Другие работы
В целом, предоставляется возмоным сделать вывод, что несмотря на важность материального стимулирования. Социально-психологическая мотивация остается на первом месте, потому что только зная потребности сотрудников и создавая оптимальный климат в коллективе, возможно построить эффективную работу предприятия, основанную на удовлетоворении потребностей кажлого сотрудника. Рассмотрены две основные…
Эссе В соответствии с пунктом 23 приложения 32 к Программе поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 20 132−2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, а также на основании приказа Минтруда России от 13 мая 2013 года № 202 «О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению…
Реферат К — коэффициент покрытия. Для выбора более оптимального варианта размещения территории по транспортному критерию, используем алгоритмом Форда. В котором, λi — числа соответствия (соответствует кратчайшему пути перемещения от населенного пункта до центра селитебной зоны);λj — определяется для пунктов, у которых при решении алгоритма Форда, минимальные значения;∑λj — соответствует длине всех…
Курсовая В соответствии с подготовкой персонала в организации необходимо осуществлять внедрение инноваций, решать вопросы качества, организовать систему управления марочным капиталом, или систему бренд-менеджмента, поскольку организации медиа индустрии функционируют на рынке массового спроса. Решение данных вопросов позволит создать систему управления потребительским спросом, на основе которой может быть…
Реферат Перед числительным, обозначающим год, обычно ставится запятая. В последние годы все более заметной становится тенденция к минимальному употреблению знаков препинания в деловой корреспонденции, поэтому можно встретить и такое написание даты: 4 August 2000. Не рекомендуется употреблять в датах цифры вместо названий месяцев, поскольку цифровое обозначение даты может быть истолковано по-разному…
Контрольная В настоящее время также широкое распространение получило понятие «реинжиниринг бизнес-процессов» (РБП). «Реинжиниринг бизнес-процессов — это фундаментальное переосмысление и радикальная перестройка процессов для того, чтобы добиться одновременного и значительного улучшения главных показателей работы, таких как стоимость, качество и скорость исполнения». В отличие от остальных технологий улучшения…
Реферат Считая, что в любой работе, связанной с управлением людьми имеются некие общие черты, П. М. Керженцев, по существу, предвосхитил основную идею праксеологии — науки о принципах и методах эффективной деятельности. Благодаря такому подходу он получил возможность сделать чрезвычайно важный вывод о полезности перенесения организационного опыта из одних областей в другие. Керженцев сформулировал и ряд…
Реферат Характеристики должностей основных управляющих Должность Желаемый PAEI-код Актуальный PAEI-код Комментарии к актуальному PAEI-коду Генеральный Директор PAEI pAEI Данный тип относится к стилю управления «Усердный новичок» (все значения больше 20).Такой руководитель генерирует идеи, объединяет вокруг них людей и создает систему для их реализации. Управляющий направления pAEi pAEi Данный тип…
Курсовая Эффективность работы гостиниц отражает их успешность в различных сферах. Высокая эффективность необходима для выживания и процветания любой гостиницы, часто находящейся в условиях постоянно растущей конкуренции. Успех дает возможность гостинице получить доход, необходимый для того, чтобы оплатить кредиты, вознаградить персонал и получить прибыль, удовлетворяющую владельцев и инвесторов. Как…
Дипломная Таким образом, все показатели, кроме коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами, характеризующие платежеспособность предприятия на ООО «ВИСЛА», находятся на уровне ниже нормы. Кроме того, при этом наблюдается их незначительное снижение. В целом вывод о платежеспособности можно сделать по общему коэффициенту ликвидности. Его значение на конец года составляло 0,498, то есть…
Реферат Политика организации — система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. д. любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход на Западе характерен для крупных частных компаний и системы государственной службы…
Реферат По мнению французского ученого Г. Мэля, государство и его исполнительные структуры становятся «информационной машиной», которая собирает, производит и обрабатывает информацию. Гражданам эта машина — система государственных учреждений — должна давать доступ к правительственной информации, решать их насущные проблемы, защищать права и предоставлять возможность влиять на принятие решений, касающихся…
Реферат Государственно-административная концепция управления трудовыми ресурсами отличается от рыночной прежде всего механизмом постановки целей и способами их достижения. Если в государственно-административной концепции цели управления определяются прежде всего интересами народного хозяйства в целом, а не интересами конкретного трудового коллектива, то в рыночной целью деятельности является получение…
Реферат Обеспечение процесса принятия решений качественной информацией. Информация — сведения об окружающем мире (объектах, явлениях, событиях, процессах), которые уменьшают имеющуюся степень неопределенности, неполноты знаний, отчужденные от их создателя и ставшие сообщениями (выраженными на определенном языке в виде знаков и записанными на материальном носителе), которые можно воспроизводить устным…
Курсовая Это один из самых древних и самых сильных видов влияния на других людей. В католическом вероисповедании «харизмой» называют исключительные качества личности человека, посылаемые кому_либо богом для совершения благих дел во имя церкви. Харизматического лидера считают пророком, гигантом духа, выполняющим «великую миссию» по переустройству мира на более справедливых и благородных началах…
Реферат