Другие работы
Поэтому наука конфликтология склонна делить все конфликты на конструктивные (полезные) и деструктивные (вредные). Главными признаками конструктивных конфликтов являются: продуктивные отношения между сторонами конфликта (без агрессии, насилия и конкуренции), стремление к сотрудничеству в ходе решения конфликта, стремление не к «победе» в противостоянии, а общему благу, установлению нормальных…
Эссе Стратегия развития организации определяет иерархию важности проектов и проблем, которые в ней решаются. Наиболее важные из них, называемые магистральными, остаются в зоне ответственности руководителя. Право принимать решения, координировать усилия по их реализации, распределять ресурсы делегируется руководителем топ-менеджменту организации, его команде. А поскольку иерархические цепочки…
Реферат Тем не менее следует признать, что в самом начале работы основателей социологии — Ф. Тенниса, Э. Дюркгейма, Г. Зиммеля и др. — носили преимущественно качественный характер и совмещали «жизненное» наблюдение с изучением литературы и общением с коллегами. Основными видами эмпирических данных были дневники, письма, материалы судебных исков, устные истории, автобиографии. И только в 1920;е гг. в США…
Реферат Маркировка транспортной тары регламентируется ГОСТ 14 192- — 77. Маркировка грузов. Этот стандарт устанавливает правила маркировки транспортной тары с грузом при хранеии, погрузочно-разгрузочных работах и перевозке всеми видами транспорта. Этот ГОСТ не распространяется на маркировку тары с опасными, скоропортящимися и требующими особых гигиенических или карантинных условий грузами, а также…
Контрольная Линк"На основе анализа результатов деятельности компании необходимо сформировать маркетинговые мероприятия, направленные на создание клиентской базы, состоящую из реальных и потенциальных потребителей. Для повышения эффективности деятельности предприятия необходимо провести ряд мероприятий, направленных как на повышение лояльности существующих потребителей, так и на расширение рынка сбыта за счет…
Дипломная Различаются открытые и закрытые систем. Понятие закрытой системы возникло в физике и означает, что система является самодостаточной, т. е. игнорирующей эффект внешнего воздействия. Открытая система имеет взаимодействие с окружающим миром, то есть организация получает, прежде всего, из окружающего мира сырье и человеческие ресурсы. Организация зависит от клиентов и заказчиков. Организация как…
Реферат Инерционность и замедленность реакции на новые задачи. Из-за того, что команды в своих решениях и действиях могут быть больше, чем отдельные сотрудники, связаны коллективным мнением, групповыми установками и нормами, им может не хватать динамизма, быстроты и гибкости реагирования на изменение ситуации и задач. Коллективное обсуждение решений может привести к задержке их принятия. Особенно это…
Реферат Организация формулирует их в первую очередь. Затем вырабатываются среднеи краткосрочные цели для обеспечения долгосрочных целей. Обычно, чем ближе горизонт планирования цели, тем уже ее рамки. Например, долгосрочная цель в отношении производительности может формулироваться так: «увеличить общую производительность на 25% за пять лет». В соответствии с этим руководство установит среднесрочные цели…
Реферат Температура, влажность воздуха и кратность его обмена соответствуют режимам хранения и СПиПам. Для хранения продуктов имеются крупногабаритные холодные шкафы, имеющие температурный интервал от 0 до -50 С, где хранят особо скоропортящиеся продукты: мясные, рыбные, молочно-жировые со строгим соблюдением товарного соседства. В подвальном помещении имеются лари для хранения овощей, помещения для…
Отчёт В системе мотивации персонала предприятия заработная плата в полной мере не выполняет своей стимулирующей функции, так как в 2012 году практически не произошло увеличение среднемесячной заработной платы. К тому же в 2011 году наблюдалась существенная задолженность перед персоналом по выплатам заработной платы. Положительным моментом является то обстоятельство, что на конец исследуемого периода…
Реферат Производительным, как известно, считается оперативное время, которое рабочий затрачивает на изменение формы, размеров, свойств или положения в пространстве предмета труда и на выполнение вспомогательных действий, необходимых для этих изменений. Поэтому при совершенствовании организации производства и груда, а также при проектировании норм следует всемерно стремиться к увеличению удельного веса…
Реферат Наша стратегическая цель — обеспечить все подразделения компании квалифицированным персоналом. Поэтому мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их обучения, профессионального развития и мотивации. Главное для нас — стать компанией, в которой люди стремятся работать. Поэтому система управления персоналом ООО «Северсталь-Промсервис» основана на принципе…
Реферат Главное внимание уделяется человеческим ресурсам и информационным технологиям, что позволяет организации обеспечить гибкость. На смену централизации управленческих процессов (управление по вертикали) приходит отказ от принципов иерархии — децентрализация, предоставляющая большие права низовым уровням (управление по горизонтали на основе взаимосвязанности участников), усиливается тенденция…
Курсовая Процентные доходы 39 544 375 61 597 343 81 196 873 Процентные расходы -20 467 081 -33 215 599 -53 235 545 Чистые процентные доходы 19 077 294 28 381 744 27 961 328 Резерв под обесценение средств в других банках и кредитов клиентам -2 446 959 -8 966 815 -24 640 177 Чистые процентные доходы после создания резервов под обесценение средств в других банках и кредитов клиентам 16 630 335 19 414 929…
Дипломная Результаты функционирования различных социально-экономических систем весьма многообразны. Для предприятия это может выражаться, в частности, в объеме производства продукции, прибыли, капитализации. Необходимо также учитывать социальные результаты. Для предприятия результатом функционирования может являться, в частности, в степень удовлетворенности персонала своей работой, количество вредных…
Реферат