Структура персонала. 
Система управления персоналом на предприятии

Общая численность персонала ООО «Омсквинпром» по состоянию на 01.07.2013 года составила 675 человека. Из них 414 человек (61,26%) — женщины, 261 человек (38,74%) — работники мужского пола. Анализ структуры персонала в разрезе категорий показал, что численность рабочих составила 510 человека (75,57%), служащих — 165 человек (24,43%). В структуре служащих наибольший удельный вес имеют специалисты (66,43%). Доли руководителей и технических исполнителей в общей численности служащих составили 20% и 13,57% соответственно.

Далее нами была проанализирована динамика структуры персонала ООО «Омсквинпром» за последние 3 года. Так, в период с 2011 по 2013 годы в структуре персонала по полу значительных изменений не произошло:

Рис. 1 Динамика половой структуры персонала

В структуре персонала организации по категориям можно отметить тенденцию увеличения удельного веса служащих — от 20,65% в 2011 году до 24,43% в 2013:

Далее нами была проанализирована возрастная структура работников ООО «Омсквинпром». Наибольший удельный вес в общей численности персонала имеет группа работников в возрасте от 30 до 40 лет. Кроме того, можно отметить тенденцию увеличения численности работников от 30 до 50 лет (Рис. 2).

Рис. 2 Динамика структуры персонала по категориям

Таблица 1 — Динамика возрастной структуры персонала.

Рис. 3 Динамика возрастной структуры персонала

Во многом эти изменения обусловлены особенностями кадровой политики организации — формированием и развитием кадрового резерва на ключевые позиции, приоритетным использованием внутренних источников подбора персонала, а также реализацией комплекса мероприятий, направленных на формирование лояльности работников по отношению к компании.

В результате увеличения удельного веса сотрудников 30−50 лет, средний возраст работников ООО «Омсквинпром» демонстрирует положительную динамику — за рассматриваемый период он увеличился с 33,2 лет до 35 лет:

Рис. 4 Динамика среднего возраста работников