Другие работы
Изучая причины невротических нарушений, З. Фрейд предложил структурную модель личности, состоящую из трех инстанций: Оно, Я и Сверх-Я. Оно представляет собой область безраздельного владычества бессознательного, содержит в себе полюс влечений в личности и руководствуется в своих проявлениях принципом удовольствия. Я является носителем интересов личности в целом и придерживается принципа…
Реферат Делегирование полномочий — это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя. Суть этого понятия заключается в том, что работающие над конкретной проблемой лица лучше понимают ситуацию, чем руководитель. И, соответственно им проще найти выход и решить…
Реферат В организации действует централизованная система нормирования труда. Главный инженер ООО «Эко-Сервис» является элементом функциональной структуры, занимая позицию линейного руководителя производством. Именно он принимает решение о передаче работ над проектом тому или иному подразделению фирмы, найме или сокращении исполнителей по представительству руководителя подразделения. В большинстве случаев…
Реферат Несмотря на то, что Роспатент был образован не вчера, в нашем государстве только — только создается и налаживается механизм законодательного регулирования инновационной деятельности, создается цельная большая система и алгоритмы государственного регулирования и распространения инноваций на предприятиях в сферах производства продукции и услуг. Одна из актуальных проблем — до сих пор в нашей стране…
Курсовая Серьезные инвестиции предусматриваются в начало технологической цепочки: коксохимическое производство и доменный цех. При этом в центре внимания остаются сталеплавильный и прокатный переделы. Помимо этого, в бизнес-плане важным является направление по снижения затрат, составной частью которого являются программа энергосбережения и программа ввода автоматизированных систем контроля и учета…
Реферат Представим два варианта развития процесса верификации. Первый — рабочий: вы — действительно пациент, нашедший данную аптеку по вышеуказанным источникам, и вас привлекла очень низкая цена. Вы оплачиваете, пробивается кассовый чек, вам достают «левый» препарат из «под полы» (естественно незаметно для вас). Вы, довольный выгодной покупкой, уходите. Вводите препарат и тщетно ждете эффекта. Очень…
Реферат Обратим внимание на то, что в содержании представленных здесь примеров, как и в многочисленных других публикациях, инновации рассматриваются однозначно как основание экономического прогресса. Такое их значение, в основе своей, несомненно: без инновационного обновления любая система обречена на деградацию. Но у инноваций в техно-технологической и рыночной сферах имеется и другое свойство — быть…
Курсовая Большая часть фонда заработной платы формируется за счет выплат, относимых на расходы предприятия. Так, за 2011 г. эта доля составила 72,7%, в 2012 г. — 78,0%. Между тем, при штате 25 человек, премиальные выплаты из прибыли увеличились за два года на 68,7%, что указывает на общую политику повышения мотивации персонала предприятия. Таким образом, растет доля выплат из прибыли, что указывает…
Реферат Уровень осознания необходимости КСО существенно зависит от размера и направленности действий компаний. Чем они крупнее, тем выше вероятность того, что там практикуют корпоративную социальную ответственность. Согласно материалам исследований Л. М. Никитиной, о наличии таковой сообщили 81,8% участников опроса, представляющих компании с численностью сотрудников более 10 000 человек. Об этом же…
Реферат После окончания университета личное дело студента пополняется выписками из приказов о допуске учащегося к сдаче государственных экзаменов, защите дипломной работы, обходным листом, копией приказа об окончании университета, копией диплома и вкладышем с оценками, характеристикой за время учебы в ВУЗе. Прикладывается также зачетная книжка и студенческий билет. Если студенческий билет был утерян…
Реферат Целесообразно провести внутреннее исследование мотивации сотрудников компании с целью выявления их потребностей. Необходимо четко понимать, чего же хотят сотрудники — ДМС, оплату мобильной связи, оплату фитнеса, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплату отдыха и т. д. — только после этого создать набор стимулов. Далее можно предложить сотруднику выбрать те стимулы, которые интересны именно ему…
Дипломная Коммерческий аспект определяет инновацию как экономическую необходимость, осознанную через потребности рынка. Следует обратить внимание на два момента: «материализацию» инновации, изобретений и разработок в новые техники совершенные виды промышленной продукции, средства и предметы труда, технологии и организации производства и «коммерциализацию», превращающую их в источник дохода. С помощью…
Реферат Рабочая пчелка" — превращает планы и концепции в практические рабочие процедуры, систематически и эффективно выполняет принятые обязательства. «Опора команды» — поддерживает силу духа в участниках проекта, оказывает им помощь в трудных ситуациях, пытается улучшить взаимоотношения между ними и в целом способствует поднятию командного настроя. Другими словами, такой человек выполняет в команде роль…
Реферат Набор в организацию подразумевает создание резерва кандидатов на все специальности и должности, который даст организации возможность выбора наиболее подходящих работников. При этом учитываются такие факторы, как соотношение потребности в рабочей силе с уже имеющейся с одной стороны и текучесть, возможность выхода на пенсию и увольнения в связи с различными обстоятельствами — с другой. Набор может…
Контрольная Принцип работы MRP II опирается на три базовых принципа: иерархичность, интерактивность и интегрированность. Иерархичность означает, что каждому звену производственной цепи присваивается свой уровень, совокупность которых образует иерархическую лестницу. Планирование деятельности предприятия осуществляется с высших ступеней, одновременно с этим функционирует надёжный механизм обратной связи…
Реферат