Методы и модели стратегического интегрированного управления социально-экономическими системами

Актуальность темы

исследования. Развитие рыночных отношений и интеграция страны в мировую экономическую систему, основными субъектами которой являются самофинансируемые самообеспечиваемые) структуры в сочетании с кризисным состоянием отечественной экономики в значительной степени обостряют проблему эффективности и качества стратегического управления социально-экономическими системами.

В числе ключевых факторов здесь необходимо выделить следующие: критический дефицит мировых, национальных, региональных и корпорационных ресурсоввзаимоантагонистическая активность и связанные с нею неоправданные потери ресурсовслабость ресурсосберегающих организационно-экономических механизмовкритический дефицит информации и связанные с ним потериограниченные возможности построения математических моделей социально-экономических систем и процессов в силу многофакторности, сложных взаимозависимостей факторов, высокой динамичности социально-экономических процессов, недостаточности знаний в данной области.

Значительный вклад в построение общей теории управления в социально-экономических системах (и ее основных направлений) на базе общей экономической теории, системного анализа и экономико-математического моделирования внесли многие отечественные и зарубежные ученые. Необходимо назвать работы, А .Г. Аганбегяна, А. И. Анчишкина, И. Ансоффа, К. А. Багриновского, В. Н. Буркова, В. М. Глушкова, А. П. Градова, Дж. Гэлбрейта, П. П. Долгова, Е. Домара, Л. И. Евенко, С. В. Емельянова, В. А. Ирикова, B.C. Кабакова, А. К. Казанцева, Дж. Кейнса, Н. И. Комкова, Н. Д. Кондратьева, В. В. Кульбы, О. И. Ларичева, В. В. Леонтьева, Д. С. Львова, В. И. Маевского, В. Л. Макарова, И. М. Макарова, М. Месаровича, Н. Н. Моисеева, Дж. фон-Неймана, B.C. Немчинова, В. В. Новожилова, В. Ойкена, Н. Я. Петракова, М. Портера, Г. С. Поспелова, П. Самуэльсона, И. М. Сыроежина, Н. П. Федоренко, А. Филлипса, Дж. Форрестера, Дж. Хикса, Р. Харрода, В. В. Шафранского, И. Ф. Шахнова, Л. А. Шоломова, Ю. В. Яременко и многие другие.

Вместе с тем актуальными остаются следующие направления развития теории стратегического управления социально-экономическими системами: Разработка общей концепции и динамической модели жизнедеятельности, роста и развития СЭС, в которой: а) формально задавались и количественно оценивались все основные составляющие потенциала СЭС, стратегическая неуязвимость СЭС, обеспечивалась сопоставимость затрат потенциала СЭС и результатов его воспроизводства, сбережения, развитияб) были реализованы отображения: стратегические решения, стратегическая неуязвимость, потенциал СЭСв) степень агрегированности составляющих модели обеспечивала требуемую достоверность оценокг) составляющие потенциала СЭС определялись не только системой, но и «дружественной» внешней средойд) учитывалась иерархия метасистем «охватывающих» СЭС, целевое управление, самоорганизация и другие характерные особенности СЭС, при этом в системоценностной ориентации СЭС доминировало «согласование интересов» над «взаимоантонистической активностью».

Развитие теории целевого управления и теории самоорганизации в СЭС на основе их интеграции в рамках теории стратегического интегрированного управления социально-экономическими системами, включая разработку базисных механизмов самоорганизации СЭС, базисных механизмов интегрированного управления СЭС, постановку задач стратегического управления СЭС, разработку принципов формирования стратегической концепции выживания и развития СЭС. Развитие теории и методов формирования комплексного стратегического решения в условиях доминирования фактора эмерджентности для составляющих комплексного решения, существенно затрудняющего формализацию задания целевых функций и соответственно применение методов математического программирования. В качестве базовой составляющей данной теории можно рассматривать модели выбора проектов при отсутствии формального задания целевых функций.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационной работы являлась разработка универсальной обобщенной концепции, методов и моделей стратегического интегрированного управления социально-экономическими системами.

