Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Психолого-акмеологическое развитие видения в процессе самореализации личности бизнесмена

Диссертация: Психолого-акмеологическое развитие видения в процессе самореализации личности бизнесмена
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретико-методологическую основу исследования составили фундаментальные принципы психологии — детерминизма, развития, единства сознания и деятельности, активности (К.А. Абульханова-Славская, Л. И. Анцыферова, А. Н. Леонтьев, П. Я. Гальперин, Б. Ф. Ломов, Д. А. Ошанин, С. Д Смирнов и др.) — основные положения психологии развития (А.А. Деркач, Н. В. Кузьмина, Е. А. Климов и др.) — психологии… Читать ещё >

Психолого-акмеологическое развитие видения в процессе самореализации личности бизнесмена (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ВИДЕНИЯ БИЗНЕСМЕНОМ СВОЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ КАК ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ
    • 1. 1. Теоретические подходы к видению как психолого-акмеологическому явлению
    • 1. 2. Психологические особенности самореализации бизнесмена в экономической деятельности
    • 1. 3. Роль видения в процессе самореализации бизнесмена
  • ВЫВОДЫ
  • ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВИДЕНИЯ БИЗНЕСМЕНОМ СВОЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
    • 2. 1. Ценностная сущность видения бизнесменом своей самореализации
    • 2. 2. Опытно-экспериментальная работа по формированию видения бизнесменом своей самореализации
    • 2. 3. Результаты опытно-экспериментальной работы по формированию видения бизнесменом своей самореализации и их интерпретация
  • ВЫВОДЫ

Актуальность исследования. Появление в постсоветской России новой социальной группы бизнесменов обусловило необходимость ее психологического изучения (О.С. Дейнека, Б. С. Модель, И. М. Модель, В. Д. Попов, В. Г. Смольников, Г. И. Соснин, И. В. Тетеревкова, Е. В. Щедрина и др.). Обозначился круг проблем, среди которых ключевыми оказались личность как субъект предпринимательской деятельности, ее профессиональные качества, в том числе рефлексивно-прогностические способности, способности формирования корпоративной культуры, готовность учитывать нравственно-этические аспекты бизнеса и др. (В.Г. Зазыкин, Дж. Коллинз, М.Б. О’Нил, В. Перепелкин, В. П. Поздняков, Дж. Поррас, С. К. Рощин, С. В. Рыбников, А. Сорокоумов, А. П. Чернышов и др.).

В современных социально-психологических исследованиях особое место заняла проблема видения бизнесменом путей, форм и способов своей самореализации в ходе экономической деятельности. Исследования С. Кови, X. Рамперсада, Б. Хамела, К. Прахалада, Г. Минцберга и др. продемонстрировали стихийность, незрелость и неадекватность поступков, что может свидетельствовать о несовершенном видении бизнесменами путей реализации своего потенциала. Эта проблема привлекает к себе особое внимание исследователей. Ее важность продиктована тем, что от способов самореализации личности зависят направленность бизнеса и его вклад в развитие общества.

Состояние и степень разработанности проблемы. Проблема видения бизнесменом своей самореализации изучалась психологической наукой в нескольких направлениях: исследование делового видения (vision) (А.А. Бодалев, Н. И. Леонов, Б. К. Лёвингссон. Ф. Х. Лёвингссон и др.), антиципации в бизнесе (Г.Л. Бардиер, Н. И. Гудкина, К. Е. Данилин, Л. А. Регуш и др.), профессиональной рефлексии бизнесмена (А.И. Агеев, М. Колганов, С. И. Кретов, С. В. Рыбников, И. Н. Семенов и др.), ценностной направленности личности деловых людей (Ю.М. Жуков, О. В. Кобелева, Н. Н. Кругов, Ю.В.

Синягин, В. П. Тугаринов и др.), потребностно-мотивационной сферы (С.Б. Каверин, B.JI. Позняков, А. А. Реан, В. Э. Чудновский и др.) и, наконец, самореализации личности, в том числе бизнесмена (Е.В. Дьячкова, JI.A. Коростылева, А. А. Крылов, А. К. Маркова, А. В. Мелешко, Н. Н. Радул и др.).

Фундамент для изучения видения как модели успешной деятельности был заложен Д. А. Ошаниным. Его психологическая функциональная система предметного действия с целями, условиями и результатами получила развитие в исследованиях образа и деятельности С. Д. Смирнова. По его мнению, использование терминов «оперативный образ» и «динамический образ» (Д.А. Ошанин) предполагает существование других, долговременных, стратегических образов, которые изменяются гораздо медленнее, являясь срезом длительных периодов жизни человека. Самым «стратегическим» в этом смысле можно назвать образ мира, как бы суммирующий, аккумулирующий результаты всей жизни человека.

В исследованиях отмечаются сложность и противоречивость, как деятельности бизнесмена, так и развития личности в этой деятельности, включая самоактуализационные процессы (Ф.А. Кузин, С. И. Кретов, С. Пряжников, В. В. Радаев и др.).

Подчеркивается системный характер психологических процессов, лежащих в основе деятельности бизнесмена (В.А. Барабанщиков, Е. В. Дьячкова, В. Г. Зазыкин, А. П. Чернышов и др.).

Несмотря на обнаруженную исследователями взаимосвязь антиципации, профессиональной рефлексии, ценностной направленности личности, ее потребностно-мотивационной сферы, остается недостаточно изученной роль видения в самореализации личности бизнесмена. Между тем без изучения роли видения процесс самореализации бизнесмена остается не до конца понятым. В связи с этим существуют следующие противоречия: • между степенью изученности процессов антиципации и прогнозирования, с одной стороны, и процессов формирования видения — с другой;

• между состоянием исследования проблемы самореализации личности в целом и ее особенностей в процессе занятия бизнесом;

• между имеющейся информацией о развитии личности бизнесмена, его самореализации и их исследованием как психологического единства.

В связи с нерешенными противоречиями существует проблема эффективной психологической поддержки самореализации бизнесмена путем развития видения в экономической деятельности. Нерешенность данной проблемы обусловливает стихийность и непредсказуемость формирующегося у бизнесмена видения своей деятельности, неполную самореализацию личности в деловой сфере и, как следствие, лишь частичную реализацию резервов личности бизнесмена и его деятельности в развитии общества. Этим обусловлена актуальность данного исследования.

Объект исследования: процесс самореализации личности бизнесмена.

Предмет исследования: психолого-акмеологические особенности развития видения бизнесменом своей самореализации.

Цель исследования: изучить психолого-акмеологические особенности развития видения бизнесменом своей самореализации и апробировать полученные данные в ходе опытно-экспериментальной работы.

Задачи исследования:

1) исследовать теоретические подходы к видению как психолого-акмеологическому явлению;

2) изучить психологические особенности видения бизнесменом своей самореализации бизнесмена в экономической деятельности;

3) выявить роль видения в процессе самореализации бизнесмена;

4) раскрыть ценностную сущность видения бизнесменом своей самореализации;

5) провести опытно-экспериментальную работу по формированию видения бизнесменом своей самореализации.

Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что видение бизнесменом своей самореализации интегрирует сферы личных, деловых, межличностных и социальных ценностей, формируемых под влиянием психологических факторов компетентности, творчества, стратегии на этапах развития перспективного видения личного материального успеха, бизнеса, оптимизации партнерских отношений и усиления своей роли в социально значимых проектах.

Методы исследования: теоретико-методологический анализ литературных источниковэмпирические методы исследования: наблюдение, анкетирование, интервьюирование, контент-анализ материалов мини-сочиненийделовая играэкспертная оценка развивающего эксперимента с использованием диагностического опросника, самоотчетовфакторный анализприменялись «Самоактулизационный тест» (Л.Я. Гозман и др.) — опросник для выявления факторов видения бизнесменом своей самореализации (П.В. Гаврилин). Для статистической обработки и анализа использовалась программа SPSS 11.5 для Windows.

Теоретико-методологическую основу исследования составили фундаментальные принципы психологии — детерминизма, развития, единства сознания и деятельности, активности (К.А. Абульханова-Славская, Л. И. Анцыферова, А. Н. Леонтьев, П. Я. Гальперин, Б. Ф. Ломов, Д. А. Ошанин, С. Д Смирнов и др.) — основные положения психологии развития (А.А. Деркач, Н. В. Кузьмина, Е. А. Климов и др.) — психологии личности (А.Г. Асмолов, Б. С. Братусь, Д. А. Леонтьев и др.) — рефлексивной психологии (В.М. Дюков, И. Н. Семенов, С. Ю. Степанов и др.) — концепции мотивации достижения (С.Б. Каверин, И. Г. Кокурина, М. Кетс-де-Вриз и др.) — коучинга (М. Ландсберг, Дж. Лусиани, А. Сорокоумов, Э. Стак, Голви, У. Тимоти и др.) — имиджа организации и руководителя (Л. Браун, В. Г. Зазыкин, М. Мелия, Г. Морган, И. А. Федоров и др.) — психолого-акмеологические исследования, раскрывающие особенности видения личностью своей деятельности в условиях бизнеса (Р. Дилтс, Стивин Р. Кови, Дж. Коллинз, Дж. Поррас, М. Роберт и др.): исследования различных аспектов самореализации и самоактуализации личности (А. Маслоу, К. Роджерс, В. Франкл, В.И.

Моросанова, К. К. Платонов, Н. С. Пряжников, А. А. Реан, В. Э. Чудновский и др.) — исследования профессиональной самореализации (Е.Б. Белозерцев, C.JI. Братченко, И. А. Идинов, И. Ф. Исаев, Д. А. Леонтьев, А. К. Маркова, Н. С. Пряжников и др.) — концептуальные идеи исследования ценностей в условиях бизнес деятельности (К.-Э. Вернерид, Ю. Н. Лапыгин, В. А. Хащенко и др.).

Научная новизна исследования. Выявлены функции видения бизнесменом своей самореализации: объединяющая, направляющая, стабилизирующая, упреждающая, развивающая.

Раскрыто психологическое содержание видения как психолого-акмеологического явления: структура, мотивированность видения, оригинальность идей, устойчивость взглядов, принадлежность субкультуре.

Обнаружены формы видения, а именно: перспективное, временное, стратегическое, оперативное, эвристическое.

Описаны основные фазы видения, характеризующие степень осознания уровня своей активности и усилий, наличия дефектов и пробелов в профессиональной компетентности, недостаточности своих способностей, стилей и стратегий, а также социально-нравственной адекватности/неадекватности своих поступков.

Выделены психологические факторы развития видения бизнесменом своей самореализации: компетентность, творчество, наличие стратегий.

Теоретическая значимость исследования. Уточнено определение видения как ментальной модели отражения ситуации с ее взаимосвязями, противоречиями и перспективами преобразования, что обеспечивает наиболее полную самореализацию личности бизнесмена.

Расширено представление о видении как критическом осмыслении деятельности и формы управления.

Выявлена структура видения, включающая соотношение настоящих и будущих целей, наличных и планируемых задач, существующих и прогнозируемых проблем, способов преобразования ситуации, собственной роли в развитии бизнеса и личного участия в социальных проектах.

Систематизированы основные направления видения бизнесменом своей самореализации: развитие бизнеса, формирование команды, увеличение активов, достижение синергизма, совершенствование имиджа, рост социально-экономического спроса на осуществляемую деятельность.

Построена ментальная модель содержания видения бизнесменом своей самореализации, включающая индивидуальную позицию, наличную ситуацию, намеченные преобразования, преодоление выявленных противоречий, вероятностное поведение и целевую ситуацию.

Структурировано трехсекторное пространство самореализации в видении бизнесмена, включающее сектора индивидуальности, активности и диверсификации.

Практическая значимость исследования. Предложена иерархия ценностного содержания деятельности бизнесмена для организации психологического тренинга. Разработан четырехэтапный психологический тренинг для последовательного формирования видения бизнесмена.

Готова к внедрению методика проведения психологического тренинга и инструменты измерения его итогов.

Достоверность и надежность полученных результатов исследования обусловлены опорой на достижения современной психологии и акмеологииприменением валидных и надежных методов, адекватных предмету, задачам и гипотезе исследованияэмпирической проверкой основных положенийрепрезентативностью выборки испытуемыхтщательным и корректным проведением качественного анализа и статистической обработки исходных данных.

Положения, выносимые на защиту:

1. Основными подходами к исследованию видения является его изучение как трансспективы взаимодействия настоящего и будущего, как стратегии реализации видимых перспектив, как ценностного содержания значимого и необходимого в деятельности бизнесмена.

2. К психологическим особенностям видения бизнесменом своей самореализации относятся функции, характеристики и формы видения, представленные в работе, обеспечивающие наиболее полное раскрытие личностного потенциала.

3. Психологическая роль видения бизнесменом своей самореализации заключается в критическом осмыслении осуществляемой деятельности, ее обновлений и основных направлений, представленных в трехсекторном пространстве самореализации.

4. Ценностное содержание видения бизнесменом своей самореализации может быть рассмотрено через области самореализации (личные нужды, развитие бизнеса, партнерские отношения, социальные проекты) и ее аспекты (потребности, продукты, полезность деятельности).

5. Видение бизнесменом своей самореализации развивается, если создаются условия для формирования перспектив материального роста, развития экономической деятельности, совершенствования партнерских отношений, а также для участия в проектах социальной значимости.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертационного исследования освещались на Международных научно-практических конференциях (г. Тамбов, 2005, г. Москва, 2006) — на Всероссийской научно-практической конференции (г. Тамбов, 2006) — на региональной научно-практической конференции (г. Рязань, 2005) — на научных конференциях аспирантов и преподавателей Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина «Державинские чтения» (2005 — 2006 гг.) — на заседаниях кафедры социальной психологии ТГУ им. Г. Р. Державина.

