Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Развитие механизма функционирования корпоративных образований в промышленности

Диссертация: Развитие механизма функционирования корпоративных образований в промышленности
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Отмечая значимость научных результатов, полученных данными авторами, считаем, что многие проблемы изучены недостаточно. Малоисследованными остаются вопросы перспективы развития корпоративных образований. Постоянного анализа требуют макрои микроэкономические показатели их деятельности. Необходима дополнительная проработка проблем оценки эффективности функционирования корпоративных образований… Читать ещё >

Развитие механизма функционирования корпоративных образований в промышленности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ 9 В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
    • 1. 1. Экономическое обоснование сущности и особенностей 9 корпоративных образований
    • 1. 2. Принципы функционирования корпоративных образований в РФ
    • 1. 3. Проблемы функционирования корпоративных образований в РФ
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА МАТЕРИАЛАХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
    • 2. 1. Анализ макро- и микроэкономических показателей 53 функционирования корпоративных образований в Самарской области
    • 2. 2. Анализ деятельности корпоративного образования на примере ГП 66 «Берег»
    • 2. 3. Оценка эффективности функционирования корпоративного 77 образования на примере ГП «Берег»
  • ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
    • 3. 1. Развитие механизма функционирования корпоративных 91 образований
    • 3. 2. Методический подход к перераспределению ресурсов между 112 объектами корпоративного образования
    • 3. 3. Разработка модели оценки эффективности функционирования и 124 развития предприятий корпоративного образования

Актуальность темы

исследования. В современных условиях большинство предприятий отечественной индустрии так и не стали эффективными субъектами рыночной экономики, поэтому создание механизма их формирования и функционирования в процессе адаптации к изменяющимся условиям рынка остается насущной проблемой. Рассматривая процесс формирования и развития предприятий за последние годы, можно отметить не только значительное увеличение количества вновь зарегистрированных экономических субъектов, но и их объединение, углубление взаимодействия, развитие связей между ними.

Российская специфика межфирменной интеграции и организационного построения корпоративных образований (КО) состоит в том, что объектом управления является совокупность независимых друг от друга взаимодействующих хозяйствующих субъектов, каждый из которых имеет собственные функции, при этом интеграция не возникает автоматически, а сознательно организуется с учетом объективно появившихся потребностей и возможностей. Сегодня компании переживают серьезный кризис не только в связи с недостатком финансовых и материальных ресурсов, но и из-за дисбаланса внутрихозяйственных связей. Приходится констатировать, что в экономической литературе пока не нашли своего решения такие проблемы корпоративных образований, как отсутствие четко определенных критериев оценки эффективности их деятельности, методических и инструментальных средств непрерывного мониторинга, анализа и управления развитием, а также недостаточно разработанная методологическая база функционирования уже созданных КО. В этой связи становится актуальным, применительно к корпоративным образованиям, формирование нового механизма их развития, соответствующего информационно-индустриальному обществу. Указанные проблемы определяют актуальность темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Среди фундаментальных научных исследований, посвященных вопросам объединения предприятий, известны работы Г. Б. Клейнера, Ф. Найта, П. Гохана, А. Д. Норта, Р. Коуз, О. Уильямсона, Б. 3. Мильнера, Р. Дафта и др., которые стали основоположниками различных подходов в понимании экономической природы корпорации.

Специфика процессов слияний, поглощений и межфирменной интеграции корпоративных структур отражена в трудах С. Ф. Рида, А. Р. Лажу, Р. И. Акмаевой, Н. Кониной, А. А. Беляевой, А. Радыгина, Е. В. Ленского, В. Е. Мащенко, Н. Н. Пахомовой, С. С. Фролова и др.

Особый вклад в теорию корпоративного управления и развития их организационно-правовых форм внесли работы авторов: И. Ансоффа, Ю. Д. Бригхэма, М. С. Эрхардта, Ю. П. Анискина, М. Д. Интрилигейтора, Л. Н. Казновской, Г. Лаукса, Е. Л. Драчевой, А. М. Либмана, С. А. Орехова, Я. Ш. Паппэ, В. Дементьева и др. Такие авторы, как А. В. Бандурин, Р. Г. Леонтьев, А. Н. Нестеренко, М. В. Докучаев, С. И. Бассалай, Ю. А. Голикова, С. П. Кукура, Л. П. Страхова, А. Н. Ассаул и другие исследователи, уделяют внимание национальным особенностям КО.

Отмечая значимость научных результатов, полученных данными авторами, считаем, что многие проблемы изучены недостаточно. Малоисследованными остаются вопросы перспективы развития корпоративных образований. Постоянного анализа требуют макрои микроэкономические показатели их деятельности. Необходима дополнительная проработка проблем оценки эффективности функционирования корпоративных образований, которая должна отражать процессы развития в условиях мировых кризисов. Актуальность проблем определила постановку цели и задач, выбор объекта, предмета и темы диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является разработка теоретических положений, методических и 4 практических рекомендаций по развитию механизма формирования корпоративных образований и повышению эффективности их функционирования.

Поставленная цель обусловила решение следующих задач:

— систематизировать существующие прикладные определения и теоретические положения, раскрывающие сущность и особенности корпоративных образований;

— выявить принципы функционирования корпоративных образований и определить влияющие на них факторы внешней и внутренней среды;

— исследовать модели корпоративного контроля в промышленности, свойственные национальной экономике, и на их основе определить перспективы развития уже функционирующих корпоративных образований;

— проанализировать макрои микроэкономические показатели, влияющие на эффективность функционирования корпоративных образований и результативность их деятельности;

— предложить механизмы функционирования корпоративных образований в рамках эволюционного и революционного путей развития;

— разработать методический подход к перераспределению ресурсов предприятия в процессе развития механизма функционирования корпоративных образований для обеспечения их самофинансирования;

— оценить уровень эффективности развития предприятий, входящих в корпоративное образование.

Объектом исследования выступают корпоративные образования, функционирующие в Самарской области.

Предметом исследования является совокупность экономических. отношений, связанных с механизмом функционирования и взаимодействия корпоративных образований в промышленности.

Область исследования. Исследование проводится в рамках паспорта специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (п. 15 — Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленностьп. 15.3 — Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики).

Теоретическая и методологическая основа. Теоретическую основу диссертационного исследования составили фундаментальные и прикладные труды отечественных и зарубежных ученых, связанные с теорией корпоративного управления, институциональной теорией, теоретическими и практическими проблемами формирования и функционирования промышленных предприятий. Методологическую основу диссертационного исследования составляет системный подход, позволяющий изучить механизм функционирования корпоративного образования как целостную систему и выявить набор факторов, влияющих на его деятельность, а также процессный и ситуационный подходы, позволяющие рассматривать управление изменениями как процесс.

Информационной базой диссертационного исследования явились данные Федеральной службы государственной статистики РФ, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области, стратегии социально-экономического развития Самарской области до 2020 г., нормативно-справочные материалы, данные первичного учета и годовых отчетов предприятий и т. д.

В работе использовались законодательные акты и другие нормативно-правовые документы Российской Федерации и Самарской области, материалы международных, всероссийских, региональных конференций и семинаров, посвященных проблемам развития механизма формирования и функционирования корпоративных образований в современных условиях.

В работе применялись следующие методы исследования: формальнологический (дедукция, индукция, обоснование, аргументация) — абстрактно6 логический (при постановке цели, задач исследования, обосновании рабочей гипотезы) — эмпирический (наблюдение и экспериментирование) — экономико-статистический, экономико-математический.

Обработка данных производилась с использованием пакета прикладных программ Microsoft office (Excel, Word) и программного продукта Альт-Финансы.

Научная новизна исследования заключается в разработке теоретических положений, методологических и практических рекомендаций по развитию механизма формирования корпоративных образований и повышению эффективности их функционирования. Основные результаты, определяющие научную новизну проведенного исследования, состоят в следующем:

— уточнено понятие «корпоративное образование» с позиции учета специфики межфирменного взаимодействия и организационного построения корпоративных структур, что позволило рассматривать его как совокупность юридических лиц, связанных между собой отношениями на добровольной основе, осуществляющих свою хозяйственную деятельность в рамках интеграции с внешней и внутренней средой с целью аккумулирования собственных финансовых ресурсов;

— обоснованы базовые принципы и дополнительные принципы (непрерывного развития, «избавления от балласта», холизма, договорных отношений) функционирования корпоративных образований, а также выявлены факторы внешней и внутренней среды, влияющие на их реализацию;

— разработан механизм функционирования КО эволюционным (в концепции управления изменениями) и революционным путем развития (на основе методологии реинжиниринга и инжиниринга), необходимый для создания гармонично развитого корпоративного образования, способного реализовать задачи социально-экономического развития страны;

— предложен методический подход к перераспределению финансовых ресурсов между объектами корпоративного образования, позволяющий 7 обеспечить процесс самофинансирования и тем самым увеличить предпринимательскую активность и гибкость КО;

— разработана модель оценки эффективности функционирования предприятий корпоративного образования, которая может быть использована при выборе стратегии развития и позволяющая осуществлять контроль и корректировку уровня стабильности внутри объектов КО.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическую значимость имеют: авторская трактовка понятия «корпоративное образование" — принципы функционирования корпоративного образованияклассификация факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на реализацию соответствующих принципов. Основные теоретические положения и выводы диссертации доведены до уровня конкретных предложений. Особое значение имеет предложенный методический подход к перераспределению ресурсов предприятия в процессе развития механизма функционирования корпоративных образований и модель оценки эффективности деятельности корпоративного образования. Применение предлагаемых методических разработок позволяет принимать наиболее обоснованные управленческие решения, касающиеся дальнейшего развития корпоративного образования. Отдельные положения диссертационной работы внедрены в практику деятельности ООО «Берег — Оконные системы» и ООО «Берег-Мебель».

