Сложившаяся экономическая и политическая стабильность в стране, активный выход российских компаний на международные рынки выдвинули тему КСО в центр общественного внимания: обсуждаются условия и правила ведения бизнеса, задачи его общественного контроля, последствия для заинтересованных сторон, взаимоотношения с обществом и его институтами. Тема КСО поднята на государственный уровень. «Задачами для социально ответственного бизнеса являются безусловная и полная уплата налогов, участие крупного бизнеса в реализации жизненно важных проектов, в том числе концентрация внимания на самых насущных для граждан страны проблемах» .
Приоритетность проблем социальной ответственности бизнеса в глобальном аспекте обусловлена повышением значимости нематериальных факторов экономического роста, связанных с развитием человеческого потенциала, его способностью к инновациям и восприятию новейших технологических достижений, в основе которых лежит качество рабочей силы и мотивация работников. Именно это обстоятельство задает экономические императивы социализации бизнеса. Главные причины повышенного внимания к развитию социальных функций предпринимательского сообщества: пересмотр традиционных взглядов на концепцию социальной политики с позиции расширения круга ее субъектов; объективная потребность крупного бизнеса стать равноправным партнером социального развития; необходимость в условиях глобализации согласованных на международном уровне действий, направленных на постепенное формирование социально ориентированных моделей поведения транснациональных корпораций с целью предотвращения пагубных экологических последствий. Результатом повышенного внимания к концепции социальной ответственности на уровне отдельных стран и в масштабе глобальности сообщества стала ее институционализация.
Российский союз промышленников и предпринимателей выделяет пять целей ответственности, охватывающих широкий диапазон действий в экономической, социальной и экологической областях. Это:
рынок (экономическая устойчивость, справедливое ценообразование, качество товаров и услуг и др.),.
работник и рабочее место (трудовые права, достойное вознаграждение, охрана труда и т. п.),.
окружающая среда (экологическая безопасность, ресурсосбережение и др.),.
сообщество (партнерство с ним и властью, участие в развитии территории и пр.),.
права человека (соблюдение законных прав работников на рабочем месте и др.).
Анализ сущности и функциональной «нагрузки» КСО позволил из многообразия имеющихся ее определений выделить наиболее точное и емкое:
КСО — «это система последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий компании, реализуемых на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами и направленных на снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации компании, а также на рост капитализации и конкурентоспособности, обеспечивающих прибыльность и устойчивое развитие компаний.
менеджмент социальная ответственность россия.