Организация исследования. В исследовании приняли участие 39 бизнесменов в возрасте от 30 до 40 летиз них 34 мужчины и 5 женщин со стажем занятия бизнесом от 5 до 10 лет.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, выводов, заключения, библиографического списка и приложений.

ВЫВОДЫ.

Ценности имеют особое значение в жизни и деятельности бизнесмена, который в процессе своей самореализации исходит из собственной системы жизненных ценностей. Ценностные ориентации бизнесмена способствуют более эффективному включению его в социальную среду, оказывают решающее влияние на его самореализацию, обеспечивают гармоничность его внутреннего мира.

Ценностная сущность самореализации бизнесмена в экономической деятельности связана с обращением его от материальных к постматериальным и духовным ценностям, от индивидуальных к социальным ценностям. Она связана со способностью бизнесмена с помощью видения противостоять информационному стрессу, разрешать внутренние противоречия, находить новые личностные смыслы. Видение бизнесменом своей самореализации интегрирует сферы личных, деловых, межличностных и социальных ценностей.

Ценностное содержание потребностей самореализации бизнесмена варьируется от потребности в материальных благах до альтруистической потребности создавать блага для общества через обеспечение прочности предприятия и развитие команды единомышленников. Продуктом самореализации становятся умноженные блага, доходность и ликвидность бизнеса в целом, возросший человеческий ресурс и значимые социальные проекты. Полезность самореализации бизнесмена может существовать как для него самого в виде индивидуальной обеспеченности, так и для окружения.

Формирование видения бизнесменом своей самореализации может осуществляться в ходе психологического тренинга, направленного на формирование у участников тренинга видения не только роста материального благополучия и развития бизнеса, но также формирования партнерских отношений и критического осмысления роли своего бизнеса в жизни общества. Вместе с тем доминирующая актуальность более высоких ценностей проявляется только по мере прохождения всех предыдущих.

Результаты, полученные в ходе тренинга, свидетельствовали о том, что у участников в начале тренинга высокую значимость имели такие секторы видения, как удовлетворение материальных нужд и развитие бизнеса. При этом основные тематические области поиска смысла в экономической деятельности были: комфорт, экспансия (экономическая), социум. Направлениями саморазвития бизнесменов выступили: организаторские умения, групповое лидерство, деловая компетентность.

В ходе тренинга была установлена взаимосвязь личной результативности в профессиональной деятельности с уровнем осознанности собственной компетентности, уникальности, идентификации собственной роли в отношениях с партнерами по экономической деятельности.

Приемы и элементы тренинга дали реальный результат развития команды и умножения человеческого ресурса через синергизм. Продуктивным «откровением» для самих бизнесменов были обратная связь участников команды на их видение, видения членов команды, корректировка собственных позиций в процессе донесения своего видения до участников тренинга. Динамика тренинга привела участников от процесса доминирования в своих командах к процессу взаимодополнения со своими коллегами.

В ходе психологического тренинга было обнаружено, что бизнесмены видели свою самореализацию в том, чтобы сформировать корпоративную культуру, повысить потенциал своих сотрудников, обеспечить их социальными благами, уделять важное значение социальной деятельности, включая альтруистическую потребность, социальные проекты и развитие социума. Отмечалось более полное понимание альтруистической потребности и ее реализации в социальных проектах как ценностей. Были намечены такие пути их реализации, при которых данные ценности выступали бы как средство самореализации и саморазвития бизнесмена, что позволяло формировать практическое оперативное видение достижения конкретных целей на ближайшую перспективу.

Результаты тренинга свидетельствовали о качественном преобразовании видения бизнесменом своей самореализации в экономической деятельности. Это подтверждается результатами беседы, опроса, анкетирования и тестирования.

Исследование подтвердило выдвинутую гипотезу, правильность постановки задач и адекватность методов исследования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное диссертационное исследование показало, что в современной психологической науке существует ряд подходов к видению бизнесменом своей самореализации, различающихся в зависимости от научной отрасли, от предпочтения тем или иным авторам определенных теоретических и методологических принципов.

В ходе теоретико-методологического исследования были исследованы теоретические подходы к видению как психолого-акмеологическому явлению, изучены психологические особенности самореализации бизнесмена в экономической деятельности, выявлена роль видения в процессе самореализации бизнесмена, раскрыта ценностная сущность видения бизнесменом своей самореализации.

Рассмотренные теоретические концепции подчеркивают тот или иной аспект видения, его связь с другими психологическими характеристиками. Они раскрывают видение бизнесменом своей самореализации как психосемантическую специфику представления бизнесменом о своей профессиональной деятельности, обнаруживаемую в особой субъективной картине мира, как стратегический образ, как важный компонент корпоративной философии, как «временную трансспективу» динамическую картину осуществляемой экономической деятельности в виде постоянной цели и ожидаемых преобразований.

Формирование видения происходит в непосредственной связи с развитием Я-концепции бизнесмена. Видение отражает профессиональную компетентность личности и может целенаправленно формироваться в условиях тренинга.

Видение представляет собой ментальную модель отражения ситуации с ее взаимосвязями, противоречиями и перспективами преобразования, что обеспечивает наиболее полную реализацию личности бизнесмена.

Структура видения включает соотношение настоящих и будущих целей, наличных и планируемых задач, существующих и прогнозируемых проблем, способов преобразования ситуации, собственной роли в развитии бизнеса и личного участия в социальных проектах.

Ценностное содержание видения представляет собой ментальный образ существенного, значимого и необходимого в деятельности бизнесмена.

Смысловое содержание видения включает такие действия, направленные на преобразование ситуации, которые приобретают личностный смысл в связи с реализацией имеющихся ценностей.

Видение бизнесмена выполняет несколько функций: объединяющую, направляющую, стабилизирующую, укрепляющую, развивающую.

Направления видения включают: создание и укрепление имиджа, повышение дохода, увеличение спроса на товары и услуги, развитие дела, формирование команды, поиск неиспользованных активов и ресурсов, синергизм (объединение), обстоятельства успеха.

Как теоретический конструкт видение представляет собой ментальную модель отражаемой ситуации с ее взаимосвязями, противоречиями и перспективами преобразования.

Однако, несмотря на обнаруженную взаимосвязь профессиональной рефлексии, ценностной направленности личности, ее потребностно-мотивационной сферы, оставалась недостаточно изученной роль видения в самореализации личности бизнесмена. Между тем без изучения роли видения процесс самореализации бизнесмена оставался не до конца понятым.

Поэтому главным содержанием экономической деятельности, которое придает ей смысл, направляет ее развитие и стимулирует деятельностные процессы, является самореализация — ведущий аспект личностного вовлечения в деятельность, способ существования, раскрытия сущностных сил человека через личностный выбор, самоопределение, выполнение социальных ролей, через деятельностно-творческое отношение к себе и окружающему миру, через преобразование своего духовного пространства, переживания удовольствия от полезности личного вклада для других людей.

