Другие работы
Организационная и профессиональная приверженность образуют единую структуру, которая включает в себя две составляющие. Первая — это сочетание профессиональной продолженной приверженности с профессиональной и нормативной организационной приверженностью. Таким образом, если человек не может сменить организацию, потому что не видит подходящих альтернатив, то на первый план выступает на эмоциональный…
Реферат Мои знакомые открывали свою фирму. Нужны были визитки и бланки. Не более чем средний заказ для средней по величине типографии. Обратились в типографию, в ту, что поближе, в ту, что так красиво пишет о своем качестве, сроках и т. п. Милая дама, руководитель отдела продаж, объяснила им, что заказ срочно отпечатать не смогут, т.к. время работы оборудования расписано на несколько недель вперед…
Реферат Мулътимодальное интервью было разработано и впервые представлено в Германии в 1992 году Шулером (Schuler, 1992a). Оно содержит восемь компонентов, из которых пять входят в структуру диагностического суждения (самопредставление, профессиональная ориентация и выбор организации, неструктурированная часть интервью, биографические и ситуативные вопросы). Мультимодальное интервью обнаруживает целый ряд…
Дипломная В соответствии с намеченной целью в диссертационной работе автором были поставлены и решены следующие задачи: изучение и разработка теоретических основ организации интегрированного оперативного планирования при низкой загрузке производствавыявление и описание проблем, возникающих при использовании существующих систем интегрированного оперативного планирования и систем управления предприятием…
Диссертация Снижение текучести кадров на ФГУП «Почта России» филиал в г. Челябинске Численность работников на 01.10.2009 г. на ФГУП «Почта России» филиал в г. Челябинске составляет 25 человек, из них управленческий персонал составляет 5 человек, что соответствует 20% от общего количества рабочих, остальные 20 человек, составляют 80% — это рабочий персонал. Коллектив сотрудников на ФГУП «Почта России» филиал…
Реферат Но результативным может быть развитие лишь тех компетенций персонала, в области которых у него есть потенциал. Текущая оценка персонала рассматривается как процесс определения эффективности его деятельности в ходе реализации задач организации, что позволяет получить информацию для принятия управленческих решений в области вознаграждения персонала. Прямым результатом оценивания персонала является…
Эссе В ходе изучения проблемы лидерства учеными было предложено много различных определений данного понятия. Согласно Дж. Терри, лидерстоэто воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели. Р. Танненбаум, И. Вэшлер и Ф. Массарик определяли лидерство как межличностное взаимодействие, проявляемое в определенной ситуации с помощью коммуникационного процесса и направленное…
Реферат Инвестируемый предприятием капитал целенаправленно вкладывается в формирование имущества предприятия, предназначенного для осуществления различных форм его хозяйственной деятельности и производства различной продукции. При этом из обширного диапазона возможных объектов инвестирования капитала предприятие самостоятельно определяет приоритетные формы имущественных ценностей (объектов и инструментов…
Контрольная При точечной формулировке цели задаются в виде количественно определенных характеристик — целевых нормативов (норма прибыли, норма рентабельности, норма питания и т. д.). Количественно выраженные цели являются операциональными целями В качестве товара, предлагаемого авиакомпаниями на рынке, выступает продукция, создаваемая ими в процессе воздушной перевозки пассажиров и грузов. Именно она…
Реферат Каковы ответы на эти вопросы? Скорее всего, правы те, кто говорит о наступлении 4-й промышленной революции. Третья промышленная революция, начавшаяся в 50-е гг. прошлого столетия, характеризовалась, прежде всего, развитием информационных технологий, электроникой, станками с числовым программным управлением и автоматизированными системами управления. Именно поэтому она известна как «цифровая…
Реферат Коробцев В. В. Проблемы профессионализма консультантов по управлению // Управленческое консультирование нововведений. Сб. Трудов, вып. № 4, 2009. Магура М. И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М. И. Магура, М. Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез, 2007. Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. — М.: Высш. шк., 2007. Шекшня С. В…
Реферат Управление предполагает сбор, передачу и обработку информации. В обыденной жизни под информацией понимают совокупность некоторых сведений (данных) независимо от формы их представления. Существенным признаком наличия информации в сигнале (сообщении) является наличие нового, неизвестного (или недоступного) в данный момент получателю сигнала. Именно информация обеспечивает возможность воздействия…
Реферат Владение таким подходом особенно актуально для развития хозяйствующего субъекта в условиях конкурентной борьбы и напряженной экономической ситуации как в стране, так и в мире в целом. Целью работы являлось применение комплекса полученных теоретических знаний, а также практических умений и навыков для анализа платежеспособности и ликвидности предприятияв ЗАО" Термофит" .Для достижения поставленной…
Курсовая Все организационные решения в компании, которые могут быть запрограммированы и учтены в период подготовки и разработки системы аттестации, должны быть предусмотрены, чтобы минимизировать попутно возникающие трудности при проведении самой процедуры, повысить ее эффективность, избежать неожиданностей, неточностей. При незнании юридических аспектов аттестации или несоблюдении таких принципов, как…
Курсовая С развитием экономики рынки труда изменяются все более динамично: одни профессии становятся более востребованными, другие отмирают и т. д. Если в индустриальную эпоху выбор человеком какой-либо одной профессии гарантировал ему пожизненно вполне определенный доход, то в информационную эпоху складывается принципиально иная ситуация. Работник должен быть готов к тому, что условия общественной жизни…
Реферат