Другие работы
После сбора указанной информации ее можно подвергнуть анализу. Прежде всего, все передачи информации, не приводящие к каким-либо действиям, т. е. так называемое «дублирование информации», следует из схемы исключить. Операции, производимые над ресурсами, которые осуществляются между управляющими звеньями, могут быть укрупнены в одну обобщенную операцию. Произведя геометрические преобразования…
Реферат Анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях показал, что каждая в отдельности модель отличается от других не только по форме, но и по содержанию. И это можно считать вполне закономерным явлением, так как, в сущности, не может быть какой-либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия. Даже в условиях…
Реферат Холерический тип темперамента, подобно темпераменту сангвиника, отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан, несдержан, нетерпелив, вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда — большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны…
Реферат Целесообразно изучить проблему формирования российской модели управления. Исторически сложилось так, что Россия больше чем на 50 лет отстает в развитии своей системы управления от стран с развитой экономикой. Сегодня руководители и бизнес-консультанты ориентируются, в основном, на западные практики менеджмента, а осознанных и описанных российский практик на данный момент существует крайне…
Курсовая Мнение со стороны о кандидате Другие тоже могут свидетельствовать в вашу пользу. Одно дело, если менеджер по персоналу узнает только личное мнение кандидата о собственных профессиональных и личных достоинствах и совсем другое, если в процессе проведения интервью перед его глазами будут похвальные строки должностных лиц солидной фирмы. Кстати, согласно опросам многие кадровики склонны полагать…
Контрольная Одним из ключевых вопросов развития туризма была и остается безопасность передвижения. Борьба за безопасность движения; по рельсовому пути началась еще до испытания первого паровоза. Благодаря техническому усовершенствованию и предосторожностям движение по железной дороге было гораздо безопаснее, чем при ямской гоньбе по гужевым дорогам. Самым убедительным доказательством надежности технической…
Реферат В 1982 году были разработаны межотраслевые методические рекомендации «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности». В основе получения данных лежало определение показателя утомляемости. Проведенные исследования показали, что небольшое утомление, как правило, развивается при благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условиях труда. В этом случае выделяется…
Реферат Рекомендации по совершенствованию кадровой политики руководству ООО «ПСК УРАЛ» существенно расширяют сферу деятельности кадровой службы. Улучшение социально-психологического климата вследствие внедрения предлагаемых мероприятий в коллективе будет способствовать дальнейшему формированию корпоративной культуры внутри компании. Всего на создание службы персонала понадобится 164 000 руб. Годовые…
Дипломная Методы ранжирования являются очень простым способом оценки сотрудников. Их легко применять, легко понимать, а их результаты могут быть с успехом использованы для принятия решений в области компенсации. Однако, эти методы слишком односторонни и приблизительны для того, чтобы сделанные с их помощью оценки применялись для целей развития персонала, профессионального обучения и т. д. Кроме того…
Реферат Для моделирования рисковых ситуаций применяют достаточно разные способы моделирования. На практике часто появляется необходимость согласования действии фирм, объединении, министерств и других участников проектов в случаях, когда их интересы не совпадают. В таких ситуациях теория игр позволяет найти лучшее решение для поведения участников, обязанных согласовывать действия при столкновении…
Реферат Таким образом, в теоретической главе были рассмотрены основные подходы к измерению ценностей, определены особенности формирования организационных ценностей и приведена их классификация, выведенная Ричардом Барретом. Также было дано значение понятию «конгруэнтность ценностей» — это совпадение или несовпадение организационных и личных ценностей сотрудников. Далее было определено, что максимальное…
Реферат Менеджер проекта Функциональный менеджер Имеет уникальную цель в каждом проекте, в идеале — четко поставленную и подробно описанную Организует исполнение ряда стабильных функций, возложенных на возглавляемое подразделение Руководит проектом, существование которого ограничено во времени Руководит постоянно действующим подразделением Управляет временной командой, причем ее состав за время проекта…
Дипломная Специалисты в области недвижимости решают задачи, связанные с продажей жилого и не жилого имущества, с помощью в подборе жилья, а так же составление различных договоров, которыми непосредственно занимается агентство недвижимости. Это могут быть договора купли-продажи, договора на оказание риэлтерских услуг и много другое, представленные в приложении 1 и в приложении 2. За период прохождения…
Реферат Рыночная экономика требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления. управление решение менеджмент организация Большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта…
Реферат Проведенное в рамках работы исследование показало, что на предприятии имеются менеджеры, планируемые к перемещению на вышестоящие должности. Их роль в деятельности предприятия велика, к ним прислушиваются и корректив и руководство Банка. У данных сотрудников согласно оценки компетенций есть способности к развитию себя, лидерский потенциал, они способны взаимодействовать с коллективом, достаточно…
Курсовая