Другие работы
Организационные решения бывают запрограммированными и незапрограммированными. Запрограммированными решениями являются те, которые сопутствуют получению результата, и определены некоторой, уже отработанной последовательностью шагов, решений или действий. Незапрограммированные решения — те, которые возникают вследствие новой необычной ситуации. В процессе организации деятельности компании…
Реферат Производительность труда является наиболее важным фактором, обеспечивающим непрерывное увеличение валового продукта, повышение эффективности труда и производства. Данные промышленности дают представление об удельном весе основных факторов, которые влияют на рост валового продукта (%): повышение производительности труда — 68, увеличение отработанного времени — 32. Основные факторы роста…
Курсовая Задачи транспортно-экспедиторской компании «Riatec S.R.L.» Молдова, из Кишинёва, заключаются в предоставлении транспортных услуг в полном комплексе, включающие в себя: Принятие предварительной информации о грузе, о том, что заказчик хотел бы предусмотреть при перевозке его груза, затем согласование юридических, и технических вопросов при заключении договора-заявки на данный заказ, оформление…
Курсовая В организации сложилась организационная культура со следующими нормами поведения и ценностями: умеренные партнерство и стремление к взаимодействию, значимость социального статуса и иерархии, церемонность, не слишком рестрикционное отношение ко времени, переменная выразительность, средняя межличностная дистанция, длительность процесса принятия решений — от средней до высокой. Проведенные…
Реферат Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. Часть конфликтов являются надуманными, искусственно раздутыми, созданными для прикрытия профессиональной некомпетентности некоторыми лицами и вредны в коммерческой…
Реферат Таким образом, данные меры не только принесут доход организации, но и будут обладать социальным эффектом, таким как снижение текучести кадров, снижение общей конфликтности коллектива и улучшение рабочей атмосферы. В работе, которую осуществляют сотрудники ООО «М» много времени посвящается нахождению кадров в интернет-пространстве. Коллеги зачастую проводят за монитором больше времени, чем…
Дипломная Главный акцент в стратегии, например на стадии роста, должен быть сделан на существующий и потенциальный размер рынка одновременно с поиском возможного расширения круга покупателей. Конкурентная позиция может быть оценена путем анализа возможностей дистрибьюторской сети, цен, качества, способности мгновенно реагировать на расширение рыночного потенциала, наличия или отсутствия торгового знака…
Реферат Если спонсорство является одной из форм PR, то важно на первом этапе планирования четко определить, на кого мы хотим оказать воздействие нашей акцией. При этом большой ошибкой будет отождествлять благополучателей спонсорской акции, участников события и аудиторию события. Например, благополучателем спонсорской акции по оснащению в школе компьютерного класса являются преподаватели и учащиеся школа…
Отчёт Дата (год, месяц, число) Организация _ по ОКПО Идентификационный номер налогоплательщика _ИНН Вид деятельности _по ОКДП Организационно-правовая форма / форма собственности _ _по ОКОПФ / ОКФС Единица измерения: тыс. руб. / млн руб. (ненужное зачеркнуть) по ОКЕИ 384/385 Адрес _ _ Дата утверждения Дата отправки (принятия) Актив Код строки На начало отчетного года На конец отчетного периода 1 2 3 4…
Курсовая Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т. д. Важную роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика…
Дипломная В настоящее время, в условиях роста количества торговых предприятий, значительного предложения товаров и усиления конкуренции, особую роль приобретает качественное обслуживание клиентов — непосредственно в месте приобретения товаров, как непременное условие развития в сложившейся ситуации. Большинство клиентов осуществляют смену приверженности определенному торговому предприятию на основе своих…
Дипломная Во второй главе мы проанализировали деятельность кадрового агентства «Рекадро». Компания занимает весомое место на рынке труда Калужской области, имеет хорошую сложившуюся репутации. Вносит значительный вклад по подбору персонала в крупных фирмах, действующих на территории нашего региона. В отличие от многих кадровых агентств Калужской области, имеется большой спектр направлений, по которым…
Реферат В настоящее время опытным компаниям приходится испытывать жесточайшую конкуренцию со стороны мелких турфирм, особенно после отмены лицензии, организация турбизнеса стала очень доступна. Поэтому необходимо совершенствовать работу компании до такой степени, чтобы, не смотря на сложившиеся условия, оставаться на плаву и эффективно функционировать, несмотря на все внешние угрозы. Среди угроз…
Реферат В последние 20 лет в вузах России активно вводятся программы высшего профессионального образования по управленческим специальностям, создаются институты повышения квалификации (преимущественно отраслевые) для планомерной реализации краткосрочных программ обновления знаний и навыков уже работающих управленцев и специалистов. В настоящее время в РФ фактически утвердилась смешанная модель подготовки…
Реферат Ожидания можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. Большинство людей ожидают, например, что окончание колледжа позволит им получить лучшую работу и что, если работать с полной отдачей, можно продвинуться по службе. При анализе мотивации к труду теория ожидания подчеркивает важность трех взаимосвязей: затраты труда — результаты; результаты — вознаграждение…
Курсовая