сравнение личностных особенностей сотрудников милиции с учетом гендерных различий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ
    • 1. 1. Теории личности в социальной психологии
    • 1. 2. Характеристика основных положений гендерной психологии
    • 1. 3. Психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников милиции
    • 1. 4. Влияние профессиональной деятельности на личность сотрудников милиции
  • Выводы по теоретической части
  • Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СРАВНЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ С УЧЕТОМ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ
    • 2. 1. Организация и основные этапы эмпирического исследования
    • 2. 2. Анализ результатов
    • 2. 3. Интерпретация результатов и
  • выводы
    • 2. 4. Практические рекомендации
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

Актуальность:

На протяжении достаточно долгого времени вопросы, касающиеся взаимного влияния профессиональной деятельности и личностных особенностей специалистов привлекали внимание представителей различных областей науки — психологов, социологов и др. (Б. Г. Ананьев, 1977; Е. А. Климов, 1996; А. К. Маркова, 1996; А. И. Папкин, 1996, 1998; К. К. Платонов, 1970; А. М. Столяренко, 1987, 1990; Л. Б. Филонов, 1981 и др).

Вопрос, связанный с профессиональным становлением и личностным развитием, обсуждается в работах отечественных и зарубежных авторов — Б. Г. Ананьева, С. Б. Братуся, Л. С. Выготского, Е. А. Климова, И. С. Кона, Л. Ф. Обуховой, Л. Б. Филонова, З. Фрейда, Э. Эриксона и др. При этом подчеркивается, что характеристики личности специалиста могут в той или иной степени обуславливать его профессиональное становление и профессиональное поведение. В свою очередь, выполнение профессиональной деятельности вызывает определенные изменения в личностной сфере специалиста.

Влияние профессии на личностные особенности может происходить в двух направлениях — влияние на психические процессы, состояния, свойства личности и влияние на социально-психологические свойства личности, проявляющиеся в поведении. При этом становится понятно, что для тех специалистов, профессиональная деятельность которых заключается в какого-либо рода работе с людьми, от решения вопроса своевременного выявления и учета социально-психологических свойств их личности напрямую зависит успешность осуществления ими трудовой деятельности (принятие либо непринятие обществом их моделей поведения, доверие или недоверие к ним как к специалистам и др.). Одной из таких профессий, связанных с деятельностью в обществе, с работой с людьми, является профессия сотрудника милиции.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. -М.: Аспект Пресс, 2008. -376с.
  2. Антология гендерной теории. Сб. пер. / Сост. и комментарии Е. И. Гаповой и А. Р. Усмановой. — Минск: Пропилеи, 2007. — 384 с.
  3. А.В. Диагностика темперамента и характера. — СПб.: Питер, 2006. — 368с.
  4. Ш. Гендерная психология. — СПб., 2008. — 320с.
  5. В.А., Журавлев А. Л. Проблемы фундаментальной и прикладной психологии профессиональной деятельности. — Институт психологии РАН, 2008. -589с.
  6. Введение в гендерные исследования. Часть 1. Учеб. пособие / Под ред. И. Жеребкиной. — Харьков, СПб., 2006. — 707 с.
  7. Введение в гендерные исследования. Часть 2. Хрестоматия / Под ред. С.Жеребкина. — Харьков, СПб., 2006. — 991 с.
  8. Введение в гендерные исследования: Учеб. пособие / Под общ. ред. И. В. Костиковой. — М.: Аспект Пресс, 2005. — 255 с.
  9. Ю.Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. — М.:ЧеРо, 2008.-336с.
  10. В.Е. Половая идентичность и развитие личности // Обозрение психиатрии и медицинской психологии им. Бехтерева. — 2006. — № 4. С.25−33.
  11. И.С. Гендерная социализация: Учеб. пособие. — СПб, 2008. — 92с.
  12. Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности/проф.образование. — М: ФОРУМ: ИНФА-М, 2007. -224с.
  13. А.Н. Деятельность и личность. // Психология личности. Т.2. Хрестоматия. — Самара: Изд. Дом «БАХРАХ», 2005, -С.165−196.
  14. А.К. Психология профессионализма. — М.2006. -220с.
  15. Основы гендерных исследований: Хрестоматия. / Отв. ред. О. А. Воронина. — М.: МЦГИ, 2007. — 368 с.
  16. Психология: Учебник для гуманитарных вузов / под ред. В. Н. Дружинина. — СПб.: Питер, 2007. — 656с.
  17. Н.К. Об использовании гендерного анализа в психологических исследованиях // Вопросы психологии. — 2007. — № 2. — С.22−27.
  18. Л.П. Пол, власть и концепция «разделенных сфер»: от истории женщин к гендерной психологии // ОНС. — 2004. — № 4. — С.123−138.
  19. Словарь гендерных терминов / Под ред. А. А. Денисова. — М.: Информация-ХХ1 век, 2008. — 255 с.
  20. В.В. Психология профессиональной деятельности: Конспект лекций. — М.: МИЭМП, 2009. — 70 с.
  21. Социология гендерных отношений. Учеб. пособие / Под ред. З. М. Саралиевой. — М., 2006. — 270 с.
  22. Е.А. Гендерные отличия в конфликтном взаимодействии. — Воронеж, 2007. — 230с.
  23. И.Н. Гендерная социология. — М., 2006. — 368 с.
  24. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Отв. ред. О. А. Воронина. — М.: МЦГИ, 2007. — 415 с.
  25. К., Линдсей Г. Теории личности. СПб.: Питер, 2007. — 720с.
  26. Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб.: Питер, 2007. — 608с.
  27. И.И. Основы гендерных знаний: Учеб. пособие. — Н. Новгород, 2005. — 113 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!