Другие работы
Управление предприятием представляет собой процесс, в основе которого лежит воздействие на коллектив предприятия и все стороны его деятельности с целью получения максимальных результатов. Такое воздействие на каждом предприятии и в организации оказывают управленческие кадры. Чем эффективнее процесс управления на предприятии, тем выше оказывается результативность деятельности всего предприятия…
Реферат Большое значение имеет и правильность самого изложения материала. Грамотность, логичность, эмоциональная окраска — все это обязательное условие любого служебного контакта. Нужно следить за правильным употреблением слов, их произношением, ударением (договор, эксперт, обеспечение, одновременно, созвонимся, валовой, оптовый и др.). Не рекомендуется использовать обороты, содержащие лишние слова…
Реферат С 24.06.13 г. — 20.07.13 г. я проходил Производственно-профессиональную практику в стоматологическом центре ООО «Дент-Ист», находящийся по адресу г. Москва, улица Судостроительная дом 40. В течение всего периода прохождения практики были предоставлены познавательные, комфортные и развивающиеся условия для хорошей работы. В процессе были поставлены и достигнуты следующие задачи: К выполнению…
Реферат Из этого следует, что стиль управления директора ДК смешанный, так как включает в себя черты как авторитарного, так и демократического стиля. Руководитель держит управление организацией полностью в своих руках, советуется с подчиненными, но решения принимает самолично. Однако директор объясняет это тем, что весь груз ответственности за принятые решения лежит на его плечах. Он не склонен делить…
Реферат Исходя из основной задачи ремонтного персонала (обеспечить нормальное функционирование оборудования), результаты их труда нецелесообразно выражать объемом выполненных ими работ. Применение косвенно-сдельной системы оплаты труда для ремонтного персонала в значительной мере устраняет недостатки повременно-премиальной и сдельно-премиальной систем оплаты труда. При этой системе оплаты труда работники…
Реферат Если же руководитель не является руководителем самого высокого ранга в иерархической структуре организации, то при хорошо поставленной работе с персоналом у него нет возможности руководствоваться, прежде всего, соображениями личной преданности работника. На первый план выступает соответствие работника тем задачам, которые он должен решать в силу своих служебных обязанностей. Поскольку от этого…
Реферат На вопрос «Приятно ли Вам общение с сотрудниками библиотеки? положительно ответили 89,8%, отрицательно — 0,2% и «иногда нет» ответили 10% респондентов. Среди перечисленных причин, по которым респондентам было не приятно общаться с библиотекарем на первом месте следующая причина «мало уделяют времени» — 4,4%, на втором месте невнимательность -2,3%, на третьем — навязывание своего мнения (1,6…
Дипломная Руководство предприятий обслуживания должно распределять ответственность за предоставление услуг, постоянно учитывая фактор управляемости качества и оценки услуги пользователем. Руководство несет ответственность за выработку политики в области качества предоставляемых услуг. Ее успешная реализация зависит от обязательства руководства по разработке и эффективному использованию системы качества…
Реферат Все маркетинговые программы в отношении элементов маркетинг-микс должны быть направлены на усиление существующих преимуществ и усиления любых признаков конкурентоспособности. Основной тип конкурентных пре-имуществ магазина «Юнит Продакшн» в настоящее время сфокусирован на низких издержках. Поэтому в настоящее время магазинами используется стра-тегия: «Сфокусированная стратегия низких издержек…
Отчёт Ужесточение конкурентной борьбы, насыщение рынков товарами и услугами, падение платежеспособного спроса и ряд других факторов усложняют деятельность предприятий и организаций, приводят к актуализации проблемы эффективного управления предприятием. На сегодняшний день обеспечение не только развития, но даже сохранение показателей деятельности предприятий на прежнем уровне чрезвычайно сложно без…
Курсовая Базылев И. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы // Управление персоналом. — 2011, № 10. — с.76−80. Магура М. Культура организации. Секреты мотивации: или мотивация без секретов / М. Магура, М. Курбатова — М.: ИНФРА, 2009. — 687 с. Предприятие: стратегия, положения об отделах и должностные инструкции / Казакова К. А. и др. — Экономика…
Реферат Такие организации обычно требуют от своих членов безусловной лояльности, ограничивают свободу информации, действий, высказываний, игнорируют мнения людей и саму их личность. Механистическими по своей сути являются все государственные организации, а также крупные и средние коммерческие фирмы, функционирующие в традиционных отраслях экономики, слабо подверженных воздействию НТР и конкурентной…
Контрольная Проект Оценка (В) №. Показатели работы Важность (W) слабый уровень средний уровень Сильный уровень Результат (WxB) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Сегментирование целевых групп (ZG) 9 7 63 2 Информация о клиентах 8 5 40 3 Оценка клиентов по анализу ценности 4 2 8 4 Систем, программа новых клиентов 8 5 40 5 Организация торговли 6 4 24 6 Качество изготовлен я фотографий 8 9 72 7 Скорость изготовления…
Курсовая Банковские реквизиты сторон (номер расчетного счета, учреждение банка, код банка, МФО или данные РКЦ);г)отгрузочные реквизиты (для железнодорожных отправок, для контейнеров, для мелких отправок); количество экземпляров договора; подписи сторон с приложением каждой организации (предприятия)Заключение договора (контракта)Договора и контракты формируются на контрактной фазе проекта, когда проводится…
Доклад Для оценки эффективности деятельности в основном применяются производственные и экономические показатели, характеризующие такие критерии, как качество, объем, сроки получения производимых продуктов (оказываемых услуг). Наиболее универсальным критерием оценки работы руководителей является показатель чистой прибыли. Причем, чем выше позиция, которую занимает руководитель в организационной…
Реферат