Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы «МИР» АНК «Башнефть»

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Башкирский государственный аграрный университет

Факультет: «Экономический»

Кафедра: «Организация производства в АПК»

Специальность: «Экономика и управление на АПК»

Форма обучения: очная

Курс, группа: 4,2

Ахмадиев Радмир Айрасович

Курсовой проект

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы «МИР» АНК «Башнефть»

«К защите допускаю» Руководитель: доцент Логинов В.В.

(подпись)

" « __________________2002 г.

Оценка при защите:

Отлично

(подпись)

" « _____________2002 г.

Уфа 2002

Введение

3

1. Краткая организационно — экономическая характеристика 5

подразделения.

2. Анализ существующей организации, нормирование и оплата труда. 17

2.1 Анализ нормирование труда на механизированных полевых работах. 17

2.2 Анализ нормирование труда на тракторно-транспортных работах. 20

2.3 Анализ нормирование труда на ручных работах. 24

2.4 Анализ нормирование труда на стационарных работах. 27

2.5 Анализ нормирование труда в животноводстве. 31

3. Разработка проекта совершенствования организации,

нормирования, оплаты труда в подразделении, внедрение

в производство и его экономическая эффективность 34

Выводы и предложения. 36

Библиография 37

Приложение 38

Нормирование важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест. Научно — обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать с/ производство.

Норма труда — эта работа, которую должен выполнить добросовестный работник за смену или рабочее время при определенных организационно-технических условиях В условиях перехода на прогрессивные формы организации и оплаты труда, бригадный или арендный подряд, развитие крестьянских хозяйств надобность в нормировании отнюдь не отпадает, а видоизменяется.

Труд работника, занятого в с/х также должен быть соответствующим образом организован, тщательно продуман.

В подрядных коллективах, в крестьянских хозяйствах на первый план выходят нормы трудоемкости, затраты труда на единицу конечного продукта или обслуживание площади.

Мера труда должна быть такой, чтобы человек оставался работоспособным как можно дольше. Поэтому при нормировании необходимо учитывать физиологическую сторону, утомляемость.

Внедрение научно-обоснованных норм труда способствует рациональному использованию МТП, правильному комплектованию агрегатов, исполнения передовых приемов и способов выполнения с/х работ. Сокращению трудовых и материальных затрат на единицу работы и продукции. Следовательно оно является важной мобилизующей и организующей силой, нацеливает тружеников с/х хозяйства на повышение производительности труда, эффективности общественного производства.

Без научно-обоснованных норм нельзя обойтись при составлении годового производственно финансового плана хозяйства. Важно знать плановые и фактические затраты труда и материально — денежные расходы на единицу продукции по основным элементам себестоимости.

Применительно к отраслям АПК можно сформулировать следующие основные принципы нормирования труда:

— организационно-экономическое, техническое, психологическое и социальное обоснование норм

— соответствие норм конкретным условиям производства, соблюдение их единства для производства с аналогичными орагнизационно-техническими условиями, равно напряженность.

— учет при установлении норм труда новейших достижений науки и практики

— динамичность норм

— охват всех категорий работников

— широкое участие исполнителей в нормировании.

В своей курсовой работе мне придется провести анализ экономической ситуации, анализ применения и выполнения научно — обоснованных норм на различных видах работ, а также внедрения новых норм в агрофирме «Мир» АНК «Башнефть» Благоварского района РБ. В первом разделе я проведу анализ хозяйственной деятельности в целом по предприятию. Во втором разделе проведу анализ ТОН на различных видах работ. Третий раздел является творческой работой студента.

1. Краткая организационно — экономическая

характеристика подразделения

Агрофирма «МИР» расположена в Благоварском районе (в 70 км от г. Уфы) и относится к предуральской лесостепной зоне.

Агрофирма «Мир» является дочерним предприятием открытого акционерного общества акционерной нефтяной компании «Башнефть». Тип предприятия — общество с ограниченной ответственностью. В 1998 г. предприятие совхоз «Мир» реорганизовали и передали в ОАО АНК «Башнефть». Совхоз «Мир» стал называться ДООО (дочерним обществом с ограниченной ответственностью) агрофирма «Мир» АНК «Башнефть». Агрофирма «Мир» является поставщиком с/х продуктов в АНК «Башнефть». Агрофирма «Мир» в своем распоряжении имеет: 3 тракторнополеводческие бригады, 2 МТФ, 2 фермы молодняка КРС, 1 свиноферму, 1 автогараж, цех по переработке молока, хлебопекарню, мельницу, мясокомбинат, также имеются 80 тракторов, 29 комбайнов, 52 грузовых автомобиля.

Таблица 1.1 Состав и структура земельного фонда агрофирмы «Мир»

(по состоянию на 1 ноября 2001 г.)

Как видно из таблицы 1.1 площадь пашни занимает наибольшую площадь 69% к общей земельной площади, Площадь пастбищ 23,38%, сенокосов 1,82%. В хозяйстве не имеются площади многолетних насаждений. Прочие земли занимают 4,83% к общей земельной площади.

Далее в таблице 1.2 приводятся данные эффективности использования земельных угодий.

Таблица 1.2 Эффективность использования земельных угодий.

Из таблицы видно, что производства зерна на 100 га пашни в 2001 г. по сравнению с 2000 г. увеличилось на 41%, сахарной свеклы на 2,5%, продукция выращивания свиней на 27%. Производство молока на 100 га с/х угодий увеличилось на 2,5%, скота на 3%. Валовая продукция увеличилась на 38% в 2001 г. по сравнению с 2000 г.

Наличие и использование хозяйства основными фондами приводятся в таблице 1.3.

Таблица 1.3 Основные производственные фонды и их использование.

Из таблице видно, что за последние 2 года основные производственные фонды почти не изменились. Изменились только машины и оборудования — увеличились на 9%. Изменился показатель, показывающий ОПФ приходящиеся на 100 руб. валовой продукции — уменьшился на 28%. Это показывает что валовая продукция увеличилась, ОПФ не изменились. Фондоотдача возросла на 37%. Норма прибыли увеличилась на 178%.

Далее приводятся трудовые ресурсы.

Таблица 1.4 Динамика наличия и использования трудовых ресурсов.

Среднегодовая численность работников 2001 г. увеличилась на 17 человека по сравнения с 1999 г., однако число занятых в сельском хозяйстве уменьшилось на 4 человека. Служащих в хозяйствах — 47 человек, в том числе специалистов — 30, руководителей — 17. Высшее образование имеют 20 работников, 15 специалистов — среднее.

Таблица 1.5 Уровень производительности труда в хозяйстве

(в сопоставимых ценах)

Из таблицы видно что затраты труда на 1 ц, чел-час:

— по зерну уменьшились на 32%

— по сахарной свекле уменьшились на 9%

— по молоку уменьшились на 11%

— по приросту жив. массы КРС уменьшились на 8%, свиней на 6%.

Это связано с рациональным производством продукции., производством продукции по новым, экономичным технологиям.

Далее в таблице 1.6 приводится стоимость и структура денежной выручки Таблица 1.6 Стоимость и структура денежной выручки

В среднем за 1999;2001гг. в растениеводстве производства зерна занимает наибольший удельный вес — 26% к итогу по хозяйству. В животноводстве производство молока занимает 27%, производство мяса — 14%, свиноводство занимает 18%.

Из этого следует, что хозяйство является средне — специализированным, направление животноводческое (переработка продукции животноводства) с развитой переработкой продукции растениеводства. По прочей продукции растениеводства нет данных за 2000;2001г. также нет данных по овощам за 1999;2000гг.

Далее приводится анализ себестоимости продукции и ее структуры.

Таблица 1.7 Динамика себестоимости 1 ц с/х продукции, руб.

Из таблицы видно, что себестоимость зерна уменьшилось на 3%, сахарной свеклы на 6%, молока увеличилась на 20%, прирост жив. массы КРС уменьшилось на 6%, свиней на 33%. Не данных овощам и картофелю за 1999;2000гг.

Анализ себестоимости единицы продукции приводится в следующей таблице.

Таблица 1.8 Уровень и структура себестоимости единицы с/х продукции

(зерно)

Из таблицы видно, что наибольший удельный вес в себестоимости производства зерна занимает содержание средств производства — 29%, семена 22% по 1999 г. Также видно, что в 2000 г. оплата труда занимала 22%, в 2001 г. она занимает всего 5%, в 2001 г. затраты на семена упали до 5%, но повысился удельный вес средств защиты растений и животных до 15%.

