Другие работы
Поскольку организация сделала акцент на удовлетворение потребителя, следовательно основным принципом должна стать концентрация на клиенте. Это означает, что надо выполнять и превзойти требования и ожидания клиента и в первый раз и в последствии. Это требует систематического и постоянного исследования желаний клиентов, так как их требования и ожидания все время меняются. Прежде всего, необходимо…
Реферат Важнейшую роль в мотивации трудовой деятельности работников играет материальное стимулирование. Недостатки системы материального поощрения обуславливают неполноту использования способностей сотрудников. Уравнительность в распределении заработка и его несоответствие трудовому вкладу снижает отдачу работников. В условиях полного или частичного владения собственностью предприятий в организации…
Реферат Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная цель…
Курсовая Во второй части работы отражены основные принципы и способы организации управления карьерой персонала, даются практические приемы создания стратегического плана компании через грамотное использование правил его составления. На примере нескольких предприятий, можно было убедиться, что на карьерный рост персонала оказывает влияние ряд факторов, в числе которых и отношение работников к продвижению…
Реферат Современные концепции управления изложенные в данной работе это концепция «Management ohne Hierarie» — «Менеджмент без иерархии», основные цели данной концепции заключаются в отказе от легитимизации права одностороннего распорядительства над ресурсами и информацией, деперсонализации властных полномочий и отмене дуалистического принципа «санкция и вознаграждение», учреждении автономных групп…
Курсовая Оптимизации объединенного сетевого графика по трудовым ресурсам Для удобства представим сетевой график в виде линейной диаграммы, расположив в нём работы в порядке возрастания их общего резерва времени. Все работы на графике покажем по раннему началу в масштабе времени сплошной жирной линией красного цвета. Тонкой линией показаны свободные резервы времени работ. Под работой пишут величину полного…
Курсовая Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профес-сионального роста как внутри своей организации, так и вне нее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания про-фессиональных знаний…
Реферат Если культура организации в какой-то момент оказывается тормозом ее развития, то задачей лидера становится выявление функциональных и дисфункциональных элементов существующей культуры для осуществления необходимых изменений — «культурной революции», позволяющей организации приспособиться к изменяющимся условиям. В силу того, что, как уже отмечалось, организационная культура отличается…
Реферат В первый год работ исследовалась структура растительного покрова и его распределение по территории заказника. Выяснилось, что коренные для района исследований еловые леса представлены крайне незначительно; коренные прирусловые черноольховые леса также сохранились на небольших участках берегов рек. Значительную площадь в заказнике занимают заболоченные и сильно заболоченные березовые, сосновые…
Дипломная Наибольшее неудовлетворение преподавателями местом работы является недостаток свободного времени для саморазвития и общения с близкими. Ни один преподаватель полностью не согласен с тем, что имеющегося в его распоряжении времени достаточно для озвученных целей. Большинство преподавателей, а именно 73% опрошенных, частично согласно с утверждением о достаточности свободного времени, а 9,5…
Реферат Мифологические модели управления жизненным циклом инноваций, основные свойства (показатели) бизнес-процесса управления инновациями были рассмотрены в гл. 1. Современные подходы к управлению жизненным циклом изделия, продукта, инноваций базируются на использовании концепции технологи CALS — технологий непрерывного отслеживания этапов ЖЦИ. Такие технологии позволяют осуществлять регулярный…
Реферат Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных…
Курсовая Советская власть возложила на трудовую книжку две главные задачи. Во-первых, упорядочить систему назначения пенсий. И, во-вторых, укрепить трудовую дисциплину. На протяжении всего советского периода трудовые книжки позволяли держать людей «на коротком поводке»: они хранились у администрации предприятия, которая получила возможность не отпускать желающего уйти работника, не отдавая ему трудовую…
Реферат Руководитель, будучи лидером встреч, должен постараться говорить позитивно о существующих сложностях: «Мы достигли хороших результатов, однако остались нерешенные проблемы, а приоритетом развития компании на очередной месяц является следующее…». Создание и поддержание хорошего психологического климата — одна из важных задач руководителя ООО «ВАШ МЕБЕЛЬЕР». Сотрудники быстрее сплачиваются, когда…
Курсовая Для того чтобы привлечь и удержать в своих рядах квалифицированных специалистов, надо попытаться обнаружить ключевой мотивирующий на выбор места работы фактор и предлагать потенциальным кандидатам именно его. Для молодежи и выпускников вузов — это возможность дополнительного послевузовского специализированного обучения, наличие хорошего наставника, карьерная перспектива и в должностном…
Курсовая