Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Специфика организационной культуры, связанная с национальными особенностями

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Стремление избежать неопределённости можно считать степень, с которой люди данной страны оказывают предпочтение структурированным ситуациям. Таковыми являются ситуации с ясными и чёткими правилами поведения, которые могу быть формализованы, а могут поддерживаться традициями. Индивидуализм характеризуется степенью, с которой люди данной страны предпочитают действовать как индивиды, а не члены… Читать ещё >

Специфика организационной культуры, связанная с национальными особенностями (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Национальная культура определяет то, как люди выполняют различные роли в жизни данного общества. Культура может рассматриваться на трёх уровнях взаимодействия: национальная культура — всемирная культура, культура одной группы — культура другой группы, культура индивида — национальная культура.

Культуры не бывают ни плохими, ни хорошими — они бывают разными. Ответ на вопрос об особенностях национальных культур дают различные модели:

модель Хофстида

В этой модели используются пять переменных:

  • * дистанция власти;
  • * индивидуализм;
  • * мужественность и женственность;
  • * стремление избежать неопределённости;
  • * долгосрочность ориентации.

Под дистанцией власти понимают степень неравенства между людьми, которую население данной страны считает допустимой или нормальной. При этом низкая степень характеризуется относительным равенством в обществе, а высокая — неравенством.

Индивидуализм характеризуется степенью, с которой люди данной страны предпочитают действовать как индивиды, а не члены какой-либо группы. Высокая степень предполагает, что человек сам несёт ответственность за свои действия. Низкая степень индивидуализма — коллективизм.

Мужественность и женственность отражают отношения представителей данной культуры к таким понятиям, как настойчивость и самоуверенность, высокий уровень качества работ, успех и конкуренция, которые ассоциируются с ролью мужчины, и таким понятия, как жизненные удобства, теплые личные отношения, забота о слабых и солидарность, которые ассоциируются с женской ролью.

Стремление избежать неопределённости можно считать степень, с которой люди данной страны оказывают предпочтение структурированным ситуациям. Таковыми являются ситуации с ясными и чёткими правилами поведения, которые могу быть формализованы, а могут поддерживаться традициями.

В странах с высокой степенью стремления избежать неопределённости люди склоны к проявлению волнения и беспокойства, к лихорадочности в работе. В таких странах всё новое воспринимается как угроза, в противоположном случае (это низкая степень) всё новое вызывает познавательное любопытство.

Долгосрочная ориентация (внимание сосредоточено на будущем) проявляется в стремлении к сбережениям и накоплению, упорстве и настойчивости в достижении целей. Краткосрочная ориентация (на прошлое и настоящее) проявляется в уважении традиций и наследия, выполнении социальных обязательств.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой