Увольнение с государственной службы

Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего и расторжении с ним служебного контракта. Основания для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения перечислены в ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Такими основаниями являются:

• 1) соглашение сторон служебного контракта;
• 2) истечение срока действия срочного служебного контракта;
• 3) расторжение служебного контракта по инициативе служащего либо по инициативе представителя нанимателя (руководитель государственного органа);
• 4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
• 5) перевод служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
• 6) отказ служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
• 7) отказ служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
• 8) отказ служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
• 9) отказ служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
• 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
• 11) нарушение установленных названным Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы (ст. 40);
• 12) выход служащего из гражданства Российской Федерации;
• 13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством;
• 14) нарушение запретов, связанных с гражданской службой;
• 15) отказ служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.

Если служащий увольняется по причине истечения срока действия служебного контракта, то он должен быть уведомлен об этом в письменной форме не менее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности.