Проблемы обеспечения законности в трудовых отношениях: Теоретический аспект

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проблемы обеспечения законности в трудовых отношениях: Теоретический аспект (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЗАКОННОСТЬ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ КАК
ЮРИДИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
- 1. Понятие и сущность законности
- 2. Понятие и механизм обеспечения законности
ГЛАВА II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАКОННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
- 1. Качество нормативных актов как фактор обеспечения законности
- 2. Правосознание как фактор обеспечения законности
- 3. Сущность надзора и контроля — важнейшего фактора обеспечения законности
- 4. Судебная защита и участие работников в управлении предприятием как фактор обеспечения законности
ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕФОРМ И
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА КАК ФДКТОРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАКОННОСТИ
- 1. Правовое обеспечение реформ как фактор обеспечения законности
- 2. Совершенствование трудового законодательства решающий фактор обеспечения законности
ГЛАВА IV. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАКОННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
- 1. Основные направления совершенствования законодательства о труде в целях обеспечения законности

Актуальность исследования. Экономическая реформа и становление рыночных отношений в Республике Казахстан обусловливают возникновение новых проблем в обеспечении законности в трудовых отношениях. Известно, что основой государственной дисциплины является обеспечение законности в ее двуединой сущности — имеется в виду соблюдение законов всеми государственными органами, общественными организациями, должностными лицами и гражданами, всесторонняя охрана прав и законных интересов граждан и недопущение произвола со стороны государственных органов и должностных лиц.

Ныне трудовые отношения в республике, как известно, находятся в глубоком кризисе, усугубляющемся из-за значительного отставания правовой реформы от темпов развития рыночной экономики, процессов разгосударствления и приватизации. Это связано с тем, что многие нормы трудового законодательства, рассчитанные в свое время на нужды распределительно-уравнительной системы, не соответствуют экономическим и политическим реалиям общества, что отрицательно сказывается на их практическом воплощении в жизнь. Сложившиеся на сегодняшний день нормы трудового права оказались не приспособленными не только к рыночным, но и к переходным к рынку условиям. Это привело автора к исследованию проблем обеспечения законности в трудовых отношениях.

Преобразования в экономической и политической системах общества требуют создания адекватной им правовой инфраструктуры. Утверждение новых общественных отношений должно быть обеспечено качественным законодательством, высокопрофессиональным правоприменением, эффективной работой правоохранительных органов, ибо старый административно-репрессивный режим разложил и деформировал содержание многих институтов общества и государства. Поэтому потребуется обновление многих правовых институтов, цивилизованное ведение законодательных процессов, совершенствование законодательства, изменение и коррекция сложившейся правоприменительной практики.

Необходимым условием стабилизации экономики и улучшения жизни населения республики при переходе к рынку и в рыночных условиях является обеспечение законности в трудовых правоотношениях, реформирование трудового законодательства, включая правовое обеспечение рынка труда и регулирование занятости. От того насколько полно нормы законодательства о труде будут способствовать обеспечению законности, во многом будет зависеть и становление правового демократического государства.

В диссертации анализируются проблемы обеспечения законности в трудовом праве, рассматривается механизм обеспечения законности, исследуются функции надзора и контроля, их сущность, содержание, природа, соотношение, а также характер и особенности правоотношений органов, призванных обеспечивать законность в трудовых отношениях с целью установления на базе научных концепций практических выводов и предложений, направленных на дальнейшее совершенствование законодательства о труде. Такое исследование, на наш взгляд, крайне необходимо не только для теоретической концепции трудового права, отвечающего требованиям новых условий хозяйствования, но и для создания на ее базе принципиально нового законодательства от труде, отвечающего реальным потребностям многоукладной рыночной экономики.

Еще в Древнем Риме пришли к выводу: «Legalitas regnorum fundamen-tum» — законность — это основа государства. С той поры и до наших дней обеспечение законности было и остается проблемой для любой власти в любом государстве.

В юридической науке учение о законности развивали Н. Г. Александров, С. С. Алексеев, С. Н. Братусь, Д. А. Керимов, В. Н. Крыленко, Е. А. Лукашева,.

A.Е. Лунев, И. С. Самощенко, М. С. Строгович, П. И. Стучка, В. М. Чхиквадзе, У. А. Ямпольская, М. Ю. Тихомиров и др.

Определенный вклад в разработку вопросов укрепления законности, в связи с рассмотрением отдельных проблем регулирования трудовых отношений, внесли А. А. Абрамова, А. К. Безина, С. А. Иванов, Р. И. Кондратьев, Р. З. Лившиц, В. И. Никитинский, А. Е. Пашерстник, С. П. Маврин, Н.Т. Ми-хайленко, М. В. Молодцов, А. И. Ставцева, В. Н. Скобелкин, О. В. Смирнов,.

B.И. Смолярчук, Л. А. Сыроватская, К. П. Уржинский и ряд других ученых-трудовиков.

Однако объективные потребности экономического, социально-политического и демократического развития общества настоятельно требуют перехода от выявления содержания, сущности, функций законности как понятия, так и явления к разработке проблемы обеспечения законности, что и определяет актуальность исследования.

Необходимость юридического опосредования преобразований в экономике, проблемы обеспечения законности резко обострили проблему их теоретического обоснования и поставили перед наукой трудового права задачу исследования этой темы и определения на этой основе перспективных направлений научных исследований.

Обеспечение законности как важнейшее социально-правовое явление, исследовалось нами с различных точек зрения: политической, организационной, правовой.

Предметом исследования в настоящей работе является исследование проблем обеспечения законности в трудовых отношениях.

В работе проанализирован значительный массив законов и подзаконных актов, изучена практика их реализации и широко использованы материалы печати.

Цели и задачи исследования. Целью работы является комплексное исследование проблем обеспечения законности для выявления факторов влияющих на состояние законности, разработка на научной основе концепции и предложений по совершенствованию законодательства для обеспечения законности в трудовых отношениях, В связи с указанной целью автор ставил перед собой следующие основные задачи:

— разработку понятийного аппарата обеспечения законности (определение понятия, структуры, эффективности функционирования);

— выявление факторов, влияющих на состояние законности, анализ и характеристику их сущности;

— выявление взаимосвязей этих факторов;

— исследование проблем разработки, принятия и правоприменения нормативных актов в трудовом праве;

— теоретико-правовой анализ проблемы качества законов как одного из важнейших факторов обеспечения законности в трудовых отношениях и на этой основе — возможностей и путей совершенствования законодательства о труде;

— разработку исходных понятий «надзор» и «контроль», как одного из условий обеспечения законности.

Теоретическая основа, информационная база, методология исследова-hhjl Методологическую основу диссертации составляют теория государства и права и теория трудового права. В начальных посылках, определяющих методологию исследования, мы исходим из материалистических и диалектических позиций познаваемости мира, из наличия объективных законов общественного развития и возможности правового воздействия на общественные отношения, из формальности права и приоритетности его перед психической оценкой и волей отдельного лица, либо организованной группы лиц.

Принимая во внимание задачи, стоящие перед наукой — трудовое право в настоящее время, и невозможность исследования и решения поставленных задач посредством использования исключительно отраслевой правовой материи, при осуществлении правового анализа в диссертации использовались исторический и логический методы исследования, а также широко использовался метод сравнительного анализа экономико-правовых явлений, в том числе метод сравнительного правоведения, при этом диссертант опирался на достижения других отраслевых правовых наук, прежде всего на общую теорию права, а также на научные работы специалистов в области трудового, административного, конституционного и других отраслей права. В диссертации используется литература и законодательство как Республики Казахстан, так и зарубежных стран, а также конвенции и рекомендации Международной организации труда.

В процессе работы изучена и использована специальная правовая литература, в том числе и зарубежных авторов. При использовании зарубежной литературы автор опирался главным образом на работы юристов англоамериканской системы права (США и Великобритании), стран континентальной Европы (Германии, Франции и др.).

При написании работы использованы материалы Парламента Республики Казахстан, Верховного Суда Республики Казахстан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Научно-исследовательского института законодательства о труде Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Конфедерации профсоюзов Республики Казахстан, правотворческая, правоприменительная практика, результаты статистических и социологических исследований.

Эмпирическую базу исследования составляет обширный массив правовых норм, регулирующих трудовые отношения в Республике Казахстан, результаты социологических исследований, сравнительный анализ нормативных актов и правоприменительной практики в республике в связи с подготовкой проектов нормативных актов и правоприменительной практики в республике в связи с подготовкой проектов нормативных актов по трудовому праву с участием диссертанта.

Юридической основой исследования стала Конституция Республики Казахстан, международные правовые нормы и действующее законодательство Республики Казахстан.

В качестве информационной базы исследования использовались нормы трудового права, современные разработки в области экономики, философии и психологии, данные статистики и социологических исследований. Использованы данные о надзорной практике органов прокуратуры, других органов, обеспечивающих законность в трудовых отношениях, а также локальные нормативные акты и данные о применении норм трудового права на ряде предприятий республики.

Н, а у ч наяновизна исследования. С учетом имеющегося зарубежного и отечественного опыта, существующих в стране экономических и социальных реалий, в диссертации формулируются выводы и предложения, составляющие новизну научного исследования, которые выносятся на защиту и содержатся в следующих положениях:

Научная новизна диссертационной работы определяется, прежде всего, тем, что работа представляет собой первое в Республике Казахстан и странах СНГ комплексное научное исследование теоретических и практических проблем обеспечения законности. Ранее в научной литературе изучались отдельные проблемы обеспечения законности, даже говорилось о механизме обеспечения законности. Однако те из авторов, которые занимались механизмом обеспечения законности, ограничивались лишь вопросами надзора и контроля, считая, что проблему обеспечения законности можно решить «повышением эффективности надзора и контроля» (не оговаривая способов увеличения его эффективности).

Указывалось на необходимость совершенствования нормативной базы, однако не раскрывалась сущность этого совершенствования.

Диссертантом впервые определены факторы, влияющие на обеспечение законности, показаны их роль и характер влияния на обеспечение законности, введены понятия «качество закона», «совершенствование законодательства», что в целом, дает возможность дальнейшего совершенствования законодательства о труде. Все это является новым направлением в науке.

Поскольку в специальной литературе не рассмотрены проблемы обеспечения законности в целом и в трудовых правоотношениях в частности, не определены особенности факторов, обеспечивающих законность, в диссертации сделана попытка восполнить этот пробел. Используя в критическом плане специальную литературу, относящуюся к избранной теме, анализируя отечественное, зарубежное и международное законодательство с учетом имеющегося опыта, существующих в стране экономических и социальных реалий, диссертант в теоретическом и практическом аспектах исследует основные вопросы темы, обосновывает выводы и предложения, составляющие новизну научного исследования, которые выносятся на защиту и содержатся в следующих положениях:

1. Проведя анализ разных определений понятия «законность», предложенных учеными за последние семьдесят восемь лет диссертант обосновывает одно из них: «Законность — это неуклонное исполнение законов и соответствующих им иных правовых актов органами государства, должностными лицами, гражданами и общественными организациями», раскрывает содержание законности, доказывает, что законность — это результат максимального использования факторов, составляющих механизм обеспечения законности.

2. Дается определение юридической категории «обеспечение законности». Обосновывается, что обеспечение законности в трудовом праве является равнодействующей двух элементов: состояния законодательного регулирования (включая локальное нормотворчество) и неуклонного исполнения и соблюдения законодательства работодателями, работниками, судами.

3. Впервые вводится в научный оборот такое понятие, как «факторы обеспечения законности». Начав исследование с рассмотрения понятия «законность», автор подходит к детальному и обстоятельному разбору механизма обеспечения законности, выявляет роль и действие факторов обеспечения законности в механизме обеспечения законности, доказывает, что механизм обеспечения законности является общим для всех отраслей права, но каждая отрасль права требует дополнительного элемента, учитывающего специфику конкретной отрасли права. Влияние же и степень воздействия каждого из факторов на обеспечение законности — величины не постоянные и подвержены действию многих объективных и субъективных условий рассматриваемых в диссертации.

4. Сформулирована авторская трактовка понятий «качество законов», «совершенствование законодательства». Автор дает определение качества закона, выявляет обстоятельства, ухудшающие качество законов, обосновывает необходимость совершенствования законодательства, показывает пути и способы совершенствования законодательства.

5. Разработаны исходные понятия о сущности и содержании рынка труда, а также приемах и средствах, составляющих правовой механизм рынка труда.

6. В условиях становления рыночных отношений предлагаются необходимые для процесса разработки законопроектов требования, которые должны выражаться в обосновании законопроекта, а именно, в необходимости основательно просчитанного прогноза экономических и социальных последствий его принятия, финансовое обоснование, а также необходимость правовой экспертизы.

