Другие работы
Одна из причин неудач некоторых компаний в области инноваций — чрезмерный консерватизм. Ученые предпочитают заниматься четко обозначенными проблемами, которые будут разрешены в будущем с помощью уже известных методов. Менеджмент предпочитает заниматься теми задачами, решение которых гарантированно принесет прибыль. Такие два консервативных подхода ограничивают и снижают ценность большинства…
Реферат Т. Амабайл и ее коллеги обнаружили, во — первых, зависимость инновационности и креативности от эмоционального фона, а, во — вторых, от вовлеченности в большое количество сложной и интересной работы. По мнению Т. Амабайл, положительные эмоции радости, любви оказывают позитивное влияние на креативность, напротив, злость, страх ограничивают желание творить. Т. Амабайл рекомендует менеджерам более…
Реферат Пренебрегая составлением бизнес-плана, предприниматель может оказаться не готовым к тем неприятностям, которые ждут его на пути к успеху, и будет лихорадочно импровизировать. А это чаще всего кончается плачевно как для него, так и для дела, которым он занимается. Поэтому лучше не пожалеть времени (для средней фирмы разработка бизнес-плана может потребовать до 200 человеко-часов) и заняться…
Реферат Изученность темы: Данную тему, а именно ее определенные вопросы (образование как процесс и процесс становления личности в целом) изучали как зарубежные (Т.В. Зеер, Б.М. Бим-Бада, А. Дистервега), так и отечественные (Т.В. Кудрявцев, В. А. Сластенин, Э.Н., Б. С. Гершунский, С. И. Змеев, А. В. Даринского, Г. С. Сухобской, Р.Х. Шакурова) ученые. К сожалению, мне не удалось найти работ ученых…
Реферат Отключайте телефон во время важных событий. Перед важными переговорами, совещаниями, встречами и т. д. — отключайте телефон. В противном случае вы рискуете сорвать сделку из-за звонка тети Люси или вызвать гнев начальства из-за внезапного желания друга Васи услышать ваш голос. Если же полностью отключить телефон нельзя, например, вы очень ждете какого-либо звонка, тогда переключите мобильный…
Реферат Культура организации создается самими ее членами, определяется их опытом и складывается из множества мелких элементов внутренней политики и практики. Ценности и поверья сотрудников влияют на их понимание политики и практики, а следовательно на культуру организации. Для изменения же верований и ценностей необходимы изменения в культуре организации. Основой для оптимизации расстановки кадров…
Реферат Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. При таком утверждении успех расценивается не как похвала или признание со стороны коллег, а как личные достижения в результате активной деятельности, как готовность участвовать в принятии сложных решений и нести за них персональную ответственность…
Реферат В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже — на 5−10 лет…
Реферат От завода «ПРЕМИУМКОМПРЕССОРМАШ» была создана специальная комиссия для проверки качества и правильности термообработки листового проката на заводе поставщика листового проката. По согласованию с поставщиком проката комиссия выехала на завод поставщика и обнаружила там нарушение технологии термообработки металлопроката, вызванное недостаточным опытом и знаниями нового рабочего, который производил…
Курсовая Информационная неопределенность влечет столь же риск принятия неправильных инвестиционных решений. Всегда остается возможность того, что проект, признанный состоятельным, окажется de-facto убыточным, поскольку достигнутые в ходе инвестиционного процесса значения параметров отклонились от плановых, или же какие-либо факторы вообще не были учтены. Инвестор обязан прилагать усилия по повышению…
Курсовая Высокий динамизм управления. Даже наиболее эффективные управленческие решения в области формирования и использования финансовых ресурсов и оптимизации денежного оборота, разработанные и реализованные на предприятии в предшествующем периоде, не всегда могут быть повторно использованы на последующих этапах его финансовой деятельности. Прежде всего, это связано с высокой динамикой факторов внешней…
Реферат Две основные услуги швейных ателье — пошив и ремонт одежды. К первой чаще всего прибегают люди с высокими требованиями к качеству одежды или люди с нестандартной фигурой. Ремонт одежды тоже важное подспорье в деятельности предприятия и приносит прибыль скоростью и количеством. Пошив готовой вещи длится неделями и исчисляется тысячами, ремонт можно осуществить за 30 минут, а стоимость услуги…
Реферат В методе ветвей сравнивается только ограниченное количество альтернатив, на основе чего можно принять временное решение, которое будет иметь частичный успех. Этот метод и получил наименование «инкрементализм». Он позволяет осуществить много малых «инкрементальных» изменений за относительно короткое время. Эти небольшие изменения позволяют легче приспособиться организации к изменениям внешней…
Реферат Важным моментом для повышения результативности мерчандайзинговой деятельности торговой марки является определения загруженности торговых сетей по торговым маркам в магазине. Для этого целесообразно рассчитывать коэффициент установочной площади. Он определяется как отношения площади, занятой под торговую марку, к общей площади торгового зала: Dn = Sn /SoгдеDn — коэффициент установочной…
Курсовая Энергетическая служба имеет самостоятельное, исключительно ответственное и в то же время специфическое место в структуре предприятия. Она является так называемой вспомогательной службой, призванной обеспечивать выполнение производственной программы предприятия без непосредственного участия в выпуске продукции. В то же время без энергетической службы не может осуществляться производственная…
Курсовая