Поскольку в ведении общей деятельности могут принимать участие самые различные лица, то и корпоративные акты оказываются вынужденными определять пределы корпоративной правоспособности лиц, принадлежащих ко всем этим группам.
В первую очередь таковыми являются участники общей (корпоративной) деятельности (супруги, сособственники, фермеры, товарищи, члены кооперативов, акционеры, соавторы, содолжники и т. д.) и корпорация — юридическое лицо (если она создается). Для договорных и законных представителей участников корпоративной деятельности и корпораций никаких особых корпоративных актов обычно не издается — они подчиняются требованиям тех корпоративных актов, которые относятся к представляемым ими лицам.
Напротив, для тех лиц — физических и юридических — которые привлекаются корпорациями на договорной (гражданскоили трудоправовой) основе для исполнения корпоративных функций, а также для клиентов корпораций, как правило, издаются (постановляются, принимаются, утверждаются) специальные корпоративные акты, в том числе такие, как положения (об общем собрании акционеров (участников, членов кооператива, уполномоченных, делегатов и т. д.), о совете директоров, о правлении, о генеральном директоре, о ревизионной комиссии и т. д.), регламенты (например, ведения реестра акционеров (облигационеров, инвестиционных паев и т. д.), рассмотрения кредитных заявок, открытия счетов и др.) и инструкции (например, должностные инструкции различным категориям сотрудников) и т. д.