7. Обосновывается, что одной из составных частей общей деликтологии может стать трудовая деликтология, которая изучала бы, по крайней мере, две группы дисциплинарных поступков: во-первых, нарушения трудового законодательства должностными лицами в процессе исполнения ими своих служебных обязанностей и, во-вторых, дисциплинарные проступки работников.

8. Определены характер и основные черты понятий «надзор» и «контроль» и предложена система их классификации по критериям, в рамках которых обеспечивается законность в трудовых отношениях и осуществляются функции надзора и контроля.

9. Обоснован вывод о необходимости создания нового института трудового права соответственно озаглавленного, «обеспечение законности в трудовых отношениях» на базе таких институтов, как «органы, обеспечивающие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде», «охрана труда» и «трудовые споры» .

10.Раскрыты правовая природа, понятие и объем права на труд в условиях рыночной экономики и его влияние на обеспечение законности. Обосновывается, что право на труд зависит от состояния экономики, социальной обстановки в стране, отношений между работниками и работодателями и степени внимания государства к этому вопросу.

11 .Исследованы проблемы разработки и особенности правоприменения нормативных актов в трудовом праве, особенности приведения их в соответствие с уровнем развития общества и правосознанием граждан.

12.В основу законодательства о труде для обеспечения законности в трудовых отношениях предлагается положить следующие исходные начала:

— переориентацию норм права с целью учета интересов работника и работодателя;

— децентрализацию трудового законодательства;

— преодоление системы ограничительно-запретительных установок;

— отказ от узкой сферы действия трудового законодательства;

— преодоление уравнительности в оплате труда;

— обеспечение в качестве минимума достигнутого ранее уровня трудовых гарантий, которые затем могут улучшаться на уровне предприятий.

13.Аргументируются положения о необходимости совершенствования норм, регулирующих материальную ответственность в трудовом праве для обеспечения взаимной ответственности сторон трудового договора.

14. Обосновывается, что суть рыночных условий в трудовых отношениях заключается во взаимном регулировании существующих условий труда, поэтому их нельзя регулировать сверху, их следует устанавливать в зависимости от условий труда на каждом отдельном предприятии.

15.Анализируются причины нарушений законодательства о труде и определяется их влияние на состояние законности, механизм их профилактики.

16.Исследуются вопросы участия трудового коллектива в регулировании трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

17.Анализируется влияние правосознания работников и должностных лиц на обеспечение законности в трудовых отношениях.

18.Дается теоретико-правовой анализ трудоустройства и занятости, коллективного договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда, материальной ответственности работников и работодателей, трудовых споров, в целях обеспечения законности даются новации по их совершенствованию.

По ходу диссертационного исследования автор предлагает новые идеи, способы их реализации, новые понятия и видение проблемы. Большинство разработок в качестве логического завершения исследования имеют конкретные теоретические и законодательные предложения.

Практическая значимость результатов исследования. Результаты исследования, выводы и предложения могут быть использованы для дальнейшей научной разработки вопросов обеспечения законности в различных отраслях права, качества законов и совершенствования законодательства, для практической реализации в деле обеспечения законности в стране, для разработки учебного курса «Трудовое право» и спецкурсов по вопросам права на труд, занятости, социальному партнерству, трудовому и коллективному договору, регулированию рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплине, материальной ответственности работников и работодателей, труду женщин и молодежи, трудовым спорам международно-правовому регулированию трудовых отношений.

Предложения автора, высказанные им в научных статьях «Реформировать — значит совершенствовать», «Кодекс о труде должен работать на человека», «Кого и от чего защищает КЗоТ?», «Законопроект в интересах работодателя», «Одним права — другим обязанности», «Совершенствование трудового законодательства», «Проект закона о труде лишает социальных гарантий», «Значение нормативной обоснованности правовых актов в трудовом праве» и других, нашли отражение в проблемных записках, направленных Центром экономических исследований Республики Казахстан в Правительство Республики Казахстан, в «Особом мнении» Конфедерации профсоюзов Республики Казахстан, направленном Президенту и Правительству Республики Казахстан в октябре 1999 г. в связи с законопроектом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» .

Наряду с этим, некоторые теоретические положения и практические рекомендации, содержащиеся в диссертации были использованы при написании автором учебного пособия «Трудовое право Республики Казахстан» (1997 г.).

Теоретические положения и практические предложения, изложенные в диссертации, могут быть использованы законодательными и другими органами при совершенствовании законодательства о труде, в научно-исследовательской работе, правоприменительной деятельности. Результаты исследования, содержащиеся в опубликованных работах, могут использоваться в научной деятельности, в учебном процессе в высших учебных заведениях, при чтении лекций по курсу «Трудовое право», «Теория государства и права» .

Эмпирические и теоретические материалы исследования использовались при выполнении бюджетной работы по теме «Теоретические проблемы совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан» в Казахской государственной юридической академии.

Автором были проведены обобщения судебной практики Алматинского областного суда и Верховного Суда по трудовым делам. Результаты обобщения представлены в Верховный Суд Республики Казахстан для использования в подготовке предложений по совершенствованию трудового законодательства.

Диссертантом на основе разработанной концепции обеспечения законности вынесены рекомендации и предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства. К ним, в частности, относятся новации по следующим институтам трудового права: занятость и трудоустройствоколлективный договортрудовой договоррегулирование рабочего времени и отдыхаоплата трудатрудовая дисциплинаматериальная ответственность работников и работодателейтруд женщин и молодежитрудовые споры. Сделанные диссертантом выводы, предложения и дополнения, изложенные на основании проведенного исследования, могут быть положены в основу государственной системы обеспечения законности в трудовых отношениях.

Работа связана с общенаучными и общегосударственными программами, разрабатываемыми в ходе правовой реформы, проводимой в Республике Казахстан.

Апробация результатов исследования. Являясь консультантом комитета по социальной защите населения при Парламенте Республики Казахстан, консультантом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, автор принимала непосредственное участие в разработке проектов законов и постановлений по вопросам регулирования трудовых отношений.