Видение в процессе самореализации бизнесмена позволяет многократно повысить эффективность материализации образа желаемого будущего, структурированно сформулировать свои устремления, цели, принципы, нормы и моральные ценности, трансформировать личное видение в видение команды, сформировать корпоративные ценности и в результате достичь самореализации в экономической деятельности.

Факторы «компетентность», «творчество» и «стратегии» влияют на видение бизнесменом своей самореализации через осознание своей способности к креативной деятельности, проявление профессионализма и преодоление трудностей.

Важным аспектом видения являются жизненные ценности бизнесмена в осуществляемой экономической деятельности, имеющие свою специфику, вступающие во взаимосвязь с характеристиками выполняемой деятельности, направленной на себя, на других и на результат.

Ценностное содержание потребностей самореализации бизнесмена варьируется от потребности в материальных благах до альтруистической потребности создавать блага для общества через обеспечение прочности предприятия и развитие команды единомышленников. Продуктом самореализации становятся умноженные блага, доходность и ликвидность бизнеса в целом, возросший человеческий ресурс и значимые социальные проекты. Полезность самореализации бизнесмена может существовать как для него самого в виде индивидуальной обеспеченности, так и для окружения.

Выявленное ценностное содержание самореализации бизнесмена в зависимости от видов деятельности позволило перейти к разработке программы тренинга, направленного на формирование у участников тренинга видения не только роста материального благополучия и развития бизнеса, но также формирования партнерских отношений и критического осмысления роли своего бизнеса в жизни общества.

Данные, полученные в ходе тренинга, свидетельствовали о том, что у участников в начале тренинга высокую значимость имели такие секторы видения, как удовлетворение материальных нужд и развитие бизнеса. Основными тематическими областями поиска смысла в экономической деятельности были: комфорт, экспансия (экономическая), социум. Направлениями саморазвития бизнесменов выступили: организаторские умения, групповое лидерство, деловая компетентность.

В ходе психологического тренинга было обнаружено, что бизнесмены видели свою самореализацию в том, чтобы сформировать корпоративную культуру, повысить потенциал своих сотрудников, обеспечить их социальными благами и гарантиями. Уделялось важное значение социальной деятельности, включая альтруистическую потребность, социальные проекты и развитие социума.

Результаты тренинга свидетельствовали о качественном преобразовании видения бизнесменом своей самореализации в экономической деятельности, что подтвердилось результатами беседы, опроса, анкетирования и тестирования.

