Другие работы
Вторым этапом реинжиниринга является стратегическое планирование. Высшее руководство определяет основные цели реинжиниринга и назначает руководящий комитет, для которого отбирает основные объекты инновации и перепроектирования. Эта группа играет ключевую роль как «организатор процесса». Она отвечает за создание внутренних рабочих групп для проведения анализа реинжинирингового процесса…
Контрольная Школа «человеческих отношений» являлась попыткой менеджмента рассматривать каждую организацию как «социальную систему». Начало этому направлению положил Элтон Мэйо, который пришел открытию исследуя зависимость производительности труда от уровня освещенности рабочего места. Мэйо увеличил уровень освещенности рабочего места и отметил серьезное увеличение производительности. Тогда в научных целях…
Реферат Затратыпо проекту2627,581 762,782 941,321 555,421 555,422 792,921 555,421 555,422 792,921 555,421 605,422 842,92Затратытекущие2 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,492 926 379,49Итого…
Дипломная Традиционные гендерные роли сдерживают развитие личности и реализацию имеющегося потенциала, выступают барьером в развитии индивидуальности. Часто следование гендерным ролям связанно с чувством долга, но самореализация и самовыражение при этом невозможно. Если деятельность выполняется на основании долга, не учитываются личные интересы личностные интересы, теряется чувство «Я», а формируется…
Курсовая Предприятие зарекомендовало себя на рынке как довольно значимый конкурент, что способствует хорошему имиджу и доверию со стороны государства и частных заказчиков. Так как предприятие на 2011 год находилось в очень тяжелом финансовом положении, то нельзя сказать, что оно контролировало большую долю рынка. 2011 год отмечается значительной недозагрузкой производства заказами. Предприятие испытывало…
Реферат В систему законодательных актов входят конституционные и федеральные законы, указы президента, постановления правительства, государственные стандарты, положения, инструкции, методики и другие документы (нормативные акты), утвержденные органами федеральной и местной власти для обязательного применения на территории всей страны и ее отдельных субъектов. При определении их состава, структуры…
Реферат Социальное управление как особый вид человеческой деятельности возникает из необходимости организации совместной деятельности людей и порождается, с одной стороны, разделением труда (в основе которого лежит неравенство способностей), а с другой — социально-историческими условиями конкретного общества. При этом социальное управление является деятельностью, охватывающей весь процесс общественной…
Учебник Петербургский ученый Б. С. Патралов следующим образом описывает динамику представлений о сущности внутришкольного управления в своей работе «Овладение культурой управления в ходе инновационной деятельности образовательного учреждения»: «в школоведческом подходе к управлению длительное время акцентировались организационные аспекты, охватывающие все вопросы работы школы». М. М. Махти-Заде говорит…
Реферат Работа человека часто является одним из мощных факторов формирования статусных потребностей. Так, многие виды деятельности требуют переработки большого количества информации, что порождает потребность в средствах ее сбора и анализа, среди которых сейчас ключевое место занимает персональный компьютер. Потребность в нем порождается не индивидом, а его рабочим местом, для обслуживания которого…
Реферат Как и в первой половине 2010 г. благодаря активизации банковского кредитования в IV квартале возобновилась реализация еще нескольких девелоперских проектов. Подавляющая доля предоставленных кредитов остается за крупнейшими российскими банковскими структурами с государственным участием. В то же время, рынок стал демонстрировать признаки восстановления, которые были не характерны для него…
Дипломная Рис. 9. Матричная организационная структура управления, ориентированная на изделие В матричной структуре члены проектной организации подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям линейных подразделений и функциональных отделов, в которых они работают постоянно. Исполнители остаются на своих местах, а работы по проектам включаются в планы соответствующих подразделений. Руководитель…
Курсовая Теория мотивации Л. Портера — Э. Лоулера. Эта теория построена на сочетании элементов теории ожиданий и теории справедливости. Суть ее в том, что введены соотношения между вознаграждением и достигнутыми результатами. Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли…
Реферат Сравнение уровня производительности труда отчетного года с предыдущим годом позволяет дать оценку динамики производительности труда за год. Производительность труда исчисляется на одного работника ППП и на одного рабочего. Наличие этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги структуры персонала предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного работника ППП…
Реферат Оптимизация ЛСРПУ может носить как реактивный, так и проактивный характер. Обычно наиболее чувствительными к изменениям на рынке звеньями ЛСРПУ являются звенья, непосредственно контактирующие с потребителями. В связи с этим предприятию или организации следует иметь эффективную систему мониторинга рынка конечных покупателей продукции и услуг. Данный аспект является наиболее актуальным для ЛСРПУ…
Реферат Проведя тренинг можно сделать следующие выводы: тренинг прошел в дружелюбной обстановке с активным участием сотрудников службы. В процессе проведения царила веселая и непринужденная обстановка, которая понравилась участникам. После испытания каждый участник в первую очередь сделал индивидуальные выводы, провел самоанализ. После самоанализа участники рассказывали о своем опыте другому участнику…
Реферат