Другие работы
Я степень 3-го класса (3.2) — УТ, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных…
Курсовая Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод, что российская система урегулирования коллективных трудовых споров ориентирует стороны на достижение компромисса мирным путем. Порядок разрешения возникающих конфликтов между работниками и работодателем складывается в целостную систему, позволяющую добиться их цивилизованного разрешения на ранних стадиях возникновения. Эта система…
Курсовая Особенности ценообразования на рынке труда, является наиболее актуальной темой так как, поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над…
Реферат На практике в качестве приложения к коллективному договору оформляются положение об оплате труда; положения о различных видах премирования; положение об оказании работникам материальной помощи; положение о порядке ведения коллективных переговоров; положение о КТС; план мероприятий по охране труда; перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда…
Дипломная При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным…
Курсовая Вместе с тем по-прежнему самой уязвимой сферой остаются конституционные права граждан в области трудовых правоотношений. Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегоно составляют 60 — 70% от общего числа выявляемых прокурорами правонарушений социального блока. Из года в год сохраняется тенденция их роста. Проверки органов прокуратуры РФ в хозяйствующих субъектах…
Курсовая Изучение фундаментальных, базисных положений безопасности жизнедеятельности имеет цеью формирование у специалиста безопасного мышления и поведения. Целенаправленное обеспечение безопасных условий профессиональной деятельности различных категорий работающих должно осуществляться при обязательном учете конкретных особенностей трудовых и производственных процессов, характерных для тех или иных сфер…
Курсовая ТК РФ). Это еще одна гарантия для женщин, которые не воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком и продолжают трудовую деятельность (либо воспользовались, но работают на условиях неполного рабочего времени или на дому). Верховный Суд РФ в Постановлении № 1 разъясняет, что под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует…
Курсовая В Трудовом кодексе Российской Федерации регулированию трудовых правоотношений посредством трудового договора посвящен раздел III, состоящий из 28 статей. В ст. 56 дано определение понятия «трудовой договор». Это «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда…
Дипломная Директор ООО «Недра» приказом от 30 октября 2009 г. перевел бухгалтера Косову в главные бухгалтеры со значительным повышением должностного оклада. Косова на приказе о переводе написала «с приказом не согласна» и продолжала добросовестно выполнять свои обязанности, предусмотренные заключенным с ней трудовым договором. 4 ноября с соблюдением установленных правил директор объявил Косовой выговор…
Контрольная Оплата труда на первый взгляд и формально является платой за наем, где наймодатель и объект найма совпадают. По существу же она является производственным потреблением материальных ресурсов и услуг, поэтому плата за наем (оплата труда) списывается на себестоимость производимой продукции, являющуюся базой для определения цены продажи. Плату за наем рабочей силы принято называть оплатой труда…
Курсовая Дисциплинарная ответственность должностного лица работодателя за дискриминацию, как и за иные правонарушения в трудовых отношениях, наступает по ст. 195 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания налагаются на должностное лицо работодателя, виновное в дискриминации, органом, который наделен правом заключения трудового договора с руководителем организации в соответствии с учредительными документами…
Курсовая ТК РФ. Развитие трудового законодательства в сфере гибкого регулирования трудовыхотношений должно включать процесс наилучшего выбора правового регулированиятрудовых отношений в разных направлениях, например закрепление на законодательномуровне нетипичных (нестандартных) форм занятости. Гибкими способами решения вышеназванных проблем являются, например, сочетаниенескольких режимов работы…
Курсовая В соответствии с трудовым законодательством работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Учитывая мнение профсоюза, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев, увольнять работников, являющихся членами профсоюза, привлекать к сверхурочным работам и т. д. Наряду…
Реферат Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики — временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить…
Курсовая