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, содержащего 139 наименований. Работа изложена на 175 страницах текста, содержит 8 приложений, 31 таблицу и 29 рисунков.

Основные результаты диссертационного исследования и вытекающие из них предложения, направленные на развитие механизма функционирования корпоративных образований в РФ с учетом отечественной специфики и истории развития организационно-правовых форм хозяйствования, состоят в следующем:

1. В рамках диссертационного исследования изучены теоретические подходы, посвященные методологическим основам объединения предприятий, которые позволили уточнить понятие «корпоративное образование», сформированное в соответствии с общеэкономическими тенденциями к объединению предприятий. Установлено, что целью их создания является формирование и аккумулирование собственных финансовых ресурсов.

2. Обоснована система принципов функционирования корпоративного образования, являющихся ориентирами и регулирующих его деятельность. Их использование направлено на достижение устойчивости финансово-хозяйственных связей в ходе развития механизма. Установленная степень воздействия факторов на процесс реализации выявленных принципов позволяет осуществлять постоянный контроль за эффективностью их реализации.

3. Основываясь на критериях экономической целесообразности и истории всемирных кризисов, разработан механизм функционирования корпоративных образований в РФ с использованием эволюционных аспектов информационного взаимодействия и существующими требованиями к радикальному изменению имеющейся системы управления, что позволит реализовать принципы эффективного функционирования КО.

4. На основе разработанного механизма функционирования корпоративных образований революционным и эволюционным путями развития предложен методический подход к перераспределению финансовых ресурсов между объектами корпоративного образования, что способствует повышению средней эффективности деятельности предприятий и решает проблемы самофинансирования.

5. Необходимость выбора направления дальнейшего развития предприятий корпоративного образования и контроля над уровнем стабильности внутри системы при перераспределении финансовых ресурсов обусловила разработку модели оценки эффективности функционирования и развития предприятий корпоративного образования, доказывающей эффективность проводимых преобразований.

Таким образом, результаты проведенных исследований будут способствовать высокой результативности и эффективности в работе корпоративного образования:

• повышение эффективности работы каждого дочернего предприятия за счет увеличения объемов прибыли и рационального перераспределения ресурсов организаций;

• рост поступления денежных средств в бюджеты всех уровней;

• повысив эффективность работы, корпоративные образования смогут разделить с областным бюджетом тяжесть в реализации социально-экономической политики и эффективно реализовать стратегию развития области;

• контроль и корректировка уровня стабильности поможет своевременно реагировать на изменения внешней и внутренней среды, это обеспечит процесс саморегулирования корпорации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Рассмотренный процесс функционирования и развития предприятий в РФ говорит о значительном увеличении не только количества вновь зарегистрированных экономических субъектов, но и их объединений, углублении взаимодействия, развитии связей между ними.

