Другие работы
Проводя организационно-кадровый аудит, ответственный за это сотрудник должен трезво оценить свои возможности. По мнению автора, это может быть человек извне — приглашенный аудитор, также это может быть штатный сотрудник со свежими взглядами на развитие компании, руководствующийся не собственнными интересами, а интересами ООО «ЦРПУ». Этот человек должен определить, способен ли персонал работать…
Курсовая Каждый день руководитель сможет получать информацию о фактических результатах работы своего предприятия. При этом информация является наиболее детализированной. Этот позволит руководителю укрупнено оценить общее состояние дел в организации и, если необходимо, принять корректирующее решение в случае серьезного отклонения фактических показателей от плановых. При этом каждые 4 недели руководитель…
Реферат Рисунок 14. Существующая схема организации информационных потоков Иначе говоря, существуют базы данных внутренней и внешней информации, которую собрали и периодически пополняют и обновляют работники отеля, а также порой используют для принятия решения функциональные службы. Каковы недостатки данного подхода помимо того, что на предприятии стратегическое мышление замкнуто границами этих…
Реферат Развитие производства, ускорение темпов научно-технического прогресса, как правило, влечет за собой рост объемов производства, развитие специализации предприятий и кооперирование, сопровождающиеся созданием сложных производственных структур, связей и взаимодействий между отдельными структурными элементами. В такой ситуации управление производственными процессами, координация промышленных…
Диссертация Линейная схема работает в небольших организациях при высоком профессионализме и авторитете руководителя, а также большой заинтересованности подчиненного в успешной работе организации. (рис 2.3)Рис 2.3 Линейная схема (в схеме нет обратной связи) Кольцевая схема хорошо зарекомендовала себя в небольших организациях или в подразделениях средних организаций со стабильной продукцией и рынком, в которых…
Реферат В соответствии со ст. 88 ТК РФ работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия данного работника, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других ситуациях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Также работодатель не имеет права сообщать…
Реферат При исследовании трудовой функции разграничивают оцениваемые предметы. При этом следует выяснить, должны ли быть оценены производственный процесс и рабочее место. Если такое решение принято, то производственный процесс оценивается по виду, содержанию, объему составляющих его частей. Исследование трудовой функции должно распространяться также на рабочие механизмы и оборотные средства предприятия…
Курсовая Таким образом, выявленные сильные и слабые стороны ОАО «Россельхозбанк» позволяют определить те аспекты, которые находятся в выигрышной позиции и их нужно поддерживать на должном уровне, и аспекты, модернизация которых может ускорить процесс совершенствования банка и избежать потери имиджа компании. Возможности — для клиентов возможности заключаются в получении кредитов по специальным программам…
Реферат Вследствие этого, для обеспечения высокого уровня качества выпускаемой или разрабатываемой продукции, возникла необходимость создания комплексных подходов, позволяющих формировать «замкнутый процесс», с учетом вышеназванных стадий ее производства. Решение проблемы выразилось в создании систем взаимосвязанных, постоянно действующих на предприятии мероприятий по обеспечению качества. Эти системы…
Курсовая На практике при отборе персонала применяются два основных типа психологических тестов — тесты когнитивных способностей (тесты на интеллект) и личностные тесты. Причем, первые используются не только для оценки общего интеллекта, но и его различных составляющих, таких, как пространственное мышление, вычислительные и вербальные способности. Личностные тесты в основном предназначены для выявления…
Дипломная От периода древнерусского государства сохранились лишь отдельные документы. Всем известные договора X в. (911 и 945 гг.) свидетельствуют о том, что уже в тот период существовали определенные правила составления таких документов и их могли составить только лица, знакомые с ними. При князьях всегда были грамотные служители, писавшие документы от их имени. Это были дети представителей…
Реферат Подготовка полезного бизнес-плана — трудоемкий процесс, требующий определённых материальных затрат и затрат времени многих специалистов предприятия, объединенных единым руководством и одной идеей. Поэтому многие руководители российских предприятий избегают разрабатывать бизнес-планы, предпочитая вести управление посредством интуитивного реагирования на складывающиеся ситуации. Часто говорят, что…
Реферат Кейс Рикардо Семлер: управление без контроля За последние шесть лет бразильская компания Scmco увеличила свою выручку с 35 до 160 млн долл.; в компании практически отсутствует текучесть кадров, и нет никаких признаков того, что в ближайшие годы ее рост замедлится. Глава компании Рикардо Семлер превратил разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени. Он решился…
Реферат Третьим компонентом инновационного процесса является диффузия инноваций, под которой подразумевается распространение уже однажды освоенной, реализованной инновации, то есть применение инновационных продуктов, услуг или технологий в новых местах и условиях. Форма и скорость этого процесса зависят от структуры и мощности коммуникационных каналов, способности хозяйствующих субъектов быстро…
Курсовая По большому счету на глобальных уровнях управление и конструктивное развитие трудовой мотивации основаны на грамотной кадровой политике государственной и региональной власти. Само управление человеческими ресурсами предполагает систему мер по развитию количественных и качественных характеристик населения. Улучшение количественных характеристик предусматривает продуманную демографическую политику…
Реферат