Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Система управления строительным предприятием

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Строительные площадки и участки, где непосредственно осуществляются строительные, монтажные другие работы; Склады и помещения, предназначенные для хранения и заготовки необходимых строительных материалов; Объект исследования строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются: Выполнение строительных и строительномонтажных работ; Предмет исследования система управления… Читать ещё >

Система управления строительным предприятием (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Анализ системы управления персоналом на строительном предприятии
    • 1. 1. Методы управления персоналом, применяемые на строительном предприятии
    • 1. 2. Система стимулирования труда на строительном предприятии
    • 1. 3. Организационная культура на строительном предприятии
  • 2. Совершенствование системы управления персоналом на строительном предприятии
    • 2. 1. Совершенствование методов управления персоналом на строительном предприятии
    • 2. 2. Совершенствование системы стимулирования труда на строительном предприятии
    • 2. 3. Совершенствование организационной культуры на строительном предприятии
  • Заключение

Актуальность темы

выражена е значимостью, так как на современном этапе строительство как основная деятельность отдельно взятых хозяйствующих субъектов имеет ряд особенностей. Главная из них длительная продолжительность строительства, что обуславливает у застройщиков необходимость непрерывного учета данного процесса от начала до его завершения: затрат на производство, незавершенного строительства, себестоимости выполненных и сданных заказчикам работ, доходов и конечных финансовых результатов по отчетным периодам.

Своевременное завершение строительства во многом зависит от источников финансирования, поступления их на банковские счета застройщиков в установленные сроки, наличия собственных средств у самих застройщиков. Весьма большое значение имеет непрерывность поступления материалов, необходимых для строительства, наличие у застройщиков специальной строительной техники, рабочей силы и т. д. Эти и другие особенности требуют от руководства строительных организаций надлежащей постановки управленческого учета, являющегося важным средством контроля и принятия оперативного управленческого решения.

Следует подчеркнуть, что в литературе, выпущенной в странах СНГ, недостаточно раскрыта специфика управленческого учета в строительстве. Поэтому остановимся на некоторых его особенностях.

Важным вопросом организации управленческого учета в строительных организациях является правильное определение его конкретных субъектов и объектов. Под конкретными субъектами должны выступать такие подразделения, деятельность которых непосредственно оказывает влияние на ход строительства. Такими подразделениями, как правило, являются:

склады и помещения, предназначенные для хранения и заготовки необходимых строительных материалов;

строительные площадки и участки, где непосредственно осуществляются строительные, монтажные другие работы;

вспомогательные цеха и обслуживающие хозяйства, содействующие и способствующие непрерывному продолжению циклов строительного производства;

отдел маркетинга и проектно-сметной документации, занимающийся изучением спроса и предложения, заключением договоров с заказчиками, а также (составлением проектов, инжиниринговых расчетов сметной документации.

Основной целью данной курсовой работы является: провести аализ системы управления на примере строительного предприятия и выявить основные направления ее совершенствования.

Предмет исследования система управления предприятием.

Объект исследования строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются:

1. Производство строительных материалов;

2. Выполнение строительных и строительномонтажных работ;

3. Проектные работы;

5. Коммерческо-посредническая деятельность;

6. Долевое участие в строительстве коттеджей;

7. Использование функций заказчика и подрядчика.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Анализ уровня управляемости современной организации/[на примере строительной организации] [текст] /В. Куликов, З. Рыбалкина// Человек и труд.-2008.-№ 1- с.51−53
  2. Исследование и научно-практические статьи, Мотивация свободным временем/Анна Полянина// Управление персоналом.- 2008. № 1. С.41−43
  3. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е. Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 464 с.
  4. Менеджмент организации: Учебник/А.В. Тебекин, Б. С. Касаев 3е изд, перераб. и доп.-М, НОПУС, 2008- 416 с.
  5. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. Евгения Померанцева. М.: Вершина, 2007. 256 с.
  6. Мотивация персонала на стратегию компании [Текст] / А. Клочков// Управление персоналом.-2008. Май (№ 9) — с.32−36
  7. Некоторые вопросы управленческого учета в строительстве [Текст]/X.X. Эргашев// Бухгалтерский учет.-2007.- июль (№ 13).-с.69−71
  8. Оплата труда в строительстве: [нормы, планирование, системы и формы оплаты труда, удержание и налогообложение, сроки выплаты и документооборот по учету, примеры расчета заработной платы] [Текст]/ Е. Акилова// Аудит и налогообложение.- 2008. № 5. С. 27−37.
  9. Производственный менеджмент: учебник для вузов. 4-е изд./Р.А. Фатхундинов, -СПб.: Питер-2003 г-491 с.
  10. Управление персоналом организации/Н.В.Федорова, О.Ю. Минченкова-4-е изд.пер. и доп.-М.КНОРУС, 2008 512 с.
Заполнить форму текущей работой