Другие работы
Ограниченные вещные права — права на вещи, производные от права собственности. В главе ГК РФ о праве собственности и иных вещных правах содержится регламентация следующих типов ограниченных вещных прав: а) право хозяйственного ведения, б) право оперативного управления, в) право пожизненного наследуемого владения земельным участком, г) право постоянного (бессрочного) пользования земельным…
Курсовая Большая часть центров оценки работает по следующей схеме: оцениваются группы от 3−4 до 10−12 человек, причем возможна оценка как работы групп, так и отдельных лиц. Центры разрабатывают специальные программы отбора кандидатов на управленческие должности. При оценке кандидатов обычно проводится тщательный анализ их личностных и деловых качеств, необходимых для успешной работы в конкретной…
Дипломная Властные отношения составляют необходимый элемент жизнедеятельности любой социально-экономической системы. Концентрируя способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность и мотивацию людей посредством воли, авторитета, права, насилия, власть обеспечивает порядок в обществе, приводя поведение субъектов в соответствие с нормами и ценностями, господствующими в этом…
Курсовая Это — небольшие автономные группы, ежедневно или еженедельно самостоятельно контролирующие результаты и разрабатывающие улучшения. Чем короче интервалы между заседаниями «кружков качества», тем раньше можно распознать ошибки в развитии и принять контрмеры. Если все сотрудники ежедневно реагируют таким образом на свою работу, возникает тенденция улучшения качества. В этом кроется секрет японского…
Курсовая Руководителям обязательно придется иметь дело с конфликтами, возникающие в организации. Временами разногласия происходят между отдельными сотрудниками, но порой в конфликты вступают целые отделы или подразделения. Так как данные конфликты отличаются по своей природе, для их урегулирования используются различные методы. Помимо того, при разрешении конфликтов к вам будут предъявляться определенные…
Реферат Проводить аудит кадрового потенциала организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения; Инструментами развития сотрудников через оценку результатов их деятельности, планирование карьеры, обеспечение возможности для повышения образования и роста; Использовать различные методы оценки эффективности профессиональной…
Реферат Для всех форм деловой письменной речи обязательно строгое соответствие литературной норме на всех языковых уровнях: недопустимо использование лексики и фразеологии разговорного, просторечного характера, диалектных, профессионально-жаргонных слов, нелитературных вариантов словоизменения, разговорных синтаксических конструкций. Официально-деловой стиль нс приемлет экспрессивных элементов: оценочной…
Реферат Обеспечение инновационного проекта необходимыми материально-техническими и кадровыми ресурсами. Определяется потребность в производственных мощностях, материальных ресурсах и технологиях, кадрах. Дается описание главных ресурсов, необходимых для реализации проекта. Также даются характеристики поставщиков этих ресурсов, каналов их поставок, ценовых показателей (цен, порядка оплаты поставок…
Реферат Чаще всего цели организации предполагают эффективное функционирование подразделений. Тогда система целей для управления персоналом может рассматриваться двояко. С одной стороны, она должна отвечать на вопрос: каковы конкретные потребности работников, удовлетворения которых они вправе требовать у администрации? С другой стороны, эта же система целей должна отвечать и на такой вопрос: какие цели…
Реферат В курсовой работе по дисциплине «Планирование производства» решаются задачи планирования производственно-хозяйственной деятельности строительного предприятия, выполняющей строительно-монтажные работы по генподрядному договору с заказчиком собственными силами и силами привлекаемых субподрядных организаций. Строительный себестоимость рентабельность планирование Курсовая работа в рамках рабочей…
Реферат После каждого случая банкротства затребовать и получать от конкурсного управляющего отчет о деятельности — прежних руководителей предприятия-должника; в случае выявления злоупотреблений и злостной некомпетентности обращаться в суд о дисквалификации такого директора на срок до 15 лет; Выступать в суде и быть заслушанной по любому вопросу дела о банкротстве, в частности, по поводу назначения…
Реферат Второй стадией этого этапа является измерение результатов — самый трудный и дорогостоящий элемент контроля, позволяющий установить, насколько удалось соблюсти установленные стандарты. Для того чтобы быть эффективной, система измерения должна соответствовать тому виду деятельности, который подвергается контролю. Сначала следует выбрать единицу измерения. Она должна быть такой, чтобы ее можно было…
Реферат Состояние рабочего места оценивается ежедневно при проверке на соответствие его содержания указанным правилам. Рабочие прямо заинтересованы в постоянном поддержании в хорошем состоянии своего рабочего места, так как в этом случае увеличивается на 10% тарифная часть их заработка. Применение такой системы позволяет повысить уровень культуры производства и способствует росту производительности труда.
Реферат Если работник не доволен компенсациями, то он может либо покинуть компанию, либо значительно снизить свою производительность, либо вступить в конфликт с руководством. Все это очень неблагополучно сказывается на деятельности компании. Следовательно, компенсациями нужно управлять так, чтобы они приносили компании максимальную пользу, т. е. удерживали работников и мотивировали их к эффективной…
Реферат Оно требует значительных усилий со стороны кандидата, поэтому невозможно без заинтересованности с его стороны. Мотивами здесь могут быть желание поскорее освоить новую работу, сохранить прежнюю или получить более высокую должность, обеспечить гарантию стабильности или роста доходов; приобрести знания; расширить контакты, стать более независимым от работодателей и конкурентоспособным на рынке…
Реферат