Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка модели профессиональной пригодности оператора-товарного с целью снижения аварийности и травматизма на предприятиях транспорта газа

Диссертация: Разработка модели профессиональной пригодности оператора-товарного с целью снижения аварийности и травматизма на предприятиях транспорта газа
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Впервые построена функционально-структурная схема деятельности оператора-товарного, включающая 53 рабочих операции. Выполнен расчет показателя надежности операторской деятельности методом функциональных сетей. Установлено, что вероятность безошибочного выполнения производственных функций «успешно пригодным» оператором на 16% выше, чем «условно пригодным» (86% и 70% соответственно). Известно, что… Читать ещё >

Разработка модели профессиональной пригодности оператора-товарного с целью снижения аварийности и травматизма на предприятиях транспорта газа (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР ОПЕРАТОРОВ КАК МЕТОД СНИЖЕНИЯ АВАРИЙНОСТИ И ТРАВМАТИЗМА
    • 1. 1. al iализ ди11амики аварийности и травматизма iia об ьек гах газового надзора
    • 1. 2. Аварии iia об ьек i ах с СУГ
    • 1. 3. Влияние ошибок чгл0иека-01iepaiора на аварийность и травматизм
    • 1. 4. пр0ф01б0р как метод предупреждения ошибочных действий человека-операi ора в СЧМ
    • 1. 5. Выводы
  • ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ОПЕРАТОРА-ТОВАРНОГО
    • 2. 1. Принципиальная 1ехпологическая схема слива СУГ из железнодорожных цистерн в хранилище сжиженного газа
    • 2. 2. Производствен пне фу! жции оператора, coc гавлепие профессиограммы
    • 2. 3. Подбор психодиагностических методик
    • 2. 4. Выводы
  • ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ОПЕРАТОРОВ-ТОВАРНЫХ
    • 3. 1. ргзулыа1ы экспериментальных исследований
    • 3. 2. Расчет модели профессиональной пригодное i и
      • 3. 2. 1. Знаковый статистический метод
    • 3. 2.2 Вывод модеш для оценки профессиональной пригодности
      • 3. 3. Выводы
  • ГЛАВА 4. ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЯ НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПЕРАТОРА-ТОВАРНОГО
    • 4. 1. количесi ?3i:i ii1ая оценка i юказа i елей 11адеж1 IOC iи чгловекаоператора методом функциональных сетей
    • 4. 2. РАСЧЕI ПОКАЗА IП1Я I1АДЕЖ1 IOC IИ ДЕЯIЕЛЫ ЮС I И 01IEPATOPA-TOBAPIЮГО
      • 4. 2. 1. Описание технологического процесса приема СУ Г па базу сжиженного газа
      • 4. 2. 2. Построение модели процесса функционирования и расчет вероятности безошибочного выполнения производственных функций оператором-товарным
    • 4. 3. Выводы
  • ГЛАВА 5. РАСЧЕТ ВЕРОЯТНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ АВАРИИ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА
    • 5. 1. Оценка вероятности возникновения аварии
    • 5. 2. расче г эк01юмической эффекiивн0с1 и проведения профотбора
    • 5. 3. Выводы

Проблема снижения аварийности и травматизма на предприятиях транспорта газа является важной и актуальной задачей. Ежегодно на объектах газового надзора (согласно официальной статистике) происходит около 50 аварий, смертельно травмируются работники.

Из 92 тыс. опасных производственных объектов газораспределения и газопотребления около 23% приходится на долю объектов со сжиженным углеводородным газом (СУГ). Аварии с СУГ сопровождаются пожарами, взрывами, тяжелым травмированием и гибелью людей.

Более 70% аварий и несчастных случаев происходит по организационным причинам, так или иначе связанными с ошибками человека-оператора, поскольку человек является источником потенциальной опасности функционирования системы человек-машина (СЧМ).

Известно, что наиболее эффективным методом снижения вероятности ошибочных действий человека-оператора является профессиональный отбор кандидатов на операторские должности. Профессиональный отбор способствует повышению надежности функционирования СЧМ и снижает вероятность возникновения инцидентов и аварий на опасных производственных объектах.

На объектах с СУГ доля ручного вмешательства оператора в технологический процесс значительна. Условия труда человека-оператора характеризуются наличием ряда опасных и вредных производственных факторов, высокой напряженностью труда. Это выдвигает определенные требования к индивидуальным психофизиологическим и личностным качествам оператора и обуславливает необходимость разработки модели профессиональной пригодности операторов на газотранспортных предприятиях.

Цель рабо1ы состоит в снижении вероятности аварийности и травматизма на газотранспортных предприятиях на основе разработки модели профессиональной пригодности операторов-товарных (на примере Очаковской базы сжиженного газа).

