Другие работы
Ступень 1. Предварительная отборочная беседа. Беседа может проводиться различными способами. Для некоторых видов деятельности предпочтительно, чтобы кандидаты приходили на будущее место работы, тогда ее может проводить линейный менеджер, в других случаях это не важно и ее проводит специалист отдела кадров. Основная цель беседы — оценка уровня образования претендента, его внешнего вида…
Курсовая Студенты могут освобождаться от прохождения экономической и практики менеджмента, защиты отчета, в том случае, если они заблаговременно предоставят заведующему выпускающей кафедрой документы (копия трудовой книжки, должностная инструкция, трудовой договор, справка с отдела кадров, характеристика), свидетельствующие об их текущей практической деятельности на руководящих должностях…
Методичка Ресторанный бизнес в Краснодаре является бурно растущим. При этом наиболее заполненным на рынке общепита является средний ценовой сегмент. Дорогих ресторанов «высокой кухни» насчитываются единицы. Однако даже такое небольшое предложение пока превышает спрос, поскольку формирование культуры посещения ресторанов находится на начальном этапе. Дело здесь не в ценах, а в том, что потенциальные клиенты…
Дипломная Внешняя среда Во всем мире сейчас идет экономический кризис. Из-за остановки финансирования повышается стоимость материалов и комплектующих для производства той или иной продукции. В связи с сокращением госзаказа, остановкой финансирования, со сложными процессами, происходящими в стране, рост нефтедобычи падает и машиностроительное предприятие «Нефмаш» оказалось в весьма неопределённом положении…
Курсовая По работе можно сделать следующие выводы. Датой основания ОКБ МЭИ считается 25 апреля 1947 года, когда постановлением СМ СССР в интересах реактивного вооружения в Московском энергетическом институте был создан Сектор специальных работ МЭИ. За свое 65-летнеесуществование Общество претерпело ряд преобразований и с 19 ноября 2014 года осуществляет свою деятельность как Открытое акционерное общество…
Курсовая Предложения о введении почасового учета заработной платы встречают резкое противодействие со стороны бизнеса и его представителей в Государственной Думе, поскольку слишком высоко, по мнению оппонентов, может подняться планка заработной платы при стандартной рабочей неделе в 40 ч. Но главная причина, препятствующая введению почасовой оплаты труда, — низкий уровень организации и производительности…
Реферат Захаров Н. Л. «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала/ Н.Л. Захаров// Управление персоналом. — 2007. — № 22. — с. 44−51. Ермаков Б. В. Значение корпоративной культуры в процессе мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — № 7. — С. 21−28. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление…
Реферат Переоценка валют. Это поистине головная боль для международной компании. Они подвержены ей в связи с большим объемом обменных сделок на биржах, а также из-за того, что на их чистые активы в различных валютных областях оказываются всевозможные влияния. Все это приводит к тому, что многие компании вводят практику валютного страхования, которая разработана, чтобы свести до минимума влияние колебаний…
Реферат Харизматическим считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на последователей. Лидеры этого типа испытывают высокую потребность во власти, имеют сильную потребность в деятельности и убеждены в моральной правоте того, во что они верят. Потребность во власти мотивирует их в стремлении стать лидерами Их вера в свою правоту усиливает эту…
Реферат Ключевым вопросом в работе ЧОПа будет качественная и эффективная организация работы охранников, выполняющих служебные обязанности на разнообразных объектах. Частное охранное предприятие стремится учесть все нюансы и создать условия для правильной работы специалистов, что позволит гарантировать высокое качество услуг по охране. ТИТАН-Н" предоставляет охранные услуги и обеспечивает безопасность…
Реферат Сбербанк России обслуживает все группы корпоративных клиентов, причем на долю малых и средних компаний приходится более 20% корпоративного кредитного портфеля Банка, оставшаяся часть — это кредитование крупных и крупнейших корпоративных клиентов. Банк также предоставляет депозиты, расчетные услуги, проектное, торговое и экспортное финансирование, услуги по управлению денежными средствами и прочие…
Реферат Четко линейное соподчиненность всех должностей и звеньев управления, что обеспечивает согласованность действий; Личная ответственность руководителя за конечный результат деятельности своего подразделения; Простота управления, так как существует только один канал связи; Общеорганизационные целицели, раскрывающие сущность миссии. Замедление процесса принятия управленческих решений…
Реферат Анализ риска кондитерских изделий, современное положение на внутреннем рынке позволяют делать вывод, что если торт — продукт праздничный и покупается по торжественным случаям, то пирожные, весовые торты, печенье, пряники — продукты повседневного спроса. Поэтому можно предположить, что в ближайшее время роста потребительского спроса на торты не предвидится. Покупатель отдает предпочтение более…
Реферат Нот менеджмента. Настольная книга руководителя. 7-е издание, переработанное и дополненное / Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В. и др. — М.: Эксмо, 2008. — 198 с. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: Учебник/ Под ред. проф. В. А. Алексунина. — 3-е изд., — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. — 716 с. Черняховская, Т. Н. Маркетинговая деятельность предприятия: теория…
Реферат М. Ш. Магомед-Эминов и ряд других психологов считают, что побуждающей и направляющей функции мотива недостаточно для объяснения детерминации деятельности, ибо такой подход ограничивается рассмотрением лишь «пусковой» функции мотива (которую П. А. Рудик обозначает как директивную: делать или не делать, быть или не быть). При этом, замечает М. Ш. Магомед-Эминов, непонятно, как деятельность дальше…
Реферат