Разделение труда как форма общественной организации производства и фактор повышения его эффективности при социализме

Актуальность теш исследования. Разработка теоретических проблем общественного разделения труда является одним из наиболее актуальных вопросов экономической теории и практики коммунистического строительства. Генеральный секретарь ЦК КПСС Ю. В. Андропов в своей статье «Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР» отмечал, что на современном этапе развития нашего общества все более ощущается потребность «в серьезных исследованиях в области политической экономии социализма» Комплексное исследование перспектив развития разделения труда внутри общества и внутри предприятия, взаимодействия отраслевого и территориального разделения труда, уровня специализации производства во всех сферах народного хозяйства будет способствовать повышению эффективности общественного производства.

Анализ развития разделения труда внутри объединений необходим для определения перспектив развития нашей промышленности. Совершенствование структуры производственных объединений в промышленности требует теоретического осмысливания и разработки. Решение этой проблемы возможно лишь при создании комплексных целевых программ, учитывающих отраслевые и территориальные аспекты общественного разделения труда как в масштабе страны, так и внутри ее регионов. Как отмечалось на ХХУ1 съезде КПСС, главной задачей одиннадцатой пятилетки является рост благосостояния советских людей на основе интенсивного развития народного хо.

I Андропов Ю. В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалис тического строительства в СССР.-Кошлунист, 1983,!!113,с. 22. зяйства.^ К числу важнейших социально-экономических задач относится и проблема ликвидации ручного, малоквалифицированного и тяжелого труда, текучести рабочей силы. Решение этих задач возможно за счет дальнейшего развития разделения труда внутри общества и внутри предприятия, а для этого требуется всесторон-пяя разработка различных аспектов общественного разделения труда.

Степень разработанности проблемы. В советской экономической литературе различные моменты общественного разделения труда получили глубокую разработку в работах Г. И. Граника, В.А.Гри-малюка, В. И. Громова, А. МДанилова, В. Я. Ельмеева, Д. П. Кайдалова, В. Е. Комарова, В. П. Корниенко, Л. Д. Логвинова, В. П. Лозового, В. М. Москович, А. И. Ноткина, И. И. Сигова, В. Й. Стаховского, Й.С.Суде-ревского, П. В. Томчука, С. И. Шарапова и др.

В разработку теории организации, обобществления, специализации социалистического производства, развития предприятий и объединений большой вклад внесли следующие ученые: А. И. Демичев, Э. П. Дунаев, Г. В. Горланов, М. В. Ермолина, И. В. Можайскова, А. Г. Омаровский, В. М. Рауд, Г. И. Самборский, А. И. Сибирев, Ю.В.Субоц-кий, К. Й. Таксир, Н. И. Яшенькин и др.

Однако в работах названных ученых-экономистов не все социально-экономические аспекты общественного разделения труда исследованы всесторонне. В нашей научной литературе наиболее подробно рассмотрены вопросы сущности общественного разделения труда, тенденции его развития в коммунистическом способе производства, формы и виды этой экономической категории. Проблема сущности разделения труда является центральной, от правильного её решения зависит и определение места разделения труда в способе производства, и теоретическое обоснование его исторической судьбы при коммунизме, верное определение форм проявления и видов разделения труда, а также решение многих других вопросов, связанных с разделением труда.

По сущности общественного разделения труда выдвигаются различные точки зрения, зачастую диаметрально противоположные и исключающие друг друга. Так, некоторые экономисты обосновывают необходимость различения технического и общественного разделения труда, разделения общественного производства и общественного разделения труда, вещественной и общественной сторон разделения труда. При выяснении сущности общественного разделения труда выделяется либо один, либо несколько основных сущностных признаков, но при этом отсутствует анализ их взаимосвязи. Часть выделяемых экономистами сущностных признаков разделения труда (расчленение, обособление и др.) не выражают его сущности, нередко один и тот же сущностный признак трактуется по-разному (персонификация труда). Мало исследованными являются вопросы развития разделения труда внутри объединения, его взаимосвязи с развитием разделения труда внутри общества. Недостаточная разработка этих моментов сказывается на практике развития разделения труда в нашей стране.

Все это предопределило то, что диссертант решил ограничить свое исследование разработкой лишь некоторых недостаточно изученных аспектов общественного разделения труда.

Целью работы является определение тенденций развития и взаимодействия разделения труда внутри общества и внутри объединения. В процессе работы над диссертацией определились следующие задачи исследования: уточнение основных сущностных признаков общественного разделения трудаопределение взаимосвязи между основными сущностными приз-паками разделения трудавыявление тенденций развития разделения труда внутри объединения и их влияние на повышение эффективности социалистического производстварассмотрение некоторых аспектов взаимодействия разделения труда внутри общества и внутри объединенияопределение направления совершенствования структуры производственных объединений.