Основные научные выводы и положения диссертации были изложены на республиканской научно-практической конференции «Проект закона о труде в Республике Казахстан», организованной Конфедерацией профсоюзов Республики Казахстан (г. Алматы, 1999 г.) — на республиканской конференции «Трудовое законодательство на пороге XXI века: уроки пройденного пути и взгляд в будущее», организованной Конфедерацией профсоюзов Республики Казахстан (г. Алматы, 1998 г.) — на международной научно-практической конференции «Законотворческий процесс в Республике Казахстан» организованной Парламентом Республики Казахстан (г. Алматы, 1997 г.) — на республиканской конференции «Состояние и перспективы развития тендерных исследований в Казахстане», организованной Советом по проблеме семьи, женщин и демографической политике при Президенте Республики Казахстан (г. Алматы, 1997 г.) — на международной научно-теоретической конференции «Конституция Республики Казахстан и актуальные проблемы юридической науки», организованной Казахским государственным юридическим университетом (г. Алматы, 1995 г.) — на республиканской научно-теоретической конференции «Актуальные проблемы правовой реформы в Республике Казахстан», организованной Казахским государственным юридическим университетом (г. Алматы, 1995 г.) — на международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы профсоюзного движения Казахстана в условиях перехода к рыночной экономике», организованной Федерацией профсоюзов Республики Казахстан (г. Алматы, 1994 г.) — на международной научно-практической конференции «Проблемы труда и занятости в условиях перехода к рыночной экономике», организованной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Казахским научно-исследовательским институтом проблем труда и занятости, институтом экономики Национальной Академии наук, Главным управлением занятости (г. Алматы, 1993 г.) — на Республиканской научно-теоретической конференции «Формирование рыночных отношений в Республике Казахстан: политические, экономические и социальные аспекты», организованной Казахским государственным экономическим университетом (г. Алматы, 1992 г.) — на научно-практической конференции «Организационно-экономические условия становления и эффективного действия рыночного хозяйства», организованной Казахской государственной Академией управленияна республиканской научно-теоретической конференции «Экономический суверенитет Казахстана и рыночные отношения», организованной Алматинским институтом народного хозяйства (г. Алматы, 1991 г.).

Теоретические выводы, содержащиеся в диссертационной работе изложены в двух монографиях, в учебном пособии, брошюрах, научных статьях, опубликованных в Российской Федерации и Казахстане. Будучи консультантом комитета по социальной защите населения при Парламенте Республики Казахстан, консультантом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, автор в течение длительного времени принимала непосредственное участие в разработке проектов, законов и постановлений по вопросам регулирования трудовых отношений, в частности, законопроектов «Об охране труда», «О государственной службе». Выводы и предложения, изложенные в диссертации использовались в работе Казахского научно-исследовательского института проблем труда и занятости Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а также при разработке законопроектов «О минимальной заработной плате и государственных социальных гарантиях в области оплаты труда», проектов, постановлений Правительства Республики Казахстан по вопросам организации заработной платы.

Многие положения исследования после изложения их автором в центральной печати использованы при разработке «Концепции реформирования трудовых отношений Республики Казахстан», одобренной Правительством Республики Казахстан 24 сентября 1998 года, в законе «О труде в Республике Казахстан» .

В Центре экономических исследований Республики Казахстан под руководством автора диссертации исследовались и обобщались вопросы рынка труда, социальной защиты работников, судебной практики по трудовым спорам. Предложения диссертанта и результаты обобщения были направлены Центром экономических исследований Правительству Республики Казахстан.

Основные положения диссертации нашли отражение при чтении курса лекций по трудовому праву в Казахской государственной юридической академии, Казахской государственной академии управления, Международной академии права и рынка Республики Казахстан, Казахском институте экономики и права, Казахской государственной академии транспорта, Военном институте пограничных войск Республики Казахстан и использованы при проведении практических занятий в этих вузах.

Юридической основой исследования явились Конституция Республики Казахстан и действующее трудовое законодательство.

В качестве информационной базы исследования использовались нормы трудового права, современные разработки в области экономики, философии и психологии, данные статистики и социологических исследований. Использована надзорная практика органов прокуратуры, других органов, обеспечивающих законность в трудовых отношениях, а также локальные нормативные акты и данные о применении норм трудового права на ряде предприятий республики.

Структура диссертации обусловлена предметом и целями исследования. Диссертация состоит из введения, четырех глав, объединяющих девять параграфов, заключения и списка использованной литературы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ трудов ученых в области трудового права, теории государства и права, конституционного права, исследование трудов ученых-юристов зарубежных государств по проблеме правового регулирования труда, отечественного и зарубежного законодательства, эмпирический материал, судебная практика позволили диссертанту обогатить доктрину обеспечения законности и раскрыть новое перспективное направление в науке трудового права, порождающие адекватные реформенным процессам в стране новые представления об обеспечении законности в трудовых отношениях, о правовых средствах укрепления законности и в этом плане — о путях и перспективах совершенствования трудового законодательства.

Показать весь текст

Список литературы

Абрамович A.M., Войтик А. А., Губич А. В. и др. Хозяйство, труд, право в условиях перестройки. Минск, 1990.
Абельдинов А. Еще раз о правовом государстве и разделении властей // Вечерняя Алма-Ата. 1991.-22 августа.
Абузярова Н.А. Обеспечение законности в трудовых отношениях. Алматы, 1997.
Акопова Е.М. Локальное правовое регулирование труда на предприятии. // Правоведение. 1989. — № 6.
Александров Н.Г. Законность и правоотношения в социалистическом обществе. М., 1955.
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
Александров Н.Г. Хозяйственная реформа: труд и право. М., 1969.
Алексеев. С.С. Право: азбука теория — философия. -М., 1999.
Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М., 1966.
Алексеев С.С. Право- надежда наша. -Екатеринбург, 1999.
Алексеев С.С. Общая теория права. Том 2. — М., 1982.
Алексеев С.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. -М., 1961.
Алексеев С.С., Мицкевич А. В., Самощенко И. С. Развитие и совершенствование советского законодательства // Советское государство и право.-1971. -№ 1.
Алин М. Социальное партнерство и оплата труда // Труд и занятость в Республике Казахстан в условиях перехода к рынку. Алматы, 1995.
Анисимов Л.И. Труд охраняется законом. Сыктывкар, 1989.
Андреев B.C., Пашков А. С., Смирнов О. В., Смолярчук В. И. Проблемы общей части советского трудового права // Правоведение. 1980. — № 2.
Антонова О. Изменения в организации труда под влиянием научно-технического прогресса (из опыта ГДР) // Социалистический труд. 1989. — № 2.
Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.
Архипов В.Д. Подведомственность трудовых споров, М., 1980.
Архипова Б.А. Роль и значение коллективных договоров в период перестройки. В кн.: Трудовое право и право социального обеспечения на путях перестройки. — М., 1991.
Афанасьев В.Г. Некоторые проблемы управления в развитом социалистическом обществе. В кн.: Научное управление обществом. — М., 1980.
Бадештейн X., Пфлике Г., Штрейх Р. Хозяйственно-правовые отношения функция, формирование, развитие. — Берлин, 1985.
Бахрах Д.Н. Вопросы законности в государственном управлении // Правоведение. 1992. — № 3.
Бейсенов О. Охрану труда под контроль государства // Советы Казахстана. 1993. — 26 февраля.
Большая советская энциклопедия. М., 1975.
Братусь С.Н., Самощенко И. С. и др. Общая теория советского права. М., 1966.
Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М., 1975.
Вайпан В.А. Функция коллективного договора сквозь призму перестройки // Советское государство и право. 1987 — № 5.
Вайс М. Трудовое право и производственные отношения в ФРГ. М, 1988.
Веденин Н.Н. Защита прав человека в условиях перехода к рынку // Государство и право. 1993. — № 6.
Викулин Н. Перестройка: пути и возможности // Социалистическая законность. 1986. — № 6.
Bean R. Comparative industrial relatione: An introduction to cross national perspectives. — L., Sydney: Lroom Helm. 1985.
Власов В.А. Советский государственный аппарат. М., 1951.
Власов В.И. Социальная защита в условиях банкротства предприятий // Государство и право. 1995. — № 4.
Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры: (защита от безработицы) // Государство и право. 1995.- № 8.
Boon R. Comparative industrial relatione- An introduction tio gross national perspectives. — L., Sydney: Lroom Helm, 1985.
Byre A. Human rights af the workplace. 1986.
Гинцбург JI.Я. Комитет профсоюза и трудовое правоотношение // Советское государство и право. 1970. -№ 11.
Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.
Глазырин В.В. Роль советских профсоюзов в предупреждении и эффективном разрешении трудовых споров. В кн.: Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. — М., 1972.
Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР. -М., 1982.
Государственный и общественный контроль в СССР / Под редакцией В. И. Туровцева. М., 1970.
Гукасян Р.Е. Концепция слияния прав и обязанностей и административно-командные методы управления // Советское государство и право. -1989.-№ 7.
Дойблер В. Тенденция развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995. — № 2.
Долежан В. Как повысить эффективность общего надзора // Социалистическая законность. 1989. — № 2.
Дмитриев Ю. Рынок труда и качество рабочей силы // Социалистический труд. -1991. -№ 12.
Дубовец А.П. Вопросы обеспечения законности в трудовых отношениях.- В кн.: Хозяйство, труд, право в условиях перестройки. Минск, 1990.
Дюрягин И.Я. Право и управление. М., 1981.
Егоров В.В. Сохранение занятости в случае изменения структуры предприятия. В кн.: Право на труд: советский и британский подходы. — М., 1989.
Елистратов А.И. Основные начала административного права. М., 1917.
Emptoyment in Britain. L., 1992.
Ершов В. Толкование трудовых норм // Человек и труд. 1992. — № 6.
Жарков Б.Н. Права человека в современном мире: проблемы и решения.-М., 1988.
Зайкин А.Д. Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служащих. М., 1989-
Зайкин А.Д. Участие трудовых коллективов в управлении производством. -М., 1980.
Законность в хозяйственной деятельности (Сборник статей). М., 1988.
Законность и правопорядок в свете требований новой Конституции СССР.-М" 1978.
Законность и правоотношения в социалистическом обществе. М., 1955.
Заславский И. Рынок труда и политика занятости // Социалистический труд. 1990. -№ 10.
Заславский И. Труд и занятость в тоталитарную эпоху: 30−40-е годы // Социалистический труд. 1990. — № 4.
Зверев А.Д. Роль прокуратуры в охране трудовых прав граждан // Правоведение. 1963. — № 4.
Звирбуль В.К. Перспективы развития прокурорского надзора в правовом государстве // Советское государство и право. 1990. — № 9.
Зиманов С.З. Пора поговорить об ошибках // Казахстанская правда.- 1996. № 226. — 3 декабря.
Зиманов С.З. Президенту нужен работающий парламент //Казахстанская правда. 1996. — № 179. — 21 августа.
Зимоненко В. Каким быть юрисконсульту? // Социалистическая законность. 1987. -№ 8.
Зуб И. В. Реформа трудового права в условиях перехода к рыночной экономике // Советское государство и право. -1991. № 2.
Иеринг Р. Интерес и право. Ярославль, 1980.
Иванов С.А. Кризис советского трудового права // Советское государство и право. 1990. — № 7.
Иванов JI. Сегодня безработица «оранжерейная». А завтра? // Казахстанская правда. 1993. — 30 июля.
Иванов С.А. Дальнейшее укрепление законности в трудовых отношениях как условие повышения эффективности общественного производства. В кн.: Труд, право и повышение эффективности общественного производства.-М., 1972.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. — № 1.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. — № 8−9.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. — № 3.
Иванов С.А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве. М., 1976.
Иванов С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право, вопросы теории. -М., 1976.
