Анализ возможностей профессионального роста учителя, мер по социальной поддержке учителя в ОУ

Для профессионального роста учителя в общеобразовательном учреждении предоставляются следующие возможности:

• 1. самообразование;
• 2. курсовая подготовка — проводится раз в 5 лет;
• 3. научно-методическая информационная работа,
• 4. аттестация учителя — проводится раз в 5 лет.

После вуза молодому специалисту присваивают 8 разряд, через 2 года — 9 разряд, через 5 лет — 10 разряд. Затем молодому специалисту если он отработал в ОУ свыше 10 лет — 11 разряд и свыше 20 лет — 12 разряд.

В зависимости от того, как проявил себя молодой специалист, то он может сдать на 2 категорию уже после 1 года работы. Молодой педагог может подавать заявку на присвоение 1 категории, только после того как он получит 2 категорию.

• 2 категория — 12 разряд (доплата к окладу 5%);
• 1 категория — 13 разряд (доплата к окладу 10%);

Высшая — 14 разряд (доплата к окладу 15%).

Кроме этого, молодому педагогу выплачивается (единовременно) сумма в размере 3 — х месячных окладов и дается надбавка в виде 20%.

В зависимости от сложности предметов учителям идет дополнительное повышение от 10 — 20%. Если учитель набирает часов больше 18, то зарплата соответственно возрастает.

Таким образом, учитель имеет огромные возможности профессионального роста и мастерства.

2.2 Основная часть