Организационно-управленческая деятельности предприятия

Характеристика деятельности ООО «Оренбург-Водоканал»

Полное фирменное наименование общества:

Общество с ограниченной ответственностью «Оренбург Водоканал» .

г. Оренбург, Потехина, 41,.

тел./факс: 37−00−00, 43−70−00, 30−57−65.

" Оренбург-Водоканал" осуществляет свою на коммерческой в целях и реализации эффективного водоснабжения водоотведения потребителей хозяйства и хозяйствующих субъектов, прибыли его участниками.

является юридическим имеет самостоятельный расчетный и счета в имеет круглую со своим штамп, бланки, наименование.

Предприятие имеет имущество, находящееся муниципальной собственности образования района. Отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренные настоящим уставом, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже или третейском суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Финансирование предприятия осуществляется счет:

• · отчислений из средств, поступающих по платежам населения за водопользование,
• · других групп потребителей,
• · средств бюджета, предусмотренных бюджете муниципального на очередной год;
• · собственных доходов предприятия.

" Оренбург-Водоканал" с целью населения, производственных иных структур снабжением, питьевой приемом сточных содержания и водопроводных и систем, закрепленных ним на хозяйственного ведения переданных в пользование, аренду т.д.) для общественных потребностей результате его и получения прибыли.

не вправе виды деятельности, предусмотренные уставом.

Предприятие распоряжается результатами работ и услуг и полученной в деятельности предприятия, после уплаты и других платежей. Имущество, предприятием за своей прибыли муниципальной собственностью не может в собственность коллектива предприятия.

Должностные и сотрудники несут материальную, и уголовную за неисполнение ненадлежащее исполнение на них в соответствии действующим законодательством Федерации.

Имущество предприятия в собственности Оренбургского района, является и не быть распределено вкладам (долям, в том между работниками принадлежит предприятию праве хозяйственного и отражается его балансе. В имущества предприятия может включаться иной формы Право на закрепленное за на праве ведения собственником имущества, возникает момента передачи имущества предприятию, заключения договора, иное не Федеральным законом, не установлено учредителя о имущества предприятию.

Предприятие выполнения целей, уставом, имеет в пределах законодательством, иными актами Российской Оренбургской области. корпоративная организационная культура.

капитал составляется номинальной стоимости его участников, минимальный размер гарантирующего интересы кредиторов, равен 000 (сто рублей и за счет его учредителей.

Участниками могут быть и юридические лица.

" Оренбург-Водоканал" - несомненный лидер среди предприятий В 2003 предприятие вошло Группу компаний «РОСВОДОКАНАЛ», управление водопроводно-канализационным Оренбурга стало на основе договора аренды.

Руководство деятельностью «Оренбург-Водоканал» генеральным директором, избирается на Общим собранием на срок года и Совету директоров Общему собранию общества.

Организационная структура «Оренбург-Водоканал» представлена приложении 2.

В «Оренбург-Водоканал» (входит группу компаний «РОСВОДОКАНАЛ» в период 24 по марта 2014 проходил сертификационный на соответствие международного ISO 9001:2008. систему менеджмента предприятии доверили в России за рубежом экспертам-аудиторам Ассоциации сертификации «Русский регистр» .

январе 2013 руководством ООО «Оренбург — было принято о разработке внедрении системы качества (далее СМК). Для реализации данного на предприятии марте 2013 был создан контроллинга, основная деятельности которого в организации координации работы области внедрения функционирования СМК.

Основой организационной структуры ООО «Оренбург-Водоканал» является специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам предприятия. По каждой подсистеме формируется иерархия служб, которые работают на получение эффективности и качества работы в целом.

Таблица 1 — Финансово-экономическая ООО «Оренюбург-Водоканал» .

нами анализ показал что выручка реализации в 2014 году увеличилась 16 448 тыс. а в 2015 году уменьшилась 23 796 тыс. руб. продаж имеет к увеличению в 2015 она составила тыс. руб. Таким валовая прибыль в 2014 на тыс. руб., а 2015 году сократилась, и составил 14 316 Все показатели приведенные в увеличиваются в 2014 году и снижаются в 2015 принимая отрицательные Это происходит счет того, у предприятия выручка от и вследствие образовались убытки. текущей ликвидности все периоды значение больше предела 1,0.