Исследования показали, что в экономической литературе большое количество проблем, связанных с функционированием корпоративных образований так и не нашли полного раскрытия. В этой связи, изучение имеющихся механизмов формирования и функционирования предприятий в рамках корпоративного образования на основе использования новых концептуальных и методических подходов к реализации преобразований играет важную роль в успешном функционировании и развитии промышленных предприятий.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и четвертая) Текст.// СЗ РФ. 1994. — № 32. — Ст. 3301−3302- СЗ РФ. — 1996. — № 5. — Ст. 410−411- СЗ РФ. — 2001. — № 49. — Ст. 4552−4553- СЗ РФ. — 2006. — № 52. — Ст. 5497.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ) Текст. // СЗ РФ. 1998. № 31. — Ст. 3824- СЗ РФ. — 2000. — № 32. — Ст. 3340.
  3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Текст. // Российская газета. 1998, 17 февраля.
  4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» Текст. // Российская газета. 1995, 29 декабря. — № 248.
  5. Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-Ф3 «О защите конкуренции» Текст. // СЗ РФ. 2006. — N 31 (1 ч.). — Ст. 3434.
  6. Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. № ЗОО-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях» Текст. // Российская газета. — 2007,4 декабря. № 271.
  7. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» Текст. // Парламентская газета. 2002,2 ноября. — № 209−210.
  8. Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 39-Ф3 «О рынке ценных бумаг» Текст. // СЗ РФ. 1996. — № 17. — Ст. 1918.
  9. Закон РСФСР от 22 марта 1991 г. N 948−1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» (с изм. на 26 июля 2006 г.) // Ведомости РСФСР. 1991. — N 16. — Ст. 499- СЗ РФ. -2006.-N31 (1 ч.).-Ст. 3434.
  10. Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. № 315-Ф3 «О саморегулируемых организациях» Текст. // Российская газета. 2007, 6 декабря. — № 273.
  11. Федеральный закон от 29 ноября 2001 г. N 156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» Текст. // Парламентская газета. 2001, 4 декабря. — № 228.
  12. Указ Президента РФ от 21 марта 1996 г. N 408 «Об утверждении Комплексной программы мер по обеспечению прав вкладчиков и акционеров» Текст. // Российская газета. 1995, 27 марта. — № 58.
  13. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой» // Российские вести. 1994, 16 июня. -№ 109.
  14. , Ю.П. Управление инвестиционной активностью Текст. / Ю. П. Анискин, А. Ю. Бударов, А. Н. Попов, В.В. Привалов- под ред. Ю. П. Анискина. М.: ИКФ Омега-Л, 2002. — 272 с. (Серия «Деловая актовность»). -С.85.
  15. , И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. Текст. /пер. с англ. под ред. А. Н. Пертова СПб.: Питер, 2009. — 344 с. :ил. -(Серия «Теория менеджмента»).
  16. , В. Проблемы корпоративного управления в России Текст. / В. Антонов //Маркетинг. 2005. — № 6. — С.3−10.
  17. , А.Н. Менеджмент корпорации и корпоративное управление Текст. / А. Н. Ассаул, В. И. Павлов, Ф. И. Бескиерь, О. А. Мышко. СПб.: Гуманистика, 2006. — 328 с. — С. 189.
  18. , Е. Рынок доверия и национальные модели корпоративного сектора экономики Текст. /Е. Балацкий // Общество и экономика. 2009. -№ 2. — С.75−76.
  19. , В. В. Развитие корпоративных методов управления предприятиями промышленности : дис. канд. эконом, наук: 08.00.05 Текст. / Балтаев Владимир Владимирович. Саратов, 2007. — 156 с.
  20. , А. В. Деятельность корпораций Текст. / А. В. Бандурин. -М.: БУКВИЦА, 1999. 600 с.
  21. , А.Л. Слияния и поглощения в системе современной экономики: монография Текст. /А.Л. Баранников, С. И. Гайдаржи, Г. В. Горланов, С. В. Лупашко и т. д.- под ред. А. Н. Фоломьева. М.: Изд-во РАГС, 2009.-184 с.
  22. , М.В. Теория трансакционных издержек и проблема возникновения фирмы: «формула Демсеца» Текст. // Научные труды Донецкого национального технического университета. — Серия: Экономическая. Вып.70. Донецк: ДонНТУ, 2004. — С.23−29.
  23. , В.А. Корпоративное право: Актуальные проблемы теории и практики Текст. / под ред. В. А. Белова М.: Изд-во «Юрайт», 2009. — 678 с.
  24. , В. Д. Индикативное планирование и наращивание инвестиций необходимые предпосылки повышения темпов роста Интернет-ресурс. / В.
  25. Д. Белкин, В. П. Стороженко// (ЦЭМИ РАН). Экономическая наука современной России. 2002. — № 4. (http://www.cemi.rssi.ru/ecr/issuesn2.html)
  26. , И.Е. Корпоративные коммуникации промышленного предприятия: в поисках эффективной национальной стратегии Текст. / И. Е. Вельских // Маркетинг в России и за рубежом. — 2006. № 5. — С. 24−31.
  27. , В. Группа Предприятий еще не холдинг Текст. / В. Бикбаева//Консультант. — 2006, июль. -№ 13.
  28. , И.А. Антикризисное финансовое управление предприятием Текст. / И. А. Бланк. Киев: Эльга, Ника-Центр, 2006. — 672 с. — (Серия «Библиотека финансового менеджера" — Вып. 10). — С. 179−188.
  29. , JI.C. От глобального кризиса к новому экономическому порядку Текст. / JI.C. Бляхман // Проблемы современной экономики. — 2009. № 1(29).
  30. , Т. Новый этап развития корпоративного законодательства: анализ наиболее значимых изменений в Законе об ООО Текст. / Т. Бойко// Справочно-правовая система ГАРАНТ Платформа F1 ЭКСПЕРТ. Новое Законодательство и юридическая практика. — 2009. — № 2.
  31. Большой коммерческий словарь Текст. М.:ИНФРА, 1996. — 132 с.
  32. Большой энциклопедический словарь// Интернет ресурс. (http://www.sci.aha.ru).
  33. , В.В. Финансовый инжиниринг Текст. / В. В. Бочаров. — СПб.: Питер, 2004. 400 е.: ил. — (Серия «Академия финансов»).
  34. , Ю.Д. Финансовый менеджмент Текст. 10-е изд./ Ю. Д. Бригхэм, М.С. Эрхардт- пер. с англ. под ред. к.э.н. Е. Н. Дорофеевой. СПб.: Питер, 2009. — 960с.: ил. — (Серия «Академия финансов»).
  35. , В.Н. Механизмы функционирования организационных систем Текст. / В. Н. Бурков, В. В. Кондратьев. М.: Наука, 1981.-384 с.
  36. , С. Глобальный финансовый кризис: Механизмы развития и стратегии выживания Текст. /С. Вайн.-М.: Альпина Бизнес Брукс, 2009. -302 с.
  37. , З.В. Особенности методологии управления корпоративными структурами в современном обществе Текст. / З. В. Вдовенко, В. Г. Китушин // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. -№ 6. -С. 10−17.
  38. , В.Н. Методики планирования внешнего и внутреннего организационного развития корпорации Текст. /В.Н. Верхоглазенко// Справочно-правовая система ГАРАНТ Платформа F1 ЭКСПЕРТ. Консультант директора. М.: Инфра-М, — 2006. -№ 11.
  39. , А. Проблема корпорации и предприятия в российском законодательстве Текст. /А. Виссарионов, И. Федорова// Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 4.- С. 89−95.
  40. , А. Технологии сбалансированного управления Текст. / А. Гершун, М.Горский.- М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. 416 с.
  41. , А.С. Управление формированием интегрированных бизнес-структур: авт. дис. канд. экон. Наук Текст. / Горький Артём Сергеевич. -Самара, 2009. 22 с.
  42. , П. А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний Текст. /П. А. Гохан. М.: Изд-во «Альпина Бизнес Букс», 2007.- 741.
  43. , Я.М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм Текст. / Я.М. Гританс// Справочно-правовая система ГАРАНТ Платформа F1 ЭКСПЕРТ. М.: Волтерс Клувер, 2005.
  44. , Р. Менеджмент Текст. / пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. -СПб.: Питер, 2009. 800 е.: ил. — (Серия «классика МВА»). — 8-е изд.
  45. , В. К дискуссии о роли корпорации в экономической стратегии России Текст. / В. Дементьев // Российский экономический журнал. -2008. № 1−2. — С. 27−41.
  46. , В. Корпоративные планы как инструмент корпоративного управления в компаниях с государственным участием Текст. / В. Дементьев// Проблемы теории и практики управления. 2007. — № 8. — С. 68−75.
  47. , М.В. Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития Текст. / М. В. Докучаев.- М.: Academia, 2003.-С. 91.
  48. , Е.Л. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур Интернет-ресурс. / E.JI. Драчева, A.M. Либман// Менеджмент в России и за рубежом. — 2001. № 4 (http://www.mevriz.ru/articles/2001/4/976.html).
  49. , Г. А. Транснациональные корпорации как субъекты международных отношений (постановка проблемы в трудах американских ученых) Текст. / Г. А. Дробот, В.Н. Дробот// Социально-гуманитарные знания. 2006. -№ 2. — С. 270−280.
  50. , М.А. Совершенствование структуры управления промышленными интегрированными бизнес группами в современной России: дис. канд. экон. наук Текст. /Евневич Мария Александровна. — СПб., 2007.-171 с.
  51. , Д.А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: методология и практика Текст. / Д.А. Ендовицкий- под ред. проф. Л. Т. Гиляровской. М.: Финансы и статистика, 2001. — 400 е.: ил. -155С.
  52. , Б.Ф. Механизм создания российских региональных финансово-промышленных групп Текст. / Б. Ф. Зайцев, Н. Г. Агурбаш, Н. Н. Ковалёва,
  53. О.А. Малютина- под. ред. Б. Ф. Зайцева М.: Экзамен, 2000. — 160 с. — С. 5661.
  54. , М.О. Разработка организационно- экономического механизма формирования и развития финансово-строительных групп: автореф. дис. канд. экон. наук Текст. /Зафирова Марина Олеговна. — Пенза, 2009.-23 с.
