Согласование экономических интересов в системе управления персоналом организации
Диссертация
Средством разрешения данного противоречия является формирование фонда оплаты труда в зависимости от результатов работы организации. Тарифно-окладная система оплаты труда не позволяет этого сделать. Данный метод предложен системой «РОСТ». Оценка работы организации в ней осуществляется с помощью интегрального показателя эффективности работы, который зависит от основных итогов работы за истекший… Читать ещё >
Список литературы
- Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 7 августа 2001 года № 120-ФЗ
- Абалкин Л.И. Новый тип экономического мышления. — М.: Экономика, 1987.-с.70, «Соминтэк», 1997. —256с.
- Алавердов А.Р. Персональный менеджмент на кризисном предприятии. М., 1998. — 43с.
- Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. Под. ред. Л. И. Евенко. -М.: Экономика, 1989
- Антология экономической классики. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. М.: МП «ЭКОНОВ КЛЮЧ», 1993.-475с.
- Антропов В. А., Нестеров В. Л., Малыгин Е. А. Концепция и нормативно-правовая база создания отраслевых региональных комплексов по кадровому обеспечению железнодорожного транспорта. -Екатеринбург: Изд-во Урал. Ун-та, 2001. 137с.
- Антропов В.А., Колесников Б. И., Пиличев А. В. Управление персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта: методология организации и оценка эффективности. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, УрГУПС, 2002. 172с.
- Антропова Т. Волки и опции // Карьера, 2002, № 1, С.36−40
- Аристова В.Л. Развитие систем оплаты труда //Стратегическое планирование на предприятии. Т2: Сб. докл. Междунвр. науч.-практ. копф./ Отв. за выпуск А. Л. Кузнецов. Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2002. -300с.-С. 182.
- Байбаков И.И. Повышение научного управления трудом в условиях НТП. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Ленинград. Изд-во ЛГУ, 1987.
- Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду ипрофессиональному росту // Проблемы теории и практики управления. -1999. -№ 1
- Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Западной Европе и России / под. ред. Р. Емцова и др. М.: Инфра-М, 1995. -477с.
- Белкин В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда. — М.: Экономика, 1980.-213с. С.126
- Белкин В.Н. Труд и рабочая сила человека. Екатеринбург.: УрО РАН, 1996.- 116с. С. 106.
- Белкин В.П., Белкина Н. А. Мотивы и стимулы труда // Трудовые отношения. 2001. — № 7−8.
- Белкин В.Н., Белкина Н. А. Система оценки и оплаты труда «РОСТ». (Практическое пособие). М.: «Социздат», 2001.
- Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. М.: МГУ, 1995.- 150с.
- Белоусов В.В. Проблемы служб управления персоналом на предприятиях в России и опыт их решения в США. «Реформы в России и проблемы управления». Материалы научной конференции// под ред. Румянцева B.C. М.: ГАУ им. С. Орджоникидзе, 1998 г. — с. 80.
- Большакова А.С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб, изд-во «Питер», 2000. -416с.
- Брю С.Л., Макконел К. Р. Экономикс. М.: Республика, 1995. — в 2х томах.
- Быков П., Кокшаров А. Затянувшаяся пауза // Эксперт, 2002, — № 26, — С. 13−14
- Валентей С.Д., Нестеров Л. И. Накопление национального богатства на фоне мировых тенденций. М.: ИЭ РАН. — 2000. — С.8
- Валовой Д.В. Социальный менеджмент // Управление персоналом. -1999.-№ 3.-с. 87.
- Васильева Н.А. Влияние производительности труда и заработнойплаты на эффективность производства пищевой промышленности. — СГСЭУ. Саратов, 1999. — 34с.
- Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. Новосибирск: Наука, 1986. — 165с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998. — 46с.-
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. -М.: «Фирма Гардарика», 1994.
- Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда (Опыт промышленности Европейских стран СЭВ). М.: Экономика, 1987. — 184с.
- Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда проблема неотложная // Человек и труд. — 1996. -№ 11.
- Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социальных проблем. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. — 255с.
- Волгин Н.А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). М.: 1994. — 274с.
- Врублевский В.К. Управление трудом в условиях НТР// Общественные науки. 1985 — N° 5.
- Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.
- Гендлер Г. Куншенко В. Новая система оплаты труда в АО «Электросила» // Человек и труд. 1998. — N°7. — с84−88-
- Генисаретский О.И., Носов Н. А., Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала: исходные соображения // Человек. — 1996. -Л14. cl 1−12.
- Генкин Б.М. Основы экономики и социологии труда. СПб.: СПбГИЭА, 1994.
- Германова О. Е. Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения. М.': Наука, 1996. 188с.
- Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд. 1997. -№ 1. — с93−95-
- Гнездовский Ю. Что такое бестарифно-сдельная модель // Человек и труд.- 1997.-№ 6.-с99−100-
- Голосов Г. В. Экономические интересы и экономическое сознание при социализме. Новосибирск: Изд-во Новосибирского университета, 1989.- 148с.
- Голубович А. Д. Ситнин А.В., Хенкин Б. Л., Самоукин Н. В. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. 2-е издание, испр. и доп. — М.: АО «Менатеп-информ», 1995,-208с.
- Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. -М.: МНИИПУ, 1996, т.2, С. 34.
- Горшенин В.П., Горра С. М. Стратегия развития персонала организации // Тезисы докладов и сообщений научно-практической конференции «Стратегия развития миллионного города», Челябинск 2000. С. 309.
- Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: «Дело ЛТД», — 1993. — 208с.
- Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1993.
- Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: Изд-во «Питер», 2000. — 832с.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда: учебное пособие для студентов вузов. М.- Высшая школа, 1989. — С. 138.
- Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Питер, 1999. -560с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
- Доходы и заработная плата: проблема формирования, распределения, регулирования / под. ред. Н. А. Волгина. М.: Изд-во РАГС, 1999. — 64с.
- Друкер Питер Ф. Новые реальности. М.: «Бук Чембэр Интернешнл», 1994.-380с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997. -607с.
- Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд.- 1996. № 6.
- Жукова М. От «советского отдела кадров» к службе управления человеческими ресурсами // Человек и труд. — 1998. — № 8. — С. 88−90.
- Журавлев A. IL, Ковбасюк М. Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Киев, 1998.
- Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Изд-во «Вильяме», 2000. С. 21.
- Зайцев Г. Г. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе. -Л.: 1985.- с. 22.
- Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. Уфа, 1997.
- Изюмов А.И. «Демократизация собственности» в американских корпорациях // США: Экономика, политика, идеология. 1987. — № 7. — с.39
- Как добиться успеха. Практические советы молодым людям. — М.: изд-во «Республика», 1992. 496с. — С. 289.
- Как работает японские предприятия. Сокр. Переход с анг. М.: Экономика, 1989.
- Каличева Л.Л. Условия труда: методологические вопросы комплексного исследования. Новосибирск, 1978.
- Капишева Е. Для выживания промышленности инвестиции не нужны// Эксперт-урал. 2000. — № 8. — С. 26.
- Кирьян. Алхимия менеджмента // Эксперт, 2000, -Л^ 17, С. 38−41.
- Клейнер Г. Б. Микроэкономические факторы экономического роста // Труды всероссийского симпозиума по миниэкономике. Пленарные доклады. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2002. 161с. С. 51
- Клейнер Г. Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. М.: Экономика, 1997. — 288с.
- Клуб директоров: опыт программно-целевого управления предприятиями/ А. Г. Аганбегян, B.C. Рапопорт, В. Д. Речин и др.- Под ред. А. Г. Аганбегяна, В. Д. Речина.- М.: Экономика, 1989.-255с.
- Кови Э. 7 навыков высокоэффективных людей /Пер. с англ.- М.: Вече, Персей ACT, 1999.-2-е изд. 480 с.
- Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, 2001, — № 1.- с. 46−54
- Кокин Ю. Теории заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. 1995. — № 7.
- Колотушкин B.C., Белкин В. П., Белкина П. А. Реформа оплаты труда// Человек и труд. 2001. -JV° 3.
- Комарова П. Мотивация труда и повышение эффективности работы// Человек и труд. 1997. — № ю. — С.91−92.
- Корнеева И.В. Современные тенденции в организации заработной платы // США: Экономические и политические исследования. 1999 — № 6.- с.91
- Костин Л.А. Международная организация труда (МОТ) — мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М.: Акад. труда и социальных отношений, 1994. — 73с.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний). Практическое пособие. М.: Инфра-М., 1997. 368с.
- Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М.: Эдиториал УРСС, 2001.-304с.
- Липицкий B.C. Через интересы: О путях раскрытия созидательного потенциала человека. — М.: Политиздат, 1989. 176с. — С.31.
- Литвинцева П.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1997. — 400с.
- Литвинцева Н.А. Психологический портрет — М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1997. 304с.
- Лифшиц А.С. Система целей организации и кадровый потенциал // РЖ Экономика промышленности, 1999, № 2, — 2П8.
- Львов Д. Концепция управления национальным имуществом. М.: Отделение Экономики РАН, Институт экономических стратегий, 2002.
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. -368с.-
- Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. т. 25, с 380−381.
- Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. т. 23.
- Маслов Е.В. Управления персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под. ред. П. В. Шеметова. М.: ИНФРА-М- Новосибирск, 19 999. — 312 с.
- Матрусова Т. Япония: организация заработной платы // Человек и труд, Ко 12, 2000
- Меском М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмент. Пер. С англ. М: Дело, 1996. -704с.
- Милгром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент -СПб,: «Экономическая школа», 1999, т.1.- 468с. С. 447.
- Мухамбетов Т.И. Проблема дальней трудовой мотивации в рыночной стратегии управления трудом. Диссерт. на соиск. уч. ст. д.э.н. Томск, 1993.
- Некредин Г. Д., Галиев Г. Т., Бунин И. И. и др. Под научной редакцией Г.Д. Никредина. Технологическое управление социальными процессами. Учебное пособие. Том 1. Поисковая модель словаря-справочника. Уфа. Издательство «Ай».- 1997.
- Никитина Н.А. Концепция человеческого капитала в системе управления персоналом на российском предприятии / СПБ. 1999. — 152с.-С.22−24
- Никитина И.А. Формирование социально-экономических отношений на предприятии. СПб. Санкт-Петербургская государственная инженерноэкономическая академия., 1999. 112с. — С. 93.
- Никифорова А.А. Влияние заработной платы на эффективность производства // Труд за рубежом. 1995. — № 4.
- Опыт совершенствования управления трудом. Материалы семинара. М., 1983.
- Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. М.: Институт труда, 1998.-204с.-
- Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством. М.1983.
- Петти В. Экономические и статистические расчеты. М., 1990, с. 82.
- Пикалов В.А. Организационные основы объединения угледобывающих предприятий. Диссертация на соискание степени к.т.н. — Челябинск
- Пиличев А.В. Совершенствование организации управления персоналом предприятий по обслуживанию железнодорожного транспорта в условиях реформирования. Автореферат на соискание степени к.э.н., Екатеринбург, 2001, с. 4.
- Политика предприятий в организации оплаты труда // Человек и труд. 1998. -Доц. -с86−89.
- Политическая экономия: Учебник для вузов / Медведев В. А., Абалкин JI.II. и др. М.: Политиздат, 1990. — 735с. — С. 27.
- Попов Е.В., Татаркин А. И., Симонова В Л. Сущность миниэкономики. Препринт. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2002.-92с.
- Попов Е.В. Классификация мипиэкономических теорий // Труды всероссийского симпозиума по миниэкономике. Пленарные доклады. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2002. 161с. С. 145−159.
- Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // «Человек и труд». 2002, — № 4, — с. 77−78.
- Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции / К. А. Волкова, И. П. Дезкина, Ф. И. Казакова, И. А. Сергеева. М.: ОАО «Экономика», НОРМА, 1997.- 526с.
- Проблемы экономических интересов и стимулирования в условиях рынка / Под ред. Гершковича Б .Я. ПГЛУ — Пятигорск. — 1999 — С. 168
- Пруденский Г. А. Время и труд. М., 1965. -С.33.
- Пшенников В.П. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: ЗАО «Япония сегодня», 1997.
- Радаева Н.А. Согласование экономических интересов в сфере торгового обслуживания населения при арендной форме хозяйствования. -Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Челябинск, 1990.-С. 16.
- Ракотин В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: Финансы и статистика, 2001.-224с.
- Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий / рук. авт. кол. Р. А. Яковлев. -М.: Институт труда Минтруда РФ, 1997.
- Рекомендации по совершенствованию организации заработной платы и премированию работников производственных отраслей народного хозяйства. М.: Экономика, 1987. — 128с.
- Реформирование и реструктуризация предприятий. Методика и опыт. М.: Издательство «ПРИОР», 1998.
- Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993. — 112с.
- Розанова И. Человеческий фактор в предпринимательстве // Управление персоналом-1999.-№ 5.-с.42.
- Розанова И. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке // Вопросы экономики, 2002. № 1.
- Розанова В. Психологические парадоксы в управлении М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1997.- 144с.
- Семенов А., Кузнецов С. Факторы роста производительности труда // Экономист, 1998. — № 4
- Семь нот менеджмента. Издание третье, дополненное. — М.: ЗАО «Журнал эксперт», 1998.
- Силин А.А. Возможности применения западного опыта в регулировании трудовых отношений в России // Труд за рубежом. — 1996. -№ 2.
- Симмонс Дж. Экономическая демократия: Опыт США // Социалистический труд. 1991. — № 2. — с. 61−62.
- Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: Прогресс, 1998. — 528с.
- Система управления трудом в развитом социалистическом обществе. М&bdquo- 1983.