Далее в таблице 1.9 приводятся показатели развития животноводства.

Таблица 1.9 Показатели развития животноводства.

По проекту на 2002 г. наблюдается изменения: уменьшается поголовье КРС на 1%, но увеличивается поголовье коров на 26%. Свиньи увеличиваются на 1%. Удой на корову должен составить 4000 кг. Среднесуточный прирост КРС должен увеличится 10%, свиней сократиться на 4%. Валовое производство молока должно в 2002 г. увеличится на 28%, мяса свиней на 8%, а КРС сократится на 6%.

Специализация хозяйства заключается в выделении главной отрасли и создании условий для ее преимущественного развития. Оно характеризует производственное направление и определяет отраслевую структуру хозяйства. Специфика специализации сельскохозяйственного производства вовсе не означает, что в каждом хозяйстве необходимо иметь все отрасли, сеять все культуры и разводить все виды скота, которые возможны в данных природных и экономических условиях. Большое количество отраслей неизбежно ведет к их измельчению, снижает уровень концентрации производства, что отрицательно влияет на эффективность хозяйствования.

Таблица 1.10 Специализация хозяйства.

Из данных таблицы можно сделать вывод о том, что большую часть выручки от реализации продукции занимает продукция животноводства реализованная в переработанном виде, процент составил 44,7%, свиноводства 26,5%, птицеводства — 1% Доля животноводства в общей выручке от реализации составляет 72,2%. %. Доля растениеводства общей выручке от реализации составляет 27,8%. Производственное направление хозяйства в большей степени животноводческое.

Теперь определим коэффициент специализации :

Кс=100/44,7(2*1−1)+26,5(2*2−1)+21,9(2*3−1)+5,0(2*4−1)+1,0(2*5−1)+0,7(2*6−1)+0,1(2*7−1) +0,1(2*8−1)+0,01(2*9−1)=0,35.

Из этого следует, что хозяйство является средне — специализированным, направление животноводческое (переработка продукции животноводства) с развитой переработкой продукции растениеводства.

Далее приводится анализ рентабельности производства продукции.

Таблица 1.11 Рентабельность производства основных видов продукции с/х.

Анализ: прибыльными являются все виды продукции. Самыми рентабельными являются прочие продукты животноводства (продукция переработки: пельмени, фарш, колбасы и т. д.) — 52%. Также очень рентабельным является производства молока — 25% и сахарной свеклы — 14%. Менее рентабельными является производства зерна 0,5%, продукция свиноводства 3,18%. По растениеводству средняя рентабельность составляет 6,12%, по животноводству в среднем 13,02%. Всего по растениеводству и животноводству рентабельность составляет 11,84%. Самую большую прибыль получаем с производства молока — 1781 тыс. руб. Всего с данных видов продукций прибыль составит 2726 тыс. руб. Но в этой таблице нет продукции растениеводства переработанном виде.

2. Анализ существующей организации,

нормирование и оплата труда.

2.1 Анализ нормирование труда на механизированных полевых работах.

Механизированные полевые работы занимают наибольший удельный вес в общем объеме с/х работ. Они оказывают решающее влияние на производство всех основных видов с/х продукции.

Сменная выработка механизированного агрегата зависит от часовой его производительности и времени основной работы за смену. Время основной работы тем больше, чем меньше времени расходуется на обслуживание агрегата в течении смены, вспомогательные работы. Чистая часовая производительность агрегата на полевых работах является функцией его рабочей ширины захвата и рабочей скорости, она зависит от используемых средств труда, обрабатываемых предметов труда, условий, в которых выполняется работа.

При выполнении механизированных полевых работ на нормы затрат труда оказывает влияние следующие норма образующие факторы:

1. Технологические факторы (глубина обработки почвы, ширина междурядий, способы посадки и посева и т. д.)

2. Технические факторы (ширина захвата, удельное сопротивление и давление машин и орудий, тягловая характеристика, мощность трактора)

3. Биологические факторы (урожайность, засоренность, влажность и др.)

4. Природные факторы (площадь, длинна гона, уклон, рельеф, тип и подтип почв и т. д.)

5. Организационные факторы (трудоемкость ежемесячного технического ухода.)

