Другие работы
Исследования обусловлена значением того, что концепция управления предприятием в современных условиях основывается на максимизации его стоимости. Эта концепция, как показывает практика, является одной из самых эффективных, поскольку изменение стоимости предприятия за период, будучи критерием эффективности хозяйственной деятельности, учитывает практически всю информацию, связанную с его…
Дипломная Обосновывается тем, что в современных условиях хозяйствования предприятия в большей мере сами должны быть заинтересованы и ответственны за планируемые и достигнутые результаты своей деятельности. Поэтому возрастает необходимость в самостоятельной выработке и реализации стратегии развития предприятий и организаций. Имеется в виду не отдельно формирование, формулирование, а затем реализация…
Курсовая Затем следует задача мобилизации участников, чтобы различить типы участников программы изменений. Каждому типу сотрудников нужно подобрать адекватный стиль управления. Теория управления изменениями утверждает, что самый эффективный способ воплотить необходимые изменения состоит в том, чтобы идентифицировать существующее сопротивление изменениям, чтобы сосредоточить усилия на удалении участников…
Эссе Сенин В. С., Денисенко А. В. Гостиничный бизнес: классификация гостиниц и других средств размещения. — М.: Финансы и статистика, 2007. Предлагаемые мероприятия должны усилить конкурентные позиции гостиницы на рынке благодаря повышению лояльности постояльцев. Панов А. И., Коробейников И. О. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. — Изд. 4-е, перераб. и доп. — М., 2008. — 541 с. Таким…
Курсовая Во-вторых, выявлены основные элементы корпоративной культуры. Определено, что среди важных элементов корпоративной культуры выделяются элементы внутреннего и внешнего уровней организации. Миссия организации, цели, философия основателей организации, ценности, коммуникации, традиции, мифы, ритуалы, легенды, герои организации, корпоративные мероприятия, символика, слоган, атрибутика, одежда, — вот…
Реферат Методологической и теоретической основой исследования являются работы зарубежных и российских авторов в области менеджмента, маркетинга и экономики. Информационную основу исследования составили опыт работы и маркетинговые исследования, проводимые российскими и зарубежными исследовательскими компаниями и участниками рынка товаров для праздника, документы бухгалтерско-финансовой и управленческой…
Дипломная Во-первых, в банках Российской Федерации имеются дополнительные виды мотивации и стимулирования для сотрдуников, такие как из материальной мотивации — подарки (путевки, бытовая техника и т. п.), комиссии, доплаты за верность компании, доплаты за привлечение сотрудников, доплаты за продвижение по службе и т. п. Из нематериальной мотивации можно привести примеры проведения корпоративных…
Курсовая Определение собственных ценностных ориентиров для лидера еще и означает нахождение отправной точки для осознанного определения своих стратегии и тактик, формирования команды, выбора проектов и инструментов их реализации, стиля лидерства, миссии. В данной работе мы хотим показать, что ценности выступают фундаментом лидерства, а лидерство — проводник ценностей в обществе, они взаимодополняют друг…
Реферат Она, лучше при участии коллектива, задает долговременную цель существования организации, создает корпоративные стандарты, которыенужнособлюдать для результативного достижения данной цели, уверяет в верностиданных целей и стандартов сотрудников компании, наконец, вводит механизм передачи (транслирования) данных корпоративных ценностей. Корпоративные вечера являются одними из самых заметных…
Курсовая Прогрессивности и максимума эффекта, т. е. при обосновании эффективности того или иного мероприятия по управлению качеством транспортного обслуживания предпочтение следует отдавать тому, который позволяет получить наибольшее значение положительного эффекта; Принцип сопоставимости результатов, означающий необходимость обеспечения сравнимости достигаемых социальных, экологических и экономических…
Реферат В решении задач повышения конкурентоспособности продукции с каждым годом все возрастающее значение приобретает проблема выбора, и освоения новых рынков сбыта. В связи с этим на любом предприятии очень важны аналитико-поисковые усилия в этой области. Новые рынки сбыта решающим образом могут изменить конкурентоспособность товара и рентабельность сбытовой деятельности. Понятно, что, внедряя товар…
Реферат Он является невероятным стимулом, фактором поддержки и воодушевления. Люди могут получать удовольствие от членства в коллективе, посвящать себя ему, ставить высокие цели, создавать стимулирующую и творческую среду. Умение добиться полного раскрытия творческого потенциала коллектива свидетельствует о высоких организационных способностях руководителя. Характеристика руководителя с высокой…
Реферат Опрос? это метод сбора первичной информации, основанный на непосредственном (интервью) или опосредованном (анкета) взаимодействии исследователя и опрашиваемого. Ведущее положение опроса среди других методов сбора первичной социологической информации объясняется тем, что вербальная информация богаче, образней других видов информации и позволяет выяснить не только факты, но и мнения, чувства…
Реферат Таким образом, миссию компании можно сформулировать следующим образом: «Самые новые и необычные услуги для юридических лиц». В рамках данной миссии можно сформулировать цели, стоящие перед организацией. Миссия организации с позиций рыночной ориентации определяет предприятия с точки зрения его деятельности по обслуживанию конкретных групп потребителей и/или удовлетворению конкретных нужд…
Реферат Непосредственное деловое окружение организации создают покупатели, поставщики, конкуренты, деловые партнеры, а также регулирующие службы и такие организации, как административные органы, деловые объединения и ассоциации, профсоюзы, и т. п. (Вихранский). Эту среду называют сферой прямого воздействия. Более наглядно материал по структуре внешней среды организации представлен в схеме. Первая сфера…
Реферат