Причины и особенности современной трудовой миграции

Одним из важнейших проявлений интернационализации и глобализации экономической деятельности в мире является рост масштабов международной миграции рабочей силы. В мировой миграционный процесс трудовых ресурсов, рабочей силы вовлечены практически все страны. Современный мировой рынок трудовых ресурсов включает разнонаправленные потоки рабочей силы, пересекающие национальные границы.

Мировой рынок груда объединяет, таким образом, национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.

Миграция рабочей силы — переселение экономически активного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

Ускоренный рост масштабов международной трудовой миграции обусловлен действием двух основных факторов:

• • усилением процессов интернационализации экономической жизни, что, в свою очередь, ведет к возрастанию международной мобильности всех факторов производства и, прежде всего, самого мобильного из них — рабочей силы;
• • усилением неравномерности развития мировой экономики, когда возрастание масштабов международной трудовой миграции становится следствием определенных диспропорций в развитии мировой экономики.

Среди важнейших побудительных мотивов международной миграции трудовых ресурсов находятся различные причины как экономического, так и неэкономического характера.

К причинам экономического характера следует отнести в первую очередь дифференциацию уровней экономического и социального развития в разных странах — главную причину миграции, которая всегда была основным побудительным мотивом для въезда в страну с более высоким уровнем жизни и, в частности, с более высоким уровнем оплаты труда; тем более в условиях, когда в стране выезда наблюдается значительная безработица.

Очень важной причиной трудовой миграции является международное движение капитала (см.: гл. 10), а также функционирование транснациональных корпораций (см.: гл. 4). Как известно, транснациональные корпорации предъявляют повышенный спрос на рабочую силу в процессе соединения ее с капиталом, вызывая при этом движение рабочей силы к капиталу.

К причинам миграции рабочей силы неэкономического характера относятся демографические, политические, социальные, национальные, расовые, этнические, религиозные, семейные, экологические и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и иногда массовый характер.

Основные особенности международной миграции рабочей силы и мирового рынка труда на современном этапе состоят в следующем.

• 1. Резкое возрастание масштабов трудовой миграции.
• 2. Разнонаправленность основных потоков миграции рабочей силы:
  • • миграция в развитые страны из развивающихся стран;
  • • перекрестная трудовая миграция в рамках развитых стран мира;
  • • трудовая миграция между развивающимися странами;
  • • миграция высококвалифицированных специалистов из развитых в развивающиеся страны.
• 3. Главными мировыми «центрами притяжения» рабочей силы остаются развитые страны с очевидным возрастанием значимости международной миграции в демографической стабилизации высокоразвитых стран.
• 4. Появление новых центров международной трудовой миграции; вместе с традиционными. Эти центры: страны Западной Европы, Северная Америка, нефтедобывающие государства Ближнего Востока, Австралия, Азиатско-Тихоокеанский регион, страны Латинской Америки, ЮАР.
• 5. Возрастание уровня нелегальной иммиграции, имеющей явно выраженный трудовой характер.
• 6. Повышение роли государственного и международного регулирования трудовой миграции.
• 7. Усиление роли и значения транснациональных корпораций в миграционных трудовых процессах.