Указанная цель определила постановку и решение следующих основных задач:

— разработка методики профессионального отбора оператора-товарного;

— расчет математической модели профессиональной пригодности, позволяющей выявлять «условно пригодных» и «успешно пригодных» операторов;

— построение функционально-структурной схемы производственной деятельности человека-оператора и расчет вероятности безошибочного выполнения производственных операций оператором-товарным;

— расчет вероятности возникновения аварии с учетом ошибочных действий «условно пригодных» и «успешно пригодных» операторов;

— расчет экономической эффективности проведения профессионального отбора.

Научная новизна работы состоит в следующем:

— выполнен анализ аварийности и травматизма на объектах газового надзора за 10 лет, показана роль «человеческого фактора»;

— разработана методика профессионального отбора операторов-товарных с учетом психофизиологических и личностных качеств;

— рассчитана математическая модель профессиональной пригодности, включающая все выделенные профессионально значимые психофизиологические и личностные качества;

— построена функционально-структурная схема производственной деятельности оператора-товарного, позволяющая рассчитывать показатели надежности функционирования СЧМ;

— рассчитана вероятность возникновения аварийной ситуации с учетом ошибочных действий «условно пригодных» и «успешно пригодных» операторов;

— предложена методика определения экономической эффективности 5 проведения профессионального отбора.

Прастическая значимость результатов исследований состоит в следующем:

— представляется возможность в условиях рынка труда отбирать на вакантные должности кандидатов, чьи профессионально значимые качества в наибольшей степени соответствуют требованиям профессии;

— повышается вероятность безошибочного выполнения производственных функций человеком-оператором в случае проведения профотбора;

— снижается вероятность возникновения аварийных ситуаций за счет проведения профессионального отбора на газотранспортных предприятиях.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ.

1. Проведен анализ аварийности и травматизма на объектах газового надзора. Установлено, что 77% от общего числа аварий происходит по вине человека-оператора.

2. Разработана методика профессионального отбора оператора-товарного: выявлены профессионально значимые психофизиологические и личностные качества, подобраны психодиагностические методики для их оценкипроведено тестирование 19 операторов-товарных.

3. Получена модель профессиональной пригодности с помощью знакового метода анализа данных. Установлено, что операторов-товарных, работающих на Очаковской БСГ можно разделить на две категории: «успешно пригодных» — 68% и «условно пригодных» — 32%.

4. Впервые построена функционально-структурная схема деятельности оператора-товарного, включающая 53 рабочих операции. Выполнен расчет показателя надежности операторской деятельности методом функциональных сетей. Установлено, что вероятность безошибочного выполнения производственных функций «успешно пригодным» оператором на 16% выше, чем «условно пригодным» (86% и 70% соответственно).

5. Методом «дерево отказов» выполнена оценка вероятности возникновения аварийной ситуации (разгерметизация железнодорожной цистерны) для «успешно пригодных» и «условно пригодных» операторов. Показано, что вероятность возникновения аварийной ситуации при работе «успешно пригодного» оператора снижается на 18%.