Анализ нормирование труда на механизированных полевых работах приведен в таблице 2.1

Таблица 2.1 Анализ применения и выполнения ТОН на механизированных работах

Анализ таблицы:

В хозяйстве было рассмотрено 20 видов работ на механизированные работы. Использовались следующие виды тракторов К-701, Т-150, Т-150К, ДТ-75М, МТЗ-80. Было выявлено, что в хозяйстве норма выработки занижена по сравнению с ТОН нормой в среднем 10−15%. Вследствие чего уровень выполнения норм считается заниженный. Также в среднем нормасмен выполняется на от 1 до 9 больше, чем ТОН. Вследствие чего в хозяйстве идет переплата на общую сумму 2515 руб.

Больше всего идет переплата по фрезерованию — 445,9 руб., вспашке — 329 руб. и дискованию пара — 268 руб. Здесь разница норма смен превышает 5 раз.

Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 2515 руб., требуется пересмотреть действующие нормы выработки. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 2515 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

2.2 Анализ нормирование труда на тракторно — транспортных работах.

Транспортные работы необходимы для осуществления производственных связей на предприятиях с/х. Срывы в работе транспорта приводят потерям рабочего времени, снижению качества продукции и ухудшению финансовых показателей. Поэтому рациональной организации труда на транспортных работах необходимо уделять особое внимание. Для установления норм затрат труда могут использоваться единые нормы времени на погрузку и разгрузку. Единые нормы времени разрабатываются на основе фотохронометражного наблюдения. На транспортные работы влияют следующие нормообразующие факторы:

— состав агрегата, вид транспортного средства.

— Вид и состояние груза

— Способ погрузки и разгрузки

— Дорожные условия и расстояние переезда

— Метеорологические условия Перевозимые грузы делят на 4 класса. В основе классификации лежит степень использования номинальной грузоподъемности транспортного средства.

Погрузка и разгрузка могут производится механизированным, ручным и комбинированным способом.

Для нормирования труда на транспортировке грузов необходимо учитывать состав транспортных средств.

Дорожные условия характеризуются видом и состоянием покрытий дорог.

Далее приведен анализ применения и выполнения ТОН на тракторно-транспортных работах.

Таблица 2.2 Анализ применения и выполнения ТОН на тракторно-транспортных работах

Анализ таблицы:

В хозяйстве было рассмотрено 20 видов работ на тракторно-транспортные работы. Использовались следующие виды тракторов К-700, Т-150, Т-150К, ДТ-75М, МТЗ-80. Было выявлено, что в хозяйстве норма выработки занижена по сравнению с ТОН нормой в среднем 10−15%.Поэтому объем работ завышенный и время на работу занижено. Вследствие чего уровень выполнения норм считается заниженный. Также в среднем нормасмен выполняется на от 0,7 до 5 больше, чем ТОН. Вследствие чего в хозяйстве идет переплата на общую сумму 2897,1 руб.

Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 2897,1 руб., требуется пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 2897,1 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

2.3 Анализ нормирование труда на ручных работах.

В с/х значительный удельный вес занимают работы, выполняемые в ручную. В группу ручных работ включают работы, выполняемые как самостоятельно, так и после использования с/х техники. К таким относится: ручная прополка, прореживание, переборка картофеля, отчистка и сортировка продукции, ручная посадка рассады, уборка урожая некоторых культур.

На ручных работах нормы затрат труда устанавливаются в виде норм выработки в расчете на 1 рабочего или группу. Нормы выработки рассчитываются по данным материалов наблюдений. Прогрессивные нормы выработки должны разрабатываться с учетом нормообразующих факторов:

1. При уходе за растениями (засоренность, схема посадки)

2. при подготовки посадочного материала (состояние сортируемого материала, степень прорастания)

3. При уборке (вид культуры, урожайность и сорт) Анализ таблицы:

В хозяйстве было рассмотрено 11 видов работ на ручные работы. Было выявлено, что в хозяйстве норма выработки занижена по сравнению с ТОН нормой в среднем 10−15%.Поэтому объем работ завышенный и время на работу занижено. Вследствие чего уровень выполнения норм считается заниженный. Также в среднем норма смен выполняется на от 1 до 8 больше, чем ТОН. Вследствие чего в хозяйстве идет переплата на общую сумму 1177 руб.

Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 1177 руб., требуется пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 1177 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

Таблица 2.3 Анализ применения и выполнения ТОН на ручных работах

2.4 Анализ нормирование труда на стационарных работах.

