Управленческая культура и этика государственного служащего: отечественная практика, зарубежный опыт

Чтобы подчеркнуть несовпадение предметных областей регулирования норм общественной нравственности и норм права, при указании целей ограничения прав законодатель иногда использует такие понятия, как «разумные» или «справедливые» требования морали. Относительность, неопределенность, крайняя затруднительность контроля соблюдения требований общественной нравственности оставляют открытым вопрос о легитимности цели защиты публичной морали как повода для введения ограничений конституционных прав и свобод. Предпочтительным видится признание цели охраны нравственности «юридическим атавизмом» и направление усилий на исключение ее из правового поля. В противном случае возникают неразрешимые проблемы, связанные не только с пониманием конечной цели ограничений, но и с определением критериев необходимости государственного вмешательства и выбором адекватных и соразмерных мер, позволяющих достигнуть цель, сохранив при этом сущностные характеристики прав и свобод.

Список литературы

Федеральный закон от 27.

05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.

05.2016)" О системе государственной службы Российской Федерации" // «Собрание законодательства РФ», 02.

06.2003, N 22, ст. 2063.

Указ Президента РФ от 12.

08.2002 N 885 (ред. от 16.

07.2009)" Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" // «Собрание законодательства РФ», 19.

08.2002, N 33, ст. 3196.ChugaiD.Yu. Применение модели компетенций в системе управления персоналом организации // В сборнике: Проблемы и перспективы инновационного развития агротехнологий Материалы XX Международной научно-производственной конференции. 2016.

С. 388−389.Агаджанян Р. А. Профессиональная этика государственного гражданского служащего в Российской Федерации // В сборнике: Проблемы и перспективы развития современного общества: экономика, управление, право 2016. С. 9−11.Андреева Л. А. Конфликт правовых и морально-этических норм в сфере противодействия коррупции // Вопросы современной юриспруденции. 2016. № 10 (60).

С. 84−94. Андреева Л. А., Богданов А. Г. Этические нормы противодействия коррупции в правовой системе // Вопросы современной юриспруденции. 2016. № 6 (57).

С. 14−22.Арутюнова А. Е., Смирнова Е. В. Этика государственной и муниципальной службы: Учебное пособие / Краснодар, 2016.

Арутюнова С. Э. Особенности современной государственной службы // Правовая политика и правовая жизнь. 2016. № 4. С. 78−80.Аюшеева.

М.А. Некоторые проблемы определения правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации // В сборнике: проблемы юридической науки и практики материалы ежегодной научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и магистрантов юридического факультета ВСГУТУ. 2016. С. 8−12.Бабаева Н. Р. Системы управления персоналом организации // В сборнике: в мире науки и инноваций сборник статей международной научно-практической конференции: в 8 ч. Уфа, 2016. С. 68−70.Багратуни.

К.Ю., Данилина М. В. Деятельность государственных и муниципальных служащих России: особенности этико-правового регулирования // Муниципальная служба. 2015. № 2 (70). С. 12−15.Багратуни.

К.Ю., Данилина М. В. К вопросу этико-правового регулирования деятельности государственных и муниципальных служащих в России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. № 6−1. С. 30−32. Багратуни.

К.Ю., Данилина М. В. Этико-правовое регулирование деятельности государственных служащих России // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2016. № 2. С. 6−10. Балыхин.

Г. А., Мясникова.

О.Ю. Управление системой оплаты труда и стимулирования персонала в коммерческих банках. Москва, 2016.

Богунова.

А.А., Асланян А. А. Роль и значение кадрового планирования в системе управления персоналом в организации // В сборнике: международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам сборник научных статей. Институт управления, экономики и финансов КФУ. 2016. С. 151−153.Бозиева.

Р.Т. Злоупотребление должностными полномочиями // В сборнике: Актуальные вопросы науки и образования в современных условиях Материалы международной научно-практической конференции. Сер. «Научный вестник» Ответственный за выпуск Жукова А. В. 2016. С. 42−48. Болиева.

И.А., Сурхаева.

И.Н. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия // В сборнике: Проблемы и перспективы экономики и управления Материалы V Международной научной конференции. 2016. С. 105−107.Браташова.