6. Впервые предложена методика оценки экономической эффективности проведения профессионального отбора. Выполнен расчет экономической эффективности проведения профотбора операторов-товарных. Установлено, что экономическая эффективность внедрения профессионального отбора многократно превышает затраты на его проведение.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в 2005 году Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору. — М., 2006. — 384 с.
  2. Государственный доклад «О состоянии промышленной безопасности опасных производственных объектов, рационального использования и охраны недр Российской Федерации в 2003 году». М., 2004.-134 с.
  3. Отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в 2004 году Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору. — М., 2005. — 384 с.
  4. А.А. Состояние промышленной безопасности в газовом хозяйстве Российской Федерации // Безопасность труда в промышленности. -№ 12 -2003. С. 7−10.
  5. А.Т., Карпова В. В., Мартынюк В. Ф., Прусенко Б. Е., Суворова В. В., Феоктистов А. А. Анализ аварийности и травматизма на объектах систем газораспределения. // Безопасность труда в промышленности. 2006. — № 2. — С. 37−40.
  6. .А., Мартынюк В. Ф., Сергиенко Т. С., Сорокин А. А., Феоктистов А. А., Нечаев А. С. Анализ аварий и несчастных случаев на объектах газового надзора. Учебное пособие, М.: ООО «Анализ опасностей», 2003−320 с.
  7. В.Ф., Прусенко Б. Е. Защита окружающей среды в чрезвычайных ситуациях. М.: Нефть и газ, 2003. — 335 с.
  8. А.С., Березкин Н. Д. Регулирование промышленной безопасности на объектах сжиженных углеводородных газов // Безопасность труда в промышленности. 2003. -№ 9. — С. 11−13.
  9. Декларация промышленной безопасности «Производственной площадки Очаковской базы сжиженного газа» филиала по реализации газа
  10. ФГУП «СГ-транс». Москва, 2001. — 114 с.
  11. М.В. Промышленные взрывы. Оценка и предупреждение. М.: «Химия», 1991.-430 с.
  12. В. Основные опасности химических производств./ Под ред. д.х.н. Чайванова Б. Б., к. ф.-м. н. Черноплекова A. I1. М.: Мир, 1989. -520 с.
  13. А.Б. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия в России -М.: Финиздат, 1994.-341 с.
  14. Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. -М., Высшая школа, 2001. 360 с.
  15. А.А. Человек как источник потенциальной опасности. // Безопасность жизнедеятельности. 2002. — № 7. — С.2−6.
  16. М.М., Прусенко Б. Е. Предупреждение аварий и несчастных случаев на основе применения системы регистрации опасных ситуаций. // Нефть, газ и бизнес. 2003. — № 4(54). — С. 56−63.
  17. В.В. «Человеческий фактор» как современная методология обеспечения надежного функционирования эргатических систем. // Безопасность жизнедеятельности. 2004. — № 7 — С. 7−10.
  18. А.В. Психология и изучение «человеческого фактора» в управлении // Психологический журнал. 1984. — № 1. — С. 35−44.
  19. .Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. — 444 с.
  20. Безопасность деятельности. Энциклопедический словарь. Энциклопедия безопасности труда. / Под ред. Русака О. Н. СПб: Информационно-издательское агентство «Лик», 2003. — 504 с.
  21. В.А., Орлов В. Я. Психология и надежность: человек в системах управления техникой. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.-285 с.
  22. Ю.И. Анализ состояния промышленной безопасности в газораспределительной организации. // Безопасность труда впромышленности. 2005. — № 2. — С. 9−12.
  23. Ю.М. Психические характеристики деятельности человека-оператора. Саратов: Саратовский университет, 1985, — 158 с.
  24. .З. Вопросы психофизиологии труда в полиграфии. -М: МПИ, 1981,-56 с.
  25. .В. Основы профессиональной психодиагностики. JI.: Медицина, 1984.-216 с.
  26. Н.С. Психологические факторы операторской деятельности. М.: Знание, 1985. 168 с.
  27. В.И. Исходные предпосылки профессионального психофизиологического отбора. В кн.: Психофизиология труда операторов автоматизированного производства. М.: Наука, 1974.-94 с.
  28. М.А. Психология и безопасность. Таллин: Валгус, 1989. — 448 с.
  29. А.В. Психология принятия решений в профессиональной деятельности. Ярославль: ЯрГУ, 1991.- 152 с.
  30. Э.С., Братякина И. Д., Вавилов С. Н. Психологические факторы операторской деятельности. М.: Наука, 1988. 196 с.
  31. В.А., Орлов В. Я. К вопросу о классификации ошибок человека-оператора. // Техническая эстетика. 1985. № 7. — С. 47−50.
  32. Г. М., Медведев В. И. Классификация ошибок оператора.//Техническая эстетика. 1971.-№ 10.-С. 31−35.
  33. Г. М. Эргономическое обеспечение разработки и эксплуатации авиационной техники. М.: Медицина, 1986. — С. 503−520.
  34. М.А. О преднамеренных и непреднамеренных ошибках человека-оператора//Психологический журнал. 1993. -№ 5. — С. 34−41.
  35. М.А., Емельянов A.M. Ошибки человека-оператора (на примерах управления транспортными средствами). М.: Транспорт, 1993. -252 с.
  36. Folkman S., Schaefer С, Lazarus R.S. Cognitive processes asmadiators of stress and coping. In: V. Hamilton, D.M.Warburton (Eds.) Human stress and cognition: An information processing approach. N.Y.: Willey. 1979. -pp. 265−298.
  37. C.B., Чернышев A.C. Социально-психологические аспекты надежности группы в напряженных ситуациях совместной деятельности. Курск: КГПУ, 2000. — 179 с.
  38. В.В., Скотникова И. Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решений. М.: Наука. — 1993. 141с. ???
  39. Г. Г. Очерки психологии труда оператора. / Под ред. Проф. Милеряна Е. А. М.: Наука, 1974. — 308 с.
  40. Психофизиологические основы прогнозирования профессиональной пригодности операторов. Учебно-методическое пособие. / Бондарев И. П., Люберцев В. Н., Потапов М. П. и др. М.: ЦНИИатоминформ, 1983.-63 с.
  41. И.Н. Профориентация и профотбор как факторы повышения производительности труда. Киев: 1976. — 21 с.
  42. М.В., Тарасова Л. Н. Исследование факторов, влияющих на уровень травматизма на химическом предприятии. / Безопасность жизнедеятельности. 2004-№ 1. — С. 27−30.
  43. М.В., Глебова Е. В. Оценка надежности операторской деятельности (на примере оператора по добыче газа). // Безопасность жизнедеятельности. 2003. — № 12. — С. 17−20.
  44. Е.В. Профессиональный отбор как метод повышения надежности операторской деятельности в нефтегазовой промышленности. // Актуальные проблемы состояния и развития нефтегазового комплекса. М.: РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, 2005. С. 440−441.
  45. Е.В., Прусенко Б. Е. Разработка методики психофизиологического отбора по добыче нефти // Нефтяное хозяйство. -1994.-№ 11.-С. 82−84.
  46. Е.В., Кручинин А. В., Иванова М. В., Князева А.В.
  47. Профессиональный отбор операторов по добыче нефти. // Безопасность труда в промышленности. 2005. — № 2. — С. 32−34.
  48. М.В., Глебова Е. В., Калинина Э. В. Профессиональный отбор операторов по добыче газа // Газовая промышленность. 2003. — № 12. -С. 71−72.
  49. Н.Н., Глебова Е. В., Прусенко Б. Е. Профессиональный отбор операторов в газовой промышленности: методика и практическое применение // Надежность и сертификация оборудования для нефти и газа. -1999.-№ 2.-С. 15−18.
  50. Е.Е., Глебова Е. В., Калинина Э. В. Разработка критерия профессиональной пригодности операторов на нефтебазе // Нефтяное хозяйство.-2001.-№ 3.-С. 72−74.
  51. Е.В., Иванова М. В., Черникова Н. А. Методика тестирования профессиональной пригодности операторов технологических установок на газоизмерительной станции. // Безопасность жизнедеятельности. 2003. -№ 7. — С. 25−28.
  52. О.А. Исследование и развитие методики профессиональной пригодности рабочих в современных условиях. Автореферат к.т.н. М., 1996. — 23 с.
  53. В. А., Епихин В. А., Шакиров Т. Ш. Вопросы психологического и физиологического отбора персонала для работы на компрессорных станциях газовой промышленности. М.: РАО «Газпром», 1997.-42 с.
  54. JI.H. Определение критериев профессионализма работников газотранспорта. М.: ИРЦ, РАО «Газпром», 1993. — 21 с.
  55. А.П., Попович Т. В., Орлова И. А. Психологический отбор как прогнозирование успешности деятельности персонала вахтовым методом // Газовая промышленность. 2006. — № 7. — С. 59−62.
  56. В.Е., Бойко Л. Ю. Применение современных методов отбора персонала на нефтегазовых предприятиях // Проблемы экономики иуправления нефтегазовым комплексом. 2005. -№ 11. — С. 4−7.
  57. Основы профессионального психофизиологического отбора. / Макаренко Н. В., Пухов Б. Л., Кольченко Н. В. Киев: Наукова думка, 1987. -244 с.
  58. В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001.-511 с.
  59. Профессиональный психофизиологический отбор операторов./ Бондарев И. П., Добромыслова В. И., Люберцева В. Н., Чичерин Д. С. М., 1982.-52 с.
  60. Е.В., Грудина С. А. Определение профессиональной пригодности человека-оператора с целью профилактики аварийности и травматизма в нефтегазовых предприятиях // Управление качеством в нефтегазовом комплексе. 2006. — № 2 — С. 44−46.
  61. Е.И., Козач В. В. Методика профессиографии. Саратов: Саратовский гос. ун-т, 1992. — 196 с.
  62. Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: МГУ, 1987. — 207 с.
  63. А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. -308 с.
  64. А.В. Психотехнология развития внимания и памяти. -Кемерово: Кузбассвузиздат, 1998. 115 с.
  65. Хрестоматия по вниманию./ Под редакцией Леонтьева. Леонтьева А. Н., Пузырся А. А., Романова В. Я. М., 1976. — 296 с.
  66. Ю.Б., Романов В. Я. Психология внимания. М.: Флинта, 2002.-371 с.
  67. Альманах психологических тестов / Под ред. Римского P.P., Римской С. А. М.: КСП, 1995. — 311 с.
  68. Психологические тесты. / Под ред. Карелина А. А. М.: ВЛАДОС ИМГ1Э им. А. С. Грибоедова, 2001. — 2 т.
  69. Н.А. Психологические тесты для деловых людей.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!