Введение. 
Взаимоотношения руководителя и коллектива на предприятии

В процессе деятельности компании возникает необходимость взаимодействия коллектива и руководителя. Люди не могут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность. Управление коллективом — дело творческое и зависит от той личности, которой это дело доверено, от его темперамента, мировоззрения, компетентности, масштабности мышления, коммуникативности и т. п. У каждого руководителя вырабатывается свой, присущий лишь ему стиль руководства, который зависит от личных качеств. Стиль руководства в значительной мере зависит от уровня культуры и ценностной ориентации. Повышение роли персонала в деятельности компании обусловливает актуальность изучения вопросов взаимодействия коллектива и руководителя.

Целью курсовой работы является изучение взаимоотношений руководителя и коллектива.

Для достижения поставленной цели в работе решались следующие основные задачи:

• ? Изучить роль руководителя в трудовом коллективе.
• ? Рассмотрение взаимоотношений руководителя с подчинёнными.
• ? Дать общую характеристику гостинице «Карелия-Тур».
• ? Описать стиль руководства в гостинице «Карелия-Тур»
• ? Рассмотреть систему взаимоотношений в гостинице «Карелия-Тур».

Курсовая работа состоит из содержания, введения, двух глав заключения, списка использованных источников.