Другие работы
Оформление дела — это комплекс работ по его переучету, нумерации листов, составлению заверительной надписи, внутренней описи документов; начинается оно с момента заверения дела в делопроизводстве и завершается в процессе подготовки его к передаче в ведомственный архив после окончания календарного года, в течение которого дело было заведено. Оформление дел проводится работниками службы…
Реферат Я же предлагаю усовершенствовать процесс подготовки качественных управленческих решений, а именно отказаться от консультантов и специалистовво-первых, для экономичности, а во-вторых, для быстроты подготовки и реализации решений. Но в данном процессе очень важным будет являться уровень образования субъекта управления, им необходимо будет пройти специальную подготовку по программе" Оценки качества…
Дипломная Возможность всестороннего анализа планов и отчетов об их исполнении, получение достоверного фактического результата по видам деятельности, услугам. Подразделениям и т. д. Невозможность для руководства мониторинга текущей ситуации исполнения бюджетов, оперативного контроля исполнения бюджетов. Отсутствие адекватной информационной системы для поддержки процессов бюджетирования, ведения…
Дипломная Интерес к Японии во всем мире огромен. Впечатляющие достижения Страны восходящего солнца, особенно в экономике, общеизвестны и привлекают к себе пристальное внимание, вызывают смешанные чувства. Интере к Японии, потерпевшей жестокое поражение в войне, понесшей огромный материальный и моральный ущерб, в конце концов, сумевшей практически в течение жизни одного поколения не только подняться из руин…
Курсовая В основном такой подход используется в борьбе за высоко прибыльные сегменты рынка (сырьевые компании, банки, страховые компании, государственные органы и т. п.). Он также применяется для вывода на рынок нового продукта, перспективы которого лучше оценить на одном тестовом сегменте, а не вкладываться сразу в большие маркетинговые акции. В частности, такой подход применим для входа в отрасль, где…
Реферат Укрепление материально-технической базы учреждений родовспоможения, переоснащение лечебно-диагностической базы учреждений здравоохранения для интенсивного наблюдения и лечения беременных и новорожденных; совершенствование организации и качества оказания акушерско-гинекологической помощи и лекарственного обеспечения до и во время беременности и родов, перинатальной помощи; Осуществление…
Реферат Ошибкой некоторых компаний является то, что они ставят перед персоналом только тс задачи и оценивают их только по тем показателям, которые можно измерить. С одной стороны, это верно, так как каждую задачу нужно стремиться сформулировать четко, описать, в чем будет измеряться результат. С другой стороны, базовая установка концепции сбалансированных показателей состоит в том, что традиционные…
Реферат Интерес к культуре организаций сильно возрос в последние 20 лет. Это связано с осознанием того влияния, которое ОК оказывает на успехи и эффективность организации. Проведенные исследования показали, что процветающие компании отличаются высоким уровнем культуры, которая формируется в результате продуманных усилий, направленных на развитие духа организации. Все чаще управленцы и консультанты, как…
Дипломная Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан: содержит сведения о динамике строительной отрасли — Электрон. дан. — Казань,. — Режим доступа: http://www.tatstat.ru/digital/region5/default.aspx. — Загл. с экрана. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан: содержит сведения о социально-экономическом…
Реферат Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами), дата рождения указываются на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительского удостоверения). Внесение этих, казалось бы, самых простых…
Реферат Во-вторых, был проведен анализ аттестации как важного метода в управлении персоналом организации. На основе проведенного комплексного анализа, был сделан вывод, что для эффективного руководства персоналом предприятия необходимо учитывать все группы методов управления, а также принципы управления персоналом. При этом аттестация как основной метод оценки персонала необходима для организации для…
Курсовая Разработаны предложения по развитию механизма слияний и поглощений на основе сбалансированной системы корпоративного управления промышленными предприятиями, которые заключаются: в определении стратегической цели, ради достижения которой осуществляется сделка M&A; в осуществлении независимого исследования для подтверждения инвестиционного обоснования выбранной стратегии внешнего роста; в расчете…
Реферат Подводя итоги работе, оценим качественно проведённое нами проектирование по инновационный менеджмент: Инвестиционные риски на предприятии гостиничной и туристической индустрии. Цель работы была достигнута поэтапным рассмотрением проблематики: от теории рисков и неопределённости при реализации проектов, где подробно рассмотрели систему риск-менеджмента и проблематику вопроса как защититься…
Реферат Управление конфликтами— важная часть руководства коллективом, в которой задействованы менеджеры разных уровней и функциональных обязанностей. Кадровые службы в любом случае участвуют в управлении конфликтами, они могут сосредоточить у себя информацию о возникновении и развитии противоречий, координировать эту деятельность организации, помогать выбрать адекватные методы разрешения конфликтов…
Реферат Опасения — из-за возможной неудачи компромисса, переход к жестким административным санкциям, вплоть до увольнения работников, в результате чего можно потерять работников, знающих специфику работы фирмы, значительно ухудшить моральный климат в коллективе. Средства — совершенствование системы управления организацией путем изменения системы оплаты труда персонала, в результате чего должна…
Реферат