В с/х используются различные виды стационарного оборудования: зерноотчичстительные машины, сушилки, протравители, картофельные сортировальные пункты, силорезки, кормодробители и т. д.

Стационарное оборудование по своей конструкции делится на машины непрерывного и прерывного действия.

Одной из особенностью нормирования труда на работе с применением стационарных машин является то, что производительность агрегата и выработка на одного человека в значительной степени зависят от численности обслуживающего персонала и организации процесса. Важно установить оптимальную численность обслуживающих работников. Для этого проводят индивидуальную или групповую фотографию рабочего дня, хронометраж.

При нормировании рабочее время использования машин и рабочее время исполнителей классифицируют раздельно.

На производительность стационарных машин большее влияние оказывает состояние обрабатываемого предмета По состоянию обрабатываемого предмета продукцию подразделяют, а группы. Так, корне клубнеплоды подразделяют на три группы по степени засоренности: слабая, средняя и сильная. Для каждой группы устанавливают соответствующую часовую производительность машин и сменную норму выработки. По степени измельчения корнеплодов определены 3 группы: мелкая, средняя и крупная.

Анализ нормирование труда на стационарных работах в агрофирме «Мир» приведен в следующей таблице.

Таблица 2.4 Анализ применения и выполнения ТОН на стационарных работах

Анализ таблицы:

В хозяйстве было рассмотрено 37 видов работ на стационарные работы. Стационарные работы оцениваются по 7 разряду. Отраслевой коэф. 1,3. Было выявлено, что в хозяйстве норма выработки занижена по сравнению с ТОН нормой в среднем 10−15%.Поэтому объем работ завышенный и время на работу занижено. Вследствие чего уровень выполнения норм считается заниженный. Также в среднем норма смен выполняется на от 10 до 72 больше, чем ТОН. Вследствие чего в хозяйстве идет переплата на общую сумму 45 829 руб. Этот показатель является самым большим по сравнению с предыдущими работами Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 45 829 руб., требуется срочно пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня, иначе хозяйство может понести убытки. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 45 829 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

3. Отрасль растениеводства станет более рентабельной.

2.5 Анализ нормирование труда в животноводстве.

В животноводстве, как правило, устанавливаются нормы обслуживания и нормы численности Норма обслуживания — кол-во единиц производственных объектов, закрепляемых за одним работником или группой, которые должны обслуживаться в течении рабочей смены или рабочего дня.

Норма численности — среднегодовое кол-во работников, необходимое для производства единицы продукции или обслуживания определенного производственного объекта.

При разработке норм труда учитывают нормообразующие факторы, существенно влияющие на производительность труда исполнителей. В животноводстве к ним относится:

— вид, пол, возраст и производственное назначение животных;

— продуктивность скота;

— система содержание животных;

— условия пастьбы животных;

— технология работ на ферме;

— уровень и средства механизации работ;

— специализация и концентрация производства

— условия труда.

Изучение и систематизация нормообразующих факторов производится на основе паспортизации животноводческих ферм. По материалам паспортизации с использованием сборников типовых норм определяют нормы обслуживания скота и птицы для конкретных условий труда.

Нормы труда для работников животноводства можно установить по данным фотохронометражных наблюдений.

По данным агрофирмы «Мир» был произведен анализ нормирование труда в животноводстве, представленный в таблице 2.5

Таблица 2.5 Анализ применения и выполнения ТОН в животноводстве.

Анализ таблицы:

В хозяйстве было рассмотрено 6 групп животных .

Работа животноводов оцениваем по 7 разряду, т.к. продуктивность коров около 4000 кг. Тарифный годовой рассчитывается как для доярок и скотников обслуживающих коров =(231*1,5*2,76*12)+((27*0,9)*100). Для остальных скотников ГТФ= (231*1,5*2,76*12)

Отраслевой коэф. 1,5. Было выявлено, что в хозяйстве норма обслуживания занижена по сравнению с ТОН нормой в среднем еа 3−5 голов. Вследствие чего численность обслуживающего персонала на 1−3 человека больше чем ТОН. Вследствие чего в хозяйстве идет переплата на общую сумму 120 792 руб. Этот показатель является самым большим по сравнению с предыдущими работами.

Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 120 792 руб., требуется срочно пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня, иначе хозяйство может понести убытки. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 120 792 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

3. Отрасль растениеводства станет более рентабельной.