- Словарь//Человек и труд. 1994. — № 1 .-С. 127.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1962.
- Современная экономика труда. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.
- Социально-трудовая сфера России в переходный период: реализация и перспективы. Под. общ. ред. Акимова А. К., Волгина Н. А., М: Молодая гвардия, 1996.- 835с.
- Социальный менеджмент. Под. ред. Д. В. Валового. — М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1998. — 304с.
- Сперанский В.И. Конфликтная ситуация и инцидент // Социально-политические науки. 1991. — JV"2. — С.99
- Стапкин М. Психологические аспекты стимуляции // Управление персоналом. 1999. — № 2. — с. 48
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом М.: Экономика, 1997.- 368с. — С.87.
- Стратегическое планирование на предприятии: сб. докл. Междунар. науч-практ. конф. / Отв. за выпуск A.JI. Кузнецов. Ижевск: изд-во ИжГТУ, 2002. — 300с.
- Стюарт Т. Богатство от ума. Минск: Парадокс, 1998.
- Сухорукова A.M., Пашканг И. П. Оценка уровня заработной платы на предприятиях пищевой промышленности // Пищевая промышленность. — 1997.-№Ю.
- Таранов П.С. Управление без тайн. Симферополь: «Таврида», 1993. -480с.-С. 23.
- Теория фирмы / Под ред. В. М. Гальперина. СПб: Экономическая школа, 1995. 534с.
- Татаркин А.И., Перевалов Ю. В., Юрпалов С. Ю. Уральский экономический регион как источник развития экономики России // Экономическая наука совеременной России, 1999. № 1. — С. 39−53.
- Топилин М.А. Проблемы регулирования средств на оплату труда предприятий в современных условиях. М.: Прогресс, 1989. — 522с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М., Финансы и статистика, 1995.
- Управление персоналом / под ред. Б. Ю. Сербиновского. М.: «Издательство Приор», 1999 -432с. — 308 С. .
- Управление персоналом организации / Под. ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 1997.- 512с.
- Управление персоналом. Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 1998. 453с. — С.433.
- Управление по результатам / Пер. с финск.- Общ. ред. и предисл. Я. А. Лейманна. М.: Изд. Группа «Прогресс», 1993. — 320с.
- Управление организацией / Под. ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000. — 669с.
- Фатхутдинов Р.А. «Разработка управленческого решения М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1998. — 272с.
- Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент М.: ЗАО «Бизнес-школа Интеллект-Синтез», 1998. — 400с.
- Филаточев И., Райт М, Бак Т. Предприятия в собственности работников: управление и финансирование И Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 6.
- Фонд оплаты по труду и формы заработной платы в условиях интенсификации общественного производства: Сб. научн. тр. — М.: НИИ труда, 1993.- 19с.
- Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (Теоретическое основание организационной науки). — Тула, 1996. 202с.
- Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 5.
- Человек и его работа / Под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. М: Изд-во «Мысль», — 1967. — 392 с.
- Человек: социальная политика, социальное партнерство. Материалы научно-практической конференции. — М.: Академия труда и социальных отношений, 1997.-256с.
- Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И. Т. Фролова. М.: Эдиториал УРСС, 1999. — 176с. — С.62−63.
- Червонная О. Баланс интересов в управлении совместными предприятиями // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4.
- Шальтеггер Ш. Формирование и реализация претензий групп интересов, связанных с предприятием // Проблемы теории и практики управления. — 1999. № 6.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — N1.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Сервис», 1998. 352с.- С. 40.
- Шепель В.М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния 2-е изд. перераб. и доп.: М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. — 382с.
- Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа Норма Инфра М., 1998. — 527с.
- Шмаров А. Эксплуататоры // Эксперт. 2001 — № 36. — С.71
- Шумаков АЛО. Социально-экономическая сущность системы трудовых отношений предприятия. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Екатеринбург. — 1992 — с. 31.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: Изд-во ЧеРО, Изд-во Моск. Ун-та, 1996.
- Энкельман Николаус Б. Власть мотивации. Харизма. Личность. Успех. АО «Интерэксперт». Москва. 1999.
- Энциклопедический словарь бизнесмена: Менеджмент, маркетинг, информатика / Под. общ. ред. М. И. Молдованова. Киев: Техника, 1993. -856с.
- Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот // Человек и труд. 1995. — № 10. — с72−73-
- Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. — 344с.
- Becker G. Human Capital: a theoretical and empirical analysis. N.Y. 1964.
- Schultz T. Investment in Human Capital // Economic Growth an American Problem. Englewood Analysis. N.Y., 1964.
- Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970. C. 90.168. http://www.effect.pl.ru/sobstdir.html