Методологической основой диссертации являлись труды классиков марксизма-ленинизма, Программа Коммунистической партии Советского Союза, Конституция СССР, материалы и решения съездов и пленумов ЦК КПСС, постановления Советского правительства, теоретические работы, доклады и выступления руководителей партии и правительства.

Информационной базой работы являются результаты исследований советских ученых, статистические ежегодники ЦСУ СССР, экономические показатели Ростовского производственного мебельного объединения им. Урицкого.

Анализ материалов этого объединения использовался для определения тенденций развития разделения труда внутри предприятий и путей совершенствования структуры производственных объединений.

Научная новизна проведенного исследования состоит в том, что в работе:

разделение труда рассматривается как форма организации с выделением в ней состояния труда с вещественной стороны и отношений между людьми по поводу этого состояния общественного трудавыводится определение общественного разделения трудана основе учения классиков марксизма-ленинизма и разработок советских ученых уточнены основные сущностные признаки общественного разделения труда: специализация, персонификация, сосуществование и совокупность различных видов трудавсе сущностные признаки разделения труда показаны в их взаимосвязираскрывается понятие совокупности различных видов трудаограничение сферы труда, расчленение, интеграция и обособление труда рассматриваются в качестве методов осуществления специализации трудасделана попытка комплексного рассмотрения развития разделения труда внутри объединенийобосновывается системный подход к развитию разделения труда внутри объединений в зависимости от развития разделения труда внутри общества с учетом отраслевых и территориальных аспектов.

Практическая значимость работы. Отдельные положения и выводы диссертации имеют практическое применение в народном хозяйстве, в частности, рекомендации по совершенствованию структуры производственных объединений, по развитию мебельной промышленности.

Теоретические положения, содержащиеся в работе могут быть использованы в чтении учебного курса лекций по политической экономии социализма в темах: «Общественная собственность на средства производства. Система производственных отношений социализма», «Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности труда», «Товарно-денежные отношения при социализме», «Планомерное развитие социалистической экономики» .

Полученные результаты можно рекомендовать для чтения спецкурса «Общественное разделение труда как экономическая категория» .

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Результатом проведенного в работе исследования являются следующие теоретические выводы, предложения и рекомендации, направленные на дальнейшее развитие разделения труда и повышения эффективности социалистического производства: общественное разделение труда есть исторически определенная форма совокупного сосуществования различных видов специализированного труда, связанного с закреплением людей за этими видами труда и соответствующих этому состоянию общественного труда производственных отношений между людьми;

разделение труда является формой организации общественного производства, в которой выделяется состояние труда с вещественной стороны и отношения между людьми по поводу этого состояния трудаосновными сущностными признаками разделения труда являются специализация и персонификация. труда, сосуществование и совокупность различных видов трудавсе сущностные признаки разделения труда взаимосвязаны между собой и должны входить в понятие общественного разделения труданаиболее важным сущностным признаком разделения труда является специализация труда, а не специализация рабочей силызакрепление людей за различными видами труда есть объективное состояние труда рассматриваемого с вещественной стороны и свойствено всем общественно-экономическим формациям, а социальные формы закрепления людей различны во всех способах производствараскрывает понятие одного из основных сущностных признаков разделения труда — сосуществование различных видов трудасовокупность различных видов труда позволяет рассматривать общественное разделение как взаимосвязанную системуконцентрация производства связана не только с обобществлением, но и с разделением труда.

Проведенное соискателем исследование развития разделения труда внутри Ростовского производственного мебельного объединения имени Урицкого позволяет сделать ряд выводов и практических предложений, имеет общее народохозяйственное значение: следует обратить внимание на улучшение производственной структуры объединений с точки зрения дальнейшего развития разделения труда внутри общества и внутри предприятий с учетом отраслевых и территориальных аспектовнеобходимо сосредоточить усилия на разработке целевых программ комплексного развития различных регионов страны с целью усиления их специализации и взаимосвязи между объединениями внутри и между регионамисоздание производств, имеющих межотраслевое назначение на неспециализированных предприятиях должно регулироваться в масштабе странырост численности занятых на объединениях не должен ставиться в зависимость от увеличения объема производства, а должен быть экономически обусловленвыявлены тенденции развития мебельных предприятий и даны рекомендации, способствующие повышению эффективности производства в мебельной промышленности.