Ю.А. Этика государственной службы на современном этапе развития России // Российская юстиция. 2016. № 11. С. 6−8.Васева.

Е.С. Реализация учета стимулирующих выплат в системе 1с: зарплата и управление персоналом // Научный альманах. 2016. № 6−1 (19). С. 87−90. Васечко В. Ю. Логическая структура кодекса этики государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: ориентиры совершенствования // В сборнике: Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции Сборник научных трудов по итогам Второй Всероссийской научной конференции. Институт философии и права Уральского отделения РАН; Ответственный редактор В. Н. Руденко.

2016. С. 255−262.Васечко В. Ю. Логическая структура кодекса этики государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: ориентиры совершенствования // В сборнике: Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции Сборник научных трудов по итогам Второй Всероссийской научной конференции. Институт философии и права Уральского отделения РАН; Ответственный редактор В. Н. Руденко. 2016. С.

255−262.Волкова Е. М. К вопросам о кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих республики Крым в переходный период // Молодой ученый. 2016. № 25 (129). С. 459−462.Вотинов.

А.А., Тимофеева Е. А. Деонтологический кодекс (кодекс чести) пенитенциарной службы Франции // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2016. № 10 (173).

С. 2−7.Вьюков М. Г. Влияние систем управления персоналом различного типа на процесс управления организационными изменениям и интегрированных экономических систем // Вопросы отраслевого управления. 2016. Т. 1. № 2 (11). С.

38−62.Гайдукова.

И.Б., Годунова Ю. Ю. Этика государственных служащих как разновидность профессиональной этики // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2016. № 3 (10). С. 40−43. Гериханов.

С.М. Особенности этики государственного служащего // В сборнике: Актуальные проблемы права Материалы V Международной научной конференции. 2016. С. 34−37. Глава 9. Управленческий учет в системе управления персоналом. В книге: Управленческий учет и учет персонала Сергушенкова.

В.Ю. учебное пособие. Санкт-Петербург, 2016. С. 157−171. Девяшина.

Ю.В., Тюньдешев.

Г. А. Проблемы регулирования этики служебного поведения государственных служащих // Научная дискуссия: вопросы юриспруденции. 2016. № 4 (43). С. 18−22.Дешевова.

Н.В., Раенко А. Ю. Система управления персоналом в органах государственного управления // В сборнике: Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений сборник научных трудов. Москва, 2016. С. 112−116.Димитриева.

С.Д., Мерзлякова И. А. Направления формирования и развития системы управления персоналом торгового предприятия // В сборнике: проблемы внедрения результатов инновационных разработок сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 55−57.Долгова Н. Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией // Вестник непрерывного образования. 2016. № 1. С. 9−12.Дрешер

Ю.Н. Управление персоналом организации в условиях действующей системы менеджмента качества // В сборнике: Внедрение системы менеджмента качества в деятельность библиотек — главное условие достижения устойчивых конкурентных преимуществ Сборник научных трудов. науч. ред. Ю. Н. Дрешер. Казань, 2016. С.

59.Ермоленко Н. В., Угрюмова Н. В. Проблема обеспечения соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственными служащими МЧС России // В книге: Современные экономика и общество: научный взгляд молодых Сборник статей и тезисов докладов XII международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов. 2016. С. 292−294. Закамерная.

Е.И., Иванова К. В. Система управления персоналом МАОУ «Гимназии «Исток» Великий Новгород // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 12−2. С. 63−65.Казанцев М. Ф. Об отдельных научно-юридических аспектах проекта кодекса этики государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих // В сборнике: Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции Сборник научных трудов по итогам Второй Всероссийской научной конференции. Институт философии и права Уральского отделения РАН; Ответственный редактор В. Н. Руденко. 2016.

С. 246−254. Казанцева И. С., Зарипова.

Н.Ш. Система контроллинга персонала в антикризисном управлении организации малого бизнеса // Инновационная наука. 2016. № 1 (13). С. 82−85.Каниболоцкая.

А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества организации // В сборнике: Современные проблемы взаимодействия российского государства и общества 2016. С. 108−110.Каниболоцкая.