  55. , А. Универсальная схема эволюции Интернет-ресурс. /А. Захаров // (http://www.metodolog.ru).
  56. , Р. Американские ТНК за рубежом: стратегия, направления, формы Текст. / Р. Земенков // МЭиМО. 2004.-№ 8. — С. 45−53.
  57. , Н.Н. Финансово-промышленные группы, как инновации в системе управления Интернет-ресурс. / Н. Н. Зима, Ф. В. Шутилов // (http://prepod2000.kulichki.net/).
  58. , И. Деятельность советов директоров и стратегическая эффективность компаний Текст. / И. Ивашковская, М. Пономарёва, А. Сетлз // Проблемы теории и практики управления. 2007. — № 8. — С. 76−87.
  59. , В. О гибкости организационной структуры производства (на примере автопрома) Текст. / В. Ильяшенко // Экономист. 2007. — № 10. -С. 57−60.
  60. Инжиниринг: Версия страницы, сохранённая 25.02.2009 // Википедия -свободная энциклопедия. Интернет-ресурс. URL: http://ru.wikipedia.org/?oldid=14 003 438 (дата обращения: 25.02.2009).
  61. , В.И. Идеология экономической политики: проблема российского выбора: монография / В. И. Якунин, В. Э. Багдасарян, С. С. Сулакшин — М.: Научный эксперт, 2008. 288 с.
  62. , Д. Сущность корпоративного управления: современный взгляд / Д. Исаев // Проблемы теории и практики управления. — 2007. № 7. — С. 6469.
  63. Кит, П. Типологический поход к формированию межфирменных стратегических альянсов Текст. / П. Кит // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 7. — С. 34−39.
  64. , В. Корпоративное управление и эффективность деятельности компании (на примере ОАО «Газпром») Текст. /В.Клейнер //Вопросы экономики.-2006.-№ 3.-С.86−103.
  65. , M. Процессы и структуры Текст. / М. Коркишко// Финансовая газета.- 2007, 30 марта .- № 13 (797). С. 14−16.
  66. , Н. Слияния и поглощения в конкурентной борьбе международных компаний: монография Текст. / Н. Конина. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. — 152 с.
  67. , Т. А. Теоретические основы системы управленческого контроля субъектов корпоративного управления / Т. А. Корнеева. СПб.: РТП изд-ва СПбГУЭФ, 2006. — 26 с.
  68. , Е.В. Анализ современных подходов к оценке устойчивого развития на уровне компаний Интернет-ресурс. / Е.В. Корчагина/ Проблемы современной экономики. 2008. — № 4(28) (http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=24 768).
  69. , К. Особенности управления крупными промышленными компаниями Текст. / К. Кравченко // Проблемы теории и практики управления. 2007.- № 11. — С. 25−29.
  70. , К. Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции Текст. / К. Кравченко // Экономист. 2007. — № 11. — С. 52−61.
  71. , С. П. Теория корпоративного управления Текст. /С. П. Кукура. М.: ЗАО «Издательство Экономика», 2004.
  72. , А. Государственная корпорация как организационно-правовая форма юридического лица Текст. / А. Курбатов// Хозяйство и право. 2008. — № 4. — С. 105−124.
  73. , А.В. Концепция сбалансированной системы показателей в контексте основополагающих принципов экономического анализа Текст. / А. В. Кучинский // Вестник ДИТУД. 2005. — № 2. — с. 37.
  74. , Я.И. Институты: от заимствования к выращиванию (опыт российских реформ и возможность культивирования институциональных изменений) Текст. / Я. И. Кузьминов, В. В. Радаев и др // Вопросы экономики. 2005. № 5. -с. 5−9.
  75. , Г. Основы организации: управление принятием решений: пер. 4-го, полностью перераб. издания Текст. / Г. Лаукс, Ф. Лирманн. М.: Дело и Сервис, 2006. — 600 с.
  76. , Е.В. Корпоративный бизнес Текст. / Е.В. Ленский- под ред. О. Н. Сосковца. Мн.: Армита — Маркетинг, Менеджмент, 2001. — 480 с.
  77. , Р.Г. Отраслевые корпорации и региональный бизнес: интеграция интересов. Научное издание Текст./ Р. Г. Леонтьев, Н. П. Веретенников, А. И. Адаменя, А. Л. Орлов. М.: ВИНИТИ РАН, 2009. — 616 с.
  78. , Т.Г. Теория и методология финансового управления метакорпорациями: автореф. дис.. док. экон. наук / Лознев, Тимофей Генадьевич. — СПб., 2007. — 50 с.
  79. , Р.И. Тенденции корпоративных слияний и поглощений в отечественной экономике Текст. / Р.И. Маликов// Экономическое возрождение России. 2008. — № 1. — С. 16−21.
  80. , В.Е. Системное корпоративное управление Текст. / В. Е. Мащенко. -М.: Сирин, 2003. 251 с.
  81. , Б.З. Теория организации Текст. / Б. З. Мильнер. М.: ИНФРА-М., 2004.
  82. , П.Л. Модель адаптивной организационной системы Текст. / П. Л. Михнежо // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. № 3. — С. 5.
  83. , С.Д. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности Текст. / С. Д. Могилевский, И. А. Самойлов // Справочно-правовая система ГАРАНТ Платформа F1 ЭКСПЕРТ. М.: Дело, 2007.
  84. Молотников, А. Е. Слияния и поглощения. Российский опыт Текст. / А. Е. Молотников. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Вершина», 2007. -344 с.
  85. Ф. Риск, неопределенность и прибыль Текст./ Ф. Найт. М.: Дело, 2003. — 360 с.
  86. , А.Н. Проблемы российской экономики: институциональный подход: монография Текст. / А.Н. Нестеренко- РАН, Ин-т экономики, Ин-т междунар. экон. и полит, исслед.- отв. ред. Л. И. Абалкин. М.: Эдиториал УРСС, 2002. — 415с.
  87. , Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики Текст. / Д.Норт. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. — 180 с.
  88. , А.Н. Институциональная экономика Текст. / А.. М.: ИНФРА-М, 2000. — 416 с.
  89. , С.А. Современное корпоративное управление: проблемы теории и практики Текст. / С. А. Орехов, В. А. Селезнев. -М.: ООО «Маркет ДС Корпорейшн», 2004.- 246 с. С. 54.
  90. , О. Формирование институтов корпоративной сферы: Российский опыт (экспериментальный спецкурс). Тема 7 (заключительная). Корпоративный инфорсмент Текст. / О. Осипенко // Российский экономический журнал.- 2006. № 1. — С. 68−82.
  91. , О. Формирование инструментов корпоративной сферы: российский опыт (экспериментальный спецкурс). Тема 6. Корпоративные альянсы (пятый уровень общей институциональной системы) Текст. / О.
  92. , И. Синтатуллин, JL Шаммасов //Рос.экон.журн. 2005. — № 11−12.- С. 53−73. (Начало № 9−10).
  93. , Я.Ш. Олигархи: Экономическая хроника, 1992−2000 Текст. / Я. Ш. Паппэ. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.- 232 с.
  94. , Н.Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект): монография Текст. / Н. Н. Пахомова. СПб.: Изд-во Налоги и финансовое право, 2004. — 113 с.
  95. , Д.В. Управление взаимодействием бизнес-едениц интегрированных корпоративных структур в промышленности: автореф. дис. канд. экон. наук /Пелих, Дмитрий Владимирович. — Пенза, 2009. — 25 с.
  96. , A.M. Формальный холдинг: особенности организации и структура управления Текст. / A.M. Петров // Проблемы современной экономики. 2008. — № 4(28) — Интернет — ресурс (http://www.m-economy.ru).
  97. , Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России. Сравнительно-правовой анализ./ Ю. В. Петровичева.- М., 2002. С. 143.
  98. , С.Ю. Институциональный подход к теории современной корпорации Текст. / С. Ю. Полонский // Проблемы современной экономики.- 2007. № 2(22) — Интернет ресурс (http://www.m-economy.ru).
  99. , К.В. Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире Текст. / К. В. Попова // Вестник Московского университета. 2007. — № 1. — С. 36−50.
  100. , В. А. Методы комплексной диагностики экономического состояния предприятий промышленности: автореф: дис. канд. экон. Наук / Пчелинцев, Вячеслав Александрович. Ниж. Новгород, 2009. — 24с.
  101. , А. Рынок корпоративного контроля и государство Текст. /А. Радыгин, Г. Мальгинов //Вопросы экономики.-2006.-№ 3.-С.62−85.
  102. Рид, С. Ф. Искусство слияний и поглощений: пер. с англ. Текст. /С.Ф. Рид, А.Р. Лажу- под ред. В. Ионовой М.: Альпина, 2004. -958с.
  103. , Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке/Н. Розанова // Вопросы экономики. — 2002. — № 1. — С.50−67.
  104. , Л.Н. Устойчивое развитие промышленных предприятий: термины и определения Текст. / Л. Н. Родионова // Научно-технический журнал «Нефтегазовое дело». Уфа: УГНТУ, 2007. — Т 5 (2007), № 2.
  105. , В.И. Основы корпоративного управления: учебное пособие Текст. / В. И. Россинский. Ростов на Дону/Д.: Феникс- Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. — 252 с.: ил. — (Высшее образование). — С. 18.
  106. , С.В. Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями Интернет ресурс. / С. В. Рубцова. — М. -2001.- (http://or-rsv.narod.ru).
  107. , А.В. Государственная корпорация в системе некоммерческих организаций Текст. /А.В. Семенов, Т.А. Серёгина// Законы России: опыт, анализ, практика. 2009. — № 4. — С. 21−26.
  108. , А. Государственно-корпоративный сектор и его развитие Текст. / А. Смирнов // Экономист. 2008. — № 1. — С. 3−14.
  109. , Л. О. Системный анализ для решения проблем бизнеса и промышленности. Монография Текст. / О. Л. Станфорд- пер. с англ.- вступ. ст. С. П. Никанорова. М.: Изд-во «Концепт», 2006. — 206 с. — 3-е изд.
  110. , У. В чем ценность корпоративного управления? Текст. / У. Стигер // Маркетинг. 2006. — № 4.- С. 86−91.
  111. Стиглиц, Дж. Quis custodiet ipsos custodes? Неудачи корпоративного управления при переходе к рынку Текст. / Дж. Стиглиц // Экономическая наука современной России. — 2001. № 4. С. 108−138.
