Другие работы
Суть современной концепции механизма коммерциализации технологий заключается в том, что передача технологий из науки в промышленность может быть эффективной лишь при активном сотрудничестве всех субъектов инновационной деятельности (ученых, разработчиков, инвесторов, предпринимателей, государственной власти и потребителей) и полной реализации разработчиком и изобретателем права интеллектуальной…
Контрольная В числе идей, значимых не только для США, но и для всех других стран, можно отметить следующие. Во-первых, обосновано фундаментальное положение о существовании сильной, прямой и всячески поддерживаемой взаимосвязи между работой и денежным вознаграждением за выполненную работу. Если организация стремится к успеху, она должна располагать мотивируемой рабочей силой. Во-вторых, разработана концепция…
Реферат Представительская продукция, как уже было сказано выше — отличное средство рекламы во всех сферах бизнеса. В зависимости от целей, объекта воздействия, сферы бизнеса, рекламной концепции, сезона и пр., можно выбрать абсолютно разную линейку сувенирной продукции. Это могут быть ручки с логотипом, фирменные блокноты и календари, которые стали классикой в сфере b2b. Основные правила, которые следует…
Дипломная Организация труда — это система упорядочения, взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в производственном процессе. На современном предприятии с его сложными технологическими процессами и большим количеством работников рациональная организация труда имеет очень важное значение. Оно заключается, прежде всего, в том, что она обеспечивает экономию времени, т. е…
Реферат Вследствие того, что план — центральное звено хозяйственного управления, с целью упорядочения руководства каждый цех, отдел, лаборатория разрабатывают свой план, который увязывается с общим планом предприятия. Сбалансированность внутрипроизводственных планов — одна из наиболее сложных задач планирования. Структура планов определяется функциями предприятия и его внутренней…
Реферат Согласно п. 8.1. этого нормативного акта временная администрация приступает к исполнению своих обязанностей в день, указанный в приказе Банка России о ее назначении. По прибытии в кредитную организацию руководитель временной администрации вручает руководителю кредитной организации (лицу, его замещающему) копию приказа Банка России о назначении временной администрации. Руководитель кредитной…
Реферат У. Мастенбрук (1996) приводит таблицу, содержащую основные различия, принимаемые во внимание представителями первого и второго направлений (табл. 1.3). Мастенбрук считает, что модель участвующих сторон объединяет положительные качества многих моделей, опираясь одновременно и на сетевые, и на поведенческие свойства организаций. В последние десятилетия большое развитие получили две конкурирующие…
Реферат Согласно теории Герцберга, наличие факторов условий труда не будет мотивировать работников. Оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие мотивирующих факторов. Многие организации пытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ «обогащения» труда: работа перестраивается…
Реферат Дополнительно можно рассчитывать рентабельность каждой сделки, рентабельность по диспетчерам, сезонность заказов по каждому диспетчеру, количество тонно-километров, доля в общем грузообороте. Выше были указаны локальные показатели в расчете на одного менеджера. Также могут быть рассчитаны глобальные показатели в расчете на весь диспетчерский отдела транспортного предприятия. Следует разработать…
Курсовая В организации «Переславское городское казачье общество» активно ведется борьба с негативными проявлениями (курением, употреблением спиртных напитков, полностью отсутствует нецензурщина). Но самое пристальное внимание казаки уделяют воспитанию подрастающего поколения. Много внимания уделяется боевой подготовке. Проводятся специальные занятия по выработке боевых навыков с использованием карт…
Дипломная ПРИЛОЖЕНИЕ Д Стандарт действий по отношению к категориям персонала Категория персонала Необходимые действия Действующий персонал Оценка производительности труда-ежемесячно Распределение работников Обучение и развитие согласно годовому плану Оплата и мотивация-Положение по оплате труда Карьерный рост-по итогам аттестации и размещения лучших сотрудников в кадровом резерве Новички Найм Руководители…
Дипломная Для успешного функционирования и развития любой компании в нашей стране необходимо, чтобы деятельность данной компании соответствовала законам рынка, учитывала принципы деятельности, существующие на рынке, а так же была гибкой и адаптивной к происходящим изменениям. Для этого необходимо знать, что представляет собой компания, что у нее «внутри», что может предложить данная компания рынку, какие…
Реферат Метод действует эффективно, если конфликтующие стороны знакомы с ним. Важно подготовить подходящие условия для беседы, под коими подразумеваются, кроме времени, также место и благоприятная для беседы обстановка. Длительность диалога определяется временем, необходимым для достижения прорыва в сглаживании конфликта. Содержание разговора должно сохраняться в тайне, поскольку несвоевременная огласка…
Реферат Усиливать впечатление путем сравнений и наглядности высказываемого. Рекомендуется использовать сравнения яркие, понятные собеседнику. В противном случае, не уловив связи между сравниваемыми фактами, собеседник не поймет их смысл и, вполне возможно, утратит доверие к партнеру Применение наглядных средств повышает степень конкретности изложения, способствует развитию интереса к излагаемому вопросу…
Реферат При анализе определений имиджа в различных работах выясняется, что чаще всего имидж определяется через категорию «образ» целенаправленно формируемый субъектами общественной практики в индивидуальном, групповом и общественном сознании для достижения различных целей (Белобрагин В.Я., Белобрагин В. В., 2004). Е. А. Петрова (2004) подчеркивает, что «категория «имидж» отличается от традиционной для…
Реферат