В качестве основных задач ставились следующие: 1. создание универсальной рамочной концепции стратегического управления социально-экономическими системами, интегрирующей фундаментальные результаты в области основных концепций, моделей и методов стратегического управления, анализа процессов, роста, развития, деградации и прекращения жизнедеятельности (в интересах глобального выживания и развития), ориентированной на СЭС широкого класса и вместе с тем (в отличии от универсальной методологии системного анализа, универсальной финансовой однопродуктовой модели и ее модификаций), более адекватно учитывающей все основные факторы, процессы и механизмы устойчивой жизнедеятельности (включая обеспечение безопасности), роста и развития СЭС.

В их числе: организмический, активный, интеллектуальный и многоаспектный характер процессов жизнеобеспечения, роста и развития с учетом иерархии СЭСотсутствие жесткой грани между системой и средой жизнеобеспечениясложное взаимодействие целевого управления и механизмов самоорганизациисочетание процессов локального роста и развития с локальными процессами деградации и прекращения жизнедеятельности в интересах глобального выживания и развития — взвешенная и контролируемая антагонистическая активностьобеспечение сопоставимости затрат фундаментальных составляющих потенциала и результатовобеспечение устойчивости процессов развитияи ряд других.

2. Развитие теории самоорганизации и теории стратегического интегрированного управления СЭС, включая базисные организационные механизмы, постановки задач стратегического управления, принципы формирования стратегической концепции выживания и развития СЭС.

3. Развитие концепции и методов формирования комплексного стратегического решения, включая разработку и исследование универсальной модели и механизма выбора стратегических проектов при отсутствии возможности формального задания целевых функций.

4. Разработка практических рекомендаций по развитию систем стратегического управления различных классов.

Исследования проводились с использованием результатов многих работ в данной области [1, 24, 25, 29, 30, 39, 40, 62, 65, 82, 94, 102, 103, 108, 121, 124, 145, 151, 152, 153−157 и др.], во взаимодействии и при широкой поддержке института народно-хозяйственного прогнозирования РАН, Института проблем управления РАН, Вычислительного Центра РАН, Санкт-Петербургского государственного университета, Санкт-Петербургской государственной инженерно-экономической академии, Санкт-Петербургского государственного технического университета, и ряда других организаций.

При более широкой постановке проблемы в контексте катастрофических издержек мирового развития в 20 веке обусловленных в значительной мере массовым отходом в Европе от христианской системы ценностей, можно констатировать отсутствие адекватной сложности объекта управления общей теории стратегического управления социально-экономическими системами.

Данная теория по нашему мнению должна быть ориентирована на неантагонистическую систему ценностей и наряду с базовыми объектами системного анализа и управления оперировать с такими категориями как: субпотенциалы (СП) (активные системы), системы ценностей СП и концепции выживания и развития, контролируемая конкуренция и кооперация СП в интересах как собственного так и общего выживания и развития, общий контроль и распределенное доминирование СП, как основа необходимой стабильности, контролируемое изменение доминирования (не приводящее к катаклизмам, затрагивающим общую безопасность), глобальные тенденции изменения стратегической обстановки и ряд других.

Принципиальными предпосылками для построения общей теории организационного управления являются глобальный научно-технологический процесс, создание небиологических интеллектуальных систем, сопровождающееся частичной формализацией многих из вышеперечисленных категорий, осознание мировым сообществом проблемы глобальной безопасности мира и ее неделимости, начавшееся возвращение к христианским ценностям.

В основе предпринятой попытки обозначить некоторые контуры общей теории организационного управления лежит представление о мировом сообществе и его составляющих (государствах, нациях, семьях) как о сверхорганизмах взаимосвязанных не только биологически и прагматически (что имеет место и для примитивных сообществ взаимопожирающих организмов), но и запредельнодуховно, как высшее Божественное творение взаимодействующие с Богом-Творцом, Пресвятой Троицей.

