Другие работы
На «выходе» системы разработки организационного решения будет зафиксированное на каком-либо информационном носителе утвержденное решение, отвечающее требованиям «входа». В процессе подготовки и реализации организационного решения выделяют четыре ключевых участника: заказчик решения, разработчик решения, исполнитель решения и потребители решения. Каждого участника могут представлять несколько…
Реферат В настоящее время изучение менеджмента проводится в комплексе, а высшей степенью дисциплины стало изучение теории организации. Дан-ная наука «выросла» из теории систем и позволяет рассматривать любую управленческую проблему в комплексе, с выявлением внутренних связей и учётом факторов внешней среды. Именно с этим связана актуальность данной учебной дисциплины в системе управленческих наук. Теория…
Курсовая Принцип единоначалия. Персонал Предприятия подчиняется лишь начальнику Предприятия. Руководство Компании не обязано дарить постановления персоналу Предприятия чрез голову Директора. В ОАО «ЛУКОЙЛ «все формальные коммуникации обязаны направляются по цепи команд. Лицо, у которого появилась какая-либо неувязка, не может обратиться чрез голову собственного конкретного руководителя к руководителю…
Курсовая Содержание организационной культуры влияет на направленность поведения и определяется не простой суммой предположений, а тем, как они связаны между собой и как они формируют определенные образцы поведения. Отличительной чертой той или иной культуры является относительный порядок, в котором располагаются формирующие ее базовые предположения, что указывает на то, какая политика и какие принципы…
Реферат Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверено развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют…
Контрольная Pic], где Rj — потенциал системы на этапе j жизненного цикла, Rij — потенциал системы в области i, Kj — весовой коэффициент влияния каждого предыдущего потенциала этапа на последующие, Fj — функция этого влияния, Rmax — запланированные результаты по конкретным видам деятельности. Развитие — необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Формы развития: а) эволюционная…
Реферат Недостатки применения дифференциации связаны с тем, что эта стратегия сулит дополнительную прибыль, если премиальная наценка способна поглотить дополнительные затраты, связанные с проведением дифференциации. Дифференциация не приносит желаемых результатов, если признаки, положенные в основу дифференциации услуг, не оценены покупателями столь высоко, чтобы окупить дополнительные издержки фирмы…
Курсовая В условиях перехода к рыночной экономике отношения, связанные с транспортом, приобретают важное значение. Транспортное право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, которые возникают в связи с организацией и деятельностью транспортных предприятий, отношения между транспортными предприятиями и их многочисленной клиентурой, пользующиеся транспортными…
Реферат Научно-технический прогресс как непременное условие социального развития несет обществу не только материальные и духовные блага. Этот процесс имеет и негативную сторону, которая заключается в непрерывном усложнении всех сфер человеческой деятельности, в том числе процессов управления организациями. Эффективность данного процесса управления во многом определяется качеством разработки принимаемых…
Курсовая Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью…
Курсовая Для разрешения возникшей проблемы необходимо:. Проанализировать обмен информацией между отделами и руководством. По возможности упростить передачу, сделать ее более эффективной, удалив ненужные звенья. Это позволит компании быстрее реагировать на изменение рынка. Проанализировать деятельность каждого отдела с целью уменьшения издержек. Одни отделы не должны заниматься задачами других отделов…
Реферат В реальной действительности определить принцип действия относительно благополучной организации достаточно сложно, тем более что процесс перехода статической организации к режиму стагнации и потеря системой управления реактивных способностей могут происходить достаточно незаметно. Объективная оценка адаптивных способностей деловой организации может быть выполнена в процессе исследования…
Реферат Поддержка развития малых городов экономически эффективна, поскольку дает новые стимулы для социально-экономического возрождения и развития не всегда их, но также и находящихся в зоне их влияния обширных сельских площадей. Все малые города России в той или иной мере сыграли свою роль и нашли собственное место в отечественной истории, они все, так или иначе, переживают сложности новой жизни…
Курсовая Центральным элементом организационного механизма является структура управления, с помощью которой сочетаются различные стороны деятельности предприятия (техническая, экономическая, производственная, социальная), регламентируются внутренние производственные связи и достигается устойчивая система служебных взаимоотношений между структурными предприятиями и работниками аппарата управления. Характер…
Реферат Банки активизировали рекламу своих услуг для среднего и малого бизнеса, однако реальное финансирование осуществляют немногие банки. Кредиты предпринимателям среднего и малого бизнеса могут служить своеобразным индикатором развития отрасли кредитования малого бизнеса. Можно заметить, что просроченная задолженность предпринимателей среднего и малого бизнеса не превысила бы 1,0−1,5%. Выше ставки…
Курсовая