Объективную сторону образует альтернативное действие — необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение указанной потерпевшей. Необоснованность таких действий означает их противоречие действующему трудовому законодательству.
Субъект — специальный — лицо, имеющее право решать вопрос о приеме на работу либо увольнении.
Субъективная сторона — прямой умысел, включающий наличие у виновного мотива совершения этих действий (их совершение «по мотиву беременности»).
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145х УК).
Объективная сторона (ч. 1 ст. 1451 УК) преступления носит формальный характер и состоит в частичной невыплате указанных платежей в течение срока, превышающего три месяца. Согласно примечанию к ст. 1451 УК частичная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат представляет собой осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Субъект — специальный: руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Особенностью субъективной стороны является обязательное установление, помимо прямого умысла, мотива действий виновного — его корыстной или иной личной заинтересованности.
Квалифицированный вид (ч. 2 ст. 145[1] УК) вменяется в случае полной невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат сроком свыше двух месяцев.
Особо квалифицированный вид (ч. 3 ст. 145[1] УК) — причинение тяжких последствий. Это оценочный признак, но международный стандарт ООН в области защиты прав человека под таким последствием всегда понимает, например, наступление голода лица и его семьи и близких (ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.).
- [1] БВС РФ. 2000. № 12. С. 2.
- [2] БВС РФ. 2000. № 12. С. 2.