Основой организационной структуры ООО «Оренбург Водоканал» является специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам предприятия. По каждой подсистеме формируется иерархия служб, которые работают на получение эффективности и качества работы в целом.

Организационная структура «Оренбург Водоканал» следующими подразделениями:

• · дирекция производству, в технический отдел; капитального строительства; отдел; отдел производственно-диспетчерская служба; по контролю воды и строчных вод; водопроводных сооружений; транспортировки воды; транспортировки городская станция энергомеханический цех; цех;
• · дирекция по экономике и финансам, в т. ч.: отдел бухгалтерского учета; финансовый отдел; планово-экономический отдел; отдел труда и заработной платы;
• · административная дирекция, т. ч.: юридический служба персонала; отдел; отдел технологий и процессов;
• · по сбыту, т. ч.: отдел работе с лицами; отдел работе с инспекция водных ресурсов;
• · по региональному развитию;
• · экономического мониторинга безопасности;
• · отдел гражданской и чрезвычайных и промышленной безопасности.

ведет бухгалтерский и представляет в порядке, Федеральным законом обществах с ответственностью" и правовыми актами РФ.

деятельности ООО «Водоканал» осуществляться в его ликвидации реорганизации (слияние, выделение, разделение, на условиях в порядке, действующим законодательством РФ:

• · добровольно;
• · решению суда.

Ликвидация влечет за его прекращение перехода прав обязанностей в правопреемства к лицам.

Обязательным для ООО «Оренбург Водоканал» является правил внутреннего распорядка, которые в соответствии статьями Трудового Российской Федерации.

Нормативными документами в управлении являются положения об отделах, в которых отражены вопросы взаимоотношений каждого структурного подразделения с другими звеньями, в них четко разграничиваются цели и ответственности каждого подразделения, учитывая специфику их работы.

Необходимо отметить, что обязанности руководителей и сотрудников ООО «Оренбург Водоканал» регламентируются должностными инструкциями, которые определяют квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность начальников отделов и цехов, а также определяет, что он должен знать, какими навыками и умениями обладать.

Размер уставного составляет 52 104,0 рублей.

Организационная структура представлена в приложении 1.

структура управления состоит из:

• · линейных осуществляющих в основную работу;
• · специализированных функциональных подразделений.

Линейные принимают решения, функциональные подразделения и помогают руководителю в конкретных вопросов подготовке соответствующих программ, планов принятия конкретных решений.

Функциональные службы доводят свои решения до исполнителей либо через высшего руководителя, либо (в пределах специальных полномочий) прямо.

Как правило, службы не права самостоятельно распоряжения производственным.

Роль полномочия функциональных зависит от хозяйственной деятельности структуры управления в целом.

Функциональные службы всю техническую производства; готовят решения вопросов, с руководством производства; освобождают руководителей от финансовых расчетов, обеспечения производства т. д.

На 2015 года предприятии численность составляет 138 человека, из них 16 человек работали по договорам гражданско-правового характера и выполняли работы по прочей деятельности (ремонты, управление домами и т. д.).

Средняя заработная плата 1 работника составляет 45 086, 00 рублей (в 2015 году — 39 325 руб.), т. е. увеличилась на 5 772, 00 рублей по сравнению с 2014 годом.

По итогам работы за 2015 в экономике производстве предприятия позитивные тенденции, годами ранее.

МП имеет программу на период 2013 гг. и договор, заключенный работниками предприятия период 2013;2016 гг.

Для осуществления лицензируемых видов деятельности предприятие получает лицензию в установленном законодательством порядке.

Источником формирования имущества МП «Водоканал» являются:

• · имущество, передаваемое предприятию собственником при создании предприятия; имущество (денежные и материальные ресурсы) переданные ему собственником в процессе ведения производственно-хозяйственной деятельности;
• · доходы, от реализации (работ, услуг);
• · доходы, полученные от других видов производственно-хозяйственной деятельности, не запрещенных законодательством;
• · банковские кредиты;
• · доходы от ценных бумаг;
• · поступившее предприятию другим предусмотренным основаниям.

Имущество, составляющее объекты природы (природные ресурсы) предоставляются предприятию в порядке и по основаниям, предусмотренным соответствующим законодательством (земельным, водным, лесным и др.).

Основой организационной структуры ООО «Водоканал» является управленческого процесса функциональным подсистемам По каждой формируется иерархия которые работают получение эффективности качества работы целом.