Другие работы
Как показано на рис. 1, типы удовлетворенности работой зависят от оценки рабочих условий, т. е. сравнения собственных ожиданий и фактических ситуаций. Если в определенный момент времени фактическая рабочая ситуация соответствует потребностям и ожиданиям сотрудника, то у него появляется стабильное чувство удовлетворения. Позитивная оценка подтверждает прежние решения и поведение, стабилизирует или…
Реферат Существует четыре основных правила обеспечения сопоставимости альтернативных вариантов управленческого решения. Во-первых, количество альтернативных вариантов должно быть не менее трех. Во-вторых, в качестве базового варианта решения должен приниматься наиболее новый по времени вариант. Альтернативные варианты приводятся к базовому при помощи корректирующих коэффициентов. В-третьих, формирование…
Реферат ЗАО «ВТБ 24» должен распределять привлеченные средства в различные виды активных операций, не снижая прибыльность и ликвидность. При этом ЗАО «ВТБ 24» может руководствоваться методом распределения (конверсии) активов. Данный метод позволяет преодолеть ограниченность метода общего фонда средств. Модель распределения активов устанавливает, что размер необходимых банку ликвидных средств зависит…
Курсовая На практике эффективность менеджмента оценивают в основном при помощи экономических показателей. Однако такая односторонняя ориентация без учета сопряженных социальных результатов неизбежно влечет за собой тяжелые последствия, в результате чего организациям приходится тратить существенные средства для ликвидации этих последствий. Показатели социальной эффективности менеджмента определяют…
Реферат Факторы, определяющие группировку работ, определяют и делегирование полномочий. Если решение является «ключевым», полномочия принимать его получают руководители более высокого ранга. Безусловно, стоимость принятия решения ниже, если оно принимается в точке возникновения проблемы, а не на вышестоящих уровнях. С другой стороны, если использование полномочий происходит нечасто, например, при…
Курсовая Xls" или назначить преподавателей. Отражает данные о процентах дивидендов, включающие год, месяц расчёта и количество процентов Пункт меню «Нагрузка» Отражает данные о педагогической нагрузке Подпункт меню «Импорт данных» Дает возможность импортировать сведения из файла «Свод_Нагрузка.xls» Подпункт меню «Отчет» Отражает состояние базы данных по распределенной недельной педагогической нагрузке…
Дипломная Оклады являются основой заработной платы сотрудника. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества работы и производительности труда разработана система премирования. Премирование осуществляется на основе «Регламента Начисления и выплаты работникам премии по результатам работы за месяц» разработанного руководством предприятия и утвержденного Генеральным директором…
Курсовая Очевидно, что в современных динамичных условиях ведения бизнеса необходимо четко различать и разграничивать традиции, требующие уважения и сохранения, от тех инструментов и методов, которые важно постоянно обновлять, учитывая изменения объекта управления и требования потребителей. Эффективный руководитель целенаправленно ищет полезные для себя изменения и знает, как сделать их максимально…
Реферат В рамках курсовой работы мы рассмотрим: понятие, регламента предприятия, регламентацию управленческого персонала, положения о подразделениях, они крайне важны для службы управления персоналом, так как координирует работу по управлению и совершенствованию систем управления персоналом, должностные инструкции, документ который является основным для каждого работника, так как он регламентирует прямые…
Курсовая Оценка персонала, несомненно, является достаточно сложным процессом, как в организационном, так и в методическом плане. В настоящее время единой системы для решения всех возникающих проблем в ходе подготовки и проведения оценки, успешно развивающихся российских компаний показал: только серьёзно подходя к проблеме оценки на всех этапах — от приёма на работу до момента плановой аттестации, можно…
Реферат В зависимости от выбора конкретных мероприятий антикризисного управления осуществляется их реализация. На данном этапе предприятие предпринимает действия по восстановлению финансовой устойчивости если это возможно. Для начала предприятию следует попробовать восстановить свою финансовую устойчивость самостоятельно без внешних вмешаетльств. Здесь организвация будет подразумевать свёртывание…
Курсовая Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления персоналом. Системный подход ориентирует исследователя на раскрытие системы управления персоналом в целом и составляющих ее элементов: целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления людьми, технологии…
Реферат Пользователь ПЭВМ часто встречается с необходимостью подготовки тех или иных документов — писем, статей, служебных записок, отчетов, рекламных материалов и т. д. Для подготовки документов текст редактируемого документа выводится на экран, и пользователь может в диалоговом режиме вносить в него свои изменения. Все внесенные изменения фиксируются. При распечатке выводится отформатированный текст…
Реферат Деятельность архива предполагает оперативное информирование работников о предстоящих действиях, обеспечение координации между работниками или подразделениями архива в процессе их выполнения, организацию систематического контроля над ходом и результатами выполняемых действий. Реализуется оно на основе законодательных актов Республики Беларусь и ее субъектов, межотраслевых и отраслевых…
Реферат Существует различное отношение к методологии управления. Нередко ее отрицают или просто не замечают, а понятие методологии и всю проблематику, связанную с ним, относят лишь к области познавательной деятельности человека. Но в реальной действительности это — характеристика любого вида деятельности человека. В этой характеристике находит свое отражение влияние образования человека на его поведение…
Реферат