А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества как фактор конкурентоспособности предприятия машиностроения // В сборнике: Саратовская область: традиции, инновации, стратегии лидерства Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, посвященной 80-летию Саратовской области. В 2-х частях. 2016. С.

84−86. Катькова В. В. Христианский этический идеал и кодекс чести сотрудника УИС: к актуальности постановки вопроса // В сборнике: Уголовно-исполнительная система на современном этапе: взаимодействие науки и практики материалы Международной научно-практической межведомственной конференции. Под общей редакцией А. А. Вотинова. 2016. С. 275.

Кириленко В.П., Дронов Р. В. Коррупция как угроза безопасности России и нарушение деловой этики государственных служащих // Управленческое консультирование. 2016. № 8 (92). С.

8−14.Колдушко.

А.А. Формальные и неформальные практики применения этических норм государственной гражданской службы в Пермском крае // Вестник Пермского университета. Серия: Политология. 2016. № 1. С. 69−82.Коломиец А. Е. Моральные аспекты политической ответственности // Молодийвчений. 2016.

№ 3 (30). С. 577−582.Конджакулян.

К.М., Габриелян М. П. Проблема этического кодекса в органах государственного управления // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. № 4−4. С. 52−54.Коробченко Л. Э. Место и значение стратегического управления персоналом в системе стратегического управления организацией // аВ сборнике: Современное состояние и пути развития науки и практики: взгляд молодых ученых Материалы Международной научно-практической конференции аспирантов и магистрантов. Российский университет кооперации. 2016. С.

100−103.Кузнецова И. В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием // В сборнике: Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией И. В. Кузнецовой. 2016. С.

106−109.Кулькова.

И.А., Николаев Н. А. Методический подход к оценке соответствия системы управления персоналом целям развития предприятия // Вестник ВСГУТУ. 2016. № 6 (63). С. 138−145.Купцова.

О.В. Этическая регламентация профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел // Российская юстиция. 2016. № 8. С. 63−66.Левадняя.

М.О. Профессиональная этика и этикет делового общения: учебное пособие / Владивосток, 2016.

Лютикова М.А., Нечушкина.

В.С. Использование систем управления талантами в управлении персоналом // Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 10. С. 21. Мануильский М.

Российский чиновник: социологический анализ жизненного мира государственных и муниципальных служащих // Государственная служба. 2016. № 1 (99). С. 88−90.Необходимость HR-брендинга и управленческого учета в системе управления персоналом / Андрейченко Н. В., Беспамятнова.

Л.П., Лихацкая.

Е.А. Монография / Ростов-на-Дону, 2016.

Носаков.

И.В. Антикоррупционное правосознание человеческого капитала // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 50. С. 65−67.Оплата труда как мотивационная система в управлении персоналом / Белоус А. Н., Белоус А. Н., Резникова.

О.С. // В сборнике: современные технологии управления персоналом сборник научных трудов. Симферополь, 2016. С. 95−98.Организация и управление системой внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования / Тюхова.

Е.А., Ханенко М. Е., Шапорова.

О.А. // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности материалы Четырнадцатой научно-практической конференции. 2016. С. 384−386.Отраднова Д. К. Проблема этики государственных служащих // В сборнике: Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации материалы международной научно-практической конференции студентов и аспирантов. Финансовый университет при Правительстве РФ, Омский филиал. 2016. С. 350−352.Отраднова Д. К., Аширбагина.

Н.Л. Из опыта антикоррупционного воспитания студентов // В сборнике: Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации материалы международной научно-практической конференции студентов и аспирантов. Финансовый университет при Правительстве РФ, Омский филиал. 2016. С. 349−350.Охотский Е. В. Административно-политическая элита в кадровой структуре государственного управления // Право и управление.

XXI век. 2007. № 2.

С. 53−61.Охотский Е. В. Борьба с коррупцией — важнейшая составляющая кадровой политики демократического правового государства // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 2.

С. 21−24.Охотский Е. В. Глава 1.

1. Дипломатическая служба в системе государственной службы Российской Федерации // Право и управление. XXI век. 2011. № 1. С. 89−102.