В качестве первого шага к созданию общей теории организационного управления предлагается развитие субпотенциального подхода (СП-го подхода), при котором любая социально-экономическая система от мирового сообщества до производственного подразделения и семьи рассматриваются как некоторый СП жизнеобеспечения и развития, которому противостоит СП угрозы и сдерживания при существующем также неопределенном СП.

СП жизнеобеспечения и развития имеет некоторую систему ценностей стратегическую концепцию выживания и развития, потенциал для ее формирования, развития и реализации и является элементом распределенной сетевой иерархии СП-ов (с некоторым непосредственным охватывающим (доминирующим) СП-ом). В соответствии с имеющейся системой ценностей, концепцией развития, внешними и внутренними ограничениями, в том числе со стороны доминирующих СП-ов, СП регулярно формирует стратегические цели выживания и развития, развертываемые в деревья целей и комплексы стратегических решений, подлежащих реализации. При этом наряду с целевым управлением значительную роль играют механизмы самоорганизации СП-ов, также образующие сетевую иерархию и являющиеся с одной стороны объектами целевого управления и с другой воздействующими на целевое управление.

Интеграцию целевого управления и механизмов самоорганизации будем называть интегрированным управлением. Ниже ограничимся рассмотрением следующих понятий и положений.

Сетевая иерархия СП-ов жизнеобеспечения и развития. В каждый момент времени существует некоторая сетевая вложенная иерархия СП-ов жизнеобеспечения и развития и иерархии СП-ов угрозы и сдерживания. В рамках сложившихся иерархий действуют ограничения на активность всех СП-ов. Каждый СП-л в интересах выживания и развития стремится усилить свою значимость в иерархии и уменьшить ограничение на свою активность в соответствии собственной системой ценностной и стратегической концепцией выживания и развития. Доминирующие СП-лы на каждом уровне формируют доминирующие системы ценностей, концепции и тенденции развития, которые влияют на ограничения, системы ценностей, концепции развития, траектории развития подконтрольных СП-ов. Антагонистические системы ценностей несут риск гибели всего сообщества СП-ов.

Интегрированное управление. В рамках сетевой иерархии СП-ов реализуется интегрированное управление на основе сочетания целевого управления и механизмов самоорганизации. При этом механизмы самоорганизации нижестоящих уровней являются объектами целевого управления вышестоящих уровней. Одновременно сетевая иерархия механизмов самоорганизации оказывает управляющее воздействие на все уровни целевого управления, задавая глобальный механизм отбора и коррекции, в результате действия которого слабые управляющие структуры и контролируемые ими СП-лы теряют доминирование, а более сильные приобретают.

Базовый механизм самоорганизации. Базовый механизм самоорганизации СП-ла связан с формированием реалистичных целевых установок, обеспечивающих гарантированное выживание и наиболее динамичное развитие СП-а, с последующим их достижением.

Базовый механизм самоорганизации задается внешними и внутренними ограничениями (в том числе ресурсными), интеллектуальными, информационными, правовыми, этическими, психологическими и др., системой ценностей определяющей стимулы и приоритеты. При этом ограничения могут формироваться целевым путем, естественным, за счет механизмов самоорганизациимогут быть статическими или динамическими.

Стратегическая динамическая обстановка. Под стратегической динамической обстановкой понимается состояние и динамика всех значимых для выживания СП-ов факторов (СП жизнеобеспечения и развития, СП угрозы и сдерживания, неопределенный СП).

Стратегическая концепция выживания и развития. Формируется и корректируется в соответствии с изменением динамической обстановки. Включает ограничения, индикативные ориентиры, базисные критерии, приоритеты, перечни угроз, возможностей, направлений и проектов развития, оценки рисков, эффективности, прогнозы выживания и развития при различных вероятных сценариях изменения стратегической обстановки, является основой для формирования комплекса стратегических решений.

Потенциал. Является важнейшей характеристикой СП-а определяющей его выживание. Оценивается в краткосрочной и долгосрочной перспективе с учетом стратегической концепции развития. Оценивается как в количественных (обычно вероятные оценки), так и в порядковых шкалах по отношению к другим СП-м (в том числе для выявления доминирующих СП-ов).

Примечание: порядковые шкалы являются наиболее перспективными при оценках для СЭС. Выделяются несколько доминирующих объектов, коалиций объектов, процессов, факторов.

Глобальная динамическая эмерджентность. Взаимозависимость различных факторов в статике и динамике, положительная обратная связь нередко приводят к переломам глобальных тенденций и распределения доминирования.

Инфраструктурный СП-л. Включает интеллектуальные, биологические, организационные, коммуникационные, волевые, психологические и ряд других составляющих инвариантных специфике конкретных задач выживания и развития.

Предсубпотенциал — полуфабрикат многоцелевого развертывания в соответствии с изменениями стратегической обстановки. Перспективен для стратегического управления в условиях резких плохо прогнозируемых изменений стратегической обстановки, особенно с учетом потенциальной эмерджентности факторов жизнеобеспечения и факторов угрозы.

Предметомисследованияявляются концептуальные, математические и методологические основы стратегического управления социально-экономическими системами.

Объектом исследования являются структуры, механизмы, процессы и факторы выживания, развития организации и управления в социально-экономических системах широкого класса.

Теоретико-методологические основы диссертационной работы.

Методология и методы исследования базируются на основных положениях общей экономической теории, теории управления социально-экономическими системами, изложенных в трудах отечественных и зарубежных ученых по проблемам: стратегического управления, программно-целевого управления, самоорганизации СЭС, микроэкономики, макроэкономики, мирового экономического развития, экономико-математического моделирования, проблемам безопасности и устойчивого развития СЭС.

В диссертации использованы методы системного анализа, исследования операций, экономико-математического моделирования, теории вероятностей и другие.

Достоверность полученных результатов диссертации обусловлена корректным применением методологии и базисных положений теории управления, системного анализа, моделей исследования операций, математической экономики, приведенными доказательствами сформулированных теорем, широким освещением полученных результатов в открытой печати, апробированием результатов исследований в системах федерального и отраслевого управления.

Научная новизна. В диссертации разработан ряд новых концепций, моделей и методов стратегического управления социально-экономическими исследованиями в их числе: концепция субпотенциалов СЭСмодели субпотенциального анализа СЭС (в том числе динамическая модель оценки стратегической неуязвимости СЭС на основе обобщенного состояния СЭС, обобщенной стратегической обстановки, обобщенных стратегий, обобщенных операционных функциймодель оценки потенциала СЭС) концептуальные модели и механизмы интегрированного управления СЭСпостановка задачи стратегического управления СЭСпринципы формирования стратегической концепции выживания и развития СЭСпринципы и процедура формирования комплексного стратегического решения, сводимого к выбору проектов, взаимозависимых по эффектуматематический аппарат и методы выбора проектов развития при отсутствии заданий целевых функций;

Практическая значимость и реализация результатов работы.

Значительная часть результатов работы была апробирована и использована в структурах федерального и отраслевого управления развития, в структурах управления предприятий военно-промышленного комплекса.

Результаты работы докладывались на десяти научных совещаниях, симпозиумах и конференциях.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 20 работ, в том числе монография в издательстве «Наука», общим объемом порядка двадцати пяти печатных листов.

Структура и объем работы.

Диссертация состоит из 2 частей, 5 глав, введения, заключения, библиографических ссылок и приложений. Объем диссертации (без приложений) составляет 205 страниц машинописного текста, 5 рисунков и 31 страниц приложений. Библиографический список включает 187 наименований.

В введении обосновывается актуальность темы, цели и задачи исследования.

Выводы по главе 5.

1. Проведен анализ возможностей механизма последовательно-реверсивного выбора для различных постановок задач выбора проектов, включая :

— задачи многаспектного выбора (ранговая постановка).

— задачи выбора проектов с различными возможными уровнями выполнения.

2. Рассмотрены возможности применения метода последовательного реверсивного выбора и разработанной на его основе диалоговой технологии выбора проектов в системх федерального управления научно-технологическим развитием.

3. Сформулировнны перспективные направления развития диалоговой технологии выбора проектов, в том числе на основе интеграции технологии с моделями субпотенциального анализа, интегрированного управления и искусственного интелекта.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В результате проведенных исследований получены следующие основные результаты.

В развитие и дополнение системного подхода предложены основы новой концептуальной универсальной модели описания социально-экономических систем субпотенциального подхода, ориентированного в отличие от структурного-системного подхода на прагматические факторы выживания и развития СЭС, связанные как с системой, так и со средой.

На основе субпотенциального подхода и экономико-математических моделей роста и теории фирм развита концепция, модели и методы субпотенциального анализа, ориентированные на оценку стратегической неуязвимости и потенциала СЭС.

В рамках разработанной математической модели формализованы процессы выживания, воспроизводства, роста и развития СЭС, понятия обобщенного состояния СЭС, обобщенной стратегии СЭС, обобщенной стратегической обстановки, обобщенных операционных функций, потенциала и стратегической неуязвимости СЭС.

Предложены критерии оценки стратегической неуязвимости и потенциала СЭС.

Предложенная концепция интегрированного стратегического управления СЭС (интеграция механизмов самоорганизации и целевого управления) включает:

— принципы и базисные механизмы самоорганизации СЭС;

— принципы построения базисных комплексных организационных механизмов интегрированного управления СЭС (сохранение целостности и управляемости, повышения эффективности и предотвращения стагнации, контроля антагонистической активности).

На основе концепций и моделей субпотенциального анализа и субпотенциального подхода в развитие современной теории стратегического управления СЭС предложены концептуальные основы синтеза интегрированных систем жизнеобеспечение, управление и развитие СЭС, включая:

— постановку задачи стратегического управления СЭС широкого класса;

— принципы и базовый алгоритм формирования комплексного стратегического рассписания с учетом сопоставления затрат ирезультатовпринципы формирования стратегической концепции жизнеобеспечения, роста и развития СЭС.

Разработан математический аппарат выбора при отсутствии задания целевой функции (учитывается взаимозависимость проектов по эффекту), в том числе: разработана диалоговая процедура выбора проектов предложенного механизма последовательно-реверсивного выбора, который обеспечивает выбор проектов, взаимозависимых по эффекту с вероятностной ранговой результативностью выбора (оценивается достоверность нахождения выбранного («лучшего») набора проектов в заданной ранговой окресности от наиболее предпочтительного, или ранговая окресность для заданной достоверности);

— произведена оценка допустимых размерностей задач и возможностей декомпозиции;

— проведен анализ возможностей механизма последовательно-реверсивного выбора для различных постановок задач выбора проектов, включая:

— задачи многаспектного выбора (ранговая постановка).

— задачи выбора проектов с различными возможными уровнями выполнения.

Субпотенциальный подход, модели субпотенциального анализа и интегрированного управления рассматривается в качестве определенной каркасной модели анализа и синтеза СЭС при решении задач стратегического управления.

Отдельные результаты исследований были использованы в системах стратегического управления научно-технологическим инфраструктурным развитием на федеральном, отраслевом, региональном уровнях и на уровне предприятий.

Масштабы и сложность решаемых в диссертации задач не позволяют претендавать на их адекватное и полное разрешение в рамках отдельной диссертационной работы. Полученные результаты могут быть определены как некоторая база для дальнейших интенсивных исследований.

В числе дальнейших направлений исследования можно назвать.

— развитие концепции и модели субпотенциального анализа и синтеза в приложении к стратегическому управлению, в том числе разработка моделей обобщенных операционных функций СЭС, оценки стратегической неуязвимости и потенциала;

— развитие интегрированного управления СЭС, в том числе разработка системы базисных механизмов и комплексных механизмов развития;

— разработка универсальной системы моделей роста и развития.

СЭС;

— разработка интеллектуального обеспечения моделей на базе системы искусственного интеллектаразвитие математического аппарата выбора проектов стратегического развития.