Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатам социального характера. Кроме того за каждым расчетом по оплате труда подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации — это расходы прямо влияющие на конечный финансовый результат ее деятельности. Расчеты по оплате труда производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с риском возможных хищений. Поэтому расчеты по оплате труда относятся аудиторами к зоне учета с повышенным контрольным риском, проверке которой необходимо уделить особое внимание [13, с. 25].

В настоящее время законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — это выработка и постоянное совершенствование методики контроля над расчетами по оплате труда. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения, предусматривающее определение законности и целесообразности начисления оплаты труда и доходов физических лиц. Устойчивость финансового положения любой организации зависит от того, на сколько рационально используются производственные ресурсы в том числе и трудовые. Поэтому их использование подлежит строгому контролю. Повышение производительности труда, получение отдачи на каждый рубль оплаты труда в организациях потребительской кооперации, возможно посредством усиления как внутрихозяйственного контроля, осуществляемого специалистами организации, специальными службами внутреннего аудита, так и внешнего — аудиторскими организациями.

Вопросы внутреннего и внешнего контроля, аудита рассматривались в трудах ведущих ученых и практиков России в области бухгалтерского учета, контроля и аудита: Алборова Р. А., Андреева В. Д., Афанасьева В. Г., Бакаева А. С., Барышникова Н. П., Белобжецкого И. А., Данилевского Ю. А., Камышанова П. И., Кисилевич Т. И., Кондракова Н. П., Кулининой Т. В., Мельник М. В., Мизиковского Е. А., Овсийчук М. Ф., Овсийчук В. Я., Одинцова Б. Е., Островского О. М., Петровой В. И., Подольского В. И., Романова А. Н., Скобара В. В., Сотниковой Л. В., Суйца В. Ф., Терехова А. А., Шеремета А. Д., Щадиловой С. Н. и других ученых и практиков.

Цель курсовой работы заключается в разработке методики проведения аудита операций по расчетом с персоналом по оплате труда в организации, в соответствии с современными тенденциями развития российской законодательной базы в этой области, обобщением нормативных документов и практики аудиторской деятельности.

Для реализации цели исследования в курсовой работе поставлены и решены следующие задачи:

1.Изучить теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

2.Дать общую характеристику аудируемому лицу;

3.Провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;

4.Указать пути совершенствования системы бухгалтерского учета и аудита на предприятии.

Объект исследованиякомпания оптовой торговли ООО «Темп».

Предмет исследования — аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчетов оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых — экономистов по проблемам контроля и аудита, материалы научных и научно-практических конференций. При доказательстве теоретических положений и разработке практических рекомендаций, обработке и анализе материалов исследования использовались методы наблюдения, сравнительного и логического анализа, исчисления абсолютных и относительных величин, комплексного и системного подхода к изучению оцениваемых показателей.