Охотский Е. В. Государственное управление: инерция выживания или стратегия развития // Право и управление. XXI век. 2013. № 1 (26).

С. 140−149.Охотский Е. В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание: Учебно-методический комплекс / Е. В. Охотский. — Москва: Экономика, 2011. — 702 с. Охотский Е. В. Императивы светского государства — основа духовно-нравственной безопасности общества // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление.

2015. № 8 (63). С. 40−43.Охотский Е. В. Коррумпированное государство // Публичное и частное право. 2009. № 2.

С. 15−33.Охотский Е. В. Коррупция: сущность, меры противодействия // Социологические исследования. 2009. № 9.

С. 25−32.Охотский Е. В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. 2003. № 9. С.

17−26.Охотский Е. В. Профессиональное совершенствование гражданских служащих: основные направления, формы и методы // Право и управление. XXI век. 2010. № 3. С. 21−28.Охотский Е. В. Социальное государство как предмет теоретико-правового исследования // Труд и социальные отношения.

2006. № 2. С.

55−61. Охотский Е. В. Социальное государство как предмет теоретико-правового исследования // Труд и социальные отношения. 2006. № 3. С. 57−66.Охотский Е. В. Социально-правовая сущность и основные признаки коррупции // Государственный аудит. Право.

Экономика. 2009. № 3. С. 25−36.Охотский Е. В. Социально-правовой статус государственного гражданского служащего в системе государственного управления // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2007.

№ 12. С. 54−74.Охотский Е. В. Стратегическая цель модернизации — современное социальное государство (доклад) // Право и управление. XXI век. 2010. № 4.

С. 55−60.Охотский Е. В. Управление в жизни общества и индивидуума (к 75-летию заслуженного деятеля науки Российской Федерации, доктора юридических наук, профессора Григория Васильевича Атаманчука) // Право и управление. XXI век. 2008. №.

3. С. 64−73.Охотский Е. В. Управленческая культура государственного служащего современной формации // Право и управление. XXI век. 2009. №.

4. С. 41−51.Охотский Е. В., Богучарская.

В.А. Социальное государство и социальная политика современной России: ориентация на результат // Труд и социальные отношения. 2012. № 5. С.

30−44.Охотский Е. В., Охотский И. Е. Коррупция — препятствие на пути к социальному государству // Труд и социальные отношения. 2009. № 3.

С. 70−77.Охотский Е. В., Ченков И. Е. Заслуженному деятелю науки, доктору юридических наук, профессору Григорию Васильевичу Атаманчуку — 75-лет «управление в жизнедеятельности людей» подарок к юбилею автора // Социология власти. 2008. № 6. С.

28. Оценка эффективности системы управления персоналом в ОАО Племзавод «Черноземельский» Черноземельского района республики Калмыкия / Макаева.

К.И., Бакинова Т. Д., Тагирова Е. В., Доржеева.

Г. С. // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12−1 (77−1). С. 1052−1056.

Применение информационных систем в управлении персоналом / Никулина Д. М., Яковлева В. А., Михалев А. С. // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 12−3. С. 133−136.Проблема формирования профессиональных компетенций у будущих государственных и муниципальных служащих через призму соблюдения этических норм / Аитова А. Ф., Кошкалов.

Е.С., Мудрик Т. П., Савицкий С. К., Хабибулин.

Э.М., Хаустов С. Л. // Казанская наука. 2016. № 4. С. 98−100.Продан Е. А., Сушкова М. С. Основные проектные решения по реализации информационной системы управления квалификацией персонала // В сборнике: Компьютерные технологии в науке, производстве, социальных и экономических процессах Материалы 16-ой Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М. И. Платова. 2016. С. 39−43.Пугина.

Г. В., Сергеева С. В. Сравнительный анализ формирования этических принципов и ценностей в системе государственной и муниципальной службы в Российской Федерации и за рубежом // Актуальные вопросы современной науки. 2015. № 2 (5). С. 170−173.Разработка системы мотивации персонала при управлении проектами / Степанов Д. В., Степанова Д. Э., Сулейманова Р. Э. // В сборнике: Актуальные научные исследования в современном мире Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки», Издателска.

Къща «СОРоС». 2016. С. 449−452.Рыхтикова.

Н.А. Управление рисками персонала на основе использования современных систем оплаты труда // TheGenesisofGenius. 2016. № 1. С. 45−49.Садыков И. Б., Абрамова А. А. Этика государственного служащего // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2016. №.

23. С. 184−188.Светайло.

Р.В., Бажин.

А.С. Роль управления знаниями в системе управления персоналом и человеческим капиталом организации // Студент. Аспирант. Исследователь. 2016. № 7 (13). С. 115−126. Свечинская.

Т.А., Нечаева С. В. Профессиональная этика и культура служащих как приоритетный фактор борьбы с коррупцией в системе государственной и муниципальной службы // Экономика и предпринимательство. 2016. № 6 (71). С. 530−534. Сережко.

Т.А. Этика государственной и муниципальной службы. Белгород, 2015.

Сидорова А. В. Основы профессиональной этики и этикета государственного (муниципального) служащего // Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. 2016. №.

10. С. 14−21.Сидорова М. В. Применение систем электронного документооборота в управлении персоналом телекоммуникационной компании // В сборнике: Лучшая студенческая статья 2016 сборник статей III международного научно-практического конкурса. 2016.

С. 228−231.Силин Н. И. Кадровая политика в системе управления персоналом // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1.

№ 57. С. 177−179.Синицына Н. А., Баранчеев.

М.О. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия // Сибирский экономический вестник. 2016. № 2. С. 67−75.Смагина О. А., Недвижай.

С.В. Профессиональное повышение квалификации как мера повышения уровня этики и социальной ответственности государственных и муниципальных служащих // В сборнике: В мире науки и инноваций сборник статей международной научно-практической конференции: в 8 частях. 2016. С. 71−73. Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «ДМК») / Бухонова.

Н.М., Яковлев А. В., Донских И. В. // В сборнике: Проблемы инновационного развития российской экономики Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 35−38. Современные корпоративные стратегии и технологии в России // Сборник научных статей: В 3 частях / Москва, 2016.

Том Выпуск 11, Часть 1 Проблемы реализации концепции корпоративной социальной ответственности. Современные корпоративные стратегии и технологии в России // Сборник научных статей: В 3 частях / Москва, 2016.

Том Выпуск 11, Часть 2 Партнерство гражданского общества, бизнеса и власти как основа устойчивого развития. Современные корпоративные стратегии и технологии в России // Сборник научных статей: В 3 частях / Москва, 2016.

Том Выпуск 11, Часть 3 Корпоративные стратегии и технологии.Сподина.

А.С. Управление персоналом в системе логистики: современное состояние и направления совершенствования // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2016. № 15. С. 82−88.Стельмашенко Е. В., Либерман.

И.Э. Управление персоналом в системе менеджмента предприятия: комплексный подход // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. 2016. Т. 2. № 5 (5). С. 197−200.Супрун С. В., Мололкина.

Л.Ю. Особенности системы управления сестринским персоналом в многопрофильной поликлинике // В сборнике: актуальные вопросы управления сестринской деятельностью в системе здравоохранения материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 46−54. Счисляев.

П.С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ. 2016. № 3. С. 284−286.Тулейко.

Е.В. Обоснование необходимости учета этической составляющей при реализации проектов государственно-частного партнерства // Проблемы управления (Минск). 2016. № 2 (59). С.

58−63. Углов А. А. Управление системой адаптации персонала на примере организации // Молодежь и наука. 2016. № 4. С.

10. Умеренкова.

А.А. Кодекс министра Великобритании как инструмент управления административной этикой // В сборнике: Документ. Архив. История. Современность Материалы VI Международной научно-практической конференции. Главный редактор: Л. Н. Мазур, Ответственный редактор: Т. В.

Соловьева. 2016. С. 121−124. Управление персоналом в системе управления охраной труда с применением процессного подхода / Согомонян Т. К., Солод С. А., Новиков В. В. // Безопасность и охрана труда. 2016. №.

2 (67). С. 20−26.Управление персоналом и его роль в задачах проектирования, технологии и эксплуатации технических систем / Лонцих.