  112. , Л. П. Корпоративные образования в современной экономике Текст. /Л. П. Страхова, А. Е. Бартенев //Менеджмент в России и за рубежом. 2000. — № 6. — С. 86−91.
  113. О.С. Институциональная теория и экономическая политика. Монография Текст. / О. С. Сухарев. М.: Изд-во «Экономика», 2007. — 1320с.
  114. , Е.А. Стратегическое управление предприятием: Жить одним днем или планировать свое будущее? Текст. /Е.А. Татарников. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. — 240 с.
  115. , А.С. Как действовать менеджерам корпораций в интересах их собственников Текст. / А. С. Тонких // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. 2005. -N 3. — С. 81−88.
  116. , И.А. Выбор модели управления в холдинге Текст. / И. А. Торчинский // Вестник Федерального Арбитражного суда ЗападноСибирского округа. 2006, сентябрь-октябрь. — № 5.
  117. , Д. В. Закономерности эволюции фирмы как института экономики: автореф. дис. докт. эк. наук: 08.00.01: защищена 15.09.2009 / Д. В. Удалов. Саратов: Изд-во ААЭП, 2000. — 20 с.
  118. , О.И. Сравнение альтернативных подходов к анализу экономических организаций // Уроки организации бизнеса / под общ. ред. А. А. Демина, B.C. Катько. СПб.: Лениздат, 1994. — С. 51−61.
  119. , Ю.Г. Разработка управленческих решений Текст. / Ю. Г. Учитель, К. И. Терновой, А. И. Терновой. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 383 с.
  120. , Н.В. Глобализация мировой экономики: планета, страна, регион (на примере Кемеровской области) Текст. / Н. В. Харченко. -Кемерово: Кузбассвузиздат, 2005. — С. 83−101.
  121. , В. Проблемы консолидации промышленного капитала и ФПГ Текст. / В. Цветков // Журнал «Экономист». 2000. — № 9. — С.-44.
  122. , JI. Эффективность корпоративных систем в открытой экономике Текст. / JI. Черной // Общество и экономика. 2008.- № 2. — С. 6483.
  123. , П.С. Стратегия инвестиционной деятельности корпораций: методические и аналитические аспекты выбора Текст. /П.С. Читипаховян// Менеджмент и Бизнес-Администрирование. 2007. — № 1.- С. 159−163.
  124. , В. Основные подходы к формированию корпоративной стратегии Текст. / В. Чичкина // Проблемы теории и практики управления. — 2007. С. 93−99.
  125. , Д.В. Необходимость кодификации корпоративного права в России Текст. / Д. В. Чухвичев, Н. К. Хлопотин // Гражданин и право. — 2009. № 5. (справочно-правовая система ГАРАНТ Платформа F1 ЭКСПЕРТ).
  126. , А. Постоянное улучшение деятельности компаний. Концепции и методы Текст. / А. Шилкина/ЛТроблемы теории и практики управления. 2007. — № 8.- С. 102−110.
  127. Ю.Д. Экспресс-диагностика кризисных ситуаций на предприятии промышленности Текст. / Ю. Д. Шмидт // Проблемы прогнозирования. 2007. — № 6. — С. 108−119.
  128. , Г. Управленческие стереотипы и жизненный цикл организации Текст. / Г. В. Широкова // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2005. — Сер. 8, вып. 2 (№ 16). — С. 42.
  129. , М.В. Базовые ценности, влияющие на развитие корпоративного управления в России Текст. / М. В. Шумейко // Социально-гуманитарные знания. 2009. — № 2. — С. 186−191.
  130. , Ф.Ч. Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частных компаниях Текст. / Ф. Ч. Эванс, Д. М. Бишон. — М.: Изд-во «Альпина Бизнес Букс», 2009. — 332 с.
  131. , В. И. Кризис в организации: типология, факторы и возможные пути развития Интернет ресурс. / В. И. Ярных // (http://www.elitarium.ru/).
  132. Организационно-правовые типы корпораций
  133. ОПФ хозяйственных объединений Основная характеристика
  134. Ассоциация Добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов
  135. Консорциум Временное объединение компаний, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа (несет солидарную ответственность перед заказчиками)
  136. Концерн Крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности (часто такая группа объединяется вокруг холдинга, держащего акции этих компаний)
  137. Синдикат Объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее коллективного сбыта через единую торговую сеть
  138. Стратегический альянс Соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний
  139. Пул Форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции
  140. Сравнительная характеристика моделей koj
  141. Разновидности моделей Общая характеристика Преимущества
  142. Недостатки Перспективы развития
  143. Распределение факторов по принципам создания КО1. Принцип1. Общие факторы влиянияк
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!