Другие работы
Большие затраты времени связаны с неэффективной системой с тем, что оперативное управление не выделено в особую функциональную область. Специализация данной функции значительно снизила бы время планирования, так как можно использовать программное обеспечение, оказывающее информационную поддержку в принятии решений. Специализация могла бы повысить эффективность планирования. Резерв повышения…
Реферат Таким образом, основное назначение бизнес-плана состоят: обосновании стратегии вывода предприятия из кризисной ситуации или состояния несостоятельности; определении рыночных перспектив предприятия (объемов продаж, завоевание определенных сегментов рынков и категорий потребителей, и, следовательно, — ожидаемых финансовых результатов); определении источников и объемов финансирования намечаемых…
Реферат Начало изучению каузальной атрибуции было положено работой Ф. Хайдера (6)" Психология межличностных отношений", опубликованной в 1958 г. Одновременно в печати появились важные исследования по восприятию человека человеком, где были установлены эффекты влияния последовательности предъявления информации о человеке на его восприятие как личности. Существенный вклад в развитие этой области знаний…
Дипломная Рисунок 5. Различия в составе и ролях обычной и креативной команды, согласно Н. Бутомо Наиболее важной темой данной выпускной квалификационной работы является развитие управленческих навыков лидера при построении креативных команд. Необходимо разобраться в том, что в зарубежной и отечественной литературе понимается под построением команд и какие способы построения команд существуют в настоящее…
Реферат Исследование внутренней среды организации ставит целью определение реального уровня конкурентоспособности предприятия в результате сопоставления факторов внешней и внутренней среды. Именно здесь определяется, что необходимо сделать, чтобы деятельность предприятии была полностью адаптирована к динамично развивающимся факторам внешней среды. Предполагает изучение организационной структуры…
Реферат И конечно не следует забывать, что компания Кока-Кола (в частности ее представительство в г. Краснодаре, о котором идет речь) сама по себе является уникальным местом, где можно начать или продолжить карьеру. Безусловно, работать в зарубежной, динамично развивающейся, успешной компании это, прежде всего, большая гордость. В рамках организации подчиненным дают возможность учиться, поощряют…
Реферат Просим высказать Ваше мнение, ответив на предложенные ниже вопросы. Опрос является анонимным, поэтому свою фамилию можно не указывать Ваши ответы будут использованы для составления обобщенных выводов и рекомендаций при разработке курсовой работы на тему: «Кадровое планирование на предприятии». Организационную интеграцию, когда высшее руководство организации и линейные руководители принимают…
Курсовая Данные рисунка 11 свидетельствуют о том, что за 2009 год сумма совокупного капитала увеличилась на 338 062 тыс. руб. или на 49,0% и составила на конец 2009 года 1 089 120 тыс. руб. Собственный капитал увеличился на 112 817 тыс. руб. и составил 780 290 тыс. руб. Доля собственных средств в совокупном капитале на 1.01.2010 г. составила 71,6%. Снижение удельного веса в валюте баланса итоговой…
Реферат Экспериментирование (встречается множество управленческих ситуаций, в которых желательно опробовать и экспериментально проверить альтернативные варианты решения проблемы. Определенные эксперименты в условиях реального мира могут и должны быть выполнены. Когда фирма «Боинг» проектирует новый самолет, «Ниссан» новый автомобиль, «Ай Би Эм» — новую модель компьютера, они всегда изготавливают образец…
Реферат Постоянный анализ состава и структуры медицинских кадров, тенденций в изменении их численности, обеспеченности ими населения, соотношение между отдельными их категориями, демографические характеристики являются основной информационной базой для определения потребности общества и системы здравоохранения в медицинских кадрах, планирования дои последипломной подготовки, решения целого ряда…
Реферат Следует еще раз подчеркнуть, что эти преимущества доступны в полной мере только в случае внедрения действительно эффективной системы менеджмента качества. В некоторых случаях компания идет на создание системы, исходя из «ложных» побуждений, например, желания скорейшим образом получить сертификат из-за давления со стороны потребителей или улучшения положения в бизнесе. Подобная система может…
Реферат По мере развития компании первое определение стратегии может несколько поменяться, а может и сохраниться без изменений. Но в любом случае, каждая новая редакция стратегии становиться все более детальной. И если самая первая стратегия — это скорее просто ориентир, некий «конек», который пытается использовать новая компания, но стратегия, к разработке которой нужно приступать после организационного…
Реферат Для любой группы важны сплочённость, мера тяготения друг к другу и к группе в целом. Базовую основу такого притяжения образуют, во-первых, привлекательность целей объединения, а во-вторых — сходство взглядов и ценностных ориентаций его членов, эффективность и необременительность групповых уз. Пример тому — трудовой коллектив, представляющий собой, как правило, компактную, возникающую в рамках…
Реферат Щи-тель-ность Лог. мыш-ле-ние эмоц. ус-той-чи-вость Бес-печ-ность Чув-стви-тель-ность Неза-виси-мость Са-мо-конт-роль 1 Рук1 1усп 0,79 0,8 24 17% 10% 20% 20% 15% 15% 10% 25% 25% 15% 17 18 17 14 12 18 19 2 Рук2 1усп 0,77 0,76 22 23% 15% 25% 17% 10% 15% 10% 15% 20% 10% 16 18 18 15 13 17 18 3 Рук3 2неусп 0,7 0,78 23 26% 15% 25% 15% 15% 15% 10% 15% 28% 15% 17 18 17 14 12 17 18 4 Рук4 2неусп 0,73 0,8…
Дипломная Важнейшей составляющей трудовой мотивации является степень удовлетворенности человека местом работы и выполняемой работой. Было бы естественно предположить, что повышение удовлетворенности работников своим трудом в организации неизбежно приведет к повышению их продуктивности. И хотя между удовлетворенностью трудом и рабочими показателями существуют довольно сложные отношения, многими…
Реферат