Проведенное исследование подтвердило гипотезу о том, что видение бизнесменом своей самореализации является ценностным по психологической сущности. Оно охватывает сферы личных, деловых, межличностных и социальных ценностей, формируемых под влиянием психологических факторов компетентности, творчества, стратегии на этапах развития перспективного видения личного материального успеха, бизнеса, оптимизации партнерских отношений и усиления своей роли в социально значимых проектах.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Д. Стратегическое рыночное управление. Перевод с английского / Д. Аакер СПб: Питер, 2002. — 328 с.
  2. Абульханова-Славская, К. А. Время личности и время жизни / К.А. Абульханова-Славская, Т. Н. Березина. — СПб.: Алетейя, 2001. 30 с.
  3. Абульханова-Славская, К. А. Стратегия жизни / К.А. Абульханова-Славская. М. Мысль, 1991. — 299 с.
  4. , В. С, Модель человека в экономической науке / B.C. Автономов. — СПб: Эконом, школа, 1998 229 с.
  5. , В. С. Методологические вопросы теории Я-концепции руководителя / B.C. Агапов М.: ГУУ, 1999. — 52 с.
  6. , А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры / А. И. Агеев. М: Наука, 1991. — 106 с.
  7. , Дж. Эффективный тайм-менеджмент / Дж. Адаир. М.: «Эксмо», 2003. — 256 с.
  8. , А. Наука жить /А.Адлер.- Киев: Port-Royal, 1997. 288 с.
  9. , Р. Планирование будущего корпорации / Р. Акофф. -М.: Прогресс, 1985. 327 с.
  10. , А. Э. Корпоративная философия / А. Э. Александрович, В. М. Спирин. Тверь: «Лилия Принт», 2006. — 544 с.
  11. , Б. Г. Человек как предмет познания / Б. Г. Ананьев. -СПб.: Питер, 2002.-288 с.
  12. , О.С. Стратегия и стратегическое мышление / О. С. Анисимов. — М.: Агро-Вестник, 1999. 610 с.
  13. , О. С. Основы общей и управленческой акмеологии / О. С. Анисимов, А. А. Деркач. — М.: РАГС, 1995. 272 с.
  14. , И. Стратегическое управление / И. Ансофф. М.: Экономика, 1989.-519 с.
  15. , И. В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: Дисс.. канд. психол. наук / И. В. Антоненко. М., 1995. -188 с.
  16. , Л. И. Психология формирования и развития личности / Л. И. Анцыферова // Психология личности в трудах отечественных психологов. СПб.: Питер, 2000. — С. 207−213.
  17. , Т. И. Методологический аспект проблемы способностей / Т. И. Артемьева М.: Наука, 1977. — 184 с.
  18. , В. Г. Значимость и временная стратегия поведения / В. Г. Асеев // Психологический журнал. -1981. Т.2. — № 6. — С. 28−37.
  19. , А. Г. Психология личности / А. Г. Асмолов. М.: МГУ, 1990.-367 с.
  20. , В. В. Влияние социально-психологических компонентов стрессоустойчивости на эффективность деятельности персонала организации. Автореф. дисс.. канд. психол. наук / В. В. Банников. — М., 2003. — 18 с.
  21. , С. Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы / С. Ю. Барсукова // Социологические исследования. 1999. -№ 9. — С. 75−84.
  22. , И. П. Основы предпринимательской деятельности: Учеб. пособие / И. П. Белозеров: МВД РФ, Омск. юрид. ин-т. -Омск: Ом. юрид. инт-т МВД России, 1999. 60 с.
  23. , Р. А. Экономическая история России: XX век / Р. А. Белоусов. М., 1999. — 408 с.
  24. , Т. Н. Неосознаваемые особенности личностной организации времени: Автореф. дисс.. канд. психол. наук / Т. Н. Березина. -М., 1997.-25 с.
  25. , Л. И. Социально-психологическая компетентность как профессиональная характеристика руководителя: Дисс.. канд. психол. наук / Л. И. Берестова. М.: 1994. — 162 с.
  26. , Н. А. От рефлекса к модели будущего / Н. А. Бернштейн // Вопросы психологии. 2002. — № 2. — С. 94−98.
  27. , А. А. Формирование понятия о другом человеке как личности / А. А. Бодалев. Л.:ЛГУ. 1970. — 136 с.
  28. , В. А. Психология профессиональной деятельности /
  29. B. А. Бодров // Психология XXI века. М.: ПЕР СЭ, 2003. — С. 801 — 846.
  30. , А. К. Психология временной организации деятельности личности: Автореф.. докт. психол. наук / А. К. Болотова. -М., 1996.-36 с.
  31. , Е. М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект. Автореферат дис. .докт. психол. наук / Е. М. Борисова. -М., 1988.-36 с.
  32. , Б. С. Нравственное сознание личности / Б. С. Братусь. -М.: Знание, 1985.-64 с.
  33. , С. Л. Личностный рост и его критерии / С. Л. Братченко, М. Р. Миронова // Психологические проблемы самореализации личности / Под ред. А. А. Крылова, Л. А. Коростылевой. СПб.: Издательство
  34. C. Петербургского университета, 1997. — С. 44.
  35. , А. В. Субъект: мышление, учение, воображение / А. В. Брушлинский. М.: Московский психолого-социальный институт- -Воронеж: «МОДЭК», 1996.-408 с.
  36. , Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике / Л. Ф. Бурлачук, С. М. Морозов. СПб.: Питер Ком, 1999. — 528 с.
  37. , Ф. Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций) / Ф. Е. Василюк. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. -200 с.
  38. , А. А. Оценка менеджеров. Учебно-практическое пособие/А. А. Васькин. М.: Компания Спутник+, 2000. — 237 с.
  39. , М., Френсис, Д. Раскрепощенный менеджер /- М. Вудкок, Д. Френсис. М.: «Дело», 1991. — 320 с.
  40. , Р. Г. Динамика тендерных стереотипов и их влияние на профессиональную самореализацию личности. Автореф. дисс.. канд. психол. наук / Р. Г. Гаджиева. М., 2000. — 24 с.
  41. , П. Я. Психология как объективная наук / П. Я. Гальперин а. М.: Московский психолого-социальный институт- Воронеж: МОДЭК, 1998.-480 с.
  42. , Б. С. Образование в третьем тысячелетии: гармония знания и веры / Б. С. Гершунский. М.: моек, псих.-соц. инс-т, 1997.- 117 с.
  43. , В. Новое российское предпринимательство. // Журн. Мир эконом, и межд. отн. / В. Гимпельсон. 1993.-№ 6. — С. 31−42.
  44. , М. Р. Психологическое содержание личностного самоопределения / М. Р. Гинзбург // Вопросы психологии. -1994. -№ 3. С. 43−52.
  45. , В. Современные технологии менеджмента, маркетинга и практической психологии / В. Глушаков, Т. Глушакова. — Минск: «Технопринт», 2000. 440 с.
  46. , Е. И. Психологическое время личности / Е. И. Головаха, А. А. Кроник. Киев: Наукова думка, 1984. — 207 с.
  47. , Н. Ю. Типологические особенности времени личности / Н. Ю. Григоровская // Психология личности. Новые исследования. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1998. — С. 222−239.
  48. Ю. В. Стратегические горизонты проектного сознания. Сценарий паноплия: Сценарий для России. Российский путь / Ю. В. Громыко. М., 2004. — 398 с.
  49. Дафт, P. J1. Уроки лидерства / P. JI. Дафт- При участии П. Лейн- пер. с англ. А.В. Козлова- под ред. проф. И. В. Андреевой. М.: Эксмо, 2006. — 480 с.
  50. , А. А. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма / А. А. Декрач, Н. В. Кузьмина. М.: РАУ, 1993. — 32 с.
  51. , Д. Логика неудачи: стратегическое мышление в сложных ситуациях/ Д. Дернер. М.: Смысл, 1997. — 240 с.
  52. , Р. НЛП: Навыки эффективного лидерства/ Р. Дилтс. -СПб.: Питер, 2003.-224 с.
  53. , П. Менеджмент: стратегия и тактик/ П. Дойль. СПб.: Питер, 1999. — 560 с.
