Другие работы
Проблемы это трудности, с которыми сталкиваются организации. Проблемы угрожают целям организаций и обнаруживаются тогда, когда угроза становится более четкой или очевидной. Каждая организация сталкивается, как правило, с целым рядом проблем, одни из которых требуют немедленного решения, а другие могут быть разрешены позже. Причины возникновения проблем очень разнообразны и находятся или…
Реферат К системе премирования, увязывающей основную оплату труда с личными деловыми качествами работника, уровнем его профессионального мастерства и отношением к работе, относятся, прежде всего, доплаты и надбавки стимулирующего характера за профессиональное мастерство, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и т. д. Конкретные показатели высокого профессионального мастерства…
Реферат Представления о перспективе, знание о возможностях карьерного роста являются одним из важнейших факторов адаптации. Однако только 35% молодых специалистов знают о перспективах профессионального роста и о своей возможной деловой карьере, остальные 65% либо совсем не знакомы с этим, либо знакомы в общих чертах. В связи с этим необходимо усилить работу по ознакомлению молодых специалистов…
Реферат Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная цель…
Курсовая Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать, для того чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми. Руководство организации…
Реферат Налоговый орган старается в таких случаях провести выездную проверку у «беглецов» сразу после того, как станет известно о принятом решении о реорганизации либо смене участника (акционера) и смене юридического адреса на региональный. Затраты, которые организации придется нести в ходе проведения налоговой проверки, могут омрачить радость от быстрого и дешевого «закрытия» компании в форме…
Реферат Теория Модильяни и Миллера является единственной научно-обоснованной теорией, дающей рекомендации по поиску оптимальной структуры капитала. Данная теория выведена при условии соблюдения ряда достаточно жестких предположений, в связи с чем в российских условиях она может быть использована только в скорректированном виде. Однако, нет полной уверенности в том, что вводимые корректировки делаю…
Дипломная При создании данной модели автор опирается на теорию европейских психологов о том, что поведение определяется предыдущими событиями, а не будущим. Перенося эту аналогию на развитие организации, он предполагает, что будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами. Взяв за основу эту теорию, Грейнер рассматривает ряд стадий, через которые должны…
Реферат Это направление исследований лидерства представляет собой совокупность концепций, основанных на представлении о лидерстве как о функции ситуации (Р. Бейлс, Т. Ньюком и др.). Представители ситуационных теорий лидерства опираются на многочисленные факты, иллюстрирующие неправомерность рассмотрения лидерства как функции личностных свойств или функции группы, и приходят к выводу о том, что лидерство…
Реферат ЭТАП. Определение причин текучести кадров. Причины увольнений работников с предприятия можно анализировать в двух аспектах. Первый основывается на формальном критерии, разделяющем основания увольнений законодательным путем — оснований расторжения трудовых отношений, перечисленных в Трудовом Кодексе РФ. В данном случае перечень оснований будет исчерпывающим, поскольку соответствующие нормы…
Курсовая Постановлением Правительства РФ № 498 от 20 мая 1994 года установлена система критериев для определения неудовлетворительной структуры баланса неплатежеспособных предприятий. В целях обеспечения единого методического подхода при проведении анализа финансового состояния предприятий и оценки структуры их балансов, а также принятии на основе результатов данного анализа решений, определенных…
Реферат Планирование инвестиций относится к наиболее сложной и ответственной области принятия решений, что обусловлено следующими факторами: различными видами инвестиций и стоимостью инвестиционных проектов; множественностью альтернативных вариантов инвестиционных проектов; ограниченностью ресурсов; огромным риском, связанным с принятием инвестиционных решений; необходимостью скорейшего получения отдачи…
Дипломная Взгляд Адизеса на формирование команд лежит в русле мейнстрима: необходимо сочетание работников, относящихся к различным типам. При этом, однако, Адизес полагает, что это неизбежно порождает конфликт между ними. В то время как ряд других исследователей (см. ниже) полагают, что существуют разные, но совместимые между собой стили принятия решений, Адизес считает, что все стили противоречат друг…
Реферат Создать зависимость оплаты труда от опыта работника. Для агентов с опытом работы более года предлагается ввести оплату временной нетрудоспособности, отпускных, отчисления в пенсионный фонд. Это будет мощным стимулом в работе персонала, так как у сотрудников появится уверенность в завтрашнем дне: повысятся отчисления на социальные нужды. Что удержит на своих рабочих местах 50% опытных сотрудников…
Реферат 2009;2008 2010;2009 АКТИВ Внеоборотные активы 4 685 793 5 658 278 9 979 968 972 485 4 321 690 Нематериальные активы 0 Основные средства 3 456 639 3 714 636 4 785 222 257 997 1 070 586 Незавершенное строительство 699 281 1 471 364 4 823 592 772 083 3 352 228 Долгосрочные финансовые вложения 521 123 460 093 358 322 -61 030 -101 771 Прочие внеоборотные активы 8 750 12 185 12 832 3 435 647 Оборотные…
Курсовая