Введение. 
Аудит оплаты труда по организации ЗАО "Рестайл"

Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений на уровне государства осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, нормативными актами по бухгалтерскому учету на уровне организации, в том числе и торговой, в соответствии с принятыми в ней внутренними нормативными документами, которые разрабатываются администрацией организации с участием представителей трудового коллектива.

Актуальность темы

курсовой работы состоит в том, что затраты на оплату труда являются важнейшим элементом издержек обращения организации. В связи с этим при аудите особое внимание следует уделить вопросам контроля за наличием и расходованием средств на оплату труда.

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в Российской Федерации нормативным актам для выявления имеющихся нарушений, оценки степени их влияния на достоверность финансовой (бухгалтерской) отчетности и принятия мер для их скорейшей ликвидации.

Основными задачами для достижения указанной цели являются:

• — оценка эффективности существующей в торговой организации системы расчетов с персоналом по фонду оплаты труда;
• — оценка состояния синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по фонду оплаты труда;
• — проверка полноты и своевременности отражения операций причитающегося заработка за отработанный период;
• — проверка соблюдения налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

В ходе аудита осуществляется проверка соблюдения действующего законодательства о труде по вопросам трудовых отношений, учета личного состава, правильности начисления и выплаты заработной платы, других видов оплаты труда, предусмотренных действующими на предприятии положениями; правильности производства удержаний из заработной платы работников; правильности производства начислений на зарплату; законности и своевременности включения заработной платы и начислений на нее во внебюджетные фонды в себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг); правильности организации бухгалтерского учета этих операций и отражения в соответствующих видах отчетности.

Объектом исследования в работе выступает ЗАО «Рестайл».

Целью работы является проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Рестайл» для установления соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом действующим нормативным актам.

Для осуществления поставленной цели определены следующие задачи:

• — изучить нормативные и законодательные акты, регулирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда;
• — дать оценку существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
• — дать оценку состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
• — дать оценку полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
• — проверить соблюдение организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
• — проверить соблюдение организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.