Другие работы
Существуют разные факторы, оказывающие воздействие на людей в рамках организации. Прежде всего это — иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — отношения власти и подчинения, нажим на человека сверху с помощью принуждения, распределения материальных благ. Большое значение имеет также культура (вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности…
Курсовая Грамотная политика, в первую очередь, подразумевает чёткую прозрачную и понятную структуру управления; понимание иерархии, разграничения полномочий, зон ответственности и принятия решений, что даёт сотрудникам ощущение стабильности и уверенности. Также очень важна система двухсторонней коммуникации внутри компании, которая позволяет создать атмосферу доверия, и, как следствие, ответственности…
Реферат Фортест" является небольшой структурой. Подготовка работников не производится. Руководство старается нанимать на работу опытных и квалифицированных рабочих. Исключением является руководящий персонал, который может в процессе работы усовершенствовать свои знания. Отсутствие громоздкой бюрократической структуры позволяет следить за качеством продукции на всех стадиях производства Ї от подготовки…
Реферат Стратегический план придает предприятию определенность, индивидуальность, что позволяет ему привлекать определенные типы работников, и, в то же время, не привлекать работников других типов. Этот план открывает перспективу для предприятия, которое направляет его сотрудников, привлекает новых работников и помогает продавать изделия или услуги. Наконец, стратегические планы должны быть разработаны…
Курсовая Http://www.google.ru/ Ключевые слова печать газет, печать книг, печать журналов, полиграфическая продукция Регион показа Центральный и Приволжский федеральные округа Среднее число запросов в месяц по всем ключевым словам 3937 + 1260 + 1532 + 2742 = 9471 1600 + 1000 + 4400 + 4400 = 11 400 Размещение на странице 1-е место либо спецразмещение Цена за 1 клик 1,4 у.е. (1 у.е. — 30 руб.) 1,57 руб…
Реферат Выход на рынок с товаром, совершенно по-новому или с высокой степенью эффективности удовлетворяющим потребности покупателей, обеспечивает фирме в течение некоторого времени монопольное положение на рынке. Продавцы в этих случаях проводят ценовую политику, известную как «снятие сливок». Она заключается в том, что предприятие устанавливает максимально высокую цену, которая обеспечивает норму…
Реферат Поскольку в РФ нет единого метода оценки финансово-хозяйственной деятельности, чаще всего применяются методы, имеющие пЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе была рассмотрена одна из наиболее актуальных проблем отечественных предприятий — оценка и повышение эффективности. Решение данной проблемы является залогом успеха развития предприятия, укрепления его позиций на рынке, а также достижения главной цели…
Курсовая Консультирование в сфере управления персоналом. В среде глобальных рынков и жесткой конкуренции, для работников данных компаний стоит наисложнейшая задача и новые требования по разработки решений проблем в этой сфере. В современном обществе идет ускоренное развитие технологий и изменений на рынках что способствует большему обращению к услугам консалтинга. Открывается много новых перспектив…
Реферат В ходе анализа производительности труда может быть проведен комплекс исследований для расчета прямых и обратных величин уровня производительности труда и их взаимосвязи, на основании этих расчетов могут быть выбраны совокупности работников и единицы рабочего времени при вычислении показателей производительности труда. На основании этих данных рассчитываются натуральные индексы производительности…
Реферат Чисто утилитарный подход к менеджменту получил название «фордизма». Чтобы не быть голословной, процитирую самого основателя: «Величайшее затруднение и зло, с которым приходится бороться при совместной работе большого числа людей, заключается в чрезмерной организации и проистекающей отсюда волоките. На мой взгляд, нет более опасного призвания, чем так называемый организационный гений. Он любит…
Реферат Выбор методов оценки персонала для каждой конкретной организации является уникальной задачей, решить которую может только руководство самой организации, возможно, с помощью профессиональных консультантов. Так же, как и система компенсации, система аттестации должна учитывать и отражать ряд факторов — стратегические цели организации, состояние внешней среды, организационную культуру и структуру…
Курсовая Менеджмент — это в первую очередь управление. Ни одна компания не может существовать без менеджеров — ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер — одна из основных и наиболее востребованных профессий. Каждое структурное подразделение фирмы возглавляет менеджер…
Реферат Слово «стратегия» греческого происхождения и означает «искусство развертывания войск в бою», но в течение последних 40 лет оно широко вошло в обиход специалистов в области управления, в теорию и практику управления предприятиями и стало общепризнанным понятием. Стратегия рассматривается как набор выработанных правил, которыми руководствуется менеджмент предприятия при принятии управленческих…
Реферат Подавляющее большинство документов, создаваемых в организациях и поступающих в нее извне, содержат информацию о фактическом положении дел в данной или в других организациях, служащую основанием для изучения распорядительных документов. К информационно справочным документам относятся справки, докладные и объяснительные записки, сводки, обзоры, акты письма, телеграммы и т. д. Они носят…
Реферат Деятельность PR-специалиста сложна и многогранна, она имеет широчайший спектр вариаций и нечетко очерченные границы, и мнение теоретиков о том, что она должна собой представлять, нередко расходится с тем, чем она является в реальной жизни. В частности именно поэтому столь актуальным становится ее анализ. В процессе сбора необходимого для него материала появляется возможность и даже необходимость…
Реферат