Другие работы
Механизмы приспособления к изменившейся внешней среде, разнообразные преобразования и нововведения рассматриваются в специальной отрасли знания инноватике. Инноватика это наука о целенаправленных изменениях, нововведениях в организации. Предметом нашего рассмотрения в данной работе является нововведения в организациях, то есть целенаправленные изменения в функционировании предприятий как системы…
Курсовая ОАО «МегаФон» В Укрупненном Уральском регионе интересы ОАО «МегаФон» представляет ЗАО «Уральский Джи Эс Эм». ЗАО «Уральский Джи Эс Эм» начало оказывать услуги связи в июле 2002 года, а в Кировской области — с 2001 г. Сегодня МегаФон-Урал оказывает услуги в 10 регионах Российской Федерации. Инновационная политика компании «МегаФон-Урал» выражается в целом ряде преимуществ для абонентов…
Курсовая Вывод: как показал анализ проблем управления персоналом в сложившейся экономической ситуацией должно стать, прежде всего, увеличение заинтересованности персонала в повышении результативности функционирования предприятия для извлечения максимальной прибыли в периоды значительного увеличения емкости рынка. Для достижения нужного эффекта необходимо изменить сложившуюся систему мотивации персонала…
Курсовая Участвовать в достижение и сохранение финансовой устойчивости компании и поддерживать честность по отношению к законам. Регулярный анализ финансового состояния компании — задача, с которой регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Результаты анализа необходимы менеджменту, собственнику, кредитующей организации для принятия обоснованных…
Курсовая Предлагается в качестве новой организационной структуры управления инновациями создать Департамент стратегического развития и инновационной деятельности, включающий подразделения по исследованиям, стратегическому планированию, коммерциализации инноваций. Для координации работы Департамента стратегического развития и инновационной деятельности и принятия ключевых решений в рамках осуществления…
Дипломная Ориентация на предоставлении большей пользы для потребителя (кроме низкой цены) предполагает продажу ему продуктов высокого качества с высоким уровнем сопутствующих услуг. Для широкого диапазона рыночной деятельности такая стратегия называется стратегией получения дифференциального преимущества. Данная стратегия подразумевает ориентацию деятельности организации на предоставление большей пользы…
Реферат Однако каждое управленческое решение, помимо положительных результатов, несет и некоторые отрицательные последствия для организации в целом или отдельных групп внутри организации. Так, все решения, связанные с распределением ресурсов, предполагают выделение средств на одни направления в ущерб другим. Оптимальное управленческое решение представляет собой наиболее эффективный альтернативный вариант…
Реферат Структурно модель реализации кадровой политики представляет собой целостность, включающую: субъекты; объекты — кадры, и процессы кадровой работы. В каждой стране существует своя общенациональная кадровая политика, в которой государственной кадровой политике отводится центральное место. Реализация государственной кадровой политики возможна только в тех случаях, если она опирается на выработанные…
Реферат Проект приказа по личному составу визируют юрис консульт организации, другие заинтересованные лица. Приказ подписывает руководитель организации или за мещающее его должностное лицо. Приказы по личному составу составляются, оформля ются и хранятся в отделе кадров организации. Реквизиты приказа по личному составу: Регистрируют приказы по личному составу в специ альных журналах или…
Реферат В этой курсовой работе с разных сторон будет рассматриваться управленческая деятельность как искусство управления. Актуальностью данной работы является растущий с годами интерес к этой теме не только со стороны ученых, которые занимаются рассмотрением управленческой деятельности с научной точки зрения, но и со стороны растущего интереса к поиску грамотного, креативного менеджера…
Реферат Следующее, еще более дробное членение профессиональной деятельности человека (по сферам деятельности, по задачам, по способам работы и т. д.) — это специализации. Вопросы выделения специализаций по специальностям высшего профессионального образования определяются в инструктивном письме Министерства образования России от 15 марта 1999 г. № 4 следующим образом. Специализации являются частью…
Реферат Главной задачей кадровой политики Банка на ближайшие годы будет дальнейшее повышение квалификации персонала Банка, создание коллективов профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития Банка. В качестве приоритетных направлений кадровой политики Банк видит повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации…
Реферат Целью всех коммуникационных мероприятий, проводимых в рамках кадрового маркетинга, является представление сильных сторон предприятия как работодателя. Кадровый маркетинг должен использовать комплекс коммуникационных мероприятий, в зависимости от специфических потребностей целевых групп, чтобы: Имеющийся штат работников предприятия, который должен быть сохранен на предприятии, и который является…
Реферат Во-первых, цели, стратегии и планы были хорошо доведены до работников, с тем чтобы добиться с их стороны не только понимания того, что делает фирма, но и неформального вовлечения в процесс выполнения стратегий, в частности выработки у сотрудников обязательств перед фирмой по реализации стратегии. Во-вторых, руководство не только своевременно обеспечивало поступление всех необходимых для…
Реферат Игнатов В. Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации: опыт сравнительно-правового анализа. Ростов-на-Дону, СЗАГС, 2010. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008) // Собр. законодательства РФ.-№ 31.-2008.-ст. 3824. Королев М. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // Государственная служба. — 2010…
Реферат