Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме-организационная культура. Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке. В данный момент хорошая организационная культура, так же является мощным двигателем для преодоления кризисных и посткризисных явлений.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что связь между организационной культурой и стратегией является действенным способом повысить эффективность работы организации в соответствии с выбранной стратегией.
Объект исследования курсовой работы — ЗАО"Одема «им.В.Соловьевой.
Предмет исследования — процесс разработки стратегии ЗАО"Одема «им.В.Соловьевой. на основе учета факторов организационной культуры.
Цель работы — разработать рекомендации по совершенствованию культуры организации ЗАО"Одема «им.В.Соловьевой.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
Задачи курсовой работы:
- — раскрыть понятие организационная культура;
- -изучить виды организационной культуры и реализацию стратегических планов организации.
- -описать влияние организационной культуры на деятельность организации
- — изучить развитие организационной культуры и способы ее стратегического использования;
- — исследовать роль персонала в современном обществе и его систему мотиваций;
- — рассмотреть влияние организационной культуры на реализацию стратегии;
- — проанализировать организационную культуру ЗАО Одема им. В. Соловьевой. и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Первая глава данной курсовой работы посвящена рассмотрению теоретических исследований и практических разработок российских и зарубежных авторов в области формирования и развития культуры организации.
Во второй главе проводится анализ среды и разрабатывается стратегия развития реально существующего предприятия. Обосновывается необходимость проведения изменений в сферах производства и сбыта продукции при использовании преимуществ понимания и управлении организационной культурой.
В третьей главе проводится организационно-правовая характеристика предприятия, анализируется организационной культуры, выделяются ее преимущества и недостатки и разрабатываются рекомендации по ее совершенствованию.
При написании курсовой работы источниками информации послужили учредительные документы и документы внутреннего учета и отчетности предприятия ЗАО Одема им. В. Соловьевой.