Игдыров Г. А. Защита трудовых прав рабочих и служащих. Ашхабад, 1987.
Карлин А., Вешев И. Внутриведомственный контроль: проблемы прокурорского надзора // Социалистическая законность. -1989. № 6.
Кашанина Т. Локальное регулирование правовая основа самостоятельности коллективов // Социалистический труд. — 1991. — № 5.
Керимов Д.А. Обеспечение законности в СССР. М., 1956.
Keyhes D. The General Theory of Emptoyment, Interest and Money. L., 1936.
Кейнс Дж. M. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1976.
Киселев Я.Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М., 1962.
Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.
Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века // Государство и право. 1996. — № 1.
F. Collin, R. Dhoquois, Р.Н. Loutierre, A. Leammand, L., Lyon — Caen, 1980.
A.Roudil. Le Droit Lapifaliste du Travail. De Grenoble, 1980.
Комментарий к законодательству о труде / Под общей редакцией Александрова Н. Г. М., 1981.
Комментарий к законодательству о труде / Под общей редакцией В. И. Теребил ова. М., 1982.
Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов, 1977.
Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. -М., 1984.
Крыленко Н.В. О революционной законности. М., 1932.
Кудрявцев В.Н. Причины правонарушений. М., 1976.
Кудрявцев В.Н., Никитинский В. И., Самощенко И. С., Глазырин В В.
Эффективность правовых норм. М. 1980.
Кувшинская Е. История фабричного законодательства в Англии. СПб. 1912.
Кучма М. Правовое регулирование занятости и труда в странах СНГ // Человек и труд. 1994. — № 9.
Курашвили Б.П. Очерк теории государственного управления. М., 1977.
Куренной A.M. Наемный труд и трудовое законодательство. В кн.: Реформы трудового законодательства в СССР (Тезисы докладов и выступлений на научной конференции). — М., 1990.
Куренной A.M. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.
Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995.
Куренной A.M. Право собственности. Трудовой коллектив и реализация его полномочий. В кн.: Реформа трудового законодательства: проблемы и решения / Под редакцией Ю. П. Орловского. — М., 1991.
Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995.
Лебедев М.П. Государственные решения в системе управления социалистическим обществом. М., 1974.
Лейбович А.Я. К вопросу обеспечения законности трудовых отношений. В кн.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. — М., 1975.
Лейст О.Э. Санкции в советском праве. М., 1962.
Ленин В.И. Полн. собр. соч. Том. 44.
Ленин В.И. Полн. собр. соч. Том. 20.
Ленин В.И. Полн. собр. соч. Том. 53.
Ленин В.И. Полн. собр. соч. Том. 54.
Лившиц Р.З., Никитинский В. И. Реформа трудового законодательства: вопросы теории // Социалистический труд. 1989. — № 1.
Лившиц Р.З. Совершенствование хозяйственного механизма и вопросы трудового права // Советское государство и право. -1981. № 10.
Ш. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: поиск концепции // Советское государство и право. 1990. — № 7.
Лившиц Р.З. Трудовые отношения и право: взгляд в будущее // Вестник Верховного Суда СССР. -1991. № 4.
Lypsy K.D., Hugnes 1.1., Perliman R. The Economics of Unemployment. A Comparative Analysis of Britain and the U.S.-L. 1984.
Личность и уважение к закону / Под редакцией В. Н. Кудрявцева, В. П. Казимирчука. М., 1979.
Лукашева Е.А. Социалистическое правосознание и законность. М., 1973.
Лунеев В.В. Мотивация преступного поведения. М., 1991.
Лунев А.Е. Обеспечение законности в советском государственном управлении. М., 1963.
Лунев А.Е., Студеникина С. С., Ямпольская Ц. А. Социалистическая законность в советском государственном управлении. М., 1948.
Маврин С.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. -Л., 1989.
Маврин С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. — № 2.
Маврин С.П. Реализация права на труд в условиях перехода к рыночной экономике // Правоведение. -1991. № 3.
Маркс К., Энгельс Ф. Избранные произведения в 3-х тт. М., 1981.
Матрынчик Е.Г., Тодыко Ю. Н., Флоря Н. Н. Обеспечение законности в агропромышленном комплексе. Кишинев: Штиница, 1991.
Маленин Н.С. Законы и законность // Советское государство и право.- 1973,-№ 5.
Маленин Н.С. Правонарушение, понятие, причины, ответственность. -М., 1985.
Малько А.В. Право для человека: ограничение или стимул // Правоведение. 1992. — № 5.
Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев, 1974.
Медведев О.М. Некоторые правовые вопросы обеспечения занятости населения // Советское государство и право. 1992. — № 8.
Мелешенко Н.Т. Материальное стимулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Тверь, 1991.
Михайленко Н.Т., Молодцов М. В. Концепция нового законодательства (кодекса) о труде Республики Кыргызстан // Известия Академии наук Республики Казахстан. Общественные науки. 1991. — № 3.
Михайленко Н.Т. Обеспечение занятости высвобождаемых работников. -Бишкек, 1992.
Михайленко Н.Т. Экономико-правовые методы управления трудом // Право и государство. Алматы, 1997. — № 8.
Hayek Р.А. Pull Emptoyment at any Place. L., 1975.
Невзорова Jl. На принципах законности // Заря. 1992. — 4 августа.
Неймер Ю. Как можно оценить отношение к труду // Человек и труд.- 1992. -№ 4−5.
Нерсесянц B.C. Наш путь к праву: от социализма к цивилизму. М. 1992.
Нерсесянц B.C. Право в системе социальной регуляции. (История и современность). М., 1986.
Нерсесянц B.C. Право и закон. М., 1983.
Никитинский В.И. Контракт в трудовом праве // Советское государство и право. 1991. -№ 8.
Human righfs and labour law. L., 1993.
Никитинский В.И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Советское государство и право.- 1992.-№ 6.
Нургалиева Е.Н., Хохлов Е. Б. Проблемы трудового права в современных условиях. Караганда, 1994.
Нургалиева Е.Н. Механизм правового регулирования труда. Алматы, 1996.
Нурсеитов Н.А. Участие работников в управлении предприятиями ФРГ // Промышленность Казахстана на пути к рынку, Алматы, 1993.
Оболонский А.В. Человек и государственное управление. М., 1987.
Общая теория советского права / Под редакцией. С. Н. Братусь, И.С. Са-мощенко М., 1966.
Ожегов С.И. Словарь русского языка в 4-х тт. М., 1984.
Оздоровление экономики и занятость (в Международной организации труда) // Социалистический труд. 1990. — № 1.
О структуре юридической нормы. Труды Иркутского университета.- Том. 27. Серия юридическая. — Выпуск 4. — 1958.
Орловский Ю.П. Гарантии реализации трудовых прав рабочих и служащих // Социалистический труд. 1989. — № 7.
Орловский Ю.П. Контракт и его роль в возникновении, изменении ипрекращении трудового правоотношения // Советское трудовое право.- 1990. -№ 8.
Орловский Ю.П. Реформа законодательства о трудоустройстве // Реформы трудового законодательства: проблемы и решения / Под редакцией Ю. П. Орловского. М., 1991.
О рынке труда в странах содружества // Человек и труд. 1994. — № 7.
Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. — № Ю
Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде / Основы советского трудового права. М., 1956,
Пашков А.С. Договор о труде в условиях многоукладной экономики // Советское государство и право. 1993. — № 6.
Пашков А.С. Основные функции советского трудового права // Правоведение. 1977. -№ 5.
Пашков А.С. Трудовое право России. Л., 1994.
Переход к рынку. Концепция и программа. М., 1990.
Конституция РСФСР 1918 года. Сб. документов / Под редакцией
А .Я Вышинского. М., 1938.
Петров А.С. Экономические основы управления производством. М., 1966.
Петров А.Я. Проект трудового кодекса: достоинства и недостатки // Государство и право. 1995. — № 5.
Платонов О. Новое в методах повышения эффективности труда на предприятиях США // Социалистический труд. 1989. — № 9.
Повысить эффективность работы юридических служб // Социалистическая законность. 1986. -№ 11.
Подшибякина Н. Рынок труда и единое экономическое пространство // Человек и труд. 1993. — № 1.
Половкина И. Парадоксы отношения к труду // Человек и труд. 1992.-№ 8−12.
Попова В.И. Социалистическая законность в деятельности местных Советов. М., 1954.
Правдин Д.И. Проблемы управления экономическими и социальными процессами при социализме. М., 1979.
Рабинович. М.П. Упрочение законности закономерность социализма.-Львов, 1973.
Разин Л.М. Актуальные вопросы советского государственного управления. В кн.: Управление и право. — М, 1974.
Ракоти В.Г. Стимулы к труду в новых условиях хозяйствования. М., 1986.
Резюме Конвенций Международной организации труда. Женева, 1996.
Ремнев В.И. Социалистическая законность в государственном управлении. -М., 1979.
Реформа трудового законодательства: проблемы и решения / Под редакцией Ю. П. Орловского М., 1991.
Ржевский В. А. Особенность советских конституционных норм // Правоведение. 1977. — № 6.
Розенбаум М. Оценка эффективности труда творческого // Человек и труд. 1993. -№ 4.
Роик В. Социальная защита труда // Человек и труд. 1993. — № 5−6.
Розенфельд В.Г. Прокурорский надзор за соблюдением законности в деятельности должностных лиц предприятий. Воронеж, 1973.
Сазонов В.И. Социальные, организационные и правовые основы механизма действия законов // Государство и право. 1993. — № 1.
Самощенко И.С. Основы незыблемости советской законности. М., 1967.
Самощенко И.С. Обеспечение режима законности советским государством. -М., 1960.
Самощенко И.С. Общая теория советского права. М., 1966.
Самощенко И.С. Общая теория советского права. М., 1966.
Самощенко И.С. Охрана режима законности советским государством.-М. 1960.
МТК 79-я сессия. Демократизация МОТ. Доклад Генерального директора. Женева., 1992.
Сазонов В.И. Социальные, организационные и правовые основы механизма действия законов // Государство и право. 1993. — № 1.
Симорот З.К. Единство советского законодательства о труде. Киев, 1988.
Семенков В.И. Охрана труда в СССР. Минск., 1976.
Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих. М., 1982.
Смирнов О.В. Законодательство о труде и коллективный договор // Вестник МГУ, Серия 2. Право. 1992. — № 4.
Смирнов О.В. Концепция ускорения и совершенствования трудового законодательства // Советское государство и право. 1987. — № 9.
Смирнов О. В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.
Смирнов О.В. О защитной функции профсоюзов в СССР. В кн.: XXV съезд КПСС и актуальные вопросы совершенствования законодательства о труде. Труды ВЮЗИ, 1978.
Смирнов О.В. Перестройка в сфере труда и ее правовое обеспечение // Социалистический труд. 1987. — № 4-
Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М., 1964.
Смирнов О.В. Соотношение норм и принципов в советском праве // Советское государство и право. 1977. — № 2.
Смолярчук В.И. Охрана трудовых прав рабочих и служащих. М., 1970.
Снигирева И.О., Явич J1.C. Государство и профсоюзы. М., 1967.
Снигирева И.О. К вопросу о профсоюзах как субъектах советского трудового права (Проблемы трудового права и права социального обеспечения). Институт государства и права АН СССР. М., 1975.
Соболев С.А. Трудовое законодательство и мотивация поведения // Государство и право. 1995. — № 1.
Соболев В.В. Охрану труда под контроль государства // Советы Казахстана. — 1994. — 26 февраля.
Советское административное право / Под. редакцией В. М. Манохина.-М., 1977.
Студеникина С.С., Власов В. А., Евтихиев И. И. Советское админстра-тивное право. М., 1950.
Советское трудовое право / Под редакцией А. С. Пашкова, О. В. Смирнова. -М., 1988.
Советское трудовое право / Под редакцией Н. Г. Александрова М, 1972.
Советское трудовое право / Под редакцией B.C. Андреева. М., 1976.
Советское трудовое право / Под редакцией Б. К. Бегичева, А. Д. Зайкина -М., 1985.
Советское трудовое право / Под редакцией А. С Пашкова, О. В. Смирнова.-М., 1988.
Советское трудовое право: проблемы использования трудовых ресурсов. -М., 1990.
Соколов Н.Я. Правовая информированность общества: сущность и содержание // Советское государство и право. 1981. — № 11.
Социология труда / Под редакцией Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. -М., 1993.
Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности в советском и трудовом праве. Киев, 1982.
Ставцева А.И., Хохрякова О. С. Трудовой договор. М., 1983.
Степанов В.М. О социалистической законности // Правоведение. 1977.- № 3.
Строгович М.С. Основные вопросы советской социалистической законности. М., 1966.
Студеникина М.С. Государственный контроль в сфере управления (Проблемы ведомственного контроля). М., 1974.
Сыроватская JT.A. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990-
Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 1995.
Таль J1.C. Очерки промышленного права. М., 1916.
Tabutcan D. Le droit a la sante: quelquls elements d astualite. Droit social.-Paris, 1991.
Тадевосян B.C. Социалистическая законность и ее роль в развитом социалистическом обществе. В кн.: Социалистическая законность и государственная дисциплина. — М., 1975.
Тарнавский Г. Как повысить эффективность прокурорского надзора // Социалистическая законность. 1989. — № 10.
Татарников А.А. Рекомендации по заключению тарифных соглашений и коллективных договоров на предприятиях. М., 1992.
Толовкина И. Парадоксы отношения к труду // Человек и труд. 1992.- № 8
Трудовое право и право социального обеспечения на путях перестройки / Сб. обзоров. М., 1989. — № 3.
Трудовое право (энциклопедический словарь) / Под редакцией А. И. Денисова М., 1959.
Трудовое право (энциклопедический словарь) / Под редакцией H.JI. Туманова М., 1979.
Трудовое право Франции / Ответственный редактор Н. А. Мушикова.-М, 1985.
Томашкевич В., Батехин С. На пути к рынку труда // Социалистический труд. 1990. — № 5.
Тихомиров Ю.А. Закон, стимулы, экономика. М., 1989.
Тихомиров М.Ю. Законность в самоуправлении трудовых коллективов // Социалистическая законность. 1989. — № 3.
Тихомиров М. Ю. О механизме обеспечения законности в управлении экономикой // Советское государство и право. 1990. — № 7.
Точиловский В.Н. О концепции прокурорской власти // Советское государство и право. 1990. — № 9.
Туманов Г. А. Об обоснованиях, содержании и перспективах теории государственного управления // Советское государство и право. 1984. — № 1.
Уваров В.Н. Трудовой договор. Алматы, 1995.
Укрепление законности и усиление охраны прав граждан в области трудовых, гражданских и колхозных отношений. Ташкент, 1988.
Устав о промышленном труде. Петроград, 1915.
Уржинский К.П. Трудоустройство граждан в СССР. М., 1967.
Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М., 1974.
Халфина P.O. Право и переход к рынку // Российский экономический журнал. 1992. — № 7.
Харламова М. Реформа трудового законодательства началась // Человек и труд. 1993. — № 5−6.
Хозяйство, труд, право в условиях перестройки. Минск, 1980.
Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. Л., 1991.
Цепин А.И., Щиглик А. Государство и профсоюзы в развитомсоциалистическом обществе. М., 1979.
Цепин А.И. Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде. М., 1982.
Цепин А.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М., 1980.
Чижова Л. Регулирование занятости населения // Плановое хозяйство.- 1988. -№ 8.
Шакарян М.С. Право граждан на судебную защиту элемент правового статуса личности. — В кн.: Цивилистические проблемы правового статуса личности в социалистическом обществе. — Саратов, 1982.
Шапко В.М. В.И.Ленин создатель социалистической законности. — М., 1965.
Шахов В.Д. Полномочия трудового коллектива: содержание, виды, механизмы реализации. Свердловск, 1989.
Шебанов А.Ф. Правовая информация. М., 1974.
Щербакова В.В. Роль правовой установки в формировании социальной активности личности. М., 1988.
Шохин А., Комарский В. Рынок труда в СССР в переходный период // Вопросы экономики. 1991. — № 9.
Шрегле И. Tiavial. BJT. Geneva, 1992. — № l,
Эбзеев B.C. Сущность советской Конституции в свете нового политического мышления // Советское государство и право. 1990. — № 12.
Экономическая политика КПСС, труд и право / Под редакцией
Н.Г. Александрова. М., 1973.
Юридический энциклопедический словарь / Главный редактор А. Я. Сухарев. М., 1984.
Юридический энциклопедический словарь / Под редакцией М. Ю. Тихомирова. М., 1997.
Явич Л.С. Научно-техническая революция, право и юридическая наука // Правоведение. 1973. — № 5.
Явич Л.С. Право развитого социалистического общества (сущность, принципы). М., 1978.
Якунин Ю. Гарантии законности должны быть реальными // Социалистическая законность. 1989. — № 4.
Ярхо А. Реформа трудового законодательства: рабочее время // Социалистический труд. 1989. — № 11.
Яхонтов В.И. Статьи о революционной законности. М., 1926.1. Авторефераты диссертаций
Агасарян С.А. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1982.
Артеменко В.М. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1975.
Гребенщиков А.В. Законность в регулировании отношений в сфере общественного труда. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. J1., 1987.
Еремина С.Н. Социально-правовой механизм реализации полномочий трудового коллектива в сфере управления государственными предприятиями. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1989.
Ершова Л. А. Правовая культура должностных лиц и пути ее формирования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1991.
Зверев А.Д. Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1972.
Кондратьев А.А. Гарантии охраны трудовых прав рабочих и служащих. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1985.
Маврин С.П. Управление трудом. Теоретико-правовые аспекты. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. Л., 1991.
Миронов В.И. Правовой механизм обеспечения законности в сфере трудовых отношений рабочих и служащих. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1991.
Москвин С.С. Теоретические проблемы системы правовой информации в СССР. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 1977.
Никитинский JI.B. Правовая инспекция труда в системе органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1981.
Раманкулов К.С. Законность в трудовых правоотношениях (на материалах Кыргызской Республики). Алматы, 1995.
Чибисов В.А. Правовые аспекты реализации защитной функции советских профсоюзов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1975.1.I. Архивные фонды
Информация к заседанию Кабинета Министров Республики Казахстан по обсуждению итогов социально-экономического развития республики в 1993 г. и плану действий Правительства по реализации экономической политики в 1994 г.
Государственный Комитет Казахской ССР по статистике и анализу // Статистический пресс-бюллетень. Алматы, 1991. — № 4.
Государственная программа правовой реформы в Республике Казахстан. Алматы, 1994.
О жизненном уровне населения и развитии социальных процессов в республике. Отпечатано в РИИЦ Госкомстата Республики Казахстан. Алматы, 1993.
Отчеты Госкомстата Республики Казахстан о трудоустройстве и занятости населения за 1992, 1993, январь, февраль 1994.
Отчеты Госкомстата Республики Казахстан о трудоустройстве и занятости населения за 1991 1993г.г. Госкомстат Республики Казахстан. 1994.
Отчет о трудоустройстве и занятости населения по Республике Казахстан. Госкомстат Республики Казахстан. Февраль, 1994.
Отчет правовой инспекции Казсофпрофа за 1979 г.
Отчет Казахского научно-исследовательского института проблем труда и занятости «О состоянии рынка труда и занятости населения в республике в 1993 году» // Материалы Казахского НИИ проблем труда и занятости, д. 4, 1993.
Отчет о трудоустройстве и занятости населения по Республике Казахстан за январь сентябрь 1991 года. Госкомстат Республики Казахстан.1991.
Отчет о трудоустройстве и занятости населения по Республике Казахстан за январь сентябрь 1992 года. Госкомстат Республики Казахстан.1992.
Отчет о трудоустройстве и занятости населения по Республике Казахстан за январь сентябрь 1994 года. Госкомстат Республики Казахстан. 1994.
Отчет правовых инспекций облсофпрофа Казахской ССР за 1982 год. Материалы отдела правовой инспекции труда Казсофпрофа, д. 4. 1982.
Пояснительная записка Министерства труда Кабинету Министров Республики Казахстан // Труд и трудовые ресурсы Республики Казахстан.- Алматы, Казинформцентр, 1993.
Пояснительная записка Министерства труда и социальной защиты населения Правительству Республики Казахстан. -Алматы, 1999.
Сводно-экономическое управление. Алматы, 19 января, 1994. Информация сводно-экономического управления Министерства труда Республики Казахстан к заседанию Кабинета Министров по обсуждению итогов социально-экономического развития республики в 1993 г.
Сообщение Госкомстата Республики Казахстан о социально-экономическом положении Республики Казахстан в январе сентябре 1993 года.
Статистический пресс-бюллетень. Алматы, 1998. — № 2.
Статистический пресс-бюллетень. Алматы, 1998. — № 3.
Статистический пресс-бюллетень. Алматы, 1998. — № 1.
Статистический пресс-бюллетень. Алматы, 1999. — № 2.

Заполнить форму текущей работой