3. Разработка проекта совершенствования организации, нормирования, оплаты труда в подразделении, внедрение в производство и его экономическая эффективность.

Существует служба организации труда. В совет НОТ хозяйства обычно входят 10−15 человек: руководитель предприятия, специалисты, передовые рабочие. Они работают по плану, утвержденному администрацией или правлением колхоза.

Служба НОТ хозяйства разрабатывает планы научной организации труда на рабочих местах, по бригадам, отделениям, фермам и др. подразделениям и сводные по предприятию в целом.

Проектирование и внедрение НОТ в хозяйстве предполагает проведение подготовительной работы, анализ существующего уровня организации труда, составление планов НОТ и их внедрение.

Чтобы установить объект для внедрения НОТ, проводят предварительный анализ производительности, себестоимости продукции, условий труда и т. д. после выбора объектов творческие группы составляют план работы, конкретизируют методику изучения организации и условий труда. В плане также намечают трудовые процессы и рабочие места.

В планах НОТ разрабатываются рациональные методы и приемы труда, намечается возможность исключения ненужных перемещений в процессе труда, более рационального использования рабочего времени.

В планах НОТ уточняют размер, состав специализацию производственных подразделений — звеньев, отрядов, графики их работы.

План НОТ подразделений систематизируют и служат основой для составления сводного плана НОТ по хозяйству в целом.

В ходе проведенного анализа применения и выполнения ТОН в агрофирме «МИР», то здесь ТОН очень занижены, входе этого идет переплата.

Результаты ТОН представлены в таблице 3.1

Таблица 3.1 Результаты изменения ТОН по видам работ.

Из этой таблице видим, что все ТОН занижены и требуют пересмотрения норм. Общая сумма переплат составляет 173 210 руб.

Так как в хозяйстве идет переплата в размере 173 210 руб., требуется срочно пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня, иначе хозяйство может понести убытки. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:

1. Хозяйство получит дополнительную прибыль в размере 173 210 руб.

2. Повысится производительность труда в хозяйстве.

3. Отрасли животноводства и растениеводства станут более рентабельными.

В результате заниженных норм предприятие переплачивает работникам за выполненную работу 173 210 руб. В связи с этим при переходе предприятия на технические обоснованные нормы, предприятие получит дополнительную прибыль в размере 173 210 руб.

Выводы и предложения.

Внедрение научно-обоснованных норм труда способствует рациональному использованию МТП, правильному комплектованию агрегатов, исполнения передовых приемов и способов выполнения с/х работ. Сокращению трудовых и материальных затрат на единицу работы и продукции. Следовательно оно является важной мобилизующей и организующей силой, нацеливает тружеников с/х хозяйства на повышение производительности труда, эффективности общественного производства.

Без научно-обоснованных норм нельзя обойтись при составлении годового производственно финансового плана хозяйства. Важно знать плановые и фактические затраты труда и материально — денежные расходы на единицу продукции по основным элементам себестоимости.

В результате проведенного анализа на различных видах работ: механизированные, тракторно-транспортные, стационарные, ручные и в животноводстве, было выявлено, что действующие в агрофирме «Мир» нормы выработки занижены. В результате заниженных норм предприятие переплачивает работникам за выполненную работу 173 210 руб. В связи с этим при переходе предприятия на технические обоснованные нормы, предприятие получит дополнительную прибыль в размере 173 210 руб.

Для введения новых норм, необходимо создать совет НОТ. В этот совет обычно входят 10−15 человек: руководитель предприятия, специалисты, передовые рабочие.

Лишь внедряя все технические нововведения, а также следуя технически обоснованным нормам предприятие в современных условиях сможет выдержать реальную обстановку сложившуюся в стране, при которой в нынешнее время терпят крах многие сельскохозяйственные предприятия. И не смотря на то, что сельскохозяйственные предприятие являются не столь прибыльными как другие виды деятельности, но являются самыми необходимыми для населения — ведь никто не сможет прожить без пищи и дня.

Библиография

1. М. Н. Громов «Научная организация, нормирование и оплата труда на с/х предприятиях»

2. Ю. Н. Шумаков «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях»

3. А. Д. Зайкин, К. С. Ремизов «Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы»

4. А. И. Здоровцев, «Научная организация и нормирование труда на с/х предприятиях»