Текучесть кадров составляет 12,5% от общего числа работников. Как мы видим, текучесть в Учреждении является излишней (больше 5% от общего числа работников), что вызывает значительные экономические потери, а также создает организационные, кадровые, технологические, психологические трудности.
Аттестация персонала
Аттестация персонала проводится в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
Подбор кандидатов в резерв, их оценка и зачисление в резерв кадров
Подбор кандидатов в резерв осуществляется еще в период их обучения в педагогических учебных учреждениях (как в высших, так и в средних). Также МБОУ «Быраминская основная общеобразовательная школа» выделяет целевые места.
Оценка кандидатов в резерв производится руководителями практики при прохождении студентами производственной практики.
Оформляется список резерва кадров (записываются фамилии, имена и отчества, даты рождения, контактные данные, адреса, полученное образование, стаж работы и т. д.).
