Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Трудовой договор понятие и особенности

Дипломная: Трудовой договор понятие и особенности
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Форма и содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу и его результат. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1. 1. Понятие и стороны трудового договора. Гарантии при заключении… Читать ещё >

Трудовой договор понятие и особенности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • 1. 1. Понятие и стороны трудового договора
    • 1. 2. Срок трудового договора
    • 1. 3. Срочный трудовой договор
    • 1. 4. Форма и содержание трудового договора
    • 1. 5. Вступление трудового договора в силу
  • 2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • 2. 1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
    • 2. 2. Гарантии при заключении трудового договора
    • 2. 3. Оформление приема на работу
    • 2. 4. Испытание при приеме на работу и его результат
    • 2. 5. Изменение существенных условий трудового договора
    • 2. 6. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Отсутствие трудового договора является нарушением трудового законодательства, поэтому к оформлению этого документа нужно подходить очень внимательно.

В Трудовом кодексе Российской Федерации регулированию трудовых правоотношений посредством трудового договора посвящен раздел III, состоящий из 28 статей. В ст. 56 дано определение понятия «трудовой договор». Это «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник» .

Существенным следует признать в трудовом законодательстве нормативные требования к содержанию трудового договора, детальному определению случаев заключения срочного трудового договора, к правилам вступления трудового договора в силу и другие многозначительные для практического применения законодательные уточнения, в том числе и о порядке прекращения и расторжения трудового договора. Содержание Трудового кодекса в большинстве положений о трудовом договоре соответствует нормам международных стандартов о труде.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В. С. Бердычевский. Ростов н/Д: Феникс, 2002. 512 с.
  2. Т.Н. Трудовой договор.// Бюджетный учет, 2005 г., N 1.
  3. Т.Е., Расчеты с работником при увольнении. //Главбух, 2002 г., N 13.
  4. В.И., Крапивин О. М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.// Гражданин и право, 2002 г., N 4, 5
  5. И.В. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ, основные отличия от ранее применявшихся правил.// Консультант бухгалтера, 2002 г., N 4
  6. Е.Н., Ковалев В. И. Трудовое право: Вопросы и ответы. — М.: Юриспруденция, 2002. — 192 с.
  7. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с
  8. А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — «Дело», 2003 г.
  9. .Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) — ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003 г.
  11. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б.А.) — Спарк, 2002 г.
  12. Л.И., Увольнение по взаимному согласию. //Кадровое дело, 2003 г., N 1.
  13. А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу.// Законодательство, 2002 г., N 11
  14. А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора.// Законодательство, 2002 г., 2003 г., N 12, N 1
  15. Мурнина И Трудовой договор с точки зрения делопроизводства. // Кадровое дело, 2003 г., N 8, 9
  16. Мирзоян Г. Трудовой договор: правила игры. // Кадровое дело, 2003 г., N 3
  17. Г. М. Заключить договор: трудовой или гражданский?, //Кадровое дело, 2003 г., N 1
  18. Ю.М. Трудовой договор. //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях,
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!