Другие работы
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Основой лидерства является специфический тип отношений управления, или лидерский тип. Это отношения «лидер — последователи» В чем различие между менеджером и лидером? — «Журнал управления компанией» — № 11 — 2009. Ссылка: http: //www.zhuk.net/page. php? id=296. Лидер…
Реферат Политика компании ООО «ИНЭКОМ» направлена на расширение деловых контактов и установление долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества со всеми заинтересованными лицами. ГП «ИНЭК» объединяет ряд предприятий на территории РФ, профессионально занимающихся вопросами кровельных и гидроизоляционных работ на объектах промышленного и гражданского назначения. Головным предприятием ГП «ИНЭК» является…
Реферат Термины и понятия Принципал Разумная цена труда Рациональное поведение Рынок труда Человеческий капитал Агент Инерционная модель «Институциональный человек» Неоднородность труда Неоинституциональная модель Оппортунистическое поведение Контрольные вопросы и задания. Исследование операций. Используются разделы курса: теория линейного программирования, транспортная задача, метод потенциалов, задачи…
Реферат В этом и состоит главная проблема мотивации на исследуемом предприятии: мотивация не совершенна, она побуждает работать на данном предприятии только до тех пор, пока здесь хорошо платят и удобно работать. Ситуация изменится если на предприятии возникнет корпоративная культура; если каждому работнику будет обеспечен или не большой карьерный рост на данном предприятии, или хорошие рекомендации при…
Реферат Именно у компании «Русский Орех» — ПЕРВЫЙ в России сертификат на семена подсолнечника жареные, так же эта продукция сертифицирована к продаже в Швеции и Германии: в дальнейших планах компании — регистрация торговой марки «Русский Орех» на территории Евросоюза и выход на европейский рынок. В 2006 году было принято решение о выходе «Русского Ореха» на рынки других городов Урало-Сибирского региона…
Курсовая Состав и количественные соотношения отдельных категории и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства, т. е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал (ППП), к которому относятся все занятые в производственной деятельности и обслуживании производства…
Курсовая Оценка результатов внедрения КИС. Затраты, связанные с разработкой конкретной КИС относительно легко измерить, по крайней мере прямые. Обычно их можно измерить во время технического анализа использования системы. Косвенные затраты, возникающие при задержках внедрения информационных систем или при сопротивлении организации изменениям, фактически невозможно оценить. Однако, при сравнении, гораздо…
Реферат Специальные автобусы для сафари и приключенческих туров, автобусы класса люкс или более простые в зависимости от характера путешествия и состава группы вместимостью до 25 человек. Рейсовые (регулярные, следующие по установленному расписанию независимо от наличия пассажиров) маршруты распространены повсеместно. Контроль за правильным использованием автобусов на маршрутах и выполнением программы…
Реферат Наименования сторон в договоре, страны их принадлежности, должны быть точными, без сокращений. Недопустимо использовать различного рода сокращения и аббревиатуры, если только это не общепризнанные наименования. Наименования сторон в договоре, страны их принадлежности, должны быть точными, без сокращений. Недопустимо использовать различного рода сокращения и аббревиатуры, если только это…
Контрольная При завершении отдельных стадий и/или всего проекта расформировываются соответственно отдельные подразделения и/или вся команда. При этом возможны два варианта дальнейших действий специалистов компании. В первом случае по окончании проекта работники возвращаются в свои функциональные подразделения организации. Во втором случае, если команда проекта формировалась не из сотрудников данной…
Реферат Многие крупные российские корпорации в настоящее время внедряют опционные программы для своего высшего руководства. В то же время российские компании в целом крайне неохотно раскрывают информацию о критериях и суммах вознаграждений, выплачиваемых высшему руководству компаний. По данным той же консалтинговой компании Standart&Poor's, которая провела в 2010 г. независимое исследование…
Реферат Метод наблюдения — это метод сбора первичных эмпирических данных, связанный с целенаправленным, систематическим и непосредственным восприятием изучаемого социального объекта. Это преимущественно визуальное и слуховое восприятие информации. Бывает включенным, когда исследователь принимает какое-то участие в жизни объекта, и невключенным — без вмешательства в деятельность наблюдаемого объекта…
Реферат После внедрения новой схемы с заместителя директора были сняты функции руководителя по реализации, что позволило ему лучше выполнять функции заместителя директора, а также больше уделять время логистике. В случае же расширения отдела реализации (приеме новых менеджеров) качество работы начальника этого отдела не пострадало, так как число поставленных перед ним задач осталось прежним. Однако…
Контрольная Близкими к взглядам Т. Парсонса являются разработанные еше в начале века Дж. Мидом концепция «ролевого поведения» и учение П. Жане, сделавшего предметом своего исследования изучение психологических механизмов деятельности в условиях сотрудничества между людьми. Эти работы дали начало «интеракционистской ориентации» в социальной психологии. В основе интеракционистского подхода лежит тезис…
Реферат Достаточно важное значение для компании имеет рост уровня производительности труда. На изменение производительности труда работников торговой компании ООО «Светлый дом» за 2014;2015 годы оказали влияние факторы общеэкономического характера (состояние торговли в городе, развитие товарных связей с товаропроизводителями и оптовыми компаниями, степень насыщенности рынка продаваемыми товарами…
Курсовая