Н.П., Протасов А. В., Вулых.

Н.В. учебное пособие / Иркутск, 2016.

Управленческая культура и профессиональная этика государственных служащих муниципального управления / Ефимова Е. С., Вдовенко Е. О., Мирсаидов.

Б.М. // Успехи в химии и химической технологии. 2016. Т. 30. № 5 (174). С. 25−27.Управленческая культура и профессиональная этика государственных служащих муниципального управления / Ефимова Е. С., Вдовенко Е. О., Мирсаидов.

Б.М. // Успехи в химии и химической технологии. 2016. Т. 30. № 5 (174). С. 25−27.Филоненко Т. В. Правовые основы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации // Азиатско-тихоокеанский регион: Экономика, политика, право.

2016. № 1−2. С. 100−114. Фисюн.

А.А. Управление системой отбора персонала в организации // В сборнике: устойчивое развитие территориальных систем сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения первого ректора Башкирского государственного университета Ш. Х. Чанбарисова. Министерство образования и науки Р; Башкирский государственный университет. 2016. С. 151−153.Фролова Е. В., Каракальчу.

М.Ф. Профессиональная этика государственных служащих // Материалы Ивановских чтений. 2017. № 1−2 (11). С. 532−536.Худобина.

Г. И. Роль оценки в системе управления персоналом организации // В сборнике: Проблемы и перспективы инновационного развития агротехнологий Материалы XX Международной научно-производственной конференции. 2016. С. 380−381. Чекунова.

Е.А., Волков А. П. Управление персоналом в системе экономической безопасности организации // В сборнике: современные тенденции в экономике и публичное управление сборник трудов участников международной научно-практической конференции. Под редакцией В. В. Некрасовой, А. А. Горбачевой. 2016. С. 5−9. Чепляев.

В.Л. Идеологический плюрализм и патриотизм: к вопросу об идейном воспитании государственных служащих // Вестник Поволжского института управления. 2016. № 6 (57). С. 23−28.Черняк Т. В. Механизмы профилактики конфликта интересов и борьбы с коррупцией на государственной службе: опыт стран европейского содружества // В сборнике: Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции Сборник научных трудов по итогам Второй Всероссийской научной конференции. Институт философии и права Уральского отделения РАН; Ответственный редактор В. Н. Руденко.

2016. С. 205−216.Чумачева.

В.И., Захарова Л. Н. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения // В сборнике: устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 130−132.Чупанова.

А.Ч., Гасаналиева.

А.Ш. Коррупция в сфере государственных (муниципальных) закупок и пути ее преодоления // Юридический вестник ДГУ. 2016. № 1. С. 21−26.Шаров Д. С., Соловьев И. Д. Особенности функционирования системы управления персоналом государственных институтов // В сборнике: наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности сборник статей международной научно-практической конференции. 2016. С. 241−243.Шестирко.

В.А., Фархатов.

Б.С. Особенности этики государственного служащего // В сборнике: Актуальные концепции развития гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые аспекты материалы международной научно-практической конференции. 2016. С. 124−125.Шишко.

В.И., Бобрович.

Е.А. Методические подходы к управлению системой стимулирования персонала в университетах республики Беларусь // Экономика и предпринимательство. 2016. № 10−3 (75−3). С. 614−622.Шмотина А. Е., Ширяев Д. В. Проблемы системы управления персоналом государственного учреждения и пути их решения // В сборнике: Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности Материалы IV международной научно-практической конференции.

2016. С. 53. K.

olomiietsA.E. Implementation of ethics in politics of second half of the XX century — beginning of the XXI century // Парадигмапізнання: гуманітарніпитання. 2016. № 7 (18). С. 18−31.RomanenkoYe.A. New standards of ethics of public servants // Публічнеурядування. 2016. №.

1 (2). С. 71−77.XVII «Шишкинские чтения»: «элиты и нравственность» / Гаман-Голутвина.

О.В., Глаголев В. С., Долгов К. М., Кравченко С. А., Охотский Е. В., Самарин А. Н., Шестопал.

А.В. // Вестник МГИМО Университета. 2012. № 3. С. 133−141.