  54. , О. Г. Мир оживших предметов/ О. Г. Дробницкий. М.: Политиздат, 1967. — 357 с.
  55. , В. Н. Психология: Учебник для экономических вузов/ В. Н. Дружинин. СПб., 2000. — 671 с.
  56. , П. Ф. Энциклопедия менеджмента/ Питер Ф. Друкер.- М.: Издательский дом «Вильяме». 2004. — 632 с.
  57. , С. И. Развитие коммуникативно-управленческой компетентности руководителей в условиях тренингового воздействия: Дис.. канд. психол. наук/ С. И. Дубов. М., 2003. — 157 с.
  58. , Е. В. Предпринимательский потенциал личности: психолого-акмеологические характеристики и психодиагностика/ Е. В. Дъячкова. — Иваново: Иф-СЗАГС.2003. 75 с.
  59. , В.М. Оптимизация личностно-профессионального развития госслужащих регионального управления: Автореф. дисс.. канд. психол. наук / В. М. Дьячков. М., 1997. — 27 с.
  60. , А. А. Временная трансспектива как психологический механизм стратегической деятельности руководителя: Дисс. канд. психол. наук/ А. А. Дьячук. Красноярск, 2005. 173 с.
  61. , Ю. М. Активное социально-психологическое обучение/ Ю. М. Емельянов. JL: ЛГУ. -1985. — 248 с.
  62. , А. Л. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменений. Автореф. дисс.. докт. психол. наук/ А. Л. Журавлев. М.: 1999. — 31 с.
  63. , А. Л., Позняков, В.П. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России/ А. Л. Журавлев, В. П. Позняков // Психол. журн.Т.14, 1993. № 6. С. 23−34
  64. , В. Г. Менеджер: психологические секреты профессии/ В. Г. Зазыкин, А. П. Чернышев. — М., 1992. — 165 с.
  65. , В. В. Понимание в познании и общении/ В. В. Знаков. -Самара, 1998.- 187 с.
  66. Зуб, А. Т. Системный стратегический менеджмент: Методология и практика/ А. Т. Зуб, М. В. Локтионов. М.: Генезис, 2001. -752 с.
  67. , А. В. Я-концепция личности в отечественной психологии. Монография/ А. В. Иващенко, В. С. Агапов, И. А. Барышникова. М.: МТС А, 2000. — 155 с.
  68. , И. А. Самореализация личности в непроизводственной сфере. Автореф.. дисс. канд. психол. наук/ И. А. Идинов. Фрунзе, 1990. — 20 с.
  69. Инженерная психология. Теория, методология, практическое применение. / Под ред. Б. Ф. Ломова и др. М.: Наука, 1977. С. 134−149.
  70. , Е. П. Мотивация и мотивы/ Евгений П. Ильин. СПб.: Питер, 2006. -512 с.
  71. , М. О философском понимании ценности/ М. С. Каган. // Вестник ЛГУ. Сер. 6. — 1987.- Вып. 5. — С. 44−50.
  72. , А. В. Оптимизация развития управленческой Я-концепции руководителя: Дисс.. канд. психол. наук/ А. В. Каимов. М., 2001.- 171 с.
  73. , Р. Сбалансированная система показателей/ Р. Каплан, Д. Нортон М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. — 320 с.
  74. , Б. Деловая стратегия: как уцелеть среди акул/ Б. Карлофф, X. Маккей. Уфа, 1993.- С. 171−366.
  75. , Н. А. Психология обеспечения менеджмента/ Н. А. Карниенко. — Новосибирск: Изд-во НГПУ, 1994. 151 с.
  76. , М.А. Психосоциальная идентификация современного менеджера-предпринимателя: Дисс. канд. психол. наук/ М. А. Киселева. М, 1997. — 148 с.
  77. , А. И. Экономическая психология/ А. И. Китов. М.: Экономика, 1987.-301 с.
  78. , Е. А. Психология профессионала/ Е. А. Климов. — М.: Московский психолого-социальный институт- Воронеж: МОДЭК, 1996.- 400 с.
  79. , Е. А. Экономическая среда и психика/ Е. А. Климов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 1999. № 4, С. 67−80.
  80. , О. В. К вопросу о некоторых ценностях, детерминирующих личностные изменения в пожилом возрасте/ О. В. Кобелева// Пожилой человек: проблемы возраста и социальной защиты: Сб.- Ульяновск, 1994. С. 3−12 (в соавт.).
  81. , О. В. Психолого-акмеологические факторы формирования жизненных ценностей руководителя: Дис.. канд. психол. наук/ О. В. Кобелева. Ульяновск, 1998. 151 с.
  82. , В. И. Особенности личностной организации времени жизни/ В. И. Ковалев //Гуманистические проблемы психологической теории.- М.: Наука, 1995. —С. 179—184.
  83. , Н. А. Психология духовности личности/ Нина Александровна Коваль.- Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 1996. 153 с.
  84. , С. Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности/ С. Р. Кови.- М.: Альпина Бизнес Букс. 2006. — 375 с.
  85. , Дж. С. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением/ Дж. С. Коллинз, Дж. И. Поррас- пер. с англ. В. Мишучкова. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге. -2005.-350 с.
  86. Кон, И. С. В поисках себя: личность и ее самосознание/ Игорь С. Кон.-М.: Политиздат, 1984.-335 с.
  87. , Т. Стратегия и структура японских предприятий/ Т. Коно. — М.: Прогресс, 1987. — 383 с.
  88. , Г. Стратегический менеджмент как система работы в условиях неопределенности/ Г. Константинов // Коммерческие вести. 2002. — № 16. — 24 апреля.
  89. , С. И. Предпринимательство: сущность, директивы и перспективы/ С. И. Кретов. М.: Знание, 1992. — 60 с.
  90. , P. JI. Социальная психология: личность и общение/ Р. Л. Кричевский. М.: РАГС, 2000. — 158 с.
  91. , А. А. Психологические проблемы самореализации личности/ А. А. Крылов. СПб., 1997. — 240 с.
  92. , Е. В. Технология успеха/ Е. В. Ксенчук, М. К. Киянова. М.: Дело, 1993.- 192 с.
  93. , Л. Ю. Организация времени личностью как показатель ее активности/ Л. Ю. Кублицкене // Гуманистические проблемы психологической теории. М.: Наука, 1995. — С. 185−191.
  94. , Т. В., Шегунов В. Ф. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения личности/ Т. В. Кудрявцев // Вопросы психологии. 1983. — № 2. — С. 51−60.
  95. , Ф. А. Имидж бизнесмена/ Ф. А. Кузин. М., 1997.273 с.
  96. , С. Долгосрочное планирование рынков в системе управления компанией/ С. Кузнецов, И. Рожков // Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 2. -С.78−84.
  97. , О. В. Личностные особенности организации времени деятельности: Автореф. дисс. канд. психол. наук/ О. В. Кузьмина. -М., 1993.-24 с.
  98. , В. И. Стратегия делового успеха/ В. И. Курбатов. -Ростов-на-Дону: «Феникс», 1995. 416 с.
  99. , Е. А. Граница ценности и стратегический выбор компании/ Е. А. Курган // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. -№ 1. -С. 3−15.
  100. , В. С. Кризис «деятельностного подхода» в психологии и возможные пути его преодоления/ В. С. Лазарев // Вопросы философии. 2001. — № 2. — С. 33−47.
  101. , М. Коучинг. Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете/ М. Ландсберг- пер. с англ.- М.: Изд-во Эксмо, 2006. 160 с.
  102. , А. Г. Акмеологические основы оптимальной управленческой деятельности командира полка/ А. Г. Лаптев. М., 1994. -242 с.
  103. , К. Топология и теория поля / К. Левин // Хрестоматия по истории психологии: Период открытого кризиса. Начало 10-х середина 30-х годов XX в. — М.: МГУ, 1980.-С. 122−131.
  104. , Б. К. Менеджмент от, А до Я: концепции и модели / Б. К. Лёвингссон, Ф. X. Лёвингссон — пер. с англ. Е. Карповой, П. Миронова.- СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2006.- 115 с.
  105. , А. Н. Деятельность. Сознание. Личность/ А. Н. Леонтьев. М.: Политиздат, 1977. — 304 с.
  106. , Д. А. Личность: Человек в мире и мир в человеке / Дмитрий А. Леонтьев // Вопросы психологии. 1989. — № 3. — С. 11−21.
  107. , Н. А. Развитие личности и ее жизненный путь // Психология личности в трудах отечественных психологов / Н. А. Логинова. -СПб.: Питер, 2000. С. 238 — 246.
  108. , Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Борис Ф. Ломов. М.: Наука, 1984. — 444 с.
  109. , Дж. Сила селф-коучинга: Пять шагов к самореализации и успеху / Дж. Лусиани- перев. с англ. М.: ООО Издательский дом «София», 2006. — 288 с.
  110. , А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. М.: Знание, 1996. — 308 с.
  111. , О. Н. Отношение к собственности у предпринимателей с разным типом личностной зрелости. Автореф. дисс. канд. психол. наук / О. Н. Маркова.- Тамбов, 2006. 22 с.
  112. , Ж. В. Личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя: Дисс.. канд. психол. наук / Ж. В. Масликова. -Ставрополь, 2001. 240 с.
  113. , А. Маслоу о менеджменте / А. Маслоу — пер. с англ.— СПб: Питер, 2003. — 416 с.
  114. , А. Самоактуализация / А. Маслоу // Психология личности. Тексты — под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. М.: Издательство МГУ, 1982. — С. 108−117.
  115. , А. В. Индивидуально-личностные особенности самореализации бизнесменов в экономической деятельности: Дисс.. канд. психол. наук / А. В. Мелешко. М., 2005. — 194 с.
  116. , В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности / B.C. Мерлин. М.: Педагогика, 1986. — 253 с.
  117. , М. X. «Основы менеджмента» / М. X. Мескон и др. -М.: «Дело», 1992.-578 с.
  118. , Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития / Г. Морган — пер. с англ. под ред. Н. Лапиной. -М.: Вершина, 2006. 416 с.
  119. , В. И. Индивидуальный стиль саморегуляции произвольной активности человека: Автореф. дисс. канд. психол. наук / В. И. Моросанова. М, 1995. — 44 с.
  120. Мэй, Р. Искусство психологического консультирования / Р. Мэй. М.: Класс, 1994 — 144 с.
  121. , П. А. Малые предприятия / П. А. Мягков М.: Экономика, 1992−147 с.
  122. , В. Н. Психология отношений / В. Н. Мясищев -М.: Московский психолого-социальный институт- Воронеж: МОДЭК, 1998. -368 с.
  123. , Г. С. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриева, В. М. Снетков — СПб, 2001.-444 с.
  124. О’Нил, М. Б. Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем. / М. Б. О’Нил- пер. с англ. М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. — 224 с.
  125. , И. К. Специфика интуитивного процесса решения неопределенных задач: Дисс.. канд. психол. наук / И. К. Орлов. М., 2004. -167 с.
  126. Оценка условий деятельности российских предпринимателей и прогноз их деловой активности / Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. М: Изд-во ИПРАН, 1996, — С. 151−157.
  127. , Д. А. Концепция оперативности отражения в инженерной и общей психологии / Д. А. Ошанин // Образ в регуляции деятельности. (К 90-летию со дня рождения Д. А. Ошанина.): Тезисы к международной научной конференции. М., 1997. — С. 5−23.
  128. , Л.Б. Некоторые аспекты динамики временной перспективы / Л. Б. Панасецкая // Психологическая наука и образование. -1998.-№ 2.-С. 53−56.
  129. , Ж. Избранные психологические труды: Психология интеллекта / Ж. Пиаже. — М.: Международная пед. академия, 1994. 675 с.
  130. , А. А. Природа человека в концепции А. Маслоу / А. А. Пископпель // Вопросы психологии. 1999. — № 2. — С. 75−86.
  131. , Т. В поисках эффективного управления / Т. Питере, Р. Уотермен. М.: Прогресс, 1986.-418 с.
  132. , К. К. Структура и развитие личности / К. К. Платонов. — М, 1986. — 256 с.
  133. , Е. А. Ценностные ориентации и проблема активности личности / Е. А. Подольская. Харьков, 1991. — 144 с.
  134. , В. П. Психологические отношения в условиях изменения форм собственности: Автореф. дисс. докт. психол. наук / В. П. Позняков, М., 2002. — 47 с.
  135. , О. А. Развитие рефлексивной компетентности кадров государственной службы: Дисс. канд. психол. наук / О. А. Полищук. М, 1995.- 157 с.
  136. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности — под. ред. Г. С. Никифорова и др. СПБ.: Речь, 2001. — 448 с.
  137. Предприниматель: экономико-психологический профиль // Психологический журнал. 1992.-№ 3 — С. 42−53.
  138. , Н. С. Профессиональное и личностное самоопределение / Н. С. Пряжников. М.: Издательство «Институт практической психологии». — Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. — 256 с.
  139. , В. В. Новое предпринимательство в России / В. В. Радаев. М.: Инст-т экономики, 1993. — 43 с.
  140. , Н. Н. Особенности профессиональной самореализации военного психолога: Автореф. дисс. канд. психол. наук /Н. Н. Радул. М., 2001.-20 с.
  141. , Н. В. Рефлексия в политике / Н. В. Ракитянский // Власть. 2003. — № 9. — С. 21−24.
  142. , X. Индивидуальная сбалансированная система показателей / X. Рамперсад. М.: «Олимп-Бизнес», 2005. — 228 с.
  143. , А. А. Мотивация получения менеджментского образования как фактор управленческой адаптации / А. А. Реан. Уфа, 1998. -530 с.
  144. , JI. А. Психология прогнозирования: успехи в познании будущего / JI. А. Регуш. — СПб.: Речь, 2003. 352 с.
  145. , М. Новое стратегическое мышление. Просто о сложном / М. Роберт — пер. с англ. Е. Михайловской, И. Фоминой. М.: Поколение, 2006. — 320 с.
  146. , К. Становление личности. Взгляд на психотерапию / Карл Роджерс — пер. с англ. М. Злотник. М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 2001. -416 с.
  147. , И.В. Психологические особенности предпринимателя: Дисс. канд. психол. наук / И. В. Ромазан. М., 1996. -126 с.
  148. , С. К. Об исследованиях социально-психологического климата в США / С. К. Рощин // Сборник: Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М.: Наука, 1979. — С. 103 116.
  149. , С. Л. Бытие и сознание. Человек и мир / С. JI. Рубинштейн. СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
  150. , С. В. Развитие профессиональной рефлексии специалистов по маркетингу. Автореф. дисс.. канд. психол. наук / С. В. Рыбников. Тамбов, 2004. — 22 с.
  151. , Р. Культура предпринимательства / Р. Рюттенгер. -М.: Эконом, 1992.-240 с.
  152. , А. И. Психология бизнеса / А. И. Самоукин, Н. В. Самоукина. М: 1997. — 265 с.
  153. , Н. Т. Психологическая культура руководителя системы образования / Н. Т. Селезнева. — М.: Международная академия акмеологических наук, 1997. — 284 с.
  154. , А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие / А. К. Семенов, Е. К. Маслова. — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. 200 с.
  155. , И. Н. Проблемы рефлексивной психологии решения творческих задач / И. Н. Семенов. М., 1990. — 215 с.
  156. , А. Н. Психологические особенности адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности: Автореф. дисс.. канд. психол. наук / А. Н. Семенова. Тамбов, 2004. — 22 с.
  157. , В. Ф. Типологические особенности планирования личностного времени: Автореф. дисс. канд. психол. наук/В. Ф. Серенкова. -М., 1991.-22 с.
  158. , Е. Н. Отношение работников к руководителям на предприятиях с разными формами собственности. Автореф. дисс. канд. психол. наук / Е. Н. Сиващенко. М, 2003 — 20 с.
  159. , А. П. Аутопсихологическая компетентность руководителей: прикладные психотехнологии / А. П. Ситников, А. А. Деркач, И. В. Елшина М.: Луч, 1994. — 256 с.
  160. , А. П. Социально-психологический тренинг как средство повышения психологической готовности руководящих кадров к профессиональной деятельности: Автореф. дисс. канд. психол. наук / А. П. Ситников. М., 1992. — 24 с.
  161. , С. Д. Образ и деятельность / Сергей Дмитриевич Смирнов // Образ в регуляции деятельности — под ред. H.JI. Мориной, В. И. Козлова. М.: Российское психологическое общество, 1997. — С. 80−83.
  162. , С. Д. Психология образа / Сергей Дмитриевич Смирнов. -М.: Изд-во МГУ, 1985.-241 с.
  163. , П. П. Жизнетворчество как способ самореализации личности / П. П. Соболь // Жизнь как творчество. Киев: Наукова думка, 1985.-С. 71−96.
  164. , А. Стратегия успеха в эпоху перемен: Коучинг игроков в бизнесе / А. Сорокоумов.- Екатеринбург: У-Фактория, 2006. 528 с.
  165. Социально-психологические проблемы становления российского предпринимательства // Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта. М., 1995. — С. 82−102.
  166. , А. Г. Сознание и самосознание / А. Г. Спиркин. М.: Политиздат, 1972.-303 с.
  167. , Э. Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером / Э. Стак. 2-е междунар. изд. М.: Институт консультирования и системных решений, 2006. — 206 с.
  168. , С. Ю. Рефлексивно-инновационный процесс: модель и метод изучения / С. Ю. Степанов, И. Н. Семенов // Психология творчества: общая, дифференциальная, прикладная. М.: Наука, 1991.- С. 54−91.
  169. , В. В. Самосознание личности / В. В. Столин. М: МГУ, 1983.-286 с.
  170. Стратегию в действие: практ. рук. — пер. с англ. — М.: Вершина, 2006. — 160 с.
  171. Стратегия развития предпринимательства в реальном секторе экономики / Под ред. Г. Б. Клейнера. М.: Наука, 2002. — 448 с.
  172. , Б. М. Ум полководца / Б. М. Теплов. М.: Педагогика, 1990.-203 с.
  173. , А. А. Стратегический менеджмент / А. А. Томпсон, А. Дж. Стрикленд. М.: Инфра-М, 2000. — 412 с.
  174. , В. П. Философия сознания / В. П. Тугаринов. М.: Мысль, 1971, — 246с.
  175. , JT. Коактивный коучинг: Учебник / JI. Уитворт, Г. Кимски-Хауз, Ф. Сандал — пер с англ. М.: Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, 2004. 360 с.
  176. Управленческие нововведения в США / Под ред. Ю. А. Ушапова. М.: Наука, 1986. — 244 с.
  177. , А. А. Избранные труды / А. А. Ухтомский. Л.: Наука, 1978.-358с.
  178. Философский энциклопедический словарь. / Под ред. Л. Ф. Ильичева и др. М., 1983. — 840с.
  179. , В. Воля к смыслу / В. Франкл. М: ЭКСМО-Пресс: Апрель пресс, 2000. — 366 с.
  180. Ш. Фресс, П. Приспособление человека ко времени / П. Фресс // Вопросы психологии. — 1961.- № 1. С. 43−57.
  181. , А. У. Руководитель, его личность и деятельность / А. У. Хараш.-М.: Знание, 1981.-62 с.
  182. Ш. Хвесюк, Н. Г. Психологический фактор развития корпоративного управления отношениями собственности: Дис.. канд. психол. наук / Н. Г. Хвесюк.- М., 2000. 184 с.
  183. , Р. Предпринимательство / Р. Хизрич, М. Питере. М, 1992.-220 с.
  184. , JI.C. Мозг и интеллект / JL С. Цветкова. М.: Просвещение, 1995.- 304 с.
  185. , С.Б. Корпоративное предпринимательство / С. Б. Чернышев. От смысла к предмету. М.:ОАО Молодая гвардия, 2001. -685 с.
  186. , Т. А. Акмеологические особенности развития профессионального самосознания менеджеров по работе с персоналом: Дисс.. канд. психол. наук/ Т. А. Чупшева. Ульяновск, 2004. -295 с.
  187. , В. Д. Психология и способности человека / В. Д. Шадриков. — М.: Логос, 1996. 320 с.
  188. , И. Теория экономического развития / И. Шумпетер. М.: Прогресс, 1982. — С. 169−195.
  189. , Г. П. Избранные труды / Г. П. Щедровицкий. -М.: Изд-во шк. полит, культуры, 1995.- 759 с.
  190. , В. А. Взаимосвязь ценностных ориентаций и социальных установок / В. А. Ядов // Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. М. — 1979. — С. 62−70.
  191. , Л. Карьера менеджера / Л. Якокка. М.: Прогресс, 1990.-384 с.
  192. , А., Яновская, М. Этика предпринимательства / А. Яновский, М. Яновская // Хозяйство и право. 1993. — № 4. — С. 22−25.
  193. Allport G. Pattern and growth in personality. New York: Holt, Rinehart and Winston. 1961. -142 p.
  194. Bartlett С.A., Ghoshal S. Beyond the M-fonn. Toward a Managerial Theory of the Firm // Strategic Management Journal. — 14. — 1993. -Special Issue Winter. — P. 23−46.
  195. Brockhaus R.H. The Psychology of the Entepreneur // Encyclopedia of Entepreneurship. Ed. by C.A. Kent et al. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 1982. P. 39−57.
  196. Chandler A. Strategy and Structure: Chapters in the History of American Industrial Enterprise. — Cambridge, Mass: MIT Press, 1962. 187 p.
  197. Davidson W.P. On the effect of communication / T. Public Opinion Quateerly. 1960. 23 p.
  198. Druker P. Managing in Turbulent Times. N.Y., 1980. — 567 p.
  199. Frank L.K. Time Perspectives. // J. of Philosophy. 1939. — № 4. -P. 293−312.
  200. Hart S.L. An Integrative Framework for Strategy-marking Processes // Academy of Management Review. 17. — 1994. — № 2. — P. 327−351.
  201. Le Blank A.F. Time Orientation and Time Estimation: A Function of Age // The Journal of Genetic Psychology. 1969. — V. I 15. — P. 187−194.
  202. Maslow A.H. Self -actualizing people: A study of psychological health. New York. 1950. — P. 11−34.
  203. Mathes, E. Maslow’s hierarchy of needs as a guide for living. Journal of Humanistic Psychology, 1981. P. 21, 69−72.
  204. Mintzberg H. Planning on the Left Side and Managing on the Right // Harvard Business Review. -1976. July / August. — P. 45−98.
  205. Mintzberg H., Ahlstrand В., Lampel J. Strategy Safari: A Guided tour Through the Wilds of Strategic Management. L., 1997. — 240 p.
  206. J.J. «The Concepts of Vision & Mission Revisited». «The Negotiation Academy», 1997. P. 28−42.
  207. Rockeach M. The Nature of Human Values. N. Y., 1968. 284 p.
  208. Rowe A., Mason R., Dickel K. Strategic Management. N.Y., 1996.-453 p.
  209. Ryan R., Deci E. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 2000. P. 68−78.
  210. Schwartz S.H., Bilsky W. Toward a Universal Psychological Structure of Human Values. Journal of Personality and Social Psychology, 53 / 550−562, 1987.
  211. Sexton, D.L. and Bowman-Upton, N.B. Evaluation of an innovative approach to teaching entrepreneurship / Journal of Small Business Management. 1987 P. 25.
  212. Shostrom E. An inventory for the measurement of self-actualization // Educational and psychological measurement, 1964. V. 24. № 2. -P. 207−218.
  213. Vesper K. and Gartner W. Measuring progress in entepreneurship education / Journal of Business Venturing. P. 12.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!