Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим закреплены в ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении.

Первая группа условий возникновения нрава на пенсию за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих:

• 1) наличие стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет;
• 2) замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев перед увольнением;
• 3) увольнение с федеральной государственной гражданской службы, но определенным основаниям:
  • а) соглашение сторон служебного контракта;
  • б) истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • в) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • г) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • д) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
  • е) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • ж) восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
  • з) избрание или назначение гражданского служащего на государственную или муниципальную должность, либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
  • и) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;
  • к) признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  • л) признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • м) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, кроме случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
  • н) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы: по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • о) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
  • и) упразднения государственного органа;
• 4) назначение страховой пенсии по старости (инвалидности).

При этом учитываются два исключения.

• 1. Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям: а) соглашения сторон служебного контракта; б) истечения срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
• в) расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего; г) отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта; д) расторжения служебного контракта вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; е) достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания па гражданской службе, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право па страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
• 2. Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям: а) истечения срока действия срочного служебного контракта (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»); б) отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе; в) отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом; г) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; д) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе; е) упразднения государственного органа; ж) восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; з) избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, па муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; и) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ; к) признания гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; л) признания гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Вторая группа условий возникновения права на пенсию за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих:

• 1) наличие стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет;
• 2) увольнение с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности);
• 3) замещение должности федеральной государственной гражданской службы непосредственно перед увольнением не менее семи лет;
• 4) назначение страховой пенсии по старости (инвалидности).

Размер пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим определяется в соответствии со ст. 14 Закона о государственном пенсионном обеспечении, устанавливается в процентном отношении к их среднемесячному заработку и зависит от стажа государственной гражданской службы.

При стаже 15 лет данная пенсия устанавливается в размере 45% заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Законом о страховых пенсиях.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.

Размеры пенсий за выслугу лет для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих гам граждан, увеличиваются па соответствующий районный коэффициент.

При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Законом о трудовых пенсиях, размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Законом о страховых пенсиях, а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка федеральных государственных гражданских служащих за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню се прекращения либо дню достижения ими пенейонного возраста. По общему правилу размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного федеральному государственному гражданскому служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде.

Размер и условия выплаты пенсионного обеспечения за выслугу лет государственных гражданских служащих субъектов РФ и муниципальных служащих, как правило, аналогичны размеру